コクヨアンドパートナーズ株式会社(コクヨグループ)
自社サービスの開発エンジニア/月給34万円超/残業月20h程
この求人を要約すると…
【安定性】コクヨ100%出資!長く安心して働ける
【やりがい】組織の発展と共にスキルアップを目指せる
【働きやすさ】年休120日以上/残業月20時間程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【立ち上げ間もない新組織】自社サービスであるシェアオフィス管理システムの開発業務をお任せ
今回はその新事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただく「開発エンジニア」を募集します。
<「Armada」について>
シェアオフィスや会議室などといった空間の管理を行うシステム。
オフィスでの商談管理や会員管理、その他決裁・請求管理などさまざまなサービスを兼ね備えております。
<今後の展望について>
ビルの共用部や地方の遊休スペースなどの空間管理にもサービスの幅を広げていきたいと考えております。
それらを通し、大手企業を含めた、あらゆるお客さまへ当社サービスを導入していただき、ゆくゆくは世界へのシェア拡大を目指していきます。
<具体的には>
■実装
コーディングを行い、機能を具体化
■テスト
単体テスト、結合テスト、システムテストを実施
■運用・保守
リリース後のシステム運用や障害対応、改善提案
\システム全体をご理解いただけましたら徐々に下記業務もお任せします/
■要件定義
ビジネスニーズを技術要件に落とし込み
■設計
システムのアーキテクチャ設計や詳細設計
<入社後の流れ>
基本的にはOJT研修を中心に当社の業務を学んでいただきます。指導するのは過去に業務委託を通し、コクヨグループのエンジニア業務を請け負っていた経験17年目の先輩社員です。そのため、日々指導を受けながら新たな知識やスキルを得ることができます。
また、Gitを用いてソースコードの更新作業を行っていただいた後にはレビューを通し、更新内容をチェックし、必要に応じアドバイスをしていくため、プログラミングスキル向上にもつながります。
・PHP:バックエンドの主要言語として使用
・JavaScript:フロントエンド開発で使用
・SQL:データベースとしてMySQLを使用
■システムの種類
AWSのクラウドインフラを活用したSaaS型のWebアプリケーション
対象となる方
自社サービスのエンジニアとして活躍したい方/開発エンジニアとして経験を積み、より成長を目指したい方
■開発エンジニアとしての経験1年以上
■業務でPHP言語を使っていた経験
\こんな方は歓迎します/
◎主体的に業務へと取り組みたい方
◎経験を活かし、エンジニアとしてより成長を目指したい方
◎仕事だけでなくプライベートも大切にしたい方
◎安定性を実感できる環境の中でキャリアを築きたい方
★第二新卒歓迎
★学歴不問
勤務地
■本社/東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング18F
<アクセス>
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分
・東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩7分
・東京メトロ丸の内線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩9分
※希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。
\フリーアドレス制/
2017年10月にリニューアルし、ICTを先行導入したクラウドワークスタイルを体感できるオフィス。自席はなく、フリーアドレス制です。
★受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 本社/東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル18F[最寄り駅]虎ノ門駅 徒歩2分
勤務時間
※フレキシブルタイム・コアタイムなし
※1日の標準労働時間/8時間
(8:45~17:30が標準的な労働時間です)
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(条件同一)給与
※上記は最低金額。ご経験を考慮したうえで決定します。
年収500万円~550万円
年収570万円(残業代+賞与)/32歳/入社4年目
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■スーパーフレックスタイム制
■入社後研修
■各種資格取得支援制度(取得資格の難易度に応じて報奨金を支給)
■コクヨ健康保険組合
■コクヨ製品社員割引
■スポーツジム割引
■健康診断
■定年制度(60歳)
■社内交流補助(他部署との交流活動の費用を会社が負担する制度)
■カフェテリアプラン(年間15万円)
2021年6月に3段階目のえるぼし認定を取得しました。
※女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業に贈られる、厚生労働省が発行する認定マークです
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10~20日 ※入社半年後から付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(男女共に取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
◎ゆくゆくはこんな業務にも挑戦できます!
チームの技術的なリーダーとして、技術戦略の策定や技術的な課題解決に貢献していただきます。
■アーキテクチャ設計
最新の技術トレンドを取り入れ、スケーラブルで高性能なシステムアーキテクチャを設計していただきます。
■プロダクトマネージャー
市場調査やユーザーインサイトを基に、製品のビジョンやロードマップを策定し、チームと連携してプロダクトを成功に導く役割を担っていただきます。
社員インタビュー
Yさん
客先常駐や受託開発などではなく、自社サービスの開発業務であることがポイントと言えます。そのため、お客さまからいただいたニーズをもとにより良いプロダクトへと育てていける面白さを実感できると思います。
Hさん
立ち上げたばかりの新たな事業のため、業務の進め方など、まだまだ確立されていないことばかりです。そんな環境だからこそ、今までの経験を活かして組織を築き上げていくことができます。
Nさん
コクヨグループが誇る安定性はもちろん、残業の少なさや休日の多さも実感でき、メリハリを持って働けることも魅力です!仕事もプライベートも充実させながら活躍したい方にもおすすめの環境と言えます。
取材レポート
社員の働き方は?
働き方への不安を取り除き、真摯に自己成長に向き合える環境。
シェアオフィス管理システム「Armada(アルマダ)」を手がける新事業を立ち上げた同社。
シェアオフィスや会議室などの会員管理、決裁関連の管理などを中心に大手企業さまの空間管理を支えています。
また、今後はビルの共用部や地方の遊休スペースなどの空間管理にもサービスの幅を広げていくとのと。
それらを通し、大手企業を含めたあらゆるお客さまへ同社サービスを導入し、ゆくゆくは世界へとシェア拡大を目指していきます。
まだまだ試行錯誤の段階とはいえ、今後目指していくビジョンが明確であるからこそ、これからの組織を築き上げていく面白さを実感できると言えるでしょう。
やりがい
まだまだ伸びしろのある自社サービスだからこそ、今後よりプロダクトを育てていく面白さがあります。
また、AWSのクラウドインフラを活用したシステム改善というワンランク上の業務に挑戦できることやソースコード更新後にはレビューを通し、適切なアドバイスをいただけるなど、プログラミングスキル向上にもつながります!
サービスをより良いものへと進化させながら、自分自身も成長できる環境です。
きびしさ
立ち上がって間もない組織のため、業務の仕組みが完成していないことの他に、シェアオフィスという専門的な知識がまだまだ社内に浸透しきれていない状況とのこと。
そのため、受け身ではなく組織全体で目線を合わせ、前向きに試行錯誤していく姿勢が求められます。
もちろん、協力会社からのサポート体制なども整っているため、社内外との小まめな連携を心がけながら組織づくりに取り組んでいきましょう。
東証プライム市場のコクヨグループの一員だからこそ、長く安心して働ける安定性を実感できます。
まだまだ立ち上げたばかりの組織だからこそ、業務の進め方などをつくり上げていく面白さがあります。
AWSのクラウドインフラを活用したシステム改善やアーキテクチャ設計など、上流工程の業務にも挑戦可能!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考 ※多くの方とお会いしたいです!
一次面接(Web面接/担当部長・人事)
WEB適性検査
最終面接(対面/社長・役員・人事)
内定
※応募から内定までの期間は、1カ月以内を予定しています
〒100-6018
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング18F
MAIL/bpo_saiyou@kokuyo.com(採用担当宛て)
会社概要
- 事業概要
総務業務を中心としたアウトソーシングサービス事業
【企業理念】
be Unique.
【行動指針】
一歩先ゆく 気づき・くふう
※えるぼし認定企業- 所在地
〒100-6018
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング18F- 設立
- 2016年 9月1日
- 代表者
- 代表取締役 榎本 淳一
- 従業員数
- 550名
- 資本金
- 5000万円
関連情報
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締切間近【未経験歓迎】法人営業(サービスマネージャー)◇コクヨG/在宅勤務可/残業20H/
【千代田区】FMポジション(リーダー候補)◇育休産休取得率可能/土日祝日休み
【未経験歓迎】フィールドサポート(コクヨG)◇正社員登用実績有/残業5H以下/育産休取得率100%