掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/3/12(水)更新日:2025/1/16(木)

ユースグループ(合同募集)

営業(人材派遣)/未経験歓迎/研修充実/年休122日以上

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

将来性◎…拠点拡大中・製造&物流業界の派遣で需要高

未経験◎…充実の研修&手厚いサポート体制あり

働き方◎…年休122日・土日祝休み・残業少なめ

求人詳細

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拡大しているビジネスに未経験から挑戦!
この先も必要とされる、末長いキャリアをお届けします

<株式会社ユースとは?>
製造・物流業界に特化した人材派遣サービス事業を運営している会社です。創業から約20年になる当社は業界からの信頼も得ています。他にもさまざまな人材派遣企業がある中で、人材ニーズが増え続けている製造・物流業界に特化しているのが当社ならではの魅力。将来性抜群の環境です!

<当社で働くPOINT!>
◆「未経験」のハードルを下げる充実した研修
当社では入社後の3~4週間でOJTや座学を含めた研修プログラムをご用意。人材業界の基礎から学ぶことができます。実は現在活躍している先輩たちの6割も未経験からのスタートです!

◆無理のない働き方
当社は完全土日祝休み。ワークライフバランスの充実を無理なく図ることができます。社用車を1人1台支給するので、商談や事務所への移動もスムーズ。効率的に時間を使うことができます!

◆事業好調!進化を続けている環境
事業好調により拠点拡大中です!その背景から、今後管理職に挑戦できるチャンスも。給与の仕組みや評価体系も見直し、成果がより一層正当に評価される環境へと進化しています。

ユースグループ(合同募集) 営業(人材派遣)/未経験歓迎/研修充実/年休122日以上

仕事内容

【人材営業/研修充実】「企業」と「求職者」をつなげるお仕事です!◎20代~30代活躍中

具体的な仕事内容
製造・物流業界の人材を求める企業と求職者をつなぐお仕事です。現場スタッフから事務など、幅広い職種のご提案をしていただきます。

【業務内容】
◆既存顧客のルート営業
既存の顧客先へ1カ月に1回ほどのペースで訪問し「スタッフの人数は足りているか」「お困りごとはないか」などの確認や提案をします。

◆新規営業
新たな顧客の獲得に向け、アポイント取得や商談などを行います。

◆求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー
求職者とのカウンセリングをにて一人ひとりの目標や希望する働き方を丁寧にヒアリングします。就業決定後もこまめに声掛けをし、悩みなどがあれば電話で相談に乗るなどのフォローを行います。

\ ポイント/
◎法人・個人どちらも関わるから面白い!
企業への営業だけでなく「スタッフさんたちが問題なく働けているか?」「どうしたら長く働き続けてもらえるか?」を考え、入社後のフォローや育成を継続的に行うのも人材営業の役割。営業担当でありながら人材マネジメントのような業務も発生するので、リーダーシップを活かせます!

【教育体制について】
…………………………
<入社~1週間目:座学研修(名古屋)>
人材業界や労働基準法・派遣法などに関する知識、訪問やトークの仕方、スタッフさんの管理にいたるまでじっくりとレクチャー。ビジネスマナーのおさらいもでき、ブランクのある方も安心です。
 ▼
<~2週間目:同行でのOJT(名古屋)>
実際の営業活動に同行し、実践的な知識とスキルを学びます。
 ▼
<3週間目~:自拠点にて業務スタート>
いよいよ自拠点での業務がスタート!
経験やスキルに応じ早期から実践を行うこともありますが、上司や先輩がついてサポートしますのでご安心ください。
研修の内容を網羅した業務マニュアルもありますので、振り返りながら着実に成長していけます。

※各社共通
チーム組織構成
\未経験スタートの先輩、活躍中です!/
塾業界、飲食業界、工場、自動車販売など、さまざまな業界・職種から入社した先輩が多数!
「人材営業に興味があり、教育体制が充実していたのが決め手になった」「親しんだ地域に根付き、ワークライフバランスを整えられる仕事がしたかった」と志望動機もさまざまなので、少しでも気になった方はぜひご応募を◎

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】普通自動車免許(AT限定可)があればOK!★営業経験者はなお可(業界不問)

<必須条件>
・普通自動車免許(AT限定可)
◎上記を満たせば経験は問いません!
◎学ぶ意欲・向上心のある方ならきっと成長できる環境です!
★興味を持っていただけたらお気軽にご応募ください!

【こんな経験があればさらに歓迎!】
◎人材業界の経験
◎なんらかの営業経験(年数不問・法人営業ならなお可)
◎マネジメントの経験
★しっかりと評価して待遇に反映します

【こんな方はぜひご応募ください】
・教育体制が整った場所で基礎をしっかり身につけたい
・将来のキャリアを見越しながらスキルアップがしたい
・親しんだ土地で長く活躍したい

※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
※各社共通

選考のポイント

マネジメント経験は「学生時代に部活のキャプテンをやっていた」「バイトリーダーを務めていた」などの経験も大歓迎!今後どう成長していきたいか、どんなキャリアを築きたいかなどもぜひ面接で聞かせてください。

勤務地

【転勤なし/車通勤OK(1人1台社用車貸与勤)/務地選択可能/】関東・中部・東海・関西・九州各地で募集!

下記いずれかでの勤務となり、ご自身で希望勤務地を選択できます。

■株式会社ユース
愛知県名古屋市・岐阜県多治見市・長野県伊那市・群馬県前橋市・栃木県宇都宮市・福岡県福岡市・福岡県北九州市

■株式会社ユース.GF
岐阜県岐阜市・滋賀県近江八幡市・埼玉県さいたま市・神奈川県横浜市・京都府京都市

■株式会社ユース.TR
静岡県浜松市・愛知県岡崎市・熊本県熊本市

■株式会社ユース.IB
三重県四日市市・大阪府大阪市

★本人希望以外の転勤はありません。
★どの勤務地も駅から徒歩10分圏内でアクセス良好!
(長野県伊那市を除く)
★1人1台ずつ社用車を貸与
★受動喫煙対策:屋内禁煙

<下記開設予定の拠点も勤務可能!>
西東京・茨城県・千葉県・長野県長野市・静岡県静岡市・石川県・兵庫県神戸市・奈良県・山口県・福岡県久留米市・大分県・佐賀県
※ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。
※車通勤におけるガソリン代は全額会社負担。
  • 株式会社ユース 本社/愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F[最寄り駅]
  • 株式会社ユース 多治見支店/岐阜県多治見市本町1-80 校篠ビル5F[最寄り駅]
  • 株式会社ユース 群馬支店/群馬県前橋市本町2-15-10 前橋フコク生命ビル7F[最寄り駅]
  • 株式会社ユース 宇都宮支店/栃木県宇都宮市大通り1-2-11[最寄り駅]
  • 株式会社ユース 福岡支店/福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル4F[最寄り駅]
  • 株式会社ユース 北九州支店/福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル5F[最寄り駅]
  • 株式会社ユース 長野支店/長野県伊那市下新田3110-4 しらねビル1F[最寄り駅]
  • 株式会社ユース.GF 本社/岐阜県岐阜市吉野町6-14 大樹生命岐阜駅前ビル6F[最寄り駅]
  • 株式会社ユース.GF 滋賀支店/滋賀県近江八幡市鷹飼町562 近江八幡第一ビル7F[最寄り駅]
  • 株式会社ユース.GF 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-241-2 山崎第2ビル6F[最寄り駅]
  • 株式会社ユース.GF 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル9階[最寄り駅]
  • 株式会社ユース.GF 京都支店/京都府京都市下京区新町通七条下ル東塩小路町593 トラスコクリスタルビル9F[最寄り駅]
  • 株式会社ユース.TR 本社/愛知県岡崎市明大寺本町1-34 岡崎センタービル7F[最寄り駅]
  • 株式会社ユース.TR 浜松支店/静岡県浜松市中区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル7階[最寄り駅]
  • 株式会社ユース.TR 熊本支店/熊本県熊本市中央区花畑町4-1 太陽生命熊本第二ビル2F[最寄り駅]
  • 株式会社ユース.IB 本社/三重県四日市市鵜の森1-3-23 四日市中央通りビル8F[最寄り駅]
  • 株式会社ユース.IB 大阪支店/大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル9F[最寄り駅]

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)

★社用車を1人1台支給&直行も可!
朝から商談を行う場合には、直行が可能です。
お住まいから事務所まで距離がある方も、無理なく効率的に動くことができます。

※各社共通
平均残業時間
月20時間以内

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(その間の給与・待遇に変動はありません)

※各社共通

給与

◆年収例500万円=月給32万円+各種手当+賞与(歩合給含む)/入社3年目
◆年収例610万円=月給36万円+各種手当+賞与(歩合給含む)/入社5年目

=========

【神奈川県横浜市(株式会社ユース.GF)・大阪府大阪市(株式会社ユース.IB)勤務の場合】
月給25万370円以上
(月30時間分・4万7070円以上の固定残業代含む/時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給)

【その他の拠点にて勤務の場合】
月給23万60円以上
(月30時間分・4万3260円以上の固定残業代含む/時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給)
※各社共通

★いずれも年齢・経験・スキルを考慮の上で決定します。
★交通費全額支給
(高速道路を利用した通勤の際は、会社が高速代を全額負担します)
賞与
年2回(1月・7月)※各社共通
昇給
年1回 ※各社共通
入社時の想定年収

年収320万円~550万円 ※各社共通

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社用車での通勤可(1人1台社用車を貸与、顧客先への直行も有)
■スマートフォン貸与(1人1台)
■退職金制度
■社員旅行
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■キャリアステップ制度
■福利厚生倶楽部
■社内表彰制度
■社内研修制度
■別途インセンティブ・新規手当あり
その他
★社長賞
月に一度、成績の良かった方を社長が表彰します。表彰されれば金一封がもらえるので、モチベーションアップにもなります。

※各社共通

休日・休暇

年間休日

122以上(2023年度実績)+計画有休5日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇

※各社共通

休日出勤が発生することはなく、土日祝は完全お休み。
週末の予定が立てやすいので、家族とのお出かけやイベントなども気兼ねなく楽しめます。

(先輩社員の声)
「前職も営業でしたが、『急だけど今週土曜出勤してね』という事態になることも多々…
今では確実に休みが取れるので、子どもにも喜んでもらえています!」

\ 有休取得を積極推進中 /
年間休日に年5日の計画有休を加えれば、合計で年127日間のお休みに!
他のお休みと繋げて5日以上の連休にすることも可能なので、旅行や帰省の予定も立てやすいですよ。

1日の業務の流れ(一例)

【09:00~12:00】
顧客先へ訪問(午前・午後合わせて1日5社ほど/直行OK)
 ▼
【12:00~13:00】
お気に入りのお店でランチ休憩
 ▼
【13:00~15:00】
帰社・新規顧客の獲得に向けテレアポ
 ▼
【15:00~16:00】
求職者の方へ電話でお仕事紹介
 ▼
【16:00~17:00】
新規応募の求職者の方へのヒアリング・登録
 ▼
【17:00~18:00】
事務処理(求人の入力や見積書・契約書関係など)
 ▼
退勤。お疲れさまでした!

47都道府県への展開に向けて躍進中!

関東から九州にかけて続々と展開を拡げており、今後は全都道府県を網羅できるよう拠点を広げていく予定です。それに合わせ、評価制度も明確化に向けたブラッシュアップを続けています。そのためキャリアアップのチャンスも豊富で、中には1~2年で課長へ、3年ほどで部長へ昇進した例もあります!

年齢や社歴を問わず、成果やマネジメント力・リーダーシップなどを評価するので、未経験であることや中途入社であることがハンデとならない環境です。若手メンバーも管理職として多数活躍しています!
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社員インタビュー

採用担当
上司

岩根さん

採用担当

企業様とスタッフとで目指すゴールが異なるからこそ、双方の希望をいかに最大値まですり合わせられるかが営業の腕の見せどころ。悩んだ時には仲間に相談もできるので、孤独感なく最善策を模索していけます。

採用担当
上司

森さん

採用担当

対人の仕事なので、企業様から断られたり、スタッフから「今日は行きたくない」と言われたりすることも。そんな際にも前向きに考え、どうしたら解決できるのかを考えるうち、高い問題解決能力が備わっていきますよ。

営業担当
同僚

田邉さん

営業担当

企業様とスタッフさんの両方に喜んでもらえるのがやりがいで、20~30年後もこの仕事をしていたいと思っています。だからこそ「田邉に頼れば安心」と思ってもらうため、信頼を得る方法を日々学び続けています!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

立場を問わず、「こうしたい」を気兼ねなく。

未経験でも安心の教育体制や、抜群の成長性などを提供する同社。 そんな魅力的な環境をなぜ実現できているのか――その秘訣を伺いました。

岩根さん「どの拠点でも月一回程度の会議を行っているのですが、実は必ず代表が同席します。直接会えるので『こんなことにチャレンジしたい』と意見を伝えやすく、意見にきちんと耳を傾けてくれます。毎回代表との距離の近さを感じます」

代表自らが現場と同じ目線に立つボトムアップな風土。だからこそ同グループが躍進しているのだと、納得の取材でした。

良い環境だからこそ、仕事中にも笑顔がこぼれてしまいます。
やりがい

やりがい

顧客となる企業と派遣スタッフの組み合わせは無限大で、目指す地点や希望も千差万別だからこそ、仕事のおもしろさを感じられます。傾聴力や調整力など複数のスキルが身に付くのも魅力。「誰かのために」という気持ちをしっかり業務に落とし込み、仕事を通して「人の笑顔」につなげられます。成果によって歩合給やキャリアもしっかりと還元する環境なので、モチベーション高く成長を続けることができます。

きびしさ

きびしさ

人を相手取る仕事のため「来るはずの派遣スタッフが揃わない…」などのアクシデントは発生します。企業様からお叱りを受けることもありますが、そんな時にもどう次につなげるかを前向きに考えることが大切です。
また教育体制を細やかに整備しているため、複数の研修が同時進行で進む場合があります。得た知識を主体的に自分のものにしていく姿勢を持って取り組むと良いでしょう。

座学研修もOJT研修もしっかりあるので未経験でも安心◎

異業種出身の先輩たちも活躍中!経験や年齢がキャリアの妨げになることはありません。

ニーズが増え続ける製造・物流業界の人手不足を解消する当社。社会的意義を感じられます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリー・書類選考

  • 面接1~2回 ★オンライン面接OKです!

  • 内定

\Web面接OK!/
■面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
■面接から合否のご連絡までには1週間程度お時間をいただきます。
■応募から最短1カ月で入社可能です。

面接日時はお電話にてご連絡させていただく場合があります。
Webエントリーの際は連絡先(携帯電話または自宅)を必ずご記入ください 。

※各社共通
連絡先
※株式会社ユースが採用事務を代行しています
※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います

【株式会社ユース】
愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F
TEL:052-205-1166(採用担当)
mail:youth-cs@axel.ocn.ne.jp

会社概要

事業概要

■HR事業
・労働者派遣事業(派23-301162)
・有料職業紹介事業(23-ユ-300731)
・各種人材アウトソーシング
・各種ラインアウトソーシング
■製造事業
■保育事業
■保険事業
■介護事業

※各社共通

<グループ連結>
従業員数/298名
売上高/65億円(2022年10月期)

所在地

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F ※株式会社ユース

設立
2005年 3月3日 ※株式会社ユース
代表者
代表取締役 小島 誠司
従業員数
63名 ※株式会社ユース
資本金
1000万円 ※株式会社ユース
売上高

24億円(2023年10月期)※株式会社ユース

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011643619

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営業(人材派遣)/未経験歓迎/研修充実/年休122日以上

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5名以上採用
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