大和ハウスリアルティマネジメント株式会社(大和ハウスグループ)
総務（リーダー候補）／年休123日／賞与実績8.7ヶ月分
この求人を要約すると…
【安定感抜群】大和ハウスグループで腰を据えて活躍
【リーダー候補】主任クラスからゆくゆくは管理職へ
【働きやすさ】年休123日・残業少なめ・好待遇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リーダー候補】不動産やホテル事業を手掛ける当社の円滑な組織運営を支えるための総務業務を担当します。
━━━━━━
大和ハウスグループの一員として、商業施設の開発や管理運営を行う不動産事業と「ダイワロイネットホテルズ」を国内外に展開するホテル事業を行っている会社です。
◇具体的な業務内容
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総務グループで行っている業務の対応をお任せ。多種多様な業務に携われるので、これまで培ってきたあらゆる経験が活かせます！
●文書管理、稟議書管理
●会議体運営（取締役会や朝礼）
●許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）
●防災対策、災害対応
●通信機器、車関係の使用許可などの管理
●貸与品管理・事務用品の調達 など
◇将来のキャリア
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入社 ⇒ 主任（2～3年）⇒ 管理職（2～3年）
中途採用でも段階的にキャリアを積める環境で、日々の頑張りや成果をしっかりと評価しています。スキルを磨いてリーダーシップを発揮していけば、入社から2～3年後には主任、次に管理職とキャリアアップを実感していただけます。
◇入社後の流れ
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▼合同研修
システムの使い方や大和ハウスグループについてなど、基礎的なことを座学で学びます。
▼OJT研修
総務グループの業務を一通り経験していただきます。これまでの経験を加味して担当業務を決める予定です。マニュアルも現在整備中なのでご安心ください。
▼リーダー候補として活躍
主任クラス、グループ長の補佐で活躍していただき、将来的にマネジメントを通して管理部門に新たな風を吹き込んでください！
配属先の総務グループでは、20～40代の10名が在籍中です。中途入社のメンバーの中には、家電量販店での販売や事務で活躍していた方も。部内は落ち着いた雰囲気で、関係部署と連携しながら業務を進めています。複数人で担当している業務もあり、判断に困るときは気軽に相談できる環境です。また時短勤務で働く方も在籍していて、ライフスタイルに合わせて柔軟に対応しています。
対象となる方
【業界未経験歓迎／学歴不問】総務業務の経験がある方◆リーダー候補としてキャリアを積み上げていきたい方
■総務業務の経験がある方
＜こんな方をお待ちしています！＞
◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方
◎誰かの役に立つことにやりがいを感じられる方
◎主体的にアイデアを発信できる意欲的な方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方
◎マネジメント経験がある方 ※必須ではありません
選考のポイント
「効率化に向けて新しいやり方を試そう」など
積極的な意見提案や方向性決めができるような人柄も重視しています！
勤務地
＜本社＞
東京都千代田区神田三崎町3-3-21
＜アクセス＞
・JR中央･総武線「水道橋駅」西口より 徒歩2分
・都営三田線「水道橋駅」A2出口より 徒歩6分
・東京メトロ半蔵門線、都営新宿線「神保町駅」A2出口より 徒歩8分
・東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下駅」7出口より 徒歩9分
- 東京都千代田区神田三崎町3-3-21[最寄り駅]水道橋駅
勤務時間
※勤務時間は3ヶ月毎に上記または8～17時、10～19時に選択可能
★残業月20時間以下と少なめ
雇用形態
正社員
使用期間6ヶ月あり※企業年金・確定拠出年金は試用期間後に加入
給与
※上記には月20時間分の残業代を含みます。その他、超過分は別途支給します
※経験・能力・年齢等を考慮の上で決定します
■住宅手当（持ち家：月1万円～3万円）
年収450万円～530万円
年収515万円～656万円（入社2年目以降）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度
■企業年金・確定拠出年金（試用期間終了後）
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度（最大100日）
■出産祝い金（100万円/人）
■各種社員割引あり
■独身寮完備
※家族がいる場合は借上げ社宅も完備
※独身寮・社宅は地域限定社員対象外
■時間単位有休制度
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■ホームホリデープラスDays（定休日も含め、4日以上の連続休暇の取得を推奨）
■自社ホテル（ダイワロイネットホテル）割引
■リロクラブ
■団体生命保険
■各種社員割引GLTD保険
■時間単位有休制度
■階層別教育制度
■研修制度（通信教育、Eラーニング、社外研修）
■免許資格取得祝い金制度
など
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（5日～20日／下限は入社直後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績も多数あり）
■子の看護休暇
■3R休暇
■セルフデベロップメント休暇
■ボランティア休暇
■褒賞休暇
■裁判員休暇
大充実の福利厚生と休暇制度
福利厚生では、住宅購入者に月額1万円～3万円の住宅手当を支給する持ち家住宅手当や独身寮・借上社宅（地域限定社員は対象外）をご用意。その他にも、誕生した子ども一子につき100万円を支給する次世代育成一時金や「ダイワロイネットホテル」を社員優待価格で利用可能な社員優待などがあります。
休暇制度では、1時間単位で有給休暇が取得できる時間単位有休制度や、3ヶ月につき1日年次有給休暇を計画的に取得するホームホリデー制度、家族の看護休暇、子の看護休暇も状況に応じて取ることができます。
ワークライフバランスを大切にできる働き方
さらに、働き方改革の一環として朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止や通勤ラッシュ回避を目的とした時差出勤制度などを社員の健康維持、長時間労働の抑制、ワークライフバランスの確保といった視点から導入しています。
人材育成やキャリアプランの支援にも注力
入社時の研修のみならず、組織上の役割に応じた階層別研修や専門的知識やスキルを高める部門別研修、年2回開講し、100種類を超える自己啓発講座、約120種類の免許・資格試験が対象で会社から最大30万円が支給される免許取得祝金制度をご用意。
人事制度の面では、事情がある場合に店員のない地域限定社員への転換が可能な勤務地限定制度、社員のチャレンジ精神を尊重し、社内でポストを募集する社内公募制度で、あらゆるキャリアの可能性が拓けています。
社員インタビュー
Fさん
総務
取締役会の運営など経営層の近くで動く業務もあるので、会社の動きや方向性を感じられるのは総務ならではですね。重要な許認可などを期日までに間違いなく完了できたときは、達成感が得られます。
Iさん
総務
幅広い業務があるからこそ、やり方も含めて自由度高く取り組めるのが特長です。総務のリーダー職として、周りの方を巻き込んで仕事ができる方やバイタリティーのある方とぜひ一緒に働きたいですね。
Mさん
人事
当社が手掛けるのは商業施設やホテルなど、その地域に住む人や訪れる人にも喜んでいただける事業です。総務では、多くの方に貢献できる仕事を内側から支えているというやりがいを感じられますよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「不動産＋経営」で、明るい未来をつくる。
大和ハウスグループの一員として、不動産事業とホテル事業を展開する大和ハウスリアルティマネジメント。「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を理念とし、お客様への不動産活用や税務対策のご提案から、大型ショッピングセンターの管理運営、コンビニ・書店・ホテルの経営などを手掛けています。
不動産事業では、オフィス賃貸事業の強化に取り組むとともに台湾での不動産賃貸事業を開始。ホテル事業では、さらなる海外展開や国内での新規業態であるリゾートホテルを計画中です。
盤石な基盤を持ちながら売上・営業利益ともに右肩上がりの成長を続ける同社でなら、活躍の幅を狭めずに挑戦できる機会が広がっていると感じました。
やりがい
◎縁の下の力持ちとして円滑な運営に貢献
許認可関係など円滑な運営に欠かせない重要な業務や、社員が快適に働ける環境づくりといった会社全体の業務効率化で役に立っている実感が得られます。「ありがとう助かったよ」と社内のメンバーに感謝される機会もあるでしょう。また、関係各所から日々業務を依頼されるので、担当業務のスキルだけでなく、コミュニケーションスキルや管理能力、提案力なども磨いていけます。
きびしさ
△意見提案や積極的な姿勢も大切
総務のリーダー候補として、一緒に働くメンバーの管理や会社の方向性に沿った形でチームをどのように動かしていくかを考えていく必要があります。言われたことを淡々とこなしていきたい方や自主的に行動できない方には難しいでしょう。会社運営に必要な業務を広く担いますが、業務は担当制になっており、すべてをお任せするわけではないのでご安心ください。
その土地に適した施設づくりを行う不動産と施設の魅力を引き上げる施設経営で継続的な価値を生み出します。
集中して業務に取り組める環境ですが、気になることなどがあれば気兼ねなく相談できるような雰囲気です。
ワークライフバランスを大切にする社風の醸成に向けて働き方改革を実施。生産性や満足度向上を目指します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
適性検査 ※選考結果には影響しません
面接（2回）
内定
※応募から内定までは１ヶ月程度を予定しています
※遠方の方はWeb面接も相談可能です
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-3-21
TEL：03-5214-2950
（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■不動産賃貸事業
税務対策や安定収益など、ご要望に応じてご提案。開発後の施設メンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応します。
■SC事業
全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。
■PM事業
資産の最大化や事業経営の円滑化など、課題に応じてご提案。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応します。- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-3-21- 設立
- 1986年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 伊藤 光博
- 従業員数
- 1231名（2024年4月現在）
- 資本金
- 2億円
関連情報
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