株式会社Ｋ＆Ｇ

「自分たちの未来は、自分たちで切り拓いていこう」という企業理念を掲げ
自らが人生の舵を握るエンジニアの育成を目指す私たち。

豊かな人生を送るために必要な『お休み』や『収入』など充実した待遇面を整えながら
事前知識ゼロでもプロエンジニアへと成長できる研修制度を強みとしています。

まず入社後の流れと、段階毎の目的について簡単にご説明します。

▼研修初期の目的：「会社に慣れる」
新卒社員と同様に、まずは名刺交換やビジネスマナーを覚えるところからスタート。その後基本的なIT知識や簡単なプログラミングを学んでいただきます。初めての社会人という方は何よりも朝9時前に出社する「会社に慣れる」ということを目指しましょう。

▼研修中期の目的：「テレワークに慣れる」
会社に慣れてきたらテレワーク研修もスタート。在宅勤務を通じて仕事とプライベートといったオンオフの切り替えを学んでください。またチャットアプリを使った非対面のコミュニケーションの取り方なども学びましょう。

▼研修後期の目的：「チームに慣れる」
最後にいよいよチームで模擬プロジェクトに挑戦。同期3～4人ひとチームでプログラム完成を目指します。伝え方、伝わり方、仕事の進め方といった“1人ではない”仕事の進め方の難しさも学びましょう。

【研修が終わった後は】
約3ヵ月間の研修後はいよいよ実践的なプロジェクトに参画。
先輩社員が揃うチームにて簡単な業務から少しずつ経験を重ねていきます。

＜プロジェクト例＞
◎大手通信キャリアの「指紋認証システム」開発
◎航空機が安全に飛行するための「航空管制システム」開発
◎安全安心な車社会を目指す「自動運転システム」開発…など

【研修終了後も決して1人ではありません】
弊社自社社員がすでに参画しているプロジェクトになりますので、1人でいきなりということは決してありません。