株式会社日立産業制御ソリューションズ(日立グループ)
ソフトウェア・ハードウェアの調達業務／フレックスタイム制
この求人を要約すると…
＜安定＞日立グループ／幅広い産業分野での事業展開
＜充足感＞自ら成長できる充実した教育制度
＜好待遇＞休日127日・長期休暇充実／賞与年2回
多種多様な製品・サービスの調達を通じて、
社会インフラを支える。
＜＜ 働くポイント ＞＞
◎日立製作所100%出資の安定性
◎年間休日127日
◎完全週休2日制
◎フレックスタイム制
◎福利厚生充実
◎研修制度充実
■日立産業制御ソリューションズとは？■
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当社は、日立製作所の産業分野向け情報制御システム事業部門、セキュリティシステム開発・設計事業部門、プリント基板製造事業部門と、グループ会社５社を統合して2014年に誕生した会社です。
半世紀にわたって現場に関わる技術や知見を蓄積し、人やモノの動きを制御するシステム構築技術に最新のデジタル技術を組み合わせた独自ソリューションを武器に、私たちにしかできない課題解決に取り組んでいます。
その範囲は、製造業や流通業などの産業分野から上下水・鉄道などの社会インフラまで多岐に渡り、幅広く世の中に価値を提供をしています。
このたび、持続可能で効率的な調達プロセスの実現を目指し、調達ポジションを募集中です。
契約業務の経験があれば、その他の実務経験は問いません。
企業全体の競争力強化と価値創造に貢献できるポジションで、ともに社会インフラを支えませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
社内外のパートナーと連携しながら、調達における契約管理・調整業務をお任せします
・ソフトウェアおよびハードウェアの調達管理
・ベンダー契約、ライセンス契約、外注契約などの確認および交渉
・必要に応じた契約書の内容精査および社内法務部門との連携
・事業部門と連携し、必要な技術者や人財を適切なパートナーから確保（派遣、準委任、請負契約など）
■社内外の調整・折衝
・社内パートナーとの調整およびトラブルシューティング
・ベンダーや外注先との交渉および関係構築
・事業部門のニーズを踏まえた人財ソーシングおよび調整業務
■契約関連業務
・ソフトウェアライセンスやパッケージ契約の管理
・調達プロジェクトの進捗管理および必要な契約更新の対応
・技術者や人財に関わる契約書の作成・確認・管理
【入社後について】
調達業務には関連法律の知識が求められますが、入社後に教育プログラムで知識・スキルを習得できる環境が整っています。
【働く魅力について】
取引先とのソーシングや提案に企画・立案から関わり、成果を生み出せることが、このポジションの大きな魅力です。
挑戦意欲を持つ方にとって、キャリアをさらに広げる絶好の機会を提供します。
全12名の組織で、ベテラン社員を中心に構成されております。
※女性が約半数を占める組織もあります
対象となる方
調達・購買もしくは営業として何かしらの契約業務に携わった経験のある方／業種未経験歓迎
何かしらの契約業務に携わった経験のある方
※調達・購買の実務経験がなくとも、営業活動で契約業務に携わった経験のある方は歓迎します（契約締結に伴う一連の業務経験があれば、契約内容等は問いません）
◎業界経験不問
◎学歴不問
◎元社員の方の応募も歓迎です！
勤務地
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※リモートワーク制度あり（基本的には出社して業務を行っています）
※1年以内の離職率：1.91％（2023年時点）
※将来的に他拠点（茨城県日立市、神奈川県横浜市）に転勤する可能性があります
※茨城県日立市は日立製作所の創業地で夏は涼しく、冬は暖かいのが特徴。日立製作所と日立市の共創プロジェクトを立ち上がり、これまで以上に安全で快適なまちづくりを推進していて、首都圏とはまた違った暮らしやすさがあります
- 東京本社/東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル[最寄り駅]末広町駅(東京都)
勤務時間
1日の標準労働時間７時間45分
コアタイム 10:50～15:20
フレキシブルタイム 7:05～10:50、15:20～22:00
※標準的な勤務時間例 8:50～17:20（休憩45分）
＜一斉定時退勤日あり＞
全員定時で帰宅する一斉定時退勤日（毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末）を設けており、メリハリのある職場づくりを推進しています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に特に変動はありません）
給与
年収430万円～700万円
待遇・福利厚生
■家族手当
■住宅手当（当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮・社宅あり（茨城地区のみ）
■厚生年金基金
■退職金制度
■持ち株制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（ただし、適用条件あり）
■通勤緩和勤務制度
＜健康経営優良法人2024に認定＞
人の成長と組織の発展をめざした「健康経営」の一環として、メンタルヘルス対策、生活習慣病の予防、時間外労働の削減など、社員の健康づくりに注力しています。
これらの取り組みが政府にも認められ、経済産業省「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。
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・PJじぶん2.0：Udemy Business、グロービスなど、教育メニュー（約14,000講座） からキャリア志向に合わせた自己啓発教育の環境を提供。また多様なキャリアの紹介や新たな出会いを創出します。
・自己啓発教育以外にも、階層別の教育、専門技術教育、グローバル教育など、自己成長を実感できるさまざまな教育体系を提供しています。
休日・休暇
127日（2023年度）
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
（通算3年間／取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■出産休暇（産前・産後8週間まで）
■妊娠通院休暇
■社員配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■不妊治療休暇
■家族看護休暇
■仕事もプライベートも充実■
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・年間休日は127日（2023年度）。連続2日以上の有給休暇の取得（半年ごと）、勤続年数に応じて5日休める「リフレッシュ休暇」など、仕事もプライベートも充実させられます。
・定時退勤日（毎週水曜ほか）を設けるなど、メリハリのある職場環境を整備しています。
社員間での積極的なコミュニケーション
また「職場RISE」という補助金制度を通じて、職場活性化を推進しています。
取材レポート
社員の働き方は？
社員がのびのびと飛躍できる環境で働ける！
同社では社員を大切な財産＝“人財”と考え、一人ひとりがのびのびと活躍できるよう働き方に関わるさまざまな制度・仕組みを整備し、ワークライフバランス促進に取り組んでいます。
また、組織の風通しもよく、上司であっても“さん”づけで呼ぶなどフラットな社風で、年齢や役職、キャリアに関係なく「なりたい自分」に向かって気兼ねなく邁進できる環境です。
社員それぞれが自分の得意を活かしてチームとして働き、互いに学び合いながら高め合うことができるのは、日立グループの文化でもあるとのことでした。
周りの協力を得て、会社の制度を使いながら自分ならではのキャリアを積んでいける、そんな職場の魅力を感じました。
やりがい
社会インフラを支える製品やサービスの調達業務を通じて、経営に直接影響を与えられるのが本ポジションの魅力です。また、契約管理や調整業務を通じて多岐にわたる経験を得ることで、調達のスペシャリストとして成長することができるでしょう。
きびしさ
企業全体の競争力強化と価値創造において重要な役割を担うことから、契約書の精査や交渉、社内外関係者との調整で高いコミュニケーション能力と責任感が求められます。また、課題に直面した際は柔軟な対応力と問題解決力が必要です。
産業分野や自動車分野だけでなく、電力、鉄道といった社会・公共分野も支えています。
それぞれの経験・スキルを出し合いながら、チーム一丸となって業務を進めています。
快水浴場100選ビーチや自然体験型のレクリエーション施設など、日立市では自然の魅力を満喫できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
1次面接 ※オンラインにて実施
最終面接 ※対面にて実施
内定
〒110-0006
東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル
Mail：hitachi-ics.saiyo@saizou.com／株式会社才蔵内 日立産業制御ソリューションズ キャリア採用事務局
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。
会社概要
- 事業概要
産業ソリューション
医薬品・食品・ガスなど、産業分野における現場の課題解決に向けたデジタルソリューションを提供。
社会・公共ソリューション
上下水道・道路・鉄道・電力など、止められないクリティカルなシステムを安定稼働させ、インフラの安全・安心に貢献。
コネクティブエンジニアリング
自動運転や電動化などの高度な技術と手法を活かし、自動車業界のコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援。- 所在地
【東京本社】
〒110-0006 東京都台東区秋葉原6-1（秋葉原大栄ビル）- 設立
- 2014年 （平成26年）4月
- 代表者
- 取締役社長 今井 泰樹
- 従業員数
- 3,388名（2024年4月）
- 資本金
- 30億円（日立製作所 100％出資）
- 売上高
809億円（2023年度）
関連情報
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