株式会社プロパスト【スタンダード市場】
不動産営業／年休130日／土日祝休／平均年収1000万円以上
この求人を要約すると…
【安定性】10期連続増益／スタンダード市場上場企業
【平均年収1062.2万円】高還元のインセンティブ
【働きやすさ】土日祝休／年休130日／反響中心
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【反響メイン】用地仕入れから企画、販売までマンション開発のプロジェクトを一貫してお任せします！
マンション開発のながれ
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▼仕入れ
信託銀行や不動産会社などから、土地や建物の売却情報を入手します。
価格や延べ床面積などを比較しながら、マンション建設に適した候補地を探します。
※事業部全体で連携を深めており、情報収集力の向上だけでなく、通常、1カ月程度かかる決裁を当社では5日ほどでスピーディーに判断しております。
▼企画
社内のチームメンバーや広告代理店とアイデアを出し合い、マンションのコンセプトを考案します。
コンセプトが決定したら、社内の設計やデザイナーと協力し、設計図を作成します。
※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します。
▼販売
・賃貸マンション：仲介業者に物件情報を共有し、購入希望の投資家（法人・個人）を紹介してもらい、ご提案・ご契約に繋げます。
・分譲マンション：DMやWEBによる集客活動、近隣へのポスティング等によりモデルルームへの来場を促進します。
※現在は売上高、売却件数ともに賃貸開発事業が8割を占めています。
＼ プロジェクトはチーム制 ／
約3～5名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトマネージャーとして担当し、主体的にマンション開発を進められます。
＼ ノルマ無し＋高還元のインセンティブ ／
個人で追うノルマはなく、やった分だけ報奨金という制度で一人一人への還元があります。
また、個人業績だけでなく、チーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。
＼ 入社後は先輩のサポートから ／
進行中のプロジェクトに入り、専門知識や仕事の進め方などを学びます。
その後、段階的に仕入れや企画などの業務に挑戦。
わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。
自主性のある20～30代の若手社員が増えており、年々売上も右肩上がりで成長しています。
少数ならではのフランクさ・風通しの良さ、そして意思決定の早さが特長です。
対象となる方
【第二新卒歓迎／業界未経験歓迎】不動産・ディベロッパーに興味のある方歓迎
・営業経験がある方
＜歓迎条件＞
「ディベロッパーの仕事に興味がある」
「新しいことに挑戦して収入を上げたい」
「努力したことや成果はしっかり評価してほしい」
「スピーディにキャリアアップしたい」
「大きな裁量を持ち仕事を進めたい」
など、なんらかの高い意欲があれば歓迎します！
※専門知識は、入社後に学べます。また、「宅地建物取引士」に関する講座の受講料を会社が負担するなど、資格取得を全面支援します！
＜優遇条件＞
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・チームワークを大切にしながら業務に取り組まれたことがある方
選考のポイント
勤務地
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F
アクセス：各線「麻布十番」駅より直結
◎受動喫煙対策あり
- 東京都港区麻布十番1-10-10[最寄り駅]麻布十番駅
勤務時間
1日のみなし労働時間／8時間45分
※直行直帰などもあり、勤務時間の算定が難しいため
月45時間分の残業相当額を手当として支払います。
■標準的な勤務時間帯
9:00～17:30（内休憩60分）
【1日の流れ】
▼午前
事業部内やプロジェクトメンバーで会議を行い、プロジェクト進捗の確認や企画、物件販売手法の打合せを行います。
▼午後
建設現場の定例会議出席や仲介業者への訪問、リーシング活動などを行います。
※上記はあくまでも一例です。各個人のPJの進捗状況や役割によって異なります。
◎土日祝休みでしっかりリフレッシュできる◎
完全週休2日制を採用しており、毎週土日はお休みです。また、祝日もお休みで夏季や年末年始には長期休暇もあります。
不動産業界のなかでも休日の多さは高水準で、「友人との予定が合わせやすくなった！」「家族と過ごす時間が増えた！」と、同業界からの転職者からも好評の声が上がっています。
雇用形態
正社員
試用期間あり：3カ月 ※期間中の待遇・条件に変更はありません。給与
※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
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インセンティブ（報奨金）について
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事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。
【1】仕入報奨金…土地・物件を仕入れた際にチームに支給
【2】販売報奨金…分譲マンションの契約・引き渡し時に1戸ごとに担当者に支給
【3】賃貸報奨金…賃貸開発・バリューアップの物件の新規入居・更新時に担当者に支給（新規：家賃の15％/戸、更新：1万円/戸）
【4】企画報奨金…PJ完結後、PJ利益に応じてチームに支給（PJ利益の4％～）
個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。
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平均年収1062.2万円！（※）
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ダイヤモンド社「年収が高い不動産会社ランキング2023」で全129社中第10位を獲得した実績があります。
成果はしっかりと給与で還元しており、「稼げる環境」をご用意しています！
※全社員44名の平均値・2023年度実績
■資格手当
年収450万円～800万円
年収1,204万円（32歳／月給42万円×12カ月＋賞与・報奨金700万円）
年収670万円（29歳／月給35万円×12カ月＋賞与・報奨金250万円）
年収496万円（26歳／月給33万円×12カ月＋賞与・報奨金100万円）
待遇・福利厚生
■通勤手当全額支給
■家族手当（扶養家族最初の一人に月1万円、その後一人追加ごとに月5000円）
■資格手当（宅地建物取引士：15,000円/月、一級建築士：20,000円/月、FP2級以上：10,000円/月 等）
■公的資格取得祝金（宅地建物取引士：50,000円、一級建築士：100,000円、FP2級以上：30,000円 等）
■退職金制度
■従業員持ち株会制度
■報奨金制度
■研修制度（カフェテリアプラン）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■ベビーシッター利用支援制度
■置き型社食制度（オフィスおかん）
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土日祝）※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与、最大20日）
◆安定した経営基盤
安定した経営基盤があり、安心して自身のスキルを高めることに集中できる環境を整えています。
◆株式会社プロパストの強み
当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいや成長を感じることができます。
■さまざまな建物を手がけられる
分譲マンションや賃貸マンションの開発、中古物件のバリューアップなど、さまざまなプロジェクトがあります。
◆株式会社プロパストの実績
その強みを活かし、さまざまなプロジェクトを成功に導いています。
■オリゾンマーレ・ガレリアグランデ（東京都江東区有明）
マンション受入困難地区内において行政の要望を反映した住戸プラン・面接・広告展開を推進
■ガレリアコルテ六番町（東京都千代田区六番町）
権利関係が複雑なエリアにおいて直接交渉により近隣住民からの理解を得てマンション開発を実現
■本八幡駅前再開発プロジェクト ＜ガレリア サーラ＞
商住一体の複合再開発プロジェクト。住宅247戸、店舗11区画の駅直結・地上34階建タワーを完成
社員インタビュー
竹内さん（31歳）
入社6年目／前職：IT企業のエンジニア
風情あふれる商店街が近くにあったり再開発が進んでいるエリアだったり。その土地ならではの特徴に合わせたコンセプトを設定し、マンションづくりをします。唯一無二のものづくりができるのでやりがいは大きいです。
松田さん（31歳）
入社5年目／前職：アパレル企業のプレス（広報担当）
基本的にチーム制で個人ノルマはありません。営業職もメインとサブの2名いるので、経験が浅いうちでもチャレンジができます。そんな環境下なので、身につく知識量も多く、スピーディな成長が実感できると思います。
竹内さん（31歳）
入社6年目／前職：IT企業のエンジニア
完全実力主義なので、成果を残した社員は上を目指せます。また、実績に応じた歩合もあるので、やればやっただけ待遇に反映されるからこそモチベーションの維持にもつながっています。
取材レポート
社員の働き方は？
さまざまなバックグラウンドが活きる、営業職。
「営業職」の仕事というと、「ものを“売る”」だけのイメージがあるかもしれません。しかし同社の営業職は、マンション開発のプロジェクトマネージャーとして幅広い業務を担います。土地の選定および仕入れ、物件のコンセプトメイク、販促用のプロモーション、お客さまへの販売など。多岐にわたることに挑戦でき、あなたならではの強みが活かせます。
同社で活躍している方のなかには、アパレルのプレスやITエンジニアといった異業種からの転職者もいるそう。あわせて、マンション開発に深く入り込める仕事のおもしろさに惹かれ、不動産業界経験者の転職者も多いとのことでした。
やりがい
【インセンティブで高収入が実現できる】
プロジェクトの進捗ごとにインセンティブを獲得できる仕組みがあり、努力次第で高収入が実現できます。
【「こだわり」のものづくりができる】
同社はプロジェクトごとにコンセプトメイクを行い、「作品」といえるほど高いデザイン性を誇るマンションを手がけています。そんなこだわりの詰まった唯一無二のものづくりができる環境です。
きびしさ
【常に学ぶ意欲は欠かせない】
仕入れの知識、企画の立て方、集客に有効な広告戦略などさまざまなことを学ぶ必要があります。これは入社時だけではなく、継続的に努力しなければなりません。時代に合わせニーズも変化するため、常に最新の情報をキャッチアップできるよう意識しましょう。
デザイン性が高くファンができるほどの「作品」づくりに、コンセプトメイクから主体的に携われます。
『the SOHO』のオフィスビル。クリエイターが集結して創った、新しい時代のオフィススタイルです。
20代30代の若い世代が活躍中。未経験入社も多数。これまでの経験よりも意欲を重視します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募・書類選考
面接（2～3回）
内定
内定までは最短で2週間も可能です。
現職中の方もお気軽にご応募ください。
※面接日、入社日に関して、ご希望があればご相談ください。
※カジュアル面談もご希望によって実施しておりますのでご相談ください。
〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F
担当：採用担当
TEL：03-6685-3100
会社概要
- 事業概要
総合不動産ディベロッパー
- 所在地
〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F- 設立
- 1987年 12月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 津江 真行
- 従業員数
- 42名（2024年5月期末）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 17億5000万円（2024年5月期末）
- 売上高
233億100万円（2024年5月期）
- 平均年齢
- 31歳
