掲載予定期間:2024/10/31(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/11/8(金)

ライク株式会社【プライム市場】

管理職候補/人材派遣営業/年休120日以上/賞与年2回

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
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この求人を要約すると

事業:人生のあらゆる場面で欠かせない事業を展開

やりがい:管理職として大きな裁量を持って働ける

環境:東証プライム上場/安定基盤/年休120日以上

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【営業/リーダー候補】営業経験を活かしてステップアップ!メンバーの教育やマネジメント業務をお任せ

具体的な仕事内容
人材不足に悩む企業に対して「人材派遣」サービスの提案をお任せします!
また、部下の育成や数字管理など管理職としての業務もお願いします。

【具体的には…】
■新規顧客の開拓
■既存顧客・スタッフのフォロー
■チームメンバーのマネジメント・育成・数字管理
■売り上げ向上や業務改善に向けた企画立案
■他部署の連携 など

社会貢献度の高い事業で、
「誰かの役に立つ」を実感しながら働くことができます。
お客様の対応はもちろん部下の育成など、
幅広い業務に取り組めるのが特徴です。
自分で裁量を持って取り組めるので、やりがいも感じられますよ!

【人材業界・派遣業界での経験を活かせる】
今までの経験を活かしてすぐに活躍することができます!
あなたの培った力を存分に発揮して下さい。
若手のうちから大きな裁量権を持たす社風なので、
様々なチャレンジが可能ですよ。
分からない事があればしっかり聞くことができる環境です。
チーム組織構成
入社後の定着率が良いため、勤続5年以上の方が中心に活躍中!
30代・40代が多い職場ですが、営業スタッフの中には完全未経験の20代の方も入社されています。

女性管理職や女性リーダーも活躍中!

対象となる方

人材業界での営業経験者/管理職経験者歓迎◎/学歴不問/私たちと共に人材業界を変革しませんか?

【必須】
■人材業界での営業経験をお持ちの方

【歓迎】
■マネージャー経験(経験年数不問)
■コミュニケーション能力を活かしたい方
■人のために動くことが好きな方
■会社のために動くことにやりがいを感じる方
■上のポストを目指したい方 

\あなたにあったポジションからスタート/
管理職募集とは言っても、チームマネジメントの人数などは不問。
もちろん、スキルや経験も大切ですが仕事への熱意や
将来にかける想いなども重視しています!
面接でぜひ話を聞かせてください!

勤務地

【転勤なし】U・Iターン大歓迎

■東京本社
東京都渋谷区道玄坂1-12-1
渋谷マークシティウェスト17階

■大阪本社
大阪府大阪市北区角田町8-1
大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階

■東海支社
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第3堀内ビル8階
  • 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティ ウェスト17階[最寄り駅]渋谷駅
  • 大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階[最寄り駅]梅田駅(地下鉄)
  • 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23号 第3堀内ビル8階[最寄り駅]近鉄名古屋駅

勤務時間

■09:15~18:15(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月26時間

雇用形態

正社員

給与

月給27万円~42万円(残業代は全額支給)

※上記は入社時の月給です。スキル・経験や前職の給与を考慮し決定します。
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円入社2年目(月収38万円+手当)

年収750万円入社5年目(月収60万円+手当)

社員の年収例

500万円/入社2年目(月収38万円+手当)
750万円/入社5年目(月収60万円+手当)
※管理職採用として、経験・スキルを考慮の上決定します。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■住宅手当(規定あり)
■加入健康保険組合による各種福利厚生制度
■永年勤続表彰
■健康診断UR賃貸優待
■従業員持株会
■東急ハーヴェストクラブ
■メンタル相談窓口
■出張手当
■役職手当
■オフィス内禁煙
■社内サークル制度
■健康診断など
■保養所あり(会員制リゾートホテル)

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日・祝)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(※実績あり)

■育児休暇
(※実績あり)

■介護休暇
(※実績あり)

5日以上の連続休暇の取得も可能

■今後の展望

ライクグループとして、社会になくてはならない事業展開を軸に、これまで順調に売り上げを伸ばし、2027年までの売り上げ目標を1,000億円に設定しています。そこで会社をさらに大きくするために、一緒に成長してくれるメンバーを募集中です。会社としては、35歳以下の役職率は70%。実績や努力に応じて、正当な評価の元、役職・給与で反映する環境が整っています。設立から30年以上が経過し、上場企業という安定した経営基盤の上で、さらなる成長が可能です。【社会貢献】×【安定性】×【自己成長】という環境を用意し、あなたの新しい調整を精一杯応援します!

■ライクグループの強み

ライクグループの強みは、「ゆりかごからハッピーエンディングまで」を理念に、人生のあらゆる段階で必要とされる事業を展開していることです。人材サービスを根幹に、業界トップクラスの保育・介護施設を運営する企業はライクグループだけです。グループ内での人事交流やノウハウ共有により、高品質なサービスを実現し、シナジー効果を生み出しています。待機児童問題の解消、女性活躍推進、労働人口の増加、介護離職の防止など、社会課題の解決に取り組んでいます。
また、派遣スタッフが弊社に登録する際、複数の紙にサインをもらわないといけませんが、コミュニケーションアプリ等で完結できるようにDX化にも力を入れております。

■裁量権を大きく持って働くことができる

自己成長の機会が多くあり、責任ある判断を通じてスキルを伸ばすことができます。自らの意思決定によって業務を進め、その成果を実感できるため、達成感とやりがいを大きく感じられます。また、柔軟な発想で業務に取り組むことで創造性を発揮でき、リーダーシップやマネジメントスキルも自然に磨かれます。高いモチベーションを常に持ち続けられるため、自己管理力の向上にもつながり、自身のキャリア成長にも活かすことができます。
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社員インタビュー

入社した理由/やりがいは?
上司

Sさん

入社した理由/やりがいは?

目標に向かって数字を追いかけることに魅力を感じて入社しました。先輩の良いところを真似し、成績上位でチーフに昇格。現在は、その経験から学んだことを、新入社員やチームメンバーに伝えることに尽力しています。

どんな方に入社してほしいですか?
上司

Aさん

どんな方に入社してほしいですか?

管理職として、営業部を牽引していただくことはもちろん、メンバーの育成や数値管理などをお任せする重要な役割となります。ぜひあなたの過去のご経歴を大いに活かしていただきたいです!

今後の展望を教えてください!
上司

Aさん

今後の展望を教えてください!

今後の事業拡大に向けてさらに事業部・会社を大きくしていくために、さらなる管理職増員を考えています。ゆくゆくは大規模な組織を束ねるリーダーとしての活躍を期待しています!

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取材レポート

社員の働き方は?

経験者だからこその環境!圧倒的な成長環境で新たな挑戦を!

私たちが展開する保育・人材・介護サービスは、全てが「人が人に対して行うもの」です。
事業に携わる人たち一人ひとりの温かさ・誠実さ・真摯さが、良質なサービスを提供するための根幹となり、どれだけ真摯に「人」と向き合えるかが重要だと思っております。自身の力でお客様のニーズが満たされたときには、非常にやりがいを感じるお仕事です!

今回の募集ポジションの一番のポイントは、営業の楽しさも感じ続けながら、マネジメントにもトライできるということ。ライクは、大きな力を生み出し、社会を変えていく仲間を待っています。年齢・性別・国籍問わず多くの人々から「ありがとう」をもらえる企業を一緒に実現していきましょう!

人材業界に、新しい風を。私たちと一緒に業界の変革を目指していきませんか?
やりがい

やりがい

お客様への提案もチームマネジメントも、裁量をもって業務に進めることが可能です!フラットな雰囲気なうえ、チャレンジを尊重する社風なので、役職や部署の壁を気にせず、積極的に意見や提案を発信できる環境です。派遣スタッフやチームメンバーの成長を見守り、彼らの成功に貢献できる喜びを最前線で実感できます。事業を通じて企業の成長を支え、人々の生活に直接的な影響を与えているという実感が得られるのも魅力でしょう。

きびしさ

きびしさ

このポジションの厳しさは、「人」に携わる仕事でありコントロールが難しく、予期せぬ問題が発生することもあります。またマネジメントをするうえで、メンバーの性格や人柄は十人十色。様々な苦難を乗り越えるためにも、常に市場動向を把握し、企業と派遣スタッフ双方のニーズを満たす柔軟な対応が求められると共に、常に業務に関わるアンテナを張り、提案に結び付けられる方を求めています。

管理職として、チームのマネジメントやメンバー育成をお任せします!

景色のいいオフィスで、リラックスしながら集中して業務に取り組めます!

部署内のメンバーでBBQを行いました。普段とは違う一面やプライベートの話などで盛り上がりました!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりWEB応募

  • 書類選考

  • 一次面接

  • 最終面接

※面接日時・入社日はご希望を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。
※対面またはオンラインでの実施となります。遠方の方や現職中の方も柔軟に対応いたしますのでご相談下さい。

ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です!
連絡先
〒 150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト17階
担当:採用担当
TEL:03-6258-0638

会社概要

事業概要

子育て支援サービス事業・総合人材サービス事業・介護関連サービス事業を営む事業会社を擁する持株会社。
グループ全体の経営方針策定及び経営管理並びにそれに付帯する業務。

所在地

〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町8番1号
大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階

設立
1993年 9月
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO 岡本 泰彦
従業員数
7,821名(うち臨時雇用者数2,598名)(2024年8月末時点、連結ベース)
市場
プライム市場
資本金
1,548百万円(2024年8月末時点)
平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011494921

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