掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/12/12(木)

トランス・コスモス株式会社【プライム市場】

大手企業の人事労務/賞与年2回/土日祝休/オープニング募集

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正社員
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性&将来性◎】プライム上場/年10%の成長率

【スキルアップ◎】手厚いサポート/資格取得支援有

【働きやすい◎】年休122日/土日祝休/連休取得可

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仕事内容

【専門性の高い知見を身につけてキャリアアップ】労務事務のマネジメント業務をお任せします

具体的な仕事内容
\仕事のポイント/

■1:事務業務のその先、専門スキルが身につく

┗システム切り替えのニーズが高まる成長市場でBPO業務の知見、市場価値の高いスキルが身につく
┗さまざまな関係者と意見交換・折衝を行いながら、顧客や人事担当者の課題解決に貢献する

■2:正社員として、多彩なキャリアパスが実現

┗希望や適性、スキルに合わせた400以上の社内研修講座をご用意、資格取得支援も豊富
┗1000以上のポジションから、自分に合ったキャリアを模索できる

■3:メリハリをつけ、長く腰を据えて働ける

┗残業月平均20時間程度、土日祝休、年間休日122日
┗産育休取得実績多数、ライフステージに合わせて無理なく活躍

□■──────
 お任せする仕事
───────■□

アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の仙台拠点にて、誰もが知る大手企業の人事労務業務の代行に従事していただきます。
オープニングスタッフとして上司、先輩、メンバーと密に連携を取りながら、業務を進めてください!

<具体的には…>
・給与計算
・人事関連申請受付
・社会保険関連
・福利厚生関連
・問合せ対応対応 など


事業所で働く先輩社員の声


■1(人事)
「仕事のやりがいは、無事に給与が締まったときと、給与支給日にお客さまから何も問い合わせもなかったときです。今回もミスなく終われた、という安心感ともに、また1カ月みんなで力をあわせてがんばろうと思います」

■2(同上)
「困ったことがあれば、すぐマネージャーに相談しています。知識と経験豊富なベテランが多く、気軽に相談できる環境なので、困った際には声さえあげればなんとかなります。安心して挑戦してもらいたいです」
チーム組織構成
■20~40代のメンバーが在籍
■女性管理職もいます(リーダーは30代女性です!)

\頑張りを評価/
明確で透明度の高い指標で、成果とプロセスを評価。日々の頑張りを、昇給昇格やキャリアアップにつなげることができます。

\安心の環境/
まずは2日間の中途研修を行い、その後、先輩社員によるOJTを実施します。
前職の経験やバックグラウンドもさまざまで、職場の雰囲気や人間関係も良好。
質問などもしやすい環境です!

対象となる方

【未経験歓迎/年齢不問/学歴不問】オフィスワーク経験のある方★安定環境で働きたい方

【必須条件】
・事務経験のある方(業種、経験年数は問いません)

【歓迎条件】※必須ではございません
・人事労務経験
・マネジメント経験
・海外人事労務経験
・COMPANY使用経験
・業務改善経験
・業務手順マニュアル作成経験 など

\こんな方が活躍できます!/
・周囲とコミュニケーションをとりながら、チームワークを大切に仕事に取り組める方
・人の相談を受けたり、人のサポートをすることが得意な方
・新しいことにも積極的に挑戦するマインドのある方

選考のポイント

面接は、お互いを知る場にしたいと考えていますので、気になること、心配なことがあれば何でも聞いてください。「まずは詳しく話を聞いてみてから」という方も歓迎です!お気軽に応募ください。(採用担当)

勤務地

【車通勤可能】
※U・Iターン歓迎

■宮城県仙台市青葉区五橋1丁目5-3
※BPOセンター仙台五橋での勤務

<アクセス>
南北線五橋最寄り出口より徒歩1分
南北線仙台最寄り出口より徒歩10分
東西線仙台最寄り出口より徒歩10分
東北本線仙台最寄り出口より徒歩10分

※変更の範囲:当社拠点全般(出向先/転籍先等も含む)
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
  • BPOセンター仙台五橋/宮城県仙台市青葉区五橋1丁目5-3[最寄り駅]五橋駅

勤務時間

9:00~17:50(所定労働時間7時間50分 休憩60分)

※事業所、担当案件により若干前後する可能性がございます
平均残業時間
月20時間以下 ※左記は年間の平均残業時間です。繁閑期により0~30時間程度の間で変動します。

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(給与・待遇変更なし)

給与

月給20~28万円+手当+賞与

※上記は最低保証額です
※別途、時間外手当全額支給(固定給・年俸除く)
※管理監督者採用の可能性あり(上記以上の月給を支給します)
※経験・能力などを考慮の上決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(1分単位の支給)
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~430万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社保完備
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度あり
■退職金制度(確定拠出年金)有
■保養所有
■各種社販・社割有
■スポーツクラブ優待
■資格奨励金制度
■各種社内研修有
■結婚祝金・出産祝金
その他
【出産・育児支援制度】
■時差出勤制度
■延長育児短時間勤務制度
■社内インターン制度や社内公募制度

◎女性活躍を推進する優良企業として『えるぼし』取得、子育てサポート企業として『くるみん』を取得しています。

\ライフステージの変化に対応/
育児休業数:313名(令和5年度実績)
※配偶者出産の特別休暇取得を含む
  女性:178名(100%)
  男性:135名(91.8%)

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日) ※一部平日休みのシフト制あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
313名(令和5年度実績)女性:100% 男性:91.8%

■介護休暇
(取得実績あり※時間単位取得可能)

■配偶者出産特別休暇
■子の看護休暇(時間単位取得可能)
■積立休暇制度

\ 安心して働き続けられる環境!/
業務を調整していただければ有給休暇も取りやすく、5日以上の長期連休も取得可能♪
産前・産後休暇や育児休暇を設けているため、子育てと両立しながらエンジニアとして活躍し続けられます。

プライム上場の安定した経営基盤

世界27の国と地域164拠点を展開し、臨時雇用者(年間の平均雇用人員)含む7万人を超える社員が働くトランスコスモス。コンタクトセンターをはじめ、デジタルマーケティングやグローバルECなど、幅広いサービスをお届けしています。会社の拡大とともにポジションも増加しており(約1000以上のポジションあり)トランス・コスモスでは1人ひとりの実現したいキャリアに合わせてさまざまなチャレンジができる環境です。
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社員インタビュー

入社きっかけ
上司

30代

入社きっかけ

人事総務は目に見える利益を生まない部門ですが、BPOなら売上げを生み出せるところに魅力を感じました。応募条件と比較して経験が足りない部分もありましたが、チャレンジさせてもらえるとのことで入社しました。

仕事のやりがい
上司

30代

仕事のやりがい

お客さまとのやりとりの中で、小さなことでも感謝のお言葉をいただけることに手ごたえを感じます。事業所メンバーのみなさまとそのようなやりがい、手ごたえを一緒に感じながら業務を進めていきたいと思っています。

今後のキャリアについて
上司

30代

今後のキャリアについて

まずは事業所責任者として経験を積み、並行して後継者となる事業所責任者を育成していきたいと考えています。一緒に切磋琢磨し成長していける方とお仕事がしたいので、成長志向の方にぜひご応募いただきたいです!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

成果が目に見えにくい事務キャリアを一歩先へ。

クライアント業務を支援するBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業を展開する同社。国内外に拠点を持ち、業界最大手のプライム市場上場企業として安定した経営基盤があります。

創業から50年以上が経つ現在でも、毎年110%以上の成長を続けており、「停滞感」はありません。よりクライアントに貢献し、よりよい課題解決につなげるべく、チーム一丸となって仕事に取り組む雰囲気があります。
そのため同社は、ワークライフバランスを考えながらも仕事に「手ごたえ」を、自身に「成長」を求める方に最適。

頑張りや成果が評価されにくい「事務系キャリア」のその先を志向する方にぜひ挑戦してもらいたい求人です。

やりがい

やりがい

クライアント企業の社員の方や担当者の方、社内外の大人数とのコミュニケーションが発生するので、「誰のための」「何のための仕事か」を実感できます。先方から感謝の言葉を直接いただけることも魅力のひとつ。人とのかかわりを大切にしながら、自身の目標に向かって努力できる楽しさがあります。

きびしさ

きびしさ

定型的で事務的な作業だけすればいいのではなく、相手の話を聞く傾聴力や臨機応変に対応していく力=コミュニケーション能力が求められる場面も少なくありません。とはいえ、課題にはチームで対応するので、足りないところはほかのメンバーに補ってもらいながら幅広い経験を積んでいくことができます。

休日休暇の充実、残業の削減、諸手当や福利厚生など、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

当社では、1人への負担が大きくなり過ぎないように配慮されたチーム制をとっています。

仕事の悩みはもちろん、プライベートの話でも何でも話せるチームワークと気さくな人間関係があります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaエントリーによるWeb書類選考

  • 面接1~2回・適性検査

  • 内定

●少しでもご興味をお持ちいただけたらぜひご応募ください!●
選考ではどんなご質問にもカジュアルに答えています!

※面接日・入社日等は相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※19時以降も面接可能です!お気軽にご相談ください。
※エントリーから内定まで、最短2週間を予定しています。
※応募に関する秘密は厳守します。また、個人情報は採用活動にのみ使用します。
連絡先
トランス・コスモス株式会社
<東京本社>
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
BPOS統括 採用窓口
Email:bpo_bos2_recruit@trans-cosmos.co.jp

係名:24163DDW1212仙台人事

会社概要

事業概要

世界34の国と地域・180拠点(2024年5月現在)を展開するグローバル企業です。
■ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
■コンタクトセンターサービス事業
■デジタルマーケティングサービス事業
■アナリティクスサービス事業
■ECワンストップサービス事業
■グローバルサービス事業、ほか

所在地

〒170-6016
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60

設立
1985年 6月18日
代表者
代表取締役共同社長 牟田 正明、 神谷 健志
従業員数
グループ:69,764名(国内:43,725名、海外:26,039名) ※2024年3月末現在
市場
プライム市場
資本金
290億6,596万円
売上高

グループ連結:3622億100万円 ※2024年3月末

平均年齢
37.4歳 ※2024年3月末現在

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011711343

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