信和設計株式会社
土木設計／土日祝休み／転勤なし／年収1千万円可／賞与年2回
この求人を要約すると…
【90%以上が元請け案件】公共関連事業が100%
【土日祝休み】年間休日125日・残業月30時間程度
【賞与年2回】年収1千万円の実績あり・住宅手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【高速道案件が中心・1億円規模の大型案件】 道路や道路構造物を中心とした設計業務
■：具体的な業務内容
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・官公庁などクライアントとの打ち合わせ
・設計（概略設計・基本設計・詳細設計）
・CADによる図面作成
・数量計算 など
【案件規模】
1案件あたり、1000万円～1億円ほどの規模で、納期は6カ月～1年ほどです。
【担当エリア】
担当は全国が対象となります。主に関東、東北エリアがメインで、月に1回程度の日帰り出張があります。
■：信和設計の4つのポイント
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【公共事業関連が100％】
9割が高速道路関連、その他自治体が１割です。
50年以上の実績や信頼から、地方自治体、高速道路会社の仕事を進めています。
【社会貢献性が高い】
新設案件を中心に、既存道路や附帯施設の改築や改良、構造物の耐震や補修補強設計なども担っています。
高速道路の開通によって生活の利便性をあげるだけでなく、老朽化対策や自然災害対策など幅広く世の中に貢献できる仕事です。
【裁量大きく活躍が可能】
案件の一部ではなく、全体に携わることが可能。
そのため、設計業務を幅広く学ぶことができ、専門性を高めやすい環境です。
案件の進め方に関しての自由度も高く、それぞれが試行錯誤しながら最良の設計を目指していくことができます。
【手厚い資格取得支援も】
資格支援に向けて、週に一度シニアやベテラン層の講習会を実施。
資格手当や、技術向上による昇給もあり、モチベーション高くスキルを磨ける環境です。
質問があるときは、自分より一歩先を行く先輩に質問し、わからなければさらに上の先輩に一緒に質問できる…など、相談しやすい体制が整っています。
コンパクトな組織だからこそ、社長をはじめとする上司との距離感が近いのも特長。
普段は黙々と業務に集中して作業していますが、休憩時間は気兼ねなく会話ができるフランクな雰囲気。
「つかず離れずの距離感が心地いい」という社員が多いです。
女性役員も在籍しており、年齢や性別にかかわらず昇格の機会があります。
対象となる方
【Web面接可／学歴不問】土木設計の実務経験をお持ちの方（実務経験５年以上歓迎）
土木設計の実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・より大きな裁量をもって働きたい方
・自分の力でプロジェクトを推進していきたい方
・社会への貢献実感を得たい方
・向上心があり、自発的に行動できる方
・マネジメント、育成などのご経験のある方
・より専門性のある知識やスキルを身につけたい方
【優遇する資格】※必須ではありません
・技術士（建設部門）
・技術士補（建設部門）
・シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）
・１級及び2 級土木施工管理技士
・コンクリート診断士
選考のポイント
勤務地
■住所
東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル9F
※2024年9月に移転したてのピカピカのオフィスです！
■アクセス
都営三田線／春日駅 徒歩約6分
都営三田線／白山駅 徒歩約8分
東京メトロ南北線／後楽園駅 徒歩約9分
■受動喫煙対策
あり（オフィス内禁煙）
- 本社/東京都文京区小石川1-28-1[最寄り駅]東大前駅
勤務時間
フレキシブルタイム／8:00～10:00、16:00～18：30
コアタイム／10:00～16:00
標準的な勤務例／9:00～17:30（休憩時間：60分）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（その間の待遇に変更はありません）給与
※前職給与・経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※残業代は別途全額支給します
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（1万3,000円/月）
■役職手当
■各種資格手当（技術士、技術士補、RCCM、１級及び２級土木施工管理技士、コンクリート診断士、測量士など）
年収600万円～1,000万円
年収900万円（50代）
年収750万円（40代）
年収620万円（30代）
待遇・福利厚生
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（1万3,000円/月）
■役職手当
■残業手当
■各種資格手当（技術士、技術士補、RCCM、１級及び２級土木施工管理技士、コンクリート診断士、測量士など）
＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■保養所（提携施設多数あり）
■慶弔見舞金支給
■研修完備（設計補助プログラム講習など）
■資格取得支援制度あり（資格取得講習の実施など）
■オフィスグリコあり
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（育休後復帰率100%）
■介護休暇
■特別休暇
進化する技術に後れを取らない設計士へ
そのため当社では、進化し続ける施工技術や工法を最大限に活用。発注者や施工者の視点に立って、より効率的な施工方法を取り入れながら安心安全の設計を行っています。
信和設計の歩み
実績紹介（順不同）
社員インタビュー
仕事のやりがいは？
Kさん
やはり自分の設計した道路や橋が完成した姿を見ることでしょうか。机上で設計していたものが、カタチになって現実世界で活用されているところを見るのは感慨深いです。完成したら毎回足を運んでいます。
仕事の魅力は？
Sさん
一部ではなく案件全体に携わることができるので自分の手で完成させている実感がわきやすいです。リーダーのポジションも早々におまかせしていきたいと考えているので、スキルを高めたいという方には最適な環境です。
社内の雰囲気は？
Mさん
少人数の会社だからこそ、いつでも質問できるところがいいなと思っています。社長にもすぐに話しかけにいけるような環境です。自分の経験値では判断しきれないことも、周りの力を借りながら進められています。
取材レポート
社員の働き方は？
設計士としての長期的な成長を力強くバックアップ
専門知識やスキルを身に付けていくためには、仕事への意欲と継続力が必要不可欠。
そのため同社では、長期的に技術力を高めていけるよう、スキルアップ支援と労働環境の整備に力を入れているんだそう。
スキルアップ支援では、定期的な勉強会や各種資格手当を完備。常に学ぶ機会があり、またその学びが給与へと直結する体制があるからこそ、モチベーション高くスキルを磨くことができます。
また、働きやすさ向上にむけてフレックスタイム制を導入。プライベートと両立しながら、それぞれのペースで仕事に集中できるようになっています。男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても家庭も仕事も両立することが可能です。
やりがい
自らが設計したものが地図に残る喜びがあります。また、高速道路や橋梁などは、計画的な維持補修により後世まで残るもの。そのスケールの大きさは、他の職種では味わえない醍醐味です。
土木設計として独り立ちできるまでの道のりは短くありませんが、先輩の指導を受けながら、実践的な設計のノウハウを学ぶことで、自らの意見を提案できるようになるなど、段階的に成長を実感できるでしょう。
きびしさ
道路などの設計にはさまざまな専門知識、スキル、ノウハウが必要になります。また技術や工法は常に進歩していくので、前向きに学ぶ姿勢を持ち長期的に成長する意志は必要不可欠です。
協議や工事の発注などが設定されており、設計の遅れがあってはいけないので計画的に進めていく姿勢が大切です。
20代・30代も多数活躍。早期から第一線で活躍できる環境です。
コンパクトな組織だからこそ、社内で知識やノウハウがしっかり循環しています。
半世紀以上に渡って社会を支えてきた信頼は厚く、安定性も抜群です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda上での応募書類にてWeb書類選考
面接1回（Web面接可）
内定
※応募時にご希望の勤務地をご記載ください。
※ご応募から最短1ヵ月以内のご入社も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
TEL：03-5654-5770（採用担当あて)
会社概要
- 事業概要
■道路を中心とした土木構造物の調査、設計及び施工管理
- 所在地
〒112-0002
東京都文京区小石川1-28-1- 設立
- 1969年 10月
- 代表者
- 代表取締役 逸見 智
- 従業員数
- 39名
- 資本金
- 20,000,000円
- 平均年齢
- 48歳
