浜松委托運送株式会社
定着率95％企業の人事労務／未経験OK・月額30万円～
この求人を要約すると…
【安定と成長】創業126年◎5年で売上1.52倍
【未経験OK】入社時研修あり！新しいアイデア歓迎
【定着率95％】残業20h以下／月額30万円～
創業126年の安定基盤×挑戦を歓迎する社風
安心感のある環境だから、思いっきり成長できます！
【老舗企業の変革期】
当社は創業126年の歴史を持つ物流倉庫の老舗企業です。積み重ねてきた信頼と実績、ノウハウを基盤に、社員の意見を積極的に取り入れ、常にチャレンジを続ける企業文化があります。直近5年間で売上は1.52倍、従業員数も2倍の増加を実現。今後さらに事業拡大を加速させるため、経営企画室の人事労務スタッフを募集します。
【アイデア大歓迎の人事労務】
当社の人事労務は、会社をよりよくするためのアイデア大歓迎！自由な発想を尊重する職場で、社長直下のポジションとして直接提案する機会が多く、迅速にアイデアを実現できます。ぜひ一緒に、働きがいと働きやすさがある環境を作り上げていきましょう。キャリアアップのチャンスも豊富にありますよ。
【定着率95％◎もっと働きやすい環境へ】
安心して働き続けてほしいから、働き方改革も積極的に推進中！現在も、残業は月20時間以内で、お休みは完全週休2日制（土日祝休み）と年間休日120日を確保しており、オンオフのメリハリを持って働けます。また毎月の評価面談を通じて成果を認められる機会があり、短期間での成長が期待できる環境があるのも、当社ならではです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験OK！イチから教えます！】採用業務や給与・労務関連の業務全般をお任せします。
★創業126年の安定企業
★さらなる拡大を目指して増員募集
★もっと働きやすい環境へ！改革推進中
★残業月20h以下／土日祝休み／年休120日／待遇充実
＝＝＝＝＝
人事労務ポジションとして、採用業務や給与計算、研修などの業務をご担当いただきます。無理のない範囲から業務をお任せするので、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
【 具体的には 】
■採用業務
■給与計算
■社会保険等の各種手続き
■入退社手続き
■勤怠管理
■就業規則の改定
■福利厚生、就業規則、社内規程の改訂
■従業員相談窓口 など
【 現場がわかる研修制度 】
入社後は、流通センター（勤務地参照）での研修を実施します。物流倉庫現場での業務や働くスタッフの様子を把握していただきたいためです。その後は本社にてOJT研修を実施します。
【 新しいアイデア歓迎 】
どうして現場での研修があるかというと、当社の人事労務ポジションは、全体を俯瞰して会社をより良くする制度や仕組みをどんどん企画してほしいから。「こんな制度があったらいい」「こんな取り組みをやってみたい」など前向きな挑戦を歓迎します！
＞＞社長直下の組織なので、アイデアが採用されやすい
「年間休日104日から120日に増やしたい」「会社HPを新しくしたい」「営業活動に挑戦してみたい」「Youtubeでもっと周知したい（『物流倉庫チャンネル』のチャンネル登録よろしくお願いします！）」など、これまで先輩たちもたくさんのアイデアを実現させています。
＜組織構成＞
■人事課…１名（30代女性活躍中）
※2021年に中途入社した未経験のメンバー！いまではすっかり欠かせない存在に。
■労務…３名（20代～50代の男女活躍中）
※全員勤続年数10年以上のベテランメンバーです。業務を熟知している頼もしい存在です。
■受付事務…２名
★定着率95％
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】■バックオフィスの仕事に挑戦したい方■安定した会社で働きたい方 ※学歴不問
人事労務や事務経験は一切問いません。ぜひお気軽にご応募ください。
【 求める人物像 】
■相手の立場に立って物事を考えられる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■失敗を恐れずチャレンジできる方
■主体的に学んでいける方
【 あれば生かせる経験 】※必須ではありません！
■採用業務経験
■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の業務経験
【 こんな方にぴったり 】
■安定した会社で新しいことに挑戦したい
■人事のキャリアに興味がある
■未経験からたくさんのチャンスがある会社で働きたい
■ワークライフバランスも大切にしたい
※業職種未経験・第二新卒歓迎
選考のポイント
面接は一方的なものではなく、お互いを知る場にしたいと思っています。「具体的な業務内容は？」「どんな方が働いている？」など気になることは何でもご質問くださいね。
勤務地
■本社：静岡県浜松市中区中央3-9-3 UNビル5F
→改装して、よりキレイで快適なオフィスになりました！
※研修期間中は以下の事業所での勤務もあります。
【つつみ流通センター】 静岡県浜松市南区堤町904-1
【浜松流通センター事業所】静岡県浜松市東区流通元町7番地の2
【西浜松倉庫】 静岡県浜松市中央区東若林町270番地の1
【西浜松駅事業所】 静岡県浜松市中央区森田町306番地の2
- 本社/静岡県浜松市中区中央3-9-3 UNビル5F[最寄り駅]浜松駅 より徒歩7分
勤務時間
＼★POINT★オンとオフのメリハリばっちり／
残業は月平均20時間以下です。無駄な残業はせず、生産性高く働くことを評価します。「もっとこうしたら残業が減るはず！」という業務改善アイデアも大歓迎です。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり※期間中の給与は正規支給額の90％・月給27万円以上です。
※固定残業代20時間分、3万5220円以上を含みます。超過時は追加支給いたします。その他の待遇に、違いはありません。
給与
■月額30万円以上
※経験・能力などを考慮し、決定します。
※年俸額の1／15（月額30万円以上）を月々支給。夏冬合わせて賞与として3／15を支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9134円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜試用期間中の給与について＞
※試用期間6カ月あり。期間中の給与は正規支給額の90%（月給27万円～）となります。
※20時間分の固定残業代（3万5220円以上）を含みます。超過時は追加支給いたします。
＼★POINT★２年前より50万円UPしました／
社員の待遇や働き方改善に本気で挑んでいます。年俸額も２年で50万円UPを実現しました。今後も社員に還元できるよう、頑張ります。
＼★POINT★毎月社長との評価面談あり／
経営企画室は社長直下の組織ですが、改めて毎月1回社長との評価面談があります。「課題解決のために何ができたか」など、あなたの頑張りを社長がちゃんと見ています。成果を出せば、毎年年俸アップのチャンスがあります！２年で昇進し、役職に就いた実例もあります！
年収450万円～550万円
年収500万円／入社2年目・役職なし／人事労務未経験
年収550万円／入社3年目・役職なし／人事労務未経験
待遇・福利厚生
■交通費支給（規定あり）
■マイカー通勤OK・駐車場完備
■研修制度（入社時・スキルアップなど）
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■退職金共済加入
■スポーツジム代法人割引あり
■役職手当
■定年60歳
各種制度や手当など、社長がどんどん改革中です。「こんな制度があったら嬉しい」などあれば、積極的に声を挙げてくださいね。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）※面接対応などで出勤した場合は、代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日前後）
■GW休暇
（5日前後）
■夏季休暇
（4日前後）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
３年前は年間休日104日でした。そこから、社員の声を受けて年間休日120日に。ライフステージが変わっても働き続けられる会社でありたいため、改善を続けていきます！
※5日以上の連続休暇OK
キャリアアップのチャンスも！
＜キャリアアップ事例＞
メンバー→課長代理→課長
◎会社全体の仕事を見て、挑戦してみたい業務にチャレンジすることもできます！
社員インタビュー
28歳／前職：有形商材の個人営業
トップクラスの営業成績を維持していた前職もやりがいがありましたが、ライフステージが変わっても働ける環境に惹かれ転職を決意。月1社長面談では親身にアドバイスをくれるので、安心感があります。
27歳／前職：販売スタッフ(副店長)
成果を出しても評価に反映されない、年功序列な前職の環境にもどかしさを感じていました。浜松委托運送では、職種経験の有無より、過去の成功体験に着目した選考を行ってくれる点が他社との大きな違いでしたね。
30歳／前職：国際特許事務所でのアシスタント
「働き続ける環境づくりのために、年間休日を120日にしてください！」と社長にお願いしました(笑) 「２年待ってほしい」と社長と約束をし、一緒に試行錯誤しながら実現。本当に社員想いの会社だと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
老舗企業の安心も、ベンチャーのような革新さも。
2019年に現社長の大野木が就任し、そこから創業126年の老舗企業を次々と改革してきました。常に社会の動向を見ながら事業を拡大し、売上は1.52倍・社員数2倍まで増加。今後も会社を成長させるためには、バックオフィスの協力が欠かせないと、大野木社長は語ります。
「“お客様や会社のためにできることは？”と社員一人ひとりが主体的に考えられる組織を目指しています。自分たちのサービスに誇りを持ち、やりがいを感じながら働き、ライフステージが変わっても安心。そんな会社をつくるために、バックオフィス部門が重要な役割を果たします。会社全体を俯瞰して、より良い制度や待遇、風土をつくっていきましょう」
やりがい
【顧客の売上の最大化につながる】
物流は、顧客の売上に大きなインパクトを与えることができます。バックオフィス部門として会社を支えることで、顧客のビジネスを円滑に進める手助けをし、最終的には「顧客の売上の最大化」に貢献できるやりがいがあるでしょう。（実は、誰もが知るような企業の商品も管理・運送しています…！）
きびしさ
【前向きに成長と挑戦を】
安心感のある環境があるからこそ、新しいことを吸収し、成長していってほしいと思っています。積極的にアイデアを発信し、実現に向けて地道にコツコツ頑張る粘り強さがある方と一緒に働けると嬉しいです。あなたの柔軟な発想が会社全体を変えるきっかけになります！
【現場で働く社員たち】人事労務の仕事は→→
社員のこんな笑顔を守るため→→
顧客に貢献するために、欠かせない存在です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
Web適性検査
1次面接（オンライン）
最終面接（対面）＋倉庫見学
内定
◎入社日はご相談に応じます。応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
＜面接について＞
◎Web面接にも対応しております。お気軽にご相談ください（オンライン面接実施）。
◎夕方以降・土日祝の面接やリモート面接も可能です。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
〒430-0929
静岡県浜松市中区中央3丁目9番3号 UNビル5階
アドレス：saiyou@itaku-unso.co.jp（採用担当）
ご不明点等ございましたら、メールにてお問合せください。
※お電話でのお問い合わせはお控えください。
会社概要
- 事業概要
【5年で売上1.52倍アップ！安定も成長も望める企業です】
■通運事業
■倉庫業
■一般区域貨物自動車運送事業
■自動車運送取扱事業
■荷造梱包事業
■引越業
■不動産業
■売電事業- 所在地
〒430-0929
静岡県浜松市中区中央3丁目9番3号 UNビル5階- 設立
- 1898年 創業126年
- 代表者
- 代表取締役社長 大野木 俊介
- 従業員数
- 63名（パート含めて250名）
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
12億5,665万円 ※2023年度
- 平均年齢
- 41歳
