掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/12/19(木)

キャル株式会社

アプリの提案営業/未経験でも月給27万円~/年休130日以上

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【挑戦◎】13期連続成長中の企業で新規事業の営業に

【チャンス◎】早期キャリアアップ/昇給も可能

【努力を還元◎】月給27万円以上+毎月昇給査定あり

求人詳細

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24年スタートの新事業で、サービス拡大の担い手に!
「キャリアアップ」に留まらない豊富なチャンス◎

IT×人材で13期連続成長を実現する当社が次に挑むのは、スポットワーカー向けアプリ「welp」の運営!24年秋始動の新事業なので、まだまだ新たなスタッフを必要としています!

◆市場開拓からアプリの改善提案まで担う!◆
お任せするのはスポットワーカーを必要としている企業・店舗への提案活動です。副業への注目もありスポットワーク市場は急成長中!しかし未開拓の業界はまだまだあるので、ぜひあなたにチャレンジしていただきたいです!決まったスタイルはなく、自身の考えを遺憾なく発揮してください。

◆キャリアの可能性は無限大!◆
毎月昇給・昇格チャンスあり!新しい部門なのでポストはまだまだ空いています!年次問わず、全ての人にチャンスがあります。事業が成長すれば関西・中部に拠点を置いたり、法人立ち上げを行う可能性も。その際は実績に応じて重要な役職に就けるかも!?

◆メリハリをつけた働き方も◆
18時には帰る文化が定着しているので残業は月12時間程度!さらに年休は会社で定めた休日+有給で平均136.9日あります!新規事業のエースとして活躍しつつ、あなた自身の生活も充実させましょう!

キャル株式会社 アプリの提案営業/未経験でも月給27万円~/年休130日以上

仕事内容

【ノルマなし】スポットワーカー向けアプリwelpを企業・店舗にご提案/数字以上に取り組みの姿勢を評価

具体的な仕事内容
【担当する仕事】
■店舗・企業に当社アプリを提案(電話または訪問)
■顧客課題のヒアリング
■ご契約までのサポート業務 など

★裁量が大きく、提案先やスケジュールはあなた自身で決められます!

~スポットワーカー向けアプリwelpについて~
企業・店舗などで短期間・単発の仕事を行うスポットワーカーのためのアプリです。希望の勤務日・時間を登録するだけで、welpが自動でお仕事を紹介!副業としての利用や、育児や介護との両立など、時代のニーズに合った働き方を実現できます。

【未経験者をフォローする研修あり】
新規部署ですが、営業経験が豊富な先輩も在籍!入社後は提案の仕方や転職市場の知識について、マンツーマンの研修でしっかりと学べます。

【ノルマなし!チャレンジ精神を評価】
新規開拓のトライアンドエラーを重視しているので、ノルマは設定していません!スポットワーカーが働くイメージのない業界にチャレンジし、その月は結果が出なかったとしても、明確なビジョンと熱意があれば評価いたします!

【アプリの改善にも携われます】
お客さまからの反響や自身のアイデアを基に、営業目線で改善提案を行うことができます。自社で開発~運営するアプリなので、効果が見込める案ならすぐに採用・実装します!

【毎月昇給・昇格と面談の機会あり!】
当社は毎月昇給・昇格の査定を行っています。特にwelp事業部はまだまだ始まったばかりなので、リーダー・マネージャーへの昇格チャンスは豊富にございます。事業の成長に伴い、地方の拠点を総括する立場や、新法人立ち上げのコアメンバーになる可能性もございます。

また、月に一度は事業部責任者との1on1ミーティングがあるので、提案活動の方向性やキャリアの目標などを直接相談できます。
チーム組織構成
welp事業部には事業部責任者を含め現在は4名が勤務しています。今後の採用は1カ月毎に5名以上を想定しており、同期も多い環境になります。
年齢構成
総合職社員の平均年齢35歳(20~30代が中心の職場です!)

対象となる方

【学歴・経験不問!】営業スキルを身につけたい方も、経験を活かして上のキャリアを目指す方も大歓迎!

★未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

営業としてスキルアップ・キャリアアップどちらも実現できる環境です!

\下記に当てはまる方は歓迎/
□人と話すのが好きな方
□新たな事業と共に自身の成長も目指したい方
□新規事業の立ち上げに関わった経験がある方
□Webサービス・アプリ関連の経験をお持ちの方
□素直に行動でき、柔軟に取り組める方

選考のポイント

面接では、あなたの入社後のキャリアを一緒に考えたいと思っています!

取り繕った志望動機は不要。
「頑張りに見合う給与がほしい」
「どんどん昇級したい」など、
ぜひ素直な希望と想いを教えてください!

勤務地

★JR秋葉原駅から徒歩1分!

■本社/東京オフィス
東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5階
※受動喫煙対策あり
  • 東京本社/東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5階[最寄り駅]秋葉原駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)

★NO残業デーあり!

<1日の仕事の流れ>
09:00~10:00/出勤、朝礼実施
10:00~12:00/訪問の準備、テレアポ
12:00~13:00/休憩
13:00~15:00/A社に訪問orリモート打ち合わせ
15:00~17:00/B社に訪問orリモート打ち合わせ
17:00~18:00/帰社、お客様への連絡、営業報告、退勤
平均残業時間
月12.3時間

雇用形態

正社員

試用期間:2カ月~6カ月
※試用期間中も条件等に変更はありません。

給与

月給:27万円~50万円(固定残業代含む)

※固定残業代(6万4300円~11万9100円/40時間)を含みます。超過分は別途支給。
※能力などを考慮し、決定します。

★業界経験者は30万円以上のスタートも可!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■役職手当
賞与
年1回以上(昨年度実績:年2回/7月・1月)
昇給
月一回査定あり(1万円~5万円/昨年度実績)
入社時の想定年収

年収400万円~700万円

社員の年収例

年収例:450万円/経験1年(月給30万円+賞与)
年収例:700万円/経験3年(月給40万円+賞与)
※welp事業部は新設のため、別部署営業から抜粋

待遇・福利厚生

各種制度
<充実の手当と制度をご用意>
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■介護保険(40歳以上のみ)
■役職手当
■社宅制度 ※家賃の4-6割を会社が負担します!/規定あり
■社員寮制度 (男性寮) ※費用1万円/月(光熱費・生活雑貨含む)・入居先着順
■慶弔見舞金
■引越サポートあり※規定あり

<働きやすさもバツグン>
■短時間勤務
■NO残業デー
■定年後再雇用
■eラーニング受講補助
■図書購入費補助
■健康診断
■配偶者健康診断割引
■メンタルヘルスチェック
■産業医面談

<嬉しい福利厚生>
■オフィスコンビニ導入
■ランチ飲み会費用補助
■スポーツジム・ゴルフ場利用割引
■旅行の補助(宿泊・交通費)
■キャンプ・グランピング施設利用割引
■ネイルOK
■髪色自由(派手すぎなければOK)
■服装自由(ビジネスカジュアル)

休日・休暇

年間休日

125(+有休の取得義務5日間で計130日) 

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(平均取得日数9.95日、取得率79%)

■産前・産後休暇
※取得実績あり(産前産後はリモートワークも相談可能!)

■育児休暇
※男性・女性ともに取得実績あり

※5日以上の連休可能です!

★会社が定めた休み+有給で、社員の平均休日は136.9日です!
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社員インタビュー

新しいアプリならではの強みは?
上司

事業部責任者/Iさん

新しいアプリならではの強みは?

今はまだサービスの強みを作っている段階です。ただ顧客やユーザー、営業からの意見を汲んで即座に反映できるのは新たなアプリならでは。完成されたサービスにはない対応力こそが我々にとっての大きな武器です。

スポットワーカー事業の展望について
同僚

先輩社員/Wさん

スポットワーカー事業の展望について

スポットワーカーという働き方はまだ注目され始めたばかり。飲食や倉庫業のイメージが大きいですが、それ以外にも需要はあるはずです。今回採用する営業が新しい市場を切り開く可能性も大きいと思っています!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

業界を逆転するようなサービス展開を、あなたの手で!

ITに関する様々な事業で13期連続増収増益を続けているキャル株式会社。その中でもwelp事業部はスポットワーク向けプラットフォームのサービスで、同社初の展開となります。

しかし現在の企業基盤となっているエンジニアの紹介・派遣事業も、新規参入した際は劣勢でしたが、現在は業界で注目を集めるほど実績を残しています。いわば「ジャイアントキリング」を成した経験・ノウハウが、新事業でも役に立つでしょう!

だからこそ、業界の勢力図を塗り替えるようなチャレンジにワクワクしながら挑める、前向きでバイタリティあふれる方を求めています。新規開拓やアプリの改善に関わり、あなたの価値を存分に発揮しましょう!

別部署でも中途1年目でのキャリアアップ事例あり!新事業ということもあり、チャンスはさらに豊富です!
やりがい

やりがい

24年スタートの事業部で、新たな客層の開拓や、アプリのアップデートに関わる提案など、事業の方向性を変えるような挑戦ができるのがこの仕事の面白さ。その取り組みを事業部責任者が側で見ているので、スピーディーかつ正当な評価のもと、昇給・昇格を実現できます。

同社はメリハリをつけた働き方を重視しているので、残業は平均12時間程度、年休130日以上を取得可能。仕事とプライベートどちらの充実も目指せます。

きびしさ

きびしさ

テレアポや訪問でのアプローチが基本となりますので、積極的なコミュニケーションと、断られたとしても前を向いて次の提案に取り組む心がけが大切です。裁量が大きい分、仕事のスケジュールは自己管理しなくてはなりません。指示を待つことなく、自主的に行動するよう努めましょう。

業界の常識にとらわれないチャレンジを!そのためにも、経験豊富な先輩からのアドバイスを活かしましょう。

副業やスキマ時間の活用に注目が集まる今だからこそ、スポットワーカーに関する事業の成長を狙っています。

電話でのご提案など、営業としての基礎スキルから学べます。未経験者も大歓迎!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【 応募 】

  • 【 面接 】※1~2回

  • 【 内定 】

【面接のポイント】
★オンライン面接OK(Teams、Zoomなど)
★面接ではリラックスして、なんでもご相談下さい!
★就業中の方は18時以降など相談可能です。

※35歳以下の方は書類選考はありません!
※ご応募から内定まではスピーディーに対応します。ご応募から最短でご連絡します。最短で当日中に内定を出します。
※面接日、入社可能日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
連絡先
キャル株式会社
【東京本社】03-3526-3966(ナイトウ・ヒダカ)

会社概要

事業概要

■システム受託開発事業
■エンジニア事業
■教育事業
■スポットワークプラットフォーム事業

◎健康優良企業2024認定取得
◎Pマーク取得(第19000762(06)号)
◎労働者派遣事業(派27-301805)
◎有料職業紹介事業(27-ユ-301379)

所在地

〒101-0029
東京都千代田区神田相生町1

設立
2011年 7月(創業1990年2月)
代表者
代表取締役社長 前田 明
従業員数
2765名(2024年11月時点)
資本金
1億円
売上高

146億9249万円(2024年8月期実績)

平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011741458

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