株式会社レイテントプラス
不動産マーケッター／リモート可／初採用／10項目の独自制度
この求人を要約すると…
スタートアップメンバー｜創り上げていく側で仕事を！
未経験から不動産プロへ｜代表からの研修で最速成長！
プライべート時間も充実｜リモート可＆大型連休3回！
ちょっと変わった不動産マーケティングを体現する。
高額インセン＆リモートワークで公私共に理想を実現。
『Income 』…報酬
『Skill UP』…成長
『Work Style』…働き方
仕事をする上で、重要視される3つの要素を、当社で叶えていきませんか？
01 インセンティブ
￣
社員に稼いで欲しい！という代表の想いから
業界でも最高水準のインセンティブ制度を設けております！
なんと…MAX支給率40％、一撃825万円以上のインセンティブ支給！
インセンティブ一覧表も社員に公開しており、稼ぐことに対して明確な目標を設定することが出来ます！
02 教育力
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教育に関しては、独立前の前職でも、仕入部門・販売部門での管理職経験がある代表自らがレクチャーしていきます！
スタートアップ段階だからこそ、代表による直々の研修を受けられます！
ハイレベルの研修だからこそ、成果を出すまでの期間を各段に縮めることが可能です！
03 働き方
￣
年休120日以上で、7日間以上の長期休暇もあり、残業もナシ！
営業会社特有の「夜遅くまで仕事…」「先輩がいると帰りずらい…」なんてことは一切ないです！
また、スキル次第では『リモートワーク』を可能となり、自由度の高いワークスタイルを叶えていきます！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
不動産を“売る営業”ではなく、“買う営業”【売主と買主を繋げる架け橋となるパートナーシップを構築。】
Ｌ物件調査
Ｌ顧客アプローチ
Ｌ商談資料作成
Ｌ売却シミュレーション作成
Ｌコンサルティング商談
Ｌ売買契約書作成
Ｌ資産形成コンサルティング
Ｌ販売PR活動 等
★ ワンストップサービス
￣
代表の野澤は、投資用マンションの販売会社での経験もあり、
買取から販売まで、ワンストップサービスを提案できるノウハウが構築されております！
お客様としても、不要になった資産をまとまったお金に換えて、
新たな資産へ投資をしていくことができるので、お客様からも高いご評価をいただいております！
★ 販売PR活動にもチャレンジ
￣
案件によっては、仕入と販売を一人のお客様へ提案していくことがあります。
その際に、当社が取り扱っている投資物件の販売PR活動もお任せします！
物件の間取り、デザインなどの特徴を伝えていき、
お客様の更なる資産形成のお手伝いをしていきます！
★ 幹部候補メンバー
￣
今回、初のリクルートとなり「第一期目」の募集になります！
なので、これからのレイテントプラスの東京を代表する企業へと飛躍させていくコアメンバーとなります！
また、役職ポストも空いているので、成果次第ではどんどん上に上がっていくことが出来ます！
★ 今後の事業展開
￣
今やSNSは生活のインフラになっているかと思います！
例えば、ショート動画でよく流れてくる、物件紹介動画や投資商品情報など。
当社としても、SNSマーケティングにも力を入れていきたく思います！
今後、「不動産×●●」のような多角化事業を展開していきます！
★ 人想いの代表：野澤
￣
不動産業界の特徴として、成績の良い社員は残り、そうでない社員は淘汰されてしてしまう…。
そんなイメージが少なからずあるかと思います…。
当社は貴方が諦めない限り、一度差し伸べてくれた手を放すことはないです！
代表の野澤としても、ご縁があり、ご入社を決めてくれたメンバーと共に成り上がっていきたいと強く考えておりますので、
支え合いながら、切磋琢磨していきましょう！
大きな目標へとチャレンジしていくレイテントプラスで、学生時代に感じていたような「青春」を体現していきませんか！？
対象となる方
「個性・人柄」を重要視！今までの経験値ではなく「何者になりたいのか？」｜＃未経験歓迎 ＃学歴不問
￣
>会社を創っていく側で仕事がしたい
>とにかく稼ぎたい
>人と話すことが好き
>相手目線で物事を発言できる
>営業力・人間力を身に付けていきたい
>何事も素直に学びを吸収できる etc.
☆未経験の方へ
￣
他業界、他業種へのチャレンジは勇気のいる決断になるかと思います。
「本当に自分でも出来るのか？」「仕事や環境に慣れることができるのか？」
そんな不安が付きまとうかと思います。
ただ、是非、勇気を出して、大きな一歩をレイテントプラスで踏み出してほしいです！
「物心両面ともに成長できた!!」と感じてくれるように全力でサポートしていきます！
選考のポイント
勤務地
東京都千代田区外神田2-12-6 ホリイビル4F
※転勤無し
- 東京都千代田区外神田2-12-6 ホリイビル4F[最寄り駅]末広町駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
＞パターン(1)
月給25万円＋インセンティブ（業界最高水準）
＞パターン(2)
月給25万円～35万円＋インセンティブ（業界平均水準）
※前職での経験を考慮した上で、決定いたします。
※待遇面談時に双方ですり合わせの上で、決定いたします。
年収500万円
年収1,000万円
▼最高水準のインセンで1年目で1,000万円可能▼
入社3年目｜年収1,500万円
入社2年目｜年収1,080万円
入社1年目｜年収1,000万円
入社1年目｜年収700万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■資格手当（宅建、月3万円）
■お部屋探しサポート
■役職手当
■インセンティブ制度
■社員旅行
■会員制ハイグレードホテル招待
■ウォーターサーバー完備
■フリースナック完備
■社内イベント
＼ LATENT PLUS独自の10つの福利厚生 ／
1）LATENTリフレッシュ（時間調整出勤）
2）LATENTプレゼント（初契約時に5～10万円相当のビジネスグッズのプレゼント）
3）LATENTバカンス（成績優秀者のみで行く国内外旅行）
4）LATENTランチ（突発的に開催するランチ会）
5）LATENTアワード（成績発表会）
6）LATENTレクリエーション（季節に応じた行事）
7）LATENTフリーダム（商談がない時は服装自由）
8）LATENTワーク（出社・リモートのハイブリットワーク可）※一定基準クリア後
9）LATENTリクルート（社員募集の紹介制度｜報奨金あり）
10）LATENTファミリー（家族手当）※会社規定有
休日・休暇
120日以上（7日間以上の長期休暇あり!!）
■完全週休2日制
（日曜日＋好きな曜日）※土日休みも可能！
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
通過点である年収1,000万円への道筋。
月72.6万円～105.6万円の報酬を獲得していくことが可能！
また、複数件所有されているお客様も多くいらっしゃいますので、1名の出逢いから4.5本の契約が生まれたりもします！
また、売却の仕事に関しては、販売とは異なり、金融機関を通さないので、自分次第で単月の契約本数が決まります。
併せて、アプローチから契約までの期間は最短2週間ほどです！
※販売は最短でも3ヶ月ほどは期間を要します…。
なので、不動産業界のポジションの中でも、最もスピーディーに稼ぐことが可能なポジションです！
感謝の数が報酬に直結する。
先行きの見えない、漠然とした将来へ不安に対して、一筋の光を提供していくことがレイテントプラスの仕事です！
数千万円の資産をお預かりさせていただくので、紳士的で丁寧な提案を行っていきます。
そして、提案に対してご満足・ご納得していただいた瞬間に契約が生まれ、同時にお客様からの「ありがとう!!」という感謝の言葉をいただけます。
また、感謝の言葉の数がダイレクトに報酬へ繋がるので、物心両面でやりがいを感じられる仕事です！
LATENT PLUSに秘めた想い。
「latent＝潜在的な」価値を引き出し、「talent＝才能」を
プラスの形で提供するという想いが込められています。
十人十色の個性・特性。そして才能。
まだ開花されていない潜在的な貴方の才能を引き出していくような教育を行っていきます！
また、お客様も人生のパートナーであることはもちろんですが、
共に頑張ってくれるメンバーも、人生を掛けても良いほどの
パートナーシップを構築していきたいと考えております。
社員インタビュー
未経験入社／入社1年目
☆未経験でも安心！ ￣ 全くの未経験からスタートしました！最初は「自分に不動産営業が出来るのか？」と不安も多かったですが、代表・先輩からの手厚いサポートで安心して大きな一歩を踏み出すことが出来ました！
未経験入社／入社1年目
☆代表の人柄に惚れました！ ￣ 前職から代表とは共に仕事をしており、人情溢れる、人想いの姿に憧れと尊敬を抱いていました！ それは今も変わらずで、この代表にずっと付いていきたい！と感じさせてくれますね！
取材レポート
社員の働き方は？
企業成長の秘訣・・・「人を大切に、そして才能を引き出す。」
2022年に設立した、株式会社レイテントプラス。
同社の印象としては「圧倒的な勢い」である。
2期目の不動産ベンチャーではあるが、ハイスピードで企業成長を成し遂げている。
この成長速度を実現できているのも、代表のモットーである、社員の「潜在的な才能を引き出す」といったことが体現されているからだ。
現在、3か月前まで未経験であったメンバーも今ではプロフェッショナルとしての風貌と成果を叩き出していた。
同社のとどまることのない勢いであれば、5年で100名、10年で100億企業。
そして、東京を代表する不動産カンパニーへと成り上がっていくことが出来るだろう。
やりがい
◎会社を創っていく
￣
今のタイミングだからこそ、得られる経験値があります。
単に会社に属す、ではなく、会社を創っていく経験を積むことができ、
且つ、売上・規模共に会社が大きくなっていく瞬間を肌で実感できます！
また、本募集でご入社してくれた方は今後の幹部候補です。
今後、会社は必ず大きくなっていくので、今だからこそ、市場価値の高いポジションの座を掴むことができますよ！
きびしさ
△密度の濃い時間を過ごす
￣
残業が多い。休日まで仕事。といった意味ではなく、1日8時間という決められた時間の中でハードワークが求められます。
厳しい環境…。と解釈する方もいらっしゃるかと思うのですが、逆を返せば、メリハリのある環境下で急成長できる！とも捉えることができます！
また、成長無くしては、高収入を得ることはできないです！
★目指すは、大東京を代表する企業★
★マンツーマンサポートで未経験でも安心★
★goodな人間関係があるからのびのび仕事が出来る★
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
☆ 書類選考 ☆
☆ 社長面接 ☆
☆ 内 定 ☆
会社概要
- 事業概要
＼ 人と人、人と不動産を繋げる架け橋へ ／
・不動産売買・仲介事業- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田2-12-6 ホリイビル4F- 設立
- 2022年
- 代表者
- 代表取締役社長 野澤 嵩人
- 平均年齢
- 27歳
