株式会社イフ

【既存顧客への営業／リピート率85%以上】
ご希望と適性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。

＜1＞人材紹介
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障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定～入社までをサポート。採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。

＜具体的には…＞
■企業から希望・条件等のヒアリング、調整
■面談の日程調整・管理など
■入社後の企業フォロー

★候補者との直接的なやり取りは、専任のキャリアアドバイザーが対応するため、基本的にはありません。企業・キャリアアドバイザーと連携しながら、採用成功に向けてサポートします。

＜2＞自社メディアの企画提案
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障がい者採用を検討している企業に対し、自社採用メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）を使った「障がい者採用企画」の広告・イベントの提案を行います。

＜具体的には…＞
アポイントをいただいた企業に訪問し、人事担当者にヒアリングを実施
⇒ヒアリング内容を基に、自社メディアを使った採用支援企画を提案

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【入社後の流れ】
入社後の研修期間は3カ月間。30年以上にわたる障がい者就職支援の経験とノウハウを学べる充実した研修をご用意しています！まずは、簡単な事務作業からスタートし、面談の同席やロールプレイを通じて、実践的なスキルをしっかりと習得していただきます。分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください！

＼Point！／
>>★既存顧客への営業が大半
当社のお取引先様には誰もが知る大手企業も数多くあります！というのも、丁寧なフォローを大切にしている当社では、紹介した人材の半年以内離職率が0.1%以下。この実績があるからこそ、お取引先からのリピート率は85%以上と、信頼も厚いです。

>>★ニーズ拡大中
30年以上にわたる障がい者就職支援の実績とノウハウに加え、法改正の影響で障がい者雇用の需要はますます拡大！未経験からでも安心して経験を積み、成長できる環境です。