株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ【プライム市場】
リアル書店の出版営業／月給34.8万円～／リモートワークOK
この求人を要約すると…
【IP創出力】さまざまな分野で「新しさ」を追求
【多様な事業】メディアミックスのおもしろさ
【働き方】所定労働7h／在宅率72％／年休128日
時代に合わせて進化する出版営業
「面白い」を届けるためにできること。
＜☆POINT＞
◎リモートワーク実施率：72％
◎年間休日：128日
◎所定労働時間：7時間／日
◎育休復帰率：100％
KADOKAWAは1945年に創業しました。
出版社としては後発のスタートです。
でも、だからこそ当社には「他と違うこと、新しいことにチャレンジする」というマインドが根付きました。
そしてそのDNAは令和の現代に至っても健在です。
2023年度は、書籍分野だけで約5000点の商品をリリース、アニメ作品は59本を制作、ゲーム分野においても世界的なヒット作を生み出し、世界有数のIP創出力を誇ります。
そして今回募集するのは、当社で生まれた作品たちを「待っている人」へ届ける営業のメンバー。
当部門では書店と二人三脚で売上拡大を目指し、書籍を多くの消費者へ届けています。
私たちと共に、業界を活性化させる大きなムーブメントを創出してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
編集部、書店・取次・ユーザーを繋ぐ出版営業業務をお任せいたします
あらゆるチャネルを開拓し、IPの価値最大化を実現します。
【業務内容】
希望・経験・能力に合わせて、以下のいずれかの部門に配属となります。
（１）全国の書店との商談を行い、
店頭プロモーションや受注促進、売上管理をおこなう部門
（２）（１）の部門へ提供する店頭販促企画や
イベント企画の立案、サポートを行う部門
◆ 具体的には・・・
・取引先とのリレーション構築
・書店担当者や本部バイヤーとの受注促進活動
・店頭プロモーション企画の立案
・受注や売上の管理 等
【業務の魅力】
当社では、作品の拡販だけでなく、以下のような大規模な投資もしながら、出版業界の未来のあり方を模索し形作っていく挑戦を行なっています。
・消費者が求める本を、必要な数、必要なときに送るマーケットインの実現
・書店とDX化を推し進め、的確・適切な量を発注いただける仕組み構築
・自社に製造物流拠点を構築し、返品率の適正化を追求する取り組み
・書店とECサイトやアプリとを連動させた業界活性化施策
・テクノロジーを活用したVR店舗立ち上げの実験的チャレンジ
当部門では書店と二人三脚で売上拡大を目指し、書籍を多くの消費者へ届けています。
対象となる方
【社会人経験のある方】コンテンツを愛し、売り込む自信のある方
・社会人経験3年以上
・社内外と主体的に良好なコミュニケーションをとることができる方
・セルフスターターでタフな方
・漫画、ライトノベル、小説、などコンテンツに対する愛がある方
・読書習慣のある方（文芸やコミックなどジャンル問わず）
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
・出版業界、エンタメ業界に関わる業務経験がある方
・営業経験（内勤・外周り不問）のある方
※未経験の方もご経験や伸びしろを考慮して判断します。
勤務地
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
【ワークプレイスチョイス制度】
「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。
※業務上必要な場合はご出社いただくことを前提としています。
受動喫煙対策：あり
- 角川本社ビル/東京都千代田区富士見2-13-3[最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／10:00～18:00
一日の標準労働時間／7時間
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
■在宅勤務手当（当社規程により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■時間外手当（固定残業代30時間超過分は全額支給）
■交通費（実費精算／上限月15万円）
年収554万円～701.4万円
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月、12月）
■退職金あり
■企業型確定拠出年金
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
■従業員持株会
■N予備校無料受講ID発行サービス
■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
■サブスク手当（当社規定により支給）
■在宅勤務手当（当社規定により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金 など
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日より最大17日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■育児休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■介護休暇
■特別休暇
【自由な働き方を実現】
2019年には、全社員がサテライトオフィスや在宅勤務を制限なく実施できる「サテライトワーク制度」を導入。
在宅勤務手当の支給などを盛り込んだリモートワーク制度や、組織横断型DXによるインフラ整備で、勤務場所に関わらず同質の業務を行える状態を構築し、「どこでも働ける」だけではなく、「どこでも安全に働ける」ことを目的に施策を展開。
在宅勤務率は72％を実現。編集業務の完全テレワーク化の実現を目指しています。
社員インタビュー
営業企画局
当社の面白いところは、書籍を核としながら様々な事業を展開している点です。他部署の分野でもチャレンジしたいことは実現できる風土も魅力ですし、経営層と直接コミュニケーションし直談判できる機会も豊富です。
書籍分野では年間約5000点の新商品をリリース。世界有数のIP創出力を誇っています。
リモートワーク、オフィスへの出社と業務に応じて選択することができます。
産休・育休からの復帰率は100％！長く活躍できる制度が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考（※1）
適性検査（※2）
Web面接（現場担当/役員）
内定
※2：一部職種は除く
※面接日・入社日はご希望を考慮いたしますので、勤務中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定まで1カ月程度を予定しております。
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3
採用担当／pa-career@ml.kadokawa.jp
会社概要
- 事業概要
■出版事業
■映画事業
■アニメ事業
■ゲーム事業
■玩具事業
■音楽事業
■情報・デジタルコンテンツ配信事業- 所在地
〒102-8177
東京都千代田区富士見二丁目13番3号- 設立
- 2014年 10月（創業1945年11月）
- 代表者
- 代表執行役社長 夏野 剛
- 従業員数
- 2124名
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 406億円
- 売上高
2212億800万円（2022年3月期実績）
- 平均年齢
- 42.1歳
関連情報
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