株式会社Ｐａｎｏｍａ
内装設計・空間デザイナー／審美眼を鍛える研修／資格手当充実
この求人を要約すると…
【スキルアップ】経験を活かして育成業務に携われる
【キャリアアップ】正当な評価制度で将来的に管理職へ
【働き方】資格手当／年休113日／借り上げ社宅制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【スキルを磨ける◎】現地調査からヒアリング、CADトレース、すり合わせ、プレゼン、実施すり合わせまで
今回募集するのは、新入社員2名とベテラン社員の間となる、中間ポジションにてデザイナー兼育成業務をお任せします。
また、社内で出た意見・案を取りまとめるなど、部長の右腕として活躍いただきます。
「デザイナーとしてスキルを磨きたい」
「自身のノウハウを伝えていきたい」
「キャリアアップして市場価値を上げたい」
など、あなたのスキルを最大限に活かして働けるチャンスです。
上昇志向のある方は大歓迎です！
★オフィスや商業施設、住宅、医療施設など、幅広く対応します。
【仕事の流れ】
■打ち合わせ
「どんなデザインがいいのか」など、お客さまの希望を丁寧にお聞きします。
■現地調査
営業とお客さま先へ足を運び、現場の条件を確認。
■図面起こし
現地調査と打ち合わせ内容をもとに、主にCAD（ベクターワークス）を使用し図面に起こします。
■方向性の確認
図面をもとに社内会議を実施。方向性に相違がないか確認。
お客さまとすり合わせしながら、細かく確認していきます。
※入社後は、育成業務に従事できるよう、デザイナー業務の流れをイチから覚えていきます。
★お客さまの声に寄り添うデザイナー
実際に施設を運営・使用するのはご依頼いただいた企業さまとその利用者。
現場の意見が第一になってきますので、お客さまの要望に寄り添う力が求められます。
お客さまの理想を実現に近づけるため、営業担当と連携していくことが大切です。
★マネジメントスキルを身につけられる
業務の流れを掴んだら、育成業務も担当します。
育成するメンバーは、未経験からスタートした若手社員。
あなたのこれまでのノウハウを伝授しながら、スキルに悩む社員に寄り添うことがミッションです。
また、中間役として部長のサポートなどもお任せする予定です。
今よりも強いチームにいただくため、あなたの力を発揮ください！
社員が自由に意見を出しやすいよう、雰囲気作りを心がけている部長のもとで、スキルを磨き続けられます。
対象となる方
【学歴不問】設計・デザイン経験3年以上／CADの使用経験＜キャリアアップしたい方＞
■設計・デザイン経験3年以上
■CADの使用経験
＼1つでも当てはまる方は歓迎！／
■ベクターワークスの使用経験
■コミュニケーションを大切にできる方
■これまで培った経験を発揮できる環境で働きたい
■育成実績をお持ちの方
■マネジメントスキルを身につけたい
■広い視野で物事を見ることができる
■成果に応じたキャリアアップを実現したい
＼下記、資格保有者も大歓迎／
資格保有者の方には、最大5万円／月の手当を支給します！
■1級建築士（5万円）
■2級建築士／1級建築施工管理技士（3万円）
■インテリアコーディネーター（3万円）
■商業施設士（3万円）
など
勤務地
東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE 恵比寿東8F
※屋内禁煙（受動喫煙対策）
- 渋谷本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE 恵比寿東8F[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
※時差出勤も可能です
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件変動なし）給与
※残業代別途支給
※経験やスキルに応じて優遇します
※会社が指定する資格の保有者は上記に加え資格手当を支給します
■1級建築士：５万円/月
■一級建築施工管理技士：3万円/月
■二級建築士：3万円/月
■二級建築施工管理技士：1万円/月
■インテリアプランナー：1万円/月
■インテリアコーディネーター：3万円/月
■一級福祉住環境コーディネーター：3万円/月
■二級福祉住環境コーディネーター：1万円/月
■建築設備士：3万円/月
■ウェブ解析士：1万円/月
■宅建士：1.5万円/月
※入社1年目から支給します
・事業部長は自身の賞与額、部下の賞与額の決定権を付与されます
年収348万円～
440万円／24歳／2年目
484万円／26歳／5年目
520万円／32歳／7年目
※年齢と経験を考慮致します。
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限2万円／月）
■残業手当（超過分支給）
■借り上げ社宅制度（上限3万5000円／月）※規定あり
■資格手当（最大5万円／月）
■住宅手当（本社から10Km以内に居住の場合、最大3万5000万円を会社が負担します）
■資格取得支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■屋内禁煙（受動喫煙対策）
■時短制度
■入社研修
■部署間MTG
■社内イベント（歓迎会、懇親会、運動会など）※審美眼研修含め年9～10回開催
■オフィスコンビニ（飲み物、お菓子、カップラーメンなど）
■ウォーターサーバー
■在宅（リモートワーク）制度あり※応相談
■フリーアドレス導入
＜審美眼研修＞
デザイナーとして知識・想像力を向上するために取り入れています。
美術館、演劇鑑賞など、会社の経費で参加することができる、好評のイベントです！
※費用は全額会社負担
※第二土曜日の出勤を利用します（2カ月に1回）
■1級建築士：５万円/月
■一級建築施工管理技士：3万円/月
■二級建築士：3万円/月
■二級建築施工管理技士：1万円/月
■インテリアプランナー：1万円/月
■インテリアコーディネーター：3万円/月
■一級福祉住環境コーディネーター：3万円/月
■二級福祉住環境コーディネーター：1万円/月
■建築設備士：3万円/月
■ウェブ解析士：1万円/月
■宅建士：1.5万円/月
上記資格保有者は最大5万円／月支給します。
※その他建築に関する有資格者はご相談ください。
休日・休暇
113日※社員平均120日（有休奨励日あり）
■完全週休2日制
（土・日）毎月第二土曜日は出勤となります、土日に出勤した際は必ず平日に振替休日を取得します。
■年末年始休暇
※昨年実績12/29～1/7
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後6カ月経過後、10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
★顧客との打ち合わせや施工立ち会いなどで土日に出勤した場合、振替休日を取得可能です
＼プライベートの時間を大切にできる／
有休取得をして家族との時間を取ったり、自己研鑽の時間に充てたりと、充実した休暇を過ごせます。
自身の予定に合わせて比較的自由に休暇取得できるので、働きやすい職場です。
当社のデザイナーの特徴
できるだけそのご希望に沿えるよう、設計部ではいつも2～3パターンのデザインを作成します。
また、ここで大切なので「私たちがつくりたいものをつくる」のではなく「お客さまの理想を形にする」真摯な対応です。
お客さまに一番近い立場にいる営業担当と連携しながら、お客さまに「任せてよかった」と言っていただける仕事を一緒にしていきましょう。
お客さまの多種多様なご要望に対して、まずは一人で考えていただきますが、迷いや悩みがあれば全員でアイデアを出して形にしていきます。さまざまな相談事に対して、経験者であるあなたの意見をどんどん出していただけると嬉しいです。
部署間の隔たりは一切ナシ
当社は部署間の隔たりが一切ないのが特徴。
ワンフロアで他部署と連携がとりやすいので、非常にスムーズ。
和気あいあいとした穏やかな雰囲気の中、仕事を進めることができますよ。
社員インタビュー
宮脇永吉さん
設計部
デザインを仕事にしたいという思いから就職先を探すなか、ホームページを見て「かっこいい」と思い当社を志望しました。面接では緊張しましたが、田口さんが優しく対応してくれたのを覚えています。
泉侑花さん
設計部
当社ではインテリアコーディネートを長く担当してきましたが、2年前から設計の仕事をしています。以前よりも間取りや使い方を深く考えた上でデザインをする必要があり、そこが非常に面白いと感じています。
青木さん
部長
今回はリーダーのような立ち位置で、育成や部署の取りまとめを一緒に相談しながら進めていきたいです。デザイナー経験者である、あなたのノウハウで、社員の成長を一緒に後押し、事業拡大を目指していきましょう！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
想像以上の経験がここにはある。
1966年に創業した同社は、独創的でセンスが光る内装デザインが評価され、順調に業績を拡大し続けています。今後もお客さまの期待に応えるべく、組織強化を目指しています。
今回募集するのは、デザイナーとして業務をしながら、マネジメントに携わること。
同社で得た経験と、これまで培ってきたデザインスキルを掛け合わせることで、新しい可能性・価値を見つけられると言います。
成長中の同社ではポストも豊富で、将来的にマネジャーなどへの挑戦もできるのだとか。「上がいるから、なかなか昇進できない」そんな悩みとは無線です。
デザイナーとしてもう一歩先の経験を積める、絶好の機会となるでしょう。
やりがい
■顧客の要望通りのデザインをつくり上げることができれば、「ありがとう」「任せてよかった」など嬉しい言葉をいただけます。この一つひとつの成功体験が、自信につながる仕事です。
■育成メインの業務ならではのやりがいとして、社員の「できた！」や悩みを解決できた時は、達成感を得られます。
正当な評価制度のもと、努力次第でキャリアアップを実現でき、市場価値を高めていくことが可能です。
きびしさ
■時には、顧客から漠然とした要望をいただくことがあります。何を求めているのか、具体的に掘り下げて聞いていき、形にしていくため、難しさを感じるかもしれません。その中で頼りになるのはチームです。情報連携しながら、お客さまの想いを実現に近づけましょう。
■社員の抱える悩みは人それぞれ。だからこそ、どこで躓いているのか深堀し、適切なアドバイスをかけていくことが求められます。
自ら社員に話しかけるなど、歩み寄る姿勢を見せる青木部長。自然と助け合いの風土が根付いています。
社内イベント豊富！運動会は”下剋上歓迎！”と呼びかけるほど、フラットで居心地のいい社風です！
役職で呼び合うことはありません！風通しの良い環境でイキイキと活躍できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
一次面接（web面接も可能です）
二次面接（対面）
内定
※応募の秘密は厳守します。
※書類選考の結果は合否に関わらず3営業日以内にご連絡いたします。
※面接日時や入社時期については柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE 恵比寿東8F
TEL：03-6427-4075
MAIL: recruit@panoma.jp／採用担当
※メールでご連絡の際は「dodaの営業職募集を見た」とご記載いただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■商業・テナントのデザイン設計・施工
■住宅リノベーションのデザイン設計・施工
■インテリアコーディネート
■マンションのモデルルームの提案及び設計・施工
■オーダー家具のデザイン・納品- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE 恵比寿東8F- 設立
- 1986年 6月（創業1967年）
- 代表者
- 代表取締役会長 葭野 一恵
- 従業員数
- 35人（パートアルバイト含む）
- 企業URL
https://panoma.jp/
