掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/11/28(木)

株式会社エフ・ジェイホテルズ(福岡地所グループ)

人事企画/土日祝休/残業月15H程度/フレックス/昼食補助有

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【ボトムアップの社風】裁量権をもって挑戦できる

【成長企業】全国各地に4ブランド14ホテルを展開!

【環境◎】土日祝休/残業月平均15H/転勤なし

求人詳細

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■全国に4ブランド14ホテルを展開する成長企業!■
社内環境をより働きやすく磨き上げる、人事企画へ

「ザ・ベーシックス」「レジデンシャルスイート」「ホテルフォルツァ」など、創業時より独自性の高いコンセプト・デザインのホテルを数々開発・運営してきた当社。外資系ラグジュアリーホテルや、非日常空間の演出、ロングステイ特化型など…多彩な旅のかたちを演出することで評価を獲得し、急激に企業規模を拡大させています。

■■社内制度を創り上げる「人事」の採用■■
成長フェーズへ入った当社は現在、変革期を迎えています。事業としても、組織としても、大きくなる今だからこそ、社員それぞれがモチベーション高く働けるような“環境づくり”が急務とされているんです。
そのため、今回は人事・福利厚生・教育といった観点から、社内制度のブラッシュアップ(課題発見、改善・導入)を担う人事ポジションを募集します!

■■裁量権を持てる、ボトムアップな社風!■■
社員それぞれの創意工夫あふれる発信を尊重する風土の会社です。各拠点で活躍する社員の声に耳を傾けつつ、会社や仲間のために「何が必要か」を見極めながら施策を生み出していきます。最高のパフォーマンスを引き出す環境を一緒につくりあげていきましょう。

株式会社エフ・ジェイホテルズ(福岡地所グループ) 人事企画/土日祝休/残業月15H程度/フレックス/昼食補助有

仕事内容

【ホテル事業で成長中の企業を支える】人事・福利厚生・教育に関する制度の検討・改善・導入

具体的な仕事内容
\新設チームのオープニングメンバーとして活躍!/
お任せするの人事制度の改善を通した、組織力の強化です。このミッションの実現にあたり、新たにチームを設立しました!当社の「これから」を進化させていくために、業務を推進するコアメンバーとしての役割を担っていただきます。

―――――――…
具体的な業務内容
―――――――…
■人事制度の運用・規定改訂
■福利厚生の企画・運営
■教育制度の構築 など

< POINT! >
グループ会社に基本的なオペレーションは任せているため、年末調整、社保の手続き、採用の応募受付対応、データ入力対応といった業務に対応することはありません。「人事企画」としての業務に注力できる環境です。

【 親会社と共に「仕組みづくり」に挑戦! 】

人事制度を企画設計するチームの一員として、親会社である福岡地所と協働し制度や環境づくりに励んでいただきます。当社は今、変革期を迎え新たな“組織の在り方”を形成していく時期だからこそ、あなたの経験・アイデアを具現化していくチャンスです!社内の課題や将来性を見定めながら、会社の「らしさ」を形づくる経験で自身を成長させることができます。


【 入社後の流れについて 】

現在活躍中のメンバーが、社内業務の進め方・ルール等についてレクチャーします。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からはじまり、対応領域を広げていっていただく想定です。分からない点があれば、周囲の社員がフォローするのでご安心を。また、初めての領域でも「もっとこうした方がいいのでは?」と感じる点があれば、遠慮なく発信していってください!

※入社後の職種変更はありません。
チーム組織構成
【 チームワーク力に長けた「経営管理部」への配属 】

現在、同部門の人事担当は4名。それぞれの得意分野を活かし、互いに協力しながら部門全体を育てていっています。中途入社率は2023年度では62%。第二新卒のメンバーの他、外国籍の方も加わり、ますます個性豊かな組織となっています。

対象となる方

【未経験歓迎/大卒以上】成長企業の根幹でスキルを活かしたい、組織づくりに携わりたい方を歓迎!

――――…
必須要件
――――…
■大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
※人事業務未経験・ホテル業界未経験の方も歓迎いたします。

――――…
歓迎要件
――――…
■人事・労務に関わる業務経験をお持ちの方
■新制度に関する企画、運営経験をお持ちの方
■管理部門での経験がある方

※社会人経験10年以上の方も歓迎!

\こんな方にピッタリ/
◎伸び盛りの企業を根幹から盛り上げたい
◎自身で会社や組織のカラーを手掛けてみたい
◎より幅広い業務で人事としての経験を磨きたい
◎組織の立ち上げに携わりたい
◎自ら考え主体的に行動したい
◎自分のアイディアを形にしたい

勤務地

【転勤なし/福岡県(福岡市)の本社】

■本社:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F
(福岡市地下鉄 七隈線「櫛田神社前」駅より徒歩5分)
(各線「博多」駅より徒歩12分)
(西鉄バス「キャナルシティ博多前」より徒歩約3分)

<受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙>
  • 本社/福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F[最寄り駅]櫛田神社前駅

勤務時間

【 フレックスタイム制 】
フレキシブルタイム/8:00~20:00
コアタイム/11:00~15:00
標準的な労働時間/8時間・休憩60分
平均残業時間
月15時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません。)

給与

【月給23万5,000~27万8,000円+賞与年2回+諸手当】
★2024年夏にベースアップしました!★

※上記はあくまで最低保証給です。ご経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定いたします。
※時間外手当は別途支給いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(規定に応じて支給)
■時間外勤務手当
■役職手当
賞与
年2回(7月、12月)
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収350万円~400万円

社員の年収例

年収400万円/入社3年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■結婚祝金(勤続1年以降)
■出産祝金
■定期健康診断
■がん・医療保険加入(2年間会社負担)
■インフルエンザワクチン注射
■社内レクレーション費補助
■昼食補助
■社員PC、会社携帯貸与
■グループホテル優待利用

――――――…
各種研修&スキルUPサポート充実!
――――――…
■資格取得奨励一時金制度
■階層別研修
■コンプライアンス研修
■法務研修
■労務研修
■ハラスメント研修
■インサイダー研修
■個人情報保護法研修
■救命講習・防災講習 など

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
(月9日休)※基本土日祝休み

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社月から付与あり!)※入社月により日数に変動あり

■産前・産後休暇

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

当社が運営するホテル

ハイアット プレイス 京都
ザ・ベーシックス福岡
ホテルフォルツァ大分
ホテルフォルツァ長崎
ホテルフォルツァ博多駅筑紫口I
ホテルフォルツァ博多駅筑紫口II
ホテルフォルツァ博多駅博多口
ホテルフォルツァ大阪北浜
ホテルフォルツァ大阪なんば道頓堀
ホテルフォルツァ京都四条河原町
ホテルフォルツァ名古屋栄
ホテルフォルツァ金沢
ホテルフォルツァ札幌駅前
ザ・レジデンシャルスイート・福岡
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社員インタビュー

採用担当より
上司

採用担当より

代表を筆頭に、アクティブな方が多い会社です。お互いに忌憚ない意見を発信できる、風通しのよさがあります。「仕事を通じ多彩な経験値を得たい」と考える方にうってつけの環境ではないでしょうか。

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取材レポート

社員の働き方は?

前例のないところから、「創り上げる」経験を楽しめる場所

『街をもっとエキサイティングに、もっと面白く。』
そんな想いから誕生し、創業当時より独自にオリジナルホテルブランドを展開してきたという同社。市場を見極め、サービスやおもてなしはどうあるべきか、仲間とともに検討・挑戦を重ねてきた結果、全国各地に複数のブランドを展開するまでの成長を遂げたのだそう。

今回は、そんな同社を社内から支える人事の採用ではありますが、成長期にある同社内の制度・環境を「ゼロから創りあげる」というミッション性は同様です。周囲の知見も借りながら、自分達で新しきを切り開く――なかなかできない稀有な経験で、自身のキャリアに磨きをかけるのはいかがでしょうか。

やりがい

やりがい

【 会社・組織だけでなく、自分自身の可能性も広げられる環境 】

社歴や年齢などではなく「挑戦してみたい」「やってみたい」と意欲を持って発信した方にこそ、チャンスが与えられるという同社。人事ポジションの枠を超え、意欲・関心を感じる領域に広く携わることできます。自分らしい成長の仕方を見つけられる環境ともいえるでしょう。

きびしさ

きびしさ

【 自ら展開を生み出すアクションが大切 】

ただただ与えられた業務をこなしているだけでは、新設チームを発足した意味がありません。メンバー同士のチームワークも駆使しながら『社内の課題点は何か』『どんな仕組みや取り組みがあればより豊かな組織になれるか』を常に考え模索していきましょう。

全国に14ものホテルを展開している同社。将来性の富んだ企業を、根幹から支えてくれませんか?

社員同士のコミュニケーションも活発。お互いの知見を共有し、切磋琢磨できる環境です。

自身の発信によって会社がより良く変わる。達成感を得られる働き方です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(遠方の方はWebでもOK)

  • 適正検査・最終面接

  • 内定

※ご応募から内定まで約3週間~4週間を予定しております。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
株式会社エフ・ジェイホテルズ
〒812-0018
福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F
TEL:092-282-3211(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■ホテル事業
■小売・飲食店事業
■不動産の売買・賃貸・仲介・管理事業
■スポーツ施設

所在地

〒812-0018
福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F

設立
2021年 6月
代表者
代表取締役社長 中島 あゆみ
従業員数
300名
資本金
3,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011539615

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