掲載予定期間:2025/1/30(木)~2025/4/23(水)更新日:2025/1/30(木)

株式会社ワクト

開発エンジニア/自社プロダクト案件有り/ホワイト企業認定取得

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

前職の給与保証☆前職より収入UP!

増収増益を継続中☆年休125日&残業月0h~10h

エンジニアファースト☆2500社以上の案件から選択

Pick up!求人詳細

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仕事内容

2500社を超える取引先!/請負開発/自社プロダクト開発へもアサインして頂きます。

具体的な仕事内容
一人ひとりが描くキャリアパスを実現する為に「成長」の観点でプロジェクトへアサインして頂きます。

■Webシステム開発(Java、PHP、Ruby、Python)
■Salesforceに関連する導入~開発
■フロントエンド開発(JavaScript/Vue、Reactなど)
■スマートフォンアプリ開発(Swift、Objective-C、Android、kotlin、Flutter)
■AI、ビッグデータ解析
■自社サービス開発、他
★メンバー同士でカバーし合えるチーム制を基本としています。

《業界例》
エンタメ・教育・通信・流通・製造・金融・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁など

《案件例》
◎ビジネスマッチングサイト開発
…開発環境:PHP(Laravel)/Javascript/Vue.js/AWS
◎BtoBtoC スマートフォンアプリ開発
…開発環境:Java(Android)/Swift(iOS)/生体認証ログイン機能など
◎マーケティングサービスの新機能アプリ開発支援
…開発環境:Ruby/Java/GO/JavaScript
◎Salesforceプロジェクト(ネットワーク事業進捗管理開発)
…開発環境:Salesforce、Apex/VisualForce、Lightning Web Component、JQuery、SendGrid、SFV Cloud、RestAPIによる他システム連携

《自社サービス開発例》
◎交通量調査アプリ「全方向トラフィックカウンター」
◎賃貸物件検索サイト「ルムミル」
◎オフィス専用不動産賃貸紹介サイト「TOKYO OFFICE」

※入社後の職種変更なし
チーム組織構成
★平均年齢30歳前後の若いメンバーが中心★
エンジニア数100名に向け拡大を続けている当社。
定着率も業界トップクラス!
女性の管理職の方もおり、担当営業や上長との連携も活発です。
男女比
男性7:女性3 ☆女性エンジニアの方も活躍中!
定着率
95%

対象となる方

■学歴不問■エンジニアの実務経験がある方※業界やポジション経験不問【半年以上が目安/言語不問】

■webアプリケーション、ネイティブアプリ開発の実務経験がある方(言語不問)
※要件定義、基本・詳細設計、開発、テストなどポジション不問
■成果物があれば、実務未経験歓迎です

◆歓迎するタイプ◆
◎キャリアの相談ができる会社で働きたい
◎実力を正当に評価される環境で働きたい
◎技術を追求したい
◎年収をアップしたい
◎プライベートの時間も大切にしたい など

第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎!

【使用言語】
Java,Python,PHP,Ruby on Rails,python,Android Java,Swift,JavaScript,Salesforceなど

選考のポイント

経験・スキル以上に、「会社が大切にする考え・価値観とズレがないか?」を重視しています。
詳しくは当社の「Concept」をご覧ください。
https://wakuto.net/concept/

勤務地

本社、リモート、東京都内近郊のプロジェクト先(東京、神奈川、千葉、埼玉)のハイブリット勤務
※現在社員の9割以上が出社とリモートワーク(在宅勤務)のハイブリットで勤務しております。

■本社
東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービル14F、15F

~充実のオフィス環境~
エスプレッソマシン、お水等の飲料はフリーです!
より最高の環境で業務出来るように、また、これまではグループ会社それぞれの拠点が異なっていましたが、グループ会社の横断で社員間の繋がりを強化し、多様性を受け入れ、コラボレーションを生み出す場として新たなオフィスを活用するため、こだわり抜いて作った自慢のオフィスです!

<アクセス>
東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅より徒歩4分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅より徒歩5分
  • 本社/東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービル14F[最寄り駅]赤坂見附駅

勤務時間

9:00~18:00 or 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
徹底した労務管理を行うことによって、残業月平均10時間未満。
ご相談内容に応じて案件の変更なども行うので、社員からも好評です♪

【定着率もトップクラス!】
自分の目指す理想のキャリア実現にむけて、
案件の悩み、仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談できる環境があるので、
定着率もトップクラスです!

【ホワイト企業認定を取得!】
当社の良い会社作りのための取り組みが、第三者の評価機関に評価して頂き、認定を受けることができました。
(https://jws-japan.or.jp/recognition/)

【エンゲージメントサービス(ミキワメ)を導入!】
従業員のウェルビーイングサーベイを行い、エンゲージメント可視化する事でより働きやすい環境作りをしています。
平均残業時間
月10時間未満

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月あり(期間中も条件変動なし)

給与

《前職の給与保証!》《業界最高水準!》《転職者の90%が収入UPを実現!》
【経験浅めの方】月給30万円~40万円+賞与年2回+各種手当
※月給には20時間分の固定残業代(4万540円~5万4050円)を含む/時間超過分は別途支給

【経験者の方】月給40万円~80万円+賞与年2回+各種手当
※月給には20時間分の固定残業代(5万4050円~7万1430円)を含む/時間超過分は別途支給

※経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇します

【前職から年収アップを実現】
東証プライム上場企業(株式会社エル・ティー・エス)グループであり、大手企業とのコネクションが強い当社。
エンジニアのこれまでの経験・スキルを正当に評価した上で納得のいく給与を提示しやすくなっております。
昇給制度も明確にしており、賞与を含まず年間で100万円以上アップした事例もあります。

【将来のキャリア】
顧客から増員の相談が絶えないワクトでは、現在「チーム化」を推進。
PL・PMにキャリアアップする道やスペシャリスト、アーキテクトとして技術に特化する道もあります。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■決算賞与(年1回)
■業績賞与(年1回)
■時間外手当(固定残業超過分)
■交通費全額支給
■役職手当
■職務手当
■資格手当(給与ベースアップ)
※資格手当は取得した時の一時金ではなく、給与に上乗せする形態です。取得した資格により、5000円~2万6000円の資格手当を毎月支給します。
賞与
年2回
昇給
年1回※昇給時、全従業員の給与アップ平均107%以上!年収換算で100万円以上UPした事例も!
入社時の想定年収

年収400万円~1000万円

社員の年収例

年収1100万円/プロジェクトマネージャー/39歳
年収850万円/システムエンジニア/36歳
年収420万円/システムエンジニア/27歳

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア業健康保険組合)
■賞与年2回(決算賞与、業績賞与)
■昇給あり
■資格取得補助制度(資格受験料負担)
■持株会制度(親会社 株式会社エル・ティー・エスの株を購入可能)
■外部研修(SMBCセミナー、新卒研修、リーダー研修など)
■定期健康診断
■懇親会補助制度(9000円/月を支給)
■ランチ代負担(月1回のランチ会)
■ベネフィット・ステーション
∟保育サービスや、施設の割引、セカンドオピニオンの紹介などのサポートを受けられます。
■自己成長サポート制度
∟Udemy Business(eラーニング)、外部セミナー受講は会社負担
∟グループ企業内でTech Dayやハッカソンを開催。スキルや専門知識を高める為に様々なイベントを行っています。
■図書購入制度
∟成長するために必要な本については会社が全額負担して購入してます。
■その他社内イベント多数(お花見、BBQ、忘年会ビンゴ大会など/もちろん自由参加でOK)
■服装自由
その他
■エンゲージメントサービス(ミキワメ)を導入
∟従業員のウェルビーイングサーベイを行い、エンゲージメント可視化する事でより働きやすい環境作りを行っています。
■ホワイト企業認定を取得(https://jws-japan.or.jp/recognition/)
∟当社の良い会社作りのための取り組みが、第三者の評価機関に評価して頂き、認定を受けることができました。

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(男女共に取得・復職実績あり)

■介護休暇

■結婚休暇(5日間)
※5日以上の連続休暇OK

《産休・育休取得・復帰の実績もたくさん》
昨年から今年にかけても、男性2名・女性2名(すべてエンジニア)が取得しています。
アグレッシブに仕事をするためには、まずは家族と過ごす時間が充実していることが大切だとワクトは考えています。
復帰した1人は時短勤務で採用・広報サポートの仕事をしています。

あらゆる頑張りを「見える化」する評価制度

ワクトでは顧客評価・社内貢献度といった「定性的な評価」と、スキルシートによる「定量的な評価」を明確に分け、あらゆる頑張りの形を見える化する評価の仕組みを設けています。
例えば自分が講師となって勉強会を開催した場合、社内の技術ボトムアップに貢献したとみなされ、しっかりと「定性的な評価」として加点されます。
半年に1回、自己評価と顧客・上長評価を組み合わせて査定を行っているため、エンジニアからは「公平性が高い」「キャリアアップ・目標が立てやすいからモチベーションが高まる」と好評です。

「自己成長の機会」にも惜しみなく投資を

《Udemy business/e-ラーニング》
ビジネススキルから最先端のITスキルまで、8,000講座以上から選んで受講可能。
★講座例…アジャイル開発、Pythonデータ分析、ブロックチェーン、Web開発入門、PL・PM入門など
《SMBCセミナー》
ロジカルシンキング、チームビルディング、ビジネススキルなど、テーマや階層別に合わせたWebセミナー
《各種勉強会/自由参加》
★ハッカソンやTech Dayをグループ企業内で開催
★LTSグループ内の勉強会…各分野(コンサル・開発など)のナレッジ・成功事例・失敗事例を共有するWebセミナー
★ワクト内のスペシャリスト発信による社内勉強会

全社員の給与アップ率107%以上

大手企業からの一次請け案件が多く、利益を還元しやすいこと。さらには定性的・定量的評価によりエンジニアの貢献度が見えやすくなった等の理由もあり、他社からワクトに転職したエンジニアのほぼ全員が年収アップを実現しています。

《年収アップ例》
★実務未経験で入社/前職の年収・350万円 ⇒ 入社1年後の年収・400万円
★実務経験1年で入社/前職の年収・390万円 ⇒ 入社1年後の年収・490万円
★実務経験3年で入社/前職の年収・450万円 ⇒ 入社1年後の年収・650万円
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社員インタビュー

エンジニア
同僚

エンジニア

プロジェクト業務の傍ら、新しいビジネスモデルを企画・発表するグループワークに参加しています。開発・インフラ・営業など職域の垣根を超えてチームが構成されるので、自分とは異なる視点にふれる刺激があります。

エンジニア
同僚

エンジニア

今までJavaを使った業務システムの開発でしたが、これからiOSアプリの開発に挑戦したいので独学でSwiftをさわっています。スキルシートの項目にも追加されるので、勉強にも力が入ります!

営業
同僚

営業

いまは週に1回有志で集まり、クラウドや機械学習についての勉強会を実施しています。ワクトには「みんなで技術を研鑽しよう!」という雰囲気があるので、以前に働いていたSESの会社と比べても一体感があります。

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取材レポート

社員の働き方は?

Mission・Vision・Valueを共にできる仲間と!

ワクトでは2022年に<Mission><Vision><Value>を定義し、これらの浸透に努めています。この考え方は、SESであろうが、請負開発であろうが、自社サービスであろうが変わりません。
「案件を無難にこなせばいい」ではなく、「IT×ワクワク」を念頭におき、信頼できる仲間たち、大切な人、社会のために働ける人にとっては、きっと愛着を持てる会社だと思います。

<Mission>
「IT×ワクワク」で、社会の発展に貢献する

<Vision>
大切な人に心から勧めたい会社であり続ける

<Value>
◎One team for customers
◎熱意×人格×能力
◎まずやってみる

増収・増益を続ける成長企業。東証プライム上場企業グループで腰を据えて働き続けることができる会社です。
やりがい

やりがい

◎「なりたいエンジニア像」を自由にデザインできる!
上司・営業担当からキャリアの観点からアドバイスをもらいつつ、SES事業・請負開発事業・自社サービス事業の豊富な案件の中から目標に最短距離で近づける案件にチャレンジすることができます。
会社都合の一方的なアサイン(案件ガチャ)は絶対にないので、自分が本当にやりたいと思っている分野の仕事で、日々自己成長を実感できるはずです。

きびしさ

きびしさ

◎自ら知識・スキルをアップデートする姿勢が大切。
ワクトには社内勉強会やe-ラーニング、オンラインセミナー、Tech Day、ハッカソン開催、資格取得補助制度など、成長をサポートする制度が充実しています。ただこれらはすべて義務ではないので、「自分に足りない知識・スキルは何か?」を常に意識し、自分から学びの場を利用するくらいの意識がなければ、こうした制度も宝の持ち腐れとなってしまうでしょう。

年間休日125日以上、残業月平均10時間未満、ホワイト企業認定と充実して働ける環境を整えています。

サポート体制も充実させており、PL・PMへのキャリアアップや新技術へのチャレンジを応援しています。

社員同士のコミュニケーションも活発。困ったことがあれば遠慮なく相談することができる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • Web面接(1~2回)

  • 対面面接

  • 内定

※面接日・入社日は相談に応じます。平日夜間・Webでの面接もOKです。
※応募から内定まで1週間以内も可能です。
連絡先
株式会社ワクト
〒107-0051
東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービル 14F
TEL:03-6897-6143(採用担当)

会社概要

事業概要

<事業内容>
■システムエンジニアリングサービス事業
■自社開発事業
■受託・請負開発事業
<サービス一覧>
■交通量調査に最適なアプリ「全方向トラフィックカウンター」
■賃貸物件検索サイト「ルムミル」
■オフィス専用不動産賃貸紹介サイト「TOKYO OFFICE」
<許認可>
プライバシーマーク 第21001332号
労働者派遣事業 派13-306823
有料職業紹介事業 13-ユ-310428

所在地

〒107-0051
東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービル14F

設立
2011年 10月
代表者
代表取締役社長 千葉 幹夫
従業員数
77名(2024年1月現在)
資本金
1000万円
売上高

19.5億円(2024年12月期実績)

平均年齢
30歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011785481

株式会社ワクト

開発エンジニア/自社プロダクト案件有り/ホワイト企業認定取得

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転勤なし
5名以上採用

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