共栄電器工業株式会社
施工管理スタッフ／年休125日以上／賞与年4.4カ月分
この求人を要約すると…
生活に欠かせない『電気設備』を手掛ける安定企業
未経験から市場価値の高い技術＆資格を取得できる
年休125日以上／土日祝休／賞与実績年4.4カ月分
人々の暮らしに欠かせない“電気設備”に携わる。
未経験から一生モノのスキル&資格を手に入れよう！
＼◆共栄電器工業はこんな会社◆／
『電気のスイッチを押すと、建物に明かりが灯る』
そんな“当たり前”を支えているのが、私たち共栄電器工業です。
安定した電気の供給に欠かせない『受配電設備盤・制御盤』の製造から、それらを稼働させるための電気工事や制御システムの構築にも一貫して対応。官公庁の環境施設や民間の食品・飲料工場などさまざまな設備を手掛けており、その高い技術への信頼から強固な経営基盤を築いています！
＼◆需要の高い安定業界で活躍◆／
そんな当社への需要はますます高まっており、今まさにさらなる成長に向けた組織強化の真っ最中！今回は、当社の事業の要とも言える電気工事の『施工管理スタッフ』を増員募集します！
未経験からの育成を前提としているため、これまでの経験は一切問いません。
「電気工事の仕事に興味がある」
「資格を取って安定した未来を手に入れたい」
など、意欲を持って仕事に取り組んでいただける方であれば、イチからしっかり育成します！
人々の暮らしを支える安定業界で、一生モノのスキルを手に入れませんか？
あなたのチャレンジを、心よりお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【丁寧な育成で未経験者も安心！】電気設備工事の管理業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
■現場管理（工程、安全、品質）
■施工図の作成
■資材の発注・管理
■見積り作成
■協力会社・職人の手配
■各種書類の作成
■協力会社との打合せ など
★社内でのデスクワークと現場業務の割合は半々です！
＝＝施工実績＝＝
○尼崎北部浄化センター
○西宮枝川ポンプ場
○民間の大手飲料メーカー
○大手食品メーカー
○全国各地の浄化センター など
担当する案件は西日本エリアがメイン。工期は短くて1日～3日、長くて1カ月ほどです。
手掛ける規模も設備も多岐にわたるため、さまざまな経験を積むことができます！
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◎入社後は？
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まずは社内の工場で製造している制御盤の制作現場にて、電気の知識を身に付けることからスタート。あわせて近場の施工現場にて、先輩のサポートを通して業務の流れを学んでいただきます。
基本だけ教えて、あとは独りで現場を任せる…なんてことはもちろんありません！入社後1年ほどは先輩と二人三脚で業務を行い、慣れてきたら新しいことを任せるといったように個々に合ったペースで教えていくので、安心して飛び込んできてください！
＼◆ココもPOINT！◆／
★ゼロからの資格取得をサポート！
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国家資格である『電気工事士』などの取得サポートも充実！働きながら一生モノの資格取得を目指せます！
★多様な経験を経て電気工事のプロへ！
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業務に慣れてきたら、ゆくゆくはご依頼いただいたお客さまとの打合せや見積り作成といった上流工程から一貫して携わることも可能。電気工事のプロフェッショナルとして、大きな裁量を持って活躍できます！
配属先では現在、20代～50代の7名が在籍。入社後に電気工事士等の資格を取得したメンバーも多く、未経験からでもしっかり活躍できる環境です！
対象となる方
【学歴・経験不問】普通自動車免許（AT限定可）があれば応募OK！未経験者も基礎からしっかり教えます！
■普通自動車免許（AT限定可）
★人柄・意欲重視の採用です！
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業務に必要なことは入社後にイチから教えていくので、入社時点で特別な知識やスキルは必要ありません。
「仕事を通して成長したい」「手に職を付けたい」といった意欲だけ持ってご応募いただければと思います！
＼このような方を歓迎します／
◎電気設備の仕事に興味がある
◎未経験から資格取得を目指したい
◎強固な安定基盤がある企業で長く活躍したい
★電気施工管理の経験者も、もちろん大歓迎！待遇面で優遇します！
★コミュニケーションが多く発生する仕事なので、営業や販売の経験も活かせます！
勤務地
◆本社／兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1
◎アクセス：「杭瀬駅」より徒歩8分
◎直行直帰OK
※遠方の場合は泊りがけの出張もあります
※受動喫煙対策あり
- 兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1[最寄り駅]杭瀬駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇等に変動はありません
給与
※上記はあくまで最低保障額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※上記には一律支給の手当を含みます
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当
■家賃補助手当（月1万5000円／規定あり）
■昼食手当 など
◎別途決算賞与の支給実績もあり
年収350万円～508万円
年収380万円（23歳／施工管理職／経験者）
年収500万円（30歳／営業職／未経験入社）
年収530万円（35歳／施工管理職／経験者）
待遇・福利厚生
■労災上乗せ保険加入
■研修制度あり（導入研修ほか）
■資格取得支援制度
■作業着支給
■個人ロッカー完備
■食堂あり（自動販売機完備）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断（オプション検査を付帯）
■レクリエーション（社員旅行・ゴルフコンペ・ボーリング大会・BBQ大会など任意参加で開催）
休日・休暇
125日～130日
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤が発生した場合は代休を取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
有給休暇も取りやすく、GW、夏季休暇、年末年始休暇は有休と合わせて1週間ほどの連休を取っている社員もいます！
社員インタビュー
Tさん
施工管理（入社3年目／前職：電子部品メーカーの営業職）
前職は会社の業績が悪化し、年収減や長時間労働になってしまったことが転職のキッカケです。転職を機に『手に職を付けたい』と考え、なおかつ需要の安定した業界を探した結果、当社に出会いました。
（同上）
私自身、はじめは疑問点だらけで不安でしたが、先輩たちや協力会社の職人さんたちがいろいろと教えてくれたので、ここまでやって来れました。意欲さえあれば成長できる環境なので、ぜひ一緒に頑張りましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
安定した経営基盤のもと、安心の未来を築こう。
昨今の不安定な社会情勢をものともせず、ますます需要が高まる電気設備業界。未経験からの施工管理職への挑戦は決して楽とは言えませんが、だからこそ同社では新人の育成には特に力を入れているそうです。
「入社後は私を中心に、1年かけて現場での仕事をイチから教えていきます。会社からは国家資格の取得に向けたサポートもあり、スキルが上がれば収入面にもしっかり反映されるので、努力に見合った対価は得られると思いますよ」（施工管理：Tさん）
同社では働きやすい環境づくりにも力を入れており、今回の増員でスタッフさんへの負担減にも繋げたいとのこと。社員への想いに溢れた同社であれば、安心の未来を築いていけそうですね！
やりがい
【 できることがどんどん広がる 】
電気工事の仕事は目に見えるカタチで残るものではありませんが、自分が携わった設備が稼働した時は、なんとも言えない達成感があるとのこと。
同社が扱う案件は1日～2日程度で終わる小さなものから1カ月ほどかけて行う数千万円規模のものまで幅広く、自身のスキルアップに伴ってこうしたスケールの大きな案件を裁量を持って手掛けられるのは、同社の施工管理の醍醐味と言えるでしょう。
きびしさ
【 前向きな姿勢が必要不可欠 】
先輩が一つひとつの業務を二人三脚で教えてくれる環境ではありますが、その恵まれた環境を活かせるかはあなた次第です。社内の先輩たちはもちろん、時には現場の職人さんの知識も吸収しに行くなど、自ら学びに行く姿勢が重要になります。相手が動いてくれるのをただ待ってしまう方は、思ったような成長ができずにミスマッチを感じてしまうかもしれません。
電気設備のプロフェッショナルとして80年以上の歴史を持つ当社。その実績と信頼から、安定性も抜群です！
わからないことは先輩がしっかりフォロー。一つひとつの業務を二人三脚で一緒に行っていきます！
資格取得に向けたサポートも充実。未経験から手に職を付けたい方は、ぜひ当社へお越しください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1～２回）
内定
〒660-0815
兵庫県尼崎市杭瀬北新町1丁目16-1
TEL：06-6481-8807
会社概要
- 事業概要
■制御盤製作
■受変電設備工事
■プラント電気設備工事
■建築設備電気工事- 所在地
〒660-0815
兵庫県尼崎市杭瀬北新町1丁目16-1- 設立
- 1952年 (創業：1943年4月)
- 代表者
- 代表取締役社長 柳楽 裕紀
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 4000万円
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