株式会社イデア・レコード
法人セールス/外食業界の人手不足を解消する提案営業
この求人を要約すると…
スピード出世のチャンス◎最短入社3カ月で昇格実績有
ブランディングからオペレーションまで幅広く提案可能
業界未経験OK!成長著しいSaaS事業に携わる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【導入店舗8900店以上!】外食業界を中心とした店舗ビジネスを展開する企業へのソリューション営業
★顧客に合わせた幅広いソリューション提案が可能
■具体的な業務内容
・商談、受注に向けた各種アクション(テレアポ、展示会、引合い等)
・顧客課題のヒアリング、最適なソリューション提案
・効果分析など
※入社後は、3か月以上先輩が同席するなど、OJTでフォローいたします。
■提案事例
※以下はあくまで一例です。
顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善など、幅広い提案が可能です。
└予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案
└企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案
└集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング
(グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど)
└予約受付のコールセンターサービスの提案
※マーケティング企画やクリエイティブ制作に際しては、提案の段階からクリエイティブチームがサポートするのでご安心ください。
■メインとなる顧客
小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど。
最近ではホテル内の飲食店や宿泊業など業界の幅も広がっています。
■営業スタイル
新規が7~8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆる方法で顧客にアプローチしています。
また、ツールを使い、当社と親和性の高い企業情報を集約しているため、確度高く営業活動を行うことができます!
■受注までのリードタイム
1ヶ月~3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。
マーケティングにも費用を投下しているため、受注獲得しやすい環境が整っています!
\中途入社者のスピード出世事例あり/
・メンバーからリーダーへ:最短3カ月で昇格
・リーダーからマネージャーへ:最短2カ月で昇格
20代のリーダー、マネージャーが活躍しています!
\入社者の声/
「これから伸びていく業界のイデアなら、キャリステップのチャンスも早く回ってくると思い、入社を決めました」
対象となる方
【高専卒以上/業界未経験歓迎】法人営業経験のある方
・高専卒以上
・法人営業経験が2年程度ある方(業界不問)
■歓迎要件 ※必須ではありません
・SaaSプロダクトの法人営業
・WEB広告業界の法人営業
・集客支援に関わる営業のご経験
・課題解決型/コンサルティング営業
勤務地
<最寄駅>JR新宿駅 徒歩8分/西武新宿線西武新宿駅 徒歩5分
【大阪営業所】大阪府大阪市北区梅田1丁目3‐1 大阪駅前第1ビル 830号室
<最寄り駅>地下鉄御堂筋線梅田駅 徒歩約5分/地下鉄四ツ橋線西梅田駅 徒歩約1分
JR各線大阪駅 徒歩約4分/阪神各線梅田駅 徒歩約3分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 本社/東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F[最寄り駅]西武新宿駅
- 大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1丁目3‐1 大阪駅前第1ビル 830号室[最寄り駅]西梅田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
■東京:350,000円~500,000円(一律手当・固定残業手当を含む)
月額(基本給):258,900円~369,900円
固定残業手当/月:91,100円~130,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■大阪:350,000円~490,000円(一律手当・固定残業手当を含む)
月額(基本給):258,900円~362,460円
固定残業手当/月:91,100円~127,540円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・給与は経験・スキル、前職年収を考慮し、弊社基準に基づき決定します。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
年収500万円~700万円
35歳 年収500万円/月給35万円+賞与(経験5年)
待遇・福利厚生
■通勤手当(月上限25,000円)
■家族手当(社内規程による(扶養の場合))
■住宅手当(社内規程による)
■資格取得支援制度
■フリードリンク
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■借り上げ社宅制度あり(諸条件あり)
■長期休暇支援制度(長期休暇を取得する同僚の業務フォローにあたるメンバーに最大6か月間手当を給付)
■フレンドシップ制度(社内食事補助制度)
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
土日祝
■祝日休み
■年末年始休暇
6日間
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日/入社後半年より付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり/復帰率100%)
■アニバーサリー休暇(1日)
※連続休暇の実績あり
■募集背景■
社員インタビュー
前岡さん
入社理由は?
上場前のこのタイミングで入社し実績を積めば、上のポストも空いており、早期のキャリアアップが見込め、収入アップに繋がると思ったからです。
前岡さん
セールスの仕事を通して得られたスキルは?
提案内容が多岐にわたるため、顧客の経営方針やマーケティング、システムの優先順位などについて経営陣とすり合わせながら進めることも多く、経営に関する会話を行うスキルや優先順位の付け方などが身に付きました。
前岡さん
イデア・レコードならではの仕事の魅力は?
組織の意思決定の速さを活かして顧客のニーズに応じた提案をできること。また、SaaS商材を扱っているので利益率が高い分、ストック型で手離れの良いサービスで利益を積み上げていけるところも魅力の1つです。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
店舗の現場とともに開発し、課題解決する
外食業界には、恒常的に「本業以外の業務が多すぎる」という課題と、年々深刻になる「人手不足」という課題があります。
同社は、この二つを解決し、「外食産業の成長ドライバーとして。」をビジョンに掲げて、事業展開を進めています。
2018年にローンチされた「GATE」という外食特化型店舗DXオールインワンSaaS。その機能の中には、大手外食チェーン企業とともに作り上げたものもあるとか。各企業の文化背景も踏まえ、徹底した現場主義で柔軟にカスタマイズできることが、同社のサービスの強みであり、外食産業の成長を加速させるものだと感じました。
やりがい
外食業界および旅館・ホテルを合わせるとその市場規模は約40兆円、72万店舗あると言われています。人手不足が深刻でありながら、テクノロジーによる業務効率化が遅れている業界であるため、セールスとして新規開拓できる余地が多くあります。会社としても成長著しく、中途入社1年目でもメンバーからリーダー、リーダーからマネージャーへと昇格実績もあるため、スピード感のあるキャリアアップができるでしょう。
きびしさ
近年、外食業界の経営課題は複雑化しており、一言に「集客に困っている」と言っても、その背景はさまざまです。また、商材が多くお客様ごとのカスタマイズ性が高いため、お客様の経営課題をしっかり理解し、適切な解決策・ソリューションを提案する必要があります。そのため、営業の難易度は高めといえます。だからこそ、お客様の課題解決ができ、売上や効率化アップにつながったときの喜びは大きなものでしょう。
マーケティング、企画、クリエイティブなど様々な部署と連携しながら仕事を進める醍醐味が感じられます。
それぞれが強みを生かしながら、より多くのお客様のビジネスに貢献できるよう取り組んでいます。
風通しがよく、社長とも距離が近いのでやってみたいことがあればどんどん提案してくださいね!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
面接
★選考の途中でオンラインによる適性検査を受検いただきます。
TEL:03-6635-7070
会社概要
- 事業概要
外食業界の店舗運営をトータルでサポートする事業を展開
■DXコンサルティング事業
DXコンサルに向けた土台づくりやデジタル技術内製化のためにAI・RPA開発・販促コンサル
■プラットフォーム事業
「GATEシリーズ」を展開し、店舗オペレーションにおけるバリューチェーンをシステム化
■業務支援サポート事業
コールセンターの運営代行や、会員獲得・店舗利用促進において費用対効果の良いサポート提供- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6階- 設立
- 2012年 4月
- 代表者
- 代表取締役 柏田 康雄
- 従業員数
- 88名
- 資本金
- 680,994,000円(資本準備金含む)
- 平均年齢
- 32歳
関連情報
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