株式会社ハイファイフーズ
人事総務／年収600万円～／賞与実績4.9カ月／年休127日
この求人を要約すると…
【キャリアアップ】経営的視点を持つ人事総務に
【成長企業】4期連続・前年比売上120％超
【環境】年休127日／残業少なめ／賞与4.9カ月分
お任せしたいのは、"戦略的”人事総務
経営層と共に、成長企業の基盤を創る
人事総務という、組織に欠かせない知識やご経験をお持ちのあなたへ。
急拡大を遂げている当社には、今、あなたの力が必要です。
海外15カ国以上の生産工場から商品を直接輸入する食肉専門商社として、業界トップクラスのシェアを誇る当社。設立以来、年商270億円と売上規模を高め続け、4期連続・前年比売上120％超と、急成長を続けています。
そんな当社では現在、組織の急拡大に伴いバックオフィスの強化を図るため、人事総務を募集中。
既存の当社のやり方にとらわれる必要は全くありません。
経験を生かした意見や新しいアイデアは、代表に直接提案し、ディスカッションできる環境です。代表と共に経営的な視点から採用計画を立てたり、総務業務を効率化したり――。
一担当者としてだけではなく、企業の将来を見据えた戦略的な「人事総務」をお任せしたいと考えています。
ぜひあなたの知識やご経験を活かし、成長企業の基盤を共に創り上げませんか？
【 ここもPOINT 】
◆人事総務の経験を生かしキャリアアップ
◆月給40万円～
◆残業月10時間程度
◆年間休日127日（2024年実績）
◆経営的視野が身につきスキルアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【戦略的人事総務】勤怠管理や採用業務などの人事業務から総務業務まで幅広くお任せします／裁量大きく活躍
￣￣
・勤怠管理
・採用業務
（新卒・中途採用を対象とした母集団形成、面談設定、会社案内、一次面接など）
・採用管理、統制
・人事計画、スケジュールの作成
・入退社事務
・総務庶務
（ホームページ改良、防火防災、PC発注、事務所管理、社内レクレーション運用、名刺発注など）
【★】戦略的な人事・総務を目指します
組織の急拡大に伴うバックオフィス強化を目的とした今回の募集。
目の前の作業をただ事務的に処理するのではなく、「会社の成長を支える長期的な採用計画」や「総務庶務を属人化させない仕組み作り」といった、会社のさらなる飛躍に向けた戦略的人事総務部を目指します。
【★】新しいアイデアは積極的に採用
業務の効率化に向けたアプリの導入や人事制度の見直しなど、組織の機能が向上するためのアイデアは積極的に採用。そのための投資も惜しみません。
当社の既存のやり方に縛られず、客観的な視点があるからこその意見や改善案を、ぜひ提案してください。
【★】走りながら考える社風
代表に直接提案ができるため、根拠に基づいて立てたアイデアや戦略を、スピード感をもって実行できる社風です。最初からすべてがうまくいく必要はありません。「うまくいかなかった」という結果も収穫の一つ。
トライアンドエラーを繰り返しながら、よりよい組織づくりをしたいと考えています。
【★】代表と二人三脚で基盤を創る
先輩となる人事総務部メンバーと活発に意見を出し合いながら、代表と共にさらなる飛躍へ向けた基盤を創っていくポジションです。代表への提案やディスカッションを通し、経営的な視点もを持つ人事総務としてキャリアアップできます。
部署やグループ間に壁はなく、皆でコミュニケーションを取り合って業務を行っています。
対象となる方
【学歴不問／人事総務経験3年以上】経験を生かしキャリアアップしたい方／積極的にアイデアを発信したい方
■人事総務経験者（経験3年以上）
【このような方をお待ちしています】
◎コミュニケーション能力の高い方
◎意見やアイデアを活発に出していける方
◎新しい環境で経験や能力を活かして働きたい方
◎ライフワークバランスを大切にしたい方
【このような経験・スキルが活かせます】
・採用（会社の顔となり、採用活動を牽引したご経験がある方）
・勤怠管理を含めた労務経験のある方
・総務庶務のご経験のある方
※業種未経験歓迎
勤務地
＜アクセス＞
都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩5分
JR・都営地下鉄浅草線「新橋」駅より徒歩8分
※受動喫煙対策：全面禁煙
- 東京都中央区銀座8-21-1[最寄り駅]築地市場駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※労働条件は本採用と同様です
給与
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分を、月66,456円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
★相応の経験をお持ちの方は、ご経験やスキル等を考慮して、以下の処遇でお迎えする場合もありますので奮ってご応募ください。
【年収例】
・係長クラス／年収700万円（月給44万円＋賞与）
・課長クラス／年収800万円（月給50万円＋賞与）
■残業手当
決算賞与あり（業績による）
年収600万円以上
年収800万円（月給50万円＋賞与）／課長／入社3年目
年収700万円（月給44万円＋賞与）／係長／入社2年目
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■住宅手当（規定あり）
■出産祝い金（1万円支給／規定あり）
■社員旅行
■副業OK（代表に要相談）
休日・休暇
127日（2024年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
※今年度は9連休でした！
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
※5日以上の連休取得も可能です。
社員インタビュー
長井さん
代表
組織が拡大する中で、バックオフィス部門にも戦略的思考が必要であると強く感じるようになりました。人事計画や給与体系、総務庶務の仕組化など、会社の成長に向けた施策を共に考えてくださる方をお待ちしています。
長井さん
代表
直近では、会社にカフェスペースを設ける予定なんです。そこでのイベントの企画や休憩時間におやつを支給したり……というような、カジュアルな意見もぜひ気軽に発信してもらえたらと思います。
Hさん
人事総務部
採用業務に代表されるように、人事総務部は当社の「顔」になる方です。経営視点が求められたりと、レベルの高い業務ではありますが、楽しみながら、明るく取り組んでいただける方と一緒に仕事ができればと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
スピード感を大切に、走りながら考える
同社は2004年に鶏肉の専門商社として創業。現在は豚肉、牛肉、加工品まで幅広い商材を取り扱う食肉専門商社として、300億円超の売上高を達成。直近は4期連続で、対前年比120％以上の成長を続けています。
同社の成長を支える重要な要素の一つが「スピード感」です。
「うまくいかないことは失敗でもなんでもありません。」と長井社長。「走り出しさえすれば、方向が違うときには周囲がサポートできますし、ミスがあったとしてもフォローができて、最終的に早くゴールにたどり着けますから」とお話くださいました。
本ポジションは、成長企業の基盤を構築するというなかなか出会えないチャンス。あなたは今、走り出しますか？
やりがい
【経営的視点が身につく】
経験を生かし、人事総務部のコアメンバーとして活躍できるだけでなく、代表に直接提案をしたり、フィードバックをもらえる機会が多い本ポジション。これまでの経験に経営的視点が加わり、あなたのキャリアは飛躍的な成長を遂げるはずです。
また、あなたのアイデアが会社の成長に直結するため、大きなやりがいを感じながら業務に取り組むことができるでしょう。
きびしさ
【新しいフィールドを切り開く】
自身の担う仕事の役割や責任を理解し、ルーティンワークとして捉えるのではなく、常に考えながら取り組んでいく必要があります。「ただ言われた業務をこなす」という姿勢では、ギャップを感じてしまう可能性が高いです。現状をより良くしていくために、そして組織のために、どう行動すべきかを考えられるよう、前向きに行動していきましょう。
2020年3月に本社を増床移転。汐留駅・新橋駅から徒歩5～8分とアクセスのいいロケーションです。
年間休日127日、残業少なめで、オンとオフのメリハリをつけてプライベートも大切にできる環境です。
会社の成長を人事部門から支えられる、やりがいの大きな仕事に挑戦しませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
一次面接（オンラインも可）
二次面接
内定
※面接日・入社時期は気軽にご相談ください。
〒104-0061
東京都中央区銀座8-21-1 汐留浜離宮ビル22階
TEL：03-6226-5220（採用担当宛て）
会社概要
- 事業概要
食肉及び畜産加工品の輸入、企画、製造、販売
- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座8-21-1 汐留浜離宮ビル22階- 設立
- 2004年
- 代表者
- 代表取締役 長井 秀文
- 従業員数
- 65名（2024年9月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
330億円（2024年9月期実績）
270億円（2023年9月期実績）
220億円（2022年9月期実績）
