ランスタッド株式会社
人材紹介コンサルタント／インセン上限無／フレックス／在宅勤務
この求人を要約すると…
◎39カ国展開！世界最大級の人材サービス企業
◎年収例1000万円／インセン上限なしで稼げる
◎年間休日121日／テレワークOK／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グローバルな職場×国内外の人材と企業とつなぐ】ハイレイヤー層と企業のマッチングを創出
転職エージェントとしての商品価値をつくるのはあなた自身。
他では感じられない、人として、ビジネスパーソンとして”成長”を感じられる仕事をしてみませんか？
【POINT】
◎人の人生にインパクトを与えられる
◎課題解決力・提案力が磨かれる
◎語学力が活かせる
◎成果に応じた報酬を得られる
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アソシエイトコンサルタント
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コンサルタントが担当している求人の採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティングなどを行います。
◎1年以内に両面の人材紹介を行うコンサルタントへのステップアップが可能です
↓6～9か月後
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シニアアソシエイトコンサルタント／コンサルタント
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候補者・クライアント企業の両面対応の人材紹介を行います。
既存クライアント対応からスタートし、徐々に新規開拓などもお任せします。
同時に、候補者のサーチやヘッドハンティングも行います。
※1社につき複数のコンサルタントが担当をする場合もあります
※経験が活かせる業界チームに配属します
■入社後のキャリアパスについて
入社後は、まずアソシエイトコンサルタントとして、人材ビジネスの基礎を学ぶ期間になります。主には候補者側のコミュニケーションを担当します。
6～9か月後にはシニアアソシエイトコンサルタントに昇格し、両面型人材紹介を担当します。
その後、半年～1年を目安に一人前のコンサルタントに昇格します（※期間は営業成績により異なります）。クライアントの新規開拓や候補者とのコミュニケーションなど、双方とのコミュニケーションを一気通貫で担当するようになります。
また、その後はチームマネージャーを目指したり、社内公募を利用して他のポジションにチャレンジするなど、さまざまなキャリアパスがあります。
部署の人数は約180名。半分が外国籍の社員でオープンマインドな社風です。前職は、金融・メーカー・広告業界、ホテル・航空業界、人材業界の営業等さまざま。全社では約30％が女性の管理職。男女ともに活躍できます。
※本人希望以外での職種変更なし
対象となる方
【業種・年数不問】【学歴不問】【第二新卒歓迎】接客・販売経験もしくは、営業経験をお持ちの方大歓迎！
◆周囲と協力しながら成長を続けていきたい方
◆目標をもって計画立て努力できる方
◆語学力を活かし、国内外の人材と企業をつないでいきたい方
◆透明性の高い職場で、自身に合った評価・報酬を得たい方
◆裁量が大きな職場で活躍をしたい方
※語学力は必須ではありませんが、これから英語を学んでいきたい方は歓迎いたします
※職種・業種未経験歓迎
【歓迎スキル】
◆各業界での営業経験（IT・製造業・商社・医療製薬・金融）
◆ホスピタリティ業界での経験（ホテリエ・航空業界など）
◆人材業界でのコンサルタント経験
選考のポイント
勤務地
※基本的に転居を伴う社命転勤はありません
※受動喫煙対策：あり
- プロフェッショナル事業本部/東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F[最寄り駅]赤坂見附駅
勤務時間
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイムなし
＜勤務時間例＞
9：00～18：00（休憩1時間）
例）候補者との面談が遅い時間にあるからゆっくり出社。
クライアント直行があったから早めに退社など、業務状況に応じて勤務時間の調整が可能です。
＜一日のスケジュール／コンサルタントの例＞
09：00 就業開始／メールチェック
09：30 アソシエイトコンサルタントとの打ち合わせ
10：00 候補者との面接対策（オンラインミーティング）
11：00 候補者サーチ
12：30 ランチ
13：30 クライアントミーティング
14：30 候補者への案件紹介（メール）
15：30 チームミーティング
16：30 事務作業
17：30 候補者への案件紹介（電話フォローアップ）
18：30 業務終了
＜将来も安心の就労環境＞
中抜けして通院や子どものお迎えにいくなど子育てと両立してフルタイムで働く社員も多く、
ライフスタイルが変わっても働きやすい環境があります。
周囲の理解があるため、助け合いながら業務を進めています。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり※期間中の条件・待遇に差異はありません
給与
◆アソシエイトコンサルタント／月給30万3700円～35万3700円＋残業代全額支給＋インセンティブ年4回＋各種手当
【研修充実】
◎未経験から活躍できるよう、営業としてのコミュニケーションの取り方やゴール設定の考え方、クライアントとの関係性構築の仕方など、営業職のベースとなるような研修を多数用意しています。
＼キャリアが拡がる社内公募制度／
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度もあります。
（例）
人材紹介部門の法人営業から
⇒管理部門（人事・マーケティング・IT・経理財務）
⇒ソーシングスペシャリスト 等
また、管理職の空席ポジションの80%を外部から採用した人材でなく、社内でさまざまな経験を積んだ社員から選ぶことにコミット。上司からの推薦ではなく、立候補した社員のなかから選考を行うため、透明性の高い人事が実現できています。
※残業代全額支給
※上記に加えインセンティブを年4回支給
※経験・能力を考慮し規定により決定
・事業部独自の表彰制度
・成果は、インセンティブ（月間・四半期・半期・年間）とポジションで評価
（数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます）
年収550万円～※アソシエイトコンサルタント：基本給30万円以上＋インセンティブ
年収600万円～※アソシエイトからシニアコンサルタントへ昇格後：基本給35万円＋インセンティブ
▼入社1年：25歳（アソシエイトコンサルタント）
年収550万円以上
▼入社1年後：27歳（シニアアソシエイトコンサルタントへ昇格）
年収700万円以上（基本給35万円＋インセンティブ年4回）
▼入社3年：28歳（コンサルタントへ昇格）
年収1000万円以上（基本給40万円＋インセンティブ年4回）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円）
■社内持ち株制度
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルでOK）
■育児・介護時短勤務
■テレワーク／フルフレックス
■副業OK（本業と両立する場合）
など
＜スキルアップ支援＞
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学等）
∟営業のコツやノウハウを学べる動画コンテンツも！
■資格取得支援制度
■社内公募制度
∟2023年度は230名が活用。希望ポジションにチャレンジしています
■社員同士のコミュニティ活動
∟オンライン開催あり。全国の社員とつながれます！
■グローバル共通トレーニングプログラム
・社員の専門スキル開発（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発
・キャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラム
・他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修
ランスタッドは、Great Place to WorkR Institute Japanより2年連続で「働きがいのある会社」に認定されました。
「働きがい」は「働きやすさ」だけではなく「やりがい」を感じることが必要になってきます。
「働きがいのある会社」としてただ社員が居心地が良い環境を目指すだけでなく、社員の成長を支援し、キャリアアップできる環境であることを大切にしています。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
＼オランダに本社を構え、世界中に拠点があるグローバル人材企業／
フレックス制度やリモートワークなどの働きやすさと、日本の温かみを組み合わせたハイブリッド企業です。主体性や多様性を重視し、厳しさやドライな雰囲気はありません。公平かつ自由度の高い環境で成長できます。
◎周囲のサポート
ランスタッドで働く良さの1つは”人”。
プライベートなどでも仲良くしている社員も多く、チームの垣根を越えて同世代で切磋琢磨しながらチームワークよく仕事しています。
また、経験のあるコンサルタントも多数所属しており、しっかりサポートしてくれる環境が整っています。
【面接対策】
それを踏まえて面接では、下記についてお伺いしています。（いずれか）
◆「仕事を続けるうえでモチベーションとなっている部分は何か」
◆「仕事でのご経験、過去に乗り越えてきた事例」
＜ご参考／活躍している先輩社員のタイプ＞
◆部活動やスポーツに勤しんでいて、負けず嫌い
◆自己成長に貪欲
【中途入社社員の活躍】
ホテル業界での5年間の経験を活かして、顧客折衝の経験やエグゼクティブの対応などを生かし、未経験ながらアソシエイトコンサルタントとして入社。入社後は研修と人材業界についての学びを経て、6カ月後にはシニアアソシエイトコンサルタントに昇格し、現在も活躍しています。
●女性・日系メーカー勤務
日系の大手メーカーでの3年間のBtoBの法人営業を経験。成果に応じた評価や自身の結果が正当に給与に反映される環境を求めてアソシエイトコンサルタントとして入社。9カ月後にコンサルタントへ昇格し、自身の好きなコスメやラグジュアリーブランドなどの業界で活躍しています。
【グレートカンバセーション】
四半期に1回、上長との面談で「仕事上での困っていることはない？キャリアについて悩んでいることはない？」というような業務上の困りごとだけではなく、メンタル面でもサポート。
さらにプライベートの出来事も仕事には大きく関わってくると考えているので、ライフステージの変化なども定期的に相談することが可能です。
社員に長く、楽しく働いてもらうため、会社も全力でバックアップします。
社員インタビュー
Nさん
人材紹介コンサルタント（大手精密機器メーカー出身）
個人のやりたいことを応援してくれる会社だと感じています。私の場合、興味があった化粧品業界の採用も担当しています。行動次第でいくらでもチャレンジでき、任せてもらえる風土が魅力ですね。
Tさん
人材紹介コンサルタント（大手家電メーカー出身）
将来は海外で仕事をしたいという想いがあり、英語が活かせる仕事を探していました。当社では海外の方への転職を支援することも多く、部署も外国籍の方が半数を占めるため、毎日のように英語で話せています。
Tさん
◆インタビューつづき
経営層とお話する機会も多く、人脈の拡がりも感じています。成果や取り組みが評価され、年収も大幅に上がりました。無形商材の営業は売り込みがすごいのでは？と懸念していましたが課題解決型の営業ができています。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
両者のベストアンサーを見つけ、ビジネスを拡げていく
どの企業をどう開拓していくかは私次第。すべて任せてもらえるので、密に企業さまと連携しながら関係性を築いています。
自由に働けるぶん、候補者・企業と両者に携わるため、板挟みになることも。一方で、両者にとって一番ベストな選択肢を与えられる仕事でもあります。私は以前、日本初上陸の海外化粧品ブランドの社長採用をお任せいただいたのですがその時のワクワクは忘れられません。
社長の採用成功以降、部長、課長と独占で採用を担当しています。ビジネスの拡がりを感じますね。プレッシャーも多いですが乗り越えた先に大きなやりがいが待っています。
＜インタビュー／コンサルタント／Nさん＞
やりがい
企業の中長期的なテーマを踏まえ、成功シナリオを描き、採用を支援。人材を通じてビジネスの発展に貢献します。Nさんのインタビューにもありましたが、人・企業へのインパクトもとても大きなものです。両者にとってのベストアンサーを見つけることで、より良い企業活動・人生を支援していける仕事です。
きびしさ
人材紹介サービスの難しいところは、候補者の状況や感情が常に変化するということ。選考に進んでいる途中であらゆる事情で辞退になることもあります。自分の頑張りではコントロールできないことで結果に結びつかないときは歯がゆさを感じるでしょう。その分、ベストなマッチングを生んだときの喜びは大きく、企業からのリピートオーダーをいただけるときは、一層やりがいを感じます。
チームでの成功を目指し、候補者によりふさわしい紹介先を話し合うなど、連携しながら業務を進めています。
世界のスタンダードを日本にも。ランスタッドは国内有数のダイバーシティ＆インクルージョン推進企業です。
日本で働きたい海外の方を支援することも多く、日本と世界を結んでいるという実感も得られます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接／人事
2次面接／課長クラス（Web面接可）
最終面接／事業部長クラス（来社面接）
入社
※ご応募から内定までは3週間～1カ月程度を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じます
※【面接対策】欄もぜひ、面接の参考にご活用ください
ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。
現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しています。
※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21Ｆ
050-1742-7764／採用担当（平日9:00～18:00）
★今回募集している事業部の採用特設HPがあります。
【ランスタッド プロフェッショナル 採用】で検索してください。
会社概要
- 事業概要
■人材派遣サービス
■紹介予定派遣サービス
■人材紹介サービス
■アウトソーシング事業
◎数字で見るランスタッド
【日本国内拠点数】
94拠点（内インハウス拠点数41）
【展開国数】39カ国
【従業員数】46,000名（2022年12月末時点）
【売上高】275億ユーロ（2022年度実績※12月決算）
【女性管理職比率】50％- 所在地
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21Ｆ- 設立
- 1980年 8月
- 代表者
- 代表取締役会長兼CEO兼 カイエタン・スローニナ 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
- 従業員数
- 約46,000名（2022年グローバル従業員／男女比率6:4）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
275億ユーロ
- 平均年齢
- 37歳
関連情報
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【栃木】設計・解析エンジニア／自動車業界向け◆研修制度・評価制度充実◎世界最大級の総合人材企業
【東京・千葉・神奈川・宇都宮】電気電子エンジニア／人材サービスTOP企業ランスタッドグループ日本法人
【東京・北関東】機械エンジニア／人材サービス企業「ランスタッドグループ」の日本法人
【東京・北関東】ITエンジニア／人材サービス企業「ランスタッドグループ」の日本法人
