大成株式会社
万博案件/ファシリティーマネージャー/英語を活かす/経験不問
この求人を要約すると…
【英語を活かす】各国のゲストと関わるポジション募集
【大阪万博で働く】一生に一度の大舞台で活躍!
【高待遇】月給35万円~+賞与年2回/完全週休2日
大阪万博を舞台に、日本と世界の架け橋へ
英語スキルを活かして、安全運営を支えよう。
2025年に開催される大阪万博。
1970年以来、55年ぶりの開催となる一大イベントです。
来場するゲストの方が笑顔で万博を楽しみ、
一生の思い出を作れるように。
パビリオンの安全を維持し、開催を舞台裏から支える
【ファシリティーマネージャー】を募集します!
\\この求人のPOINT!//
………………………………
◆大阪万博のパビリオン勤務
◆英語スキルを活かせる!
◆月給35万円以上+賞与年2回
◆完全週休2日制
誰もが知るビルや建物の管理を行ってきた大成株式会社。
豊富な実績が信頼となり、今回大阪万博におけるパビリオンの管理を請け負うこととなりました!
お任せするのは、清掃・警備・設備など、パビリオンの維持における全体業務のまとめ役。
各業務の担当者や、運営など多くの方とコミュニケーションを取りながら、安心・安全を守る役割です。
海外からのスタッフに加え、万博期間中は国内外のゲストが来場されます。
そうしたスタッフやゲストとの窓口として、英語スキルを存分に活かすことができるのも、このポジションの魅力。
あなたのスキルを活かして、
一生に一度の大舞台を支えませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大阪万博の開催を支える】パビリオンの施設管理、顧客対応業務を担当していただきます。
<施設管理とは>
清掃・警備・設備など施設維持に関わる全ての業務チームをまとめ、全体の指揮を執る役割。窓口として各所と連携を取りながら、パビリオンを安全に運営していただくポジションです。
……………………
◆仕事の流れ
……………………
【 会期期前※2月~3月 】
清掃・警備・設備担当のスタッフと連携しながら、
開催に向けた準備を行います。
・資料、各業務のスケジュール作成
・運営との打ち合わせ
・各業務のマネージャーや社員の指導・研修など
【 会期中※4月~10月13日】
各業務の担当者と連携し、
安全な運営のための管理・対応業務を行います。
・運営スタッフとの打ち合わせ、顧客・クレーム対応
・作業品質のチェックやスケジュール管理
・出入りする業者との打ち合わせ、作業立ち合い・履行確認
・本部や各業務マネージャーとの打ち合わせ・報告
【 会期後※10月14日~10月31日】
パビリオンの撤収作業を行いながら、報告書などの資料をまとめます。
・後片付け、資材・機材撤収
・報告書などの資料作成
【 11月1日以降 】
ご相談とご希望に応じて担当業務を決定。
当社が管理する施設の管理を担当していただきます!
★ご入社後はご経験に応じて研修を実施。
数日の社内研修を実施後、OJTを通じて業務を覚えていただく予定です!
……………………………
◆このポジションの魅力
……………………………
【POINT1】英語スキルを活かせる!
国内外のゲストやスタッフと英語を使用してやり取りをしていただきます。運営本部やパビリオンの主催者など、普段関われないような方々と関われることも面白さです!
【POINT2】万博から始まる安定キャリア!
1959年の設立以来、ファシリティーマネジメントにおいて豊富な実績を有する当社!関西の大手ビルや商業施設の管理も担当している安定基盤で、これから先も安心して働けます。
責任の大きいポジションですが、各チームの中には当社の社員も活躍予定のため、スムーズにコミュニケーションを取ることができます。
対象となる方
【学歴不問/未経験歓迎】英語で問題なくコミュニケーションができる方/ビル管理経験をお持ちの方優遇!
■英語スキル(日常会話レベル以上)
※海外の方とのコミュニケーションがスムーズにできる方
TOEICなどの点数ではなく、会話スキルを重視しています!
【歓迎・優遇条件】※必須ではありません!
■ビル管理経験(特にビル設備管理経験)のある方
■建築物環境衛生管理者、第3種電気主任技術者を保有の方
【こんな方はぜひご応募ください!】
■経験やスキルを活かし、中心ポジションとして活躍したい方
■大規模イベントの運営に関わりたい方
■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
選考のポイント
言語力を活かして世界の方と関わる仕事がしたい方はぜひご応募ください!
勤務地
※万博期間終了後(2025年11月以降)は、当社管理の別現場にて勤務いただく予定です。
(ご相談の上決定いたします)
※受動喫煙対策制度あり
- 大阪府大阪市此花区夢洲[最寄り駅]コスモスクエア駅
勤務時間
※早番・遅番に分かれて勤務予定です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(条件や待遇に変動なし)給与
※ご経験やスキルを最大限考慮し給与に反映いたします。
※残業代全額支給
【万博期間終了後※2025年11月以降】
月給30万円以上
※ご経験やスキルを最大限考慮し給与に反映いたします。
※残業代全額支給
■深夜手当
■資格手当
■管理手当
年収400万円以上
待遇・福利厚生
■生命保険・損害保険など、各種保険への団体割引加入が可能
■資格取得支援
■制服貸与
■社有保養所(白馬、軽井沢、ひるがの高原)
■契約保養施設(ラフォーレなど)
■退職金制度
■退職年金制度
■財形貯蓄、職域NISA
■永年勤続表彰制度
休日・休暇
107日+取得必須の有給休暇5日
■完全週休2日制
シフト制 月9日休み(2月は月8日休み/閏年は月9日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
入社6カ月後に10日付与
取得実績あり:出産日以前42日間(双子以上の場合は98日間)
■産後休暇
取得実績あり:出産翌日から56日間
■育児休暇
取得実績あり:子どもが1歳になる誕生日の前日まで(最長2歳まで)
■介護休暇
社員インタビュー
Q:会社の特徴は?
「カタイ社名でじゆうな発想」という当社のモットーに則り、新しい手法や新事業にどんどんチャレンジしていることが当社の特徴。そうした新しいものに触れられることも、当社で活躍する面白さだと思います。
Q:英語スキルはどんな場面で活かせますか?
運営スタッフはもちろん、海外からも多くのゲストが見込まれているため、パビリオンを管理する窓口としてスキルを活かせる場面がとにかく豊富にあります!国内にいながら、世界を感じることができますよ。
Q:入社される方に期待することは?
開催期間中は想定と異なることや、イレギュラーも発生すると思います。そのため、意見や提案も大歓迎!提案を頭ごなしに否定することは一切ないので、現場目線の改善案や意見を積極的に発信してほしいですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
【これまでの実績が信頼に】1250件以上の実績を誇る安定企業
1959年の創業以来、数多くの施設の管理に取り組んできた大成株式会社。
業界内ではトップレベルの実績を有し、オフィスビルや商業ビル、ホテルなど…多岐に渡る施設の管理を行っていることから、絶えず依頼を受けています。
そうしたこれまでの実績が信頼につながり、今回のパビリオン管理に繋がったのだそうです。
また、常に新しいことにチャレンジしていることも同社の特徴。
例えばロボットやAなど、時代に合わせた技術の導入を行っているそうです。そうした同社の技術や魅力を、「万博」という舞台でも発揮していきたいと取材でお伺いしました。
これまでの歴史を礎に、挑戦できるフィールドが同社では広がっています。
やりがい
【日々の安定した運営がやりがいに】
ファシリティーマネージャーの役割は、パビリオン全体を管理し、ゲストの方が安心して過ごせる環境を維持すること。日々多くの方が来場され、イレギュラーも発生する中、1日事故や大きな問題がなく終えられると、ほっと安心するのだとか。責任も多いポジションですが、その分万博の運営を支えているというやりがいを大きく味わえますよ。
きびしさ
【臨機応変な対応が大切】
トラブルやクレームなど、時には臨機応変に対応することが求められます。作業を怠ってしまうと、時には大きな事故の原因に繋がることや、来場者の方に満足していただけないことも…。日々真摯に業務と向き合い、各所とコミュニケーションを取りながら業務を行うことが大切です。
一生に一度の大舞台に関われることは、きっと二度とない経験になりますよ。
社内は若手からベテランまで、さまざまな年齢層の社員が活躍しています!
65年以上の実績が信頼につながり、国内各所の施設管理を担っている安定企業です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaでエントリー
WEB書類選考
面接1回~2回(上長・支店長面接)
内定
〒541-0044
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル
TEL:06-6209-6600
会社概要
- 事業概要
■ビルメンテナンス業
■警備業
■駐車場の管理
■建築・土木工事全般に関する請負
■労働者派遣事業
■太陽光発電事業
■建物・公共施設等の運営管理に関する請負ならびにコンサルティング- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル
(名古屋本社)- 設立
- 1959年 10月2日
- 代表者
- 代表取締役社長 加藤 憲博
- 従業員数
- 5,303名(令和6年3月末現在)
- 資本金
- 8億2,230万円
関連情報
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