掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/2(月)

株式会社京進(京進の個別指導 スクール・ワン)【スタンダード市場】

個別指導教室の運営(小中高)/授業なし/年休実質123日

New
正社員
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

◎未経験歓迎!人や子どもの成長に関わる仕事です!

◎週休2日・年123日休み・育休取得率女性100%

◎福利厚生40種以上!資格取得支援・子育て応援祝金

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

ペーパーテストの点数以上に大切な力を、
京進は、一貫した「褒める指導」で育みます。

小中高生を対象にした個別学習塾「京進の個別指導 スクール・ワン」が特に大切にしているのは、子どもたちの“やる気”を引き出す「褒める指導」。
すべての運営スタッフが、「小さな変化を見逃さず」「具体的に」「努力のプロセスを褒める」ことを大切にしています。

「今日はいつもより5分早い到着だね」
「最近数学の成績が伸びてる。努力が実を結んだね」
「今日は集中できていないみたいだけど、何かあった?」

これらの声かけは、ひとりひとりを、日々しっかりと見守っていなければできません。
そして、見守られながら大人にかけられる一言は、子どもたちのやる気に着実に火をつけていきます。


今回募集する運営スタッフのミッションは、子どもたちが笑顔で通える教室をつくり、「自ら学ぶ」きっかけをつくること。
そのために、毎日子どもたちに声かけをしたり、みんなが楽しめるイベントを企画したり、ひとりひとりに合った学習プランを提案してください。

目先のペーパーテストの点数だけではなく、その先の未来を見据えた、心から子どもたちに寄り添う指導を京進で実践しませんか。
そのための、社員の働きやすさも整えてお待ちしています。

株式会社京進(京進の個別指導 スクール・ワン)【スタンダード市場】 個別指導教室の運営(小中高)/授業なし/年休実質123日

仕事内容

【中途社員8割が未経験│授業の担当はなし】小中高生の個別学習塾で学習サポート・販促企画・売上管理など

具体的な仕事内容
京進は、社会性や自ら計画を立てて実行する力などの「見えない学力」を伸ばし、「自ら学ぶ力」を育むことを大切にしています。
本求人では、個別学習塾「京進の個別指導 スクール・ワン」の教室運営スタッフを募集します。


【 スクール・ワンとは… 】
小中高生を対象にした個別学習塾です。ひとりひとりに合った学習サポートをおこなったり、イベントを企画したりと子どもたちに合わせて教室をつくっています。
※授業はアルバイト講師が担当します。

< 具体的な教室運営業務 >
■生徒・保護者サポート(個別面談、学習プランの提案など)
■イベントの企画・運営(ハロウィンイベントやスライム実験教室など、運営スタッフ主導でさまざまな企画を実施)
■アルバイト講師のマネジメント
■生徒の募集活動
■売上管理
■問い合わせ対応 など

<「褒める指導」を大切に>
目の前の成績だけでなく、子どもたちが「自ら学ぶ力」を伸ばせるように、「褒める指導」を行っています。
子どもたちをしっかりと見守り、変化に気づき、声をかける。「ひとりひとりを大切に」を行動原則としている京進だからこそ、徹底できる取り組みです。


――

【 未経験者多数!研修制度を整えています 】
東京大学教授と専属契約を結び開発した、自立心を育む『リーチングメソッド』や、夢を引き出す『ドリームツリー』などをはじめ、子どもたちとの接し方についても学べます。

他に…
■社内経営セミナー
■次世代リーダー
■組織理解
■MBA研修
■アメーバ経営 など
※研修は勤務時間中に実施。1年のうち約20日が研修推奨日となります。


【 キャリア形成もサポート 】
約半年~1年で教室長となり1校の運営を担当できます!また、事業を横断したキャリア形成も可能です。

<キャリア実例>
・個別指導塾 運営⇒結婚・出産⇒人事部 主任
・個別指導塾 運営⇒結婚・出産⇒保育事業部 園長
・集団指導塾 講師⇒ドイツ勤務⇒結婚・出産⇒広報部 課長
チーム組織構成
異業界出身者も多数活躍中です。環境・待遇に惹かれて同業界から入社した方もいます。

対象となる方

【四大卒以上│未経験歓迎】◎35歳までの方◎「子ども」や「教育」に関わる仕事に興味のある方 

【必須条件】
◎四大卒以上
◎35歳までの方

【このような方が活躍しています】
◎人や子どもの成長や夢を支えることに興味のある方
◎自分のアイデアを発揮できる環境で活躍したい方
◎仕事とプライベートのどちらも大切にしたい方
◎英語や海外に関わる仕事に興味のある方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

【採用担当メッセージ】『ひとりひとりを大切に』という方針のもと、職場では「子どもたちは本当に喜ぶ?」といった視点を判断基準にしています。この方針に共感して取り組んでいただける方をお待ちしています!

勤務地

【希望勤務地考慮】全国の京進の個別指導 スクール・ワンにて募集
◎勤務地希望考慮
◎関西以外の方は面接交通費支給
◎U・Iターン支援あり

★京進の個別指導 スクール・ワン★
京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、東京、神奈川、岡山、広島

※下記は一部の拠点です。詳しくはHPをご覧ください。
※受動喫煙対策:あり
  • 京進の個別指導スクール・ワン 京都駅前教室/京都府京都市下京区東洞院通七条下る二丁目東塩小路町685 2F[最寄り駅]京都駅
  • 京進の個別指導スクール・ワン 瀬田教室/滋賀県大津市大萱1丁目18番地34号 中川ビル3F3-B[最寄り駅]瀬田駅(滋賀県)
  • 京進の個別指導スクール・ワン 上新庄教室/大阪府大阪市東淀川区瑞光1-12-12 SISEI第2ビル2階[最寄り駅]上新庄駅
  • 京進の個別指導スクール・ワン 藤原台教室/兵庫県神戸市北区藤原台中町1丁目2番2号  エコール・リラ本館1F[最寄り駅]岡場駅
  • 京進の個別指導スクール・ワン 近鉄奈良駅前教室/奈良県奈良市中筋町6番地 奈良ラインハウス2階[最寄り駅]近鉄奈良駅
  • 京進の個別指導スクール・ワン 千種教室/愛知県名古屋市東区筒井3丁目27-17 AT3ビル7F[最寄り駅]車道駅
  • 京進の個別指導スクール・ワン 桑名教室/三重県桑名市桑栄町1-1[最寄り駅]西桑名駅
  • 京進の個別指導スクール・ワン 葛西教室/東京都江戸川区中葛西3-36-11 イーストアベニュー1階[最寄り駅]葛西駅
  • 京進の個別指導スクール・ワン 武蔵小山教室/東京都品川区小山台1丁目22-8 昭和ビル3F[最寄り駅]武蔵小山駅
  • 京進の個別指導スクール・ワン 武蔵小杉教室/神奈川県川崎市中原区新丸子町921 明治安田生命小杉ビル4階[最寄り駅]武蔵小杉駅
  • 京進の個別指導スクール・ワン 津島教室/岡山県岡山市北区津島西坂2丁目3番1号[最寄り駅]備前三門駅
  • 京進の個別指導スクール・ワン 五日市教室/広島県広島市佐伯区五日市駅前1-5-22  Y'sビル2階[最寄り駅]五日市駅

勤務時間

13:45~22:00(実働7.5時間)
※配属先により勤務時間が異なります。

【残業時間を削減中】
火・金はノー残業デーです!

※変形労働時間制をとることがあります。
その場合は、1カ月単位の変形労働時間制/1週間の平均労働時間40時間
平均残業時間
月10時間~20時間程度(生産性の高さも評価軸のひとつとしており、残業を推奨しない風土です!)

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月(給与・待遇等変更はありません)

給与

月給23万7,500円以上
(2024年4月大卒初任給実績)

※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(月2万円以上)を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。

※ご経験・能力などを考慮し決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■業務手当
■役職手当
■時間外手当
■家族手当(扶養1名月1万円)
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収320万円以上 ※あくまで最低ラインのモデルです。

社員の年収例

■年収530万円/月給35万円/35歳・管理職/入社9年目
■年収420万円/月給28万円/30歳・総合職/入社5年目
■年収320万円/月給23万円/25歳・総合職/入社1年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■各種手当/交通費、業務、役職、時間外、家族手当(扶養1名月1万円)
■社員持株会
■団体生命保険
■財産形成貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続者慰労旅行/勤続10年毎に旅行券30万円+10日間休暇
■保養所/エクシブ ※全国40カ所以上
■退職金/勤続3年以上

<育成制度> 
■各種研修/階層別・MBA・次世代リーダーなど
■学費割引制度/自社グループの利用割引
■資格取得支援/保育士、日本語教師養成講座など業務に関する資格の受験・受講料支援
■英会話奨励(割引価格で自社英会話スクール「UNIVERSAL CAMPUS」にも通えます)
■自学習慣支援制度

<社内活動支援>
■相談窓口制度
■社員面談制度
■ブラザー&シスター制度
■社内開業支援制度
■新年度歓迎会費用援助制度
■打ち上げ費用援助制度
■京進メイト復職支援制度
■クラブ活動/フットサル、ゴルフ等
その他
<家族を支える制度>
■子育て応援祝い金/入学・成人祝い5万円(最大20万円)
■時短勤務/小学6年生まで
■育児サポート休暇/誕生日や学校行事での有休取得を推奨
■介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度
■WLBサポート休暇/友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨
■新生活応援金制度(最大35万円)
■賃貸社宅制度
■賃貸住宅援助制度
■支度金制度
■住宅取得助成金制度
■社員貸付金制度
■単身赴任手当制度
■休職制度
■慶事列席援助制度 

他多数
※利用には規定あり

休日・休暇

年間休日

118+計画年休5日(合計123日)

休日・休暇

■週休二日制
(日曜固定+他1日)

■祝日休み

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(平均取得率14.2日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇

■介護休暇

■冬季休暇
■半日休暇
■特別休暇 あり

◎5日以上の連続休暇取得OK
◎育児休暇取得率…女性取得率4年連続100%、男性50%/育児休暇明け女性復職率85.7%(2023年度)

拠点・子会社

【教室・事業所】全約500カ所(2024年5月1日時点)
京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・神奈川・東京・広島・岡山・徳島・ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア・ミャンマー

【関係会社】22社(国内16社、海外6社/2024年5月1日時点)

【note『京進リクルートサイト』】
2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。
「ありのままの京進」をお伝えしていますので、ぜひご覧ください!

主な受賞歴や認定

■2022年…京進の個別指導 スクール・ワン『大学受験 個別指導塾 現役 近畿』オリコン顧客満足度成績向上1位
■2018年…ホワイト企業アワード 理念共有部門賞
■2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞 奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
■2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度二つ星
■2014年…次世代認定マーク(くるみん)取得、きょうと健康づくり実践企業
■2013年…関西経営品質賞 優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル!ジャパン
Check!

社員インタビュー

京進の個別指導 スクール・ワン/運営スタッフ/入社2年目
同僚

京進の個別指導 スクール・ワン/運営スタッフ/入社2年目

ひとりひとりに向き合ってサポートしたいと思い入社しました。現在、生徒さんの勉強から私生活に至るまでさまざまな悩み相談に応じています。勉強以外の面でも、人の成長に深く関われていることがうれしいです。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

合格の先を見据えて指導する。合格の先も続く繋がりがある。

「ひとりひとりを大切に」を行動原則として、目に見える学力はもちろん、見えない学力を育むことも大切にしている京進。目の前の成績だけではなく、その先を見据えた指導を行っています。

そんな京進では、塾を卒業した後も進路の報告に来てくれる元生徒がいるほか、そのまま京進のアルバイトスタッフ(講師)となり、正社員として入社する例も多いのだとか。京進の学習塾・教室が「大人になってもまた戻りたい」と思われる場所になっていることは、スタッフが「ステキな大人」としての背中を見せられているあらわれといえるかもしれません。

子どもたちを力強く支えられる存在であれるよう、社員の研修体制にも注力しています。

やりがい

やりがい

同社で活躍しているのは、「ひとりひとりを大切に」という理念に共感している方ばかり。同じ気持ちで取り組む仲間に囲まれるというのは、自分が気持ちよく働いていくうえでも大切なことだと思います。
また、社員の成長や働きやすさにも力を入れているため、これからご入社する方も長期的視点で将来を描ける環境です。

きびしさ

きびしさ

子どもたちを支えるためにはそれなりの力が必要です。研修制度は十分に整っていますが、ご自身の成長に興味を持てない方にとっては厳しい環境になると思います。

教育業界未経験者も多数活躍中!入社後は、子どもとのコミュニケーションの取り方から教えていきます。

他事業へのキャリアチェンジも可能。自分に合ったキャリアを、じっくりと見定めることもできます。

ひとりひとりの成長を見守り、よいところを見つけて声をかけることが第一歩です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(※)・筆記試験/Web

  • 部長面接/Webまたは京都本社

  • 最終役員面接/京都本社または東京オフィス

  • 内定

※一次面接では、Web会社説明、個別面談、Web試験を予定しています。

最後までお読みいただきありがとうございました!
応募フォームには、職務内容欄などに一言だけでも志望動機を入力くださいますようお願い申し上げます。
応募後、1週間以内にメールにてご連絡を差し上げます。

◎「まだ応募を迷っている」「もっと具体的な話を聞きたい」という方のエントリーも大歓迎!一次面接のWeb会社説明会にて当社のことを知っていただいた上で、その後の選考に進むかどうかをご検討いただければと思います。

◎面接日・入社日はご相談に応じます。夜間・土曜日も面接可能です。
◎在職中の方のご応募も歓迎です。
連絡先
株式会社京進/本社
〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1
TEL.075-366-6009(採用担当)

【面接会場】
■京都本社 
京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1
(地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口よりすぐ)
※関西以外在住の方がお越しになる場合は交通費支給

■東京オフィス
千代田区内神田2-15-9 The kanda 282 5F
(JRまたは東京メトロ「神田」駅西口より徒歩5分)

会社概要

事業概要

【人の一生に寄り添う多数の事業を展開】
・幼児から小中高校生対象の学習塾
・個別指導教室
・英会話スクール
・ネット学習事業
・個別指導教室のフランチャイズ事業
・日本語教育事業
・保育事業
・介護事業
・国際人材交流事業 
・フードサービス事業
・人材紹介事業

所在地

〒600-8177
京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1(本社)

設立
1981年 4月(創業1975年)
代表者
代表取締役社長 立木 康之
従業員数
2,125名(2024年5月31日現在/連結)
市場
スタンダード市場
資本金
3億2789万3,000円
売上高

連結260億9900万円※2024年5月期

平均年齢
38.2歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3011516090

関連情報

この企業が募集中のほかの求人

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

株式会社京進(京進の個別指導 スクール・ワン)【スタンダード市場】

個別指導教室の運営(小中高)/授業なし/年休実質123日

New
正社員
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます