ランスタッド株式会社
人材紹介コンサルタント／インセン上限無／フレックス／在宅勤務
この求人を要約すると…
◆39カ国で事業展開！世界最大級の人材サービス企業
◆年収例1000万円／インセン上限なしで稼げる環境
◆年間休日121日／在宅・リモートOK／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グローバルな職場】採用課題を抱える企業と新たなキャリアを目指す候補者の両面型人材支援をお任せします
【POINT】
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◎企業と候補者の未来をつなぐ
◎課題解決型のコンサルスキルが磨ける
◎語学力が活かせる（これから学びたい方も大歓迎！）
◎努力や成果が正当に評価される評価体制
【お任せするポジション】
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■アソシエイトコンサルタント
コンサルタントが担当している求人の採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティングなどを行います。
半年～1年を目安に、両面の人材紹介を行う＜コンサルタント＞へのステップアップが可能です
■シニアアソシエイトコンサルタント／コンサルタント
候補者とクライアント企業、両面対応の人材紹介を担当。既存クライアント対応からスタートし、徐々に新規開拓などもお任せします。
候補者のサーチ、ヘッドハンティングなども並行して行います。
※1社につき複数のコンサルタントが担当をする案件もあります
※これまで経験が活かせる業界チームに配属します
【入社後の流れとキャリアパス】
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入社後、まず＜アソシエイトコンサルタント＞として、人材業界ビジネスの基礎を学んでいきましょう。
主には候補者側のコミュニケーションを担当し、6カ月～9か月を目安に＜シニアアソシエイトコンサルタント＞への昇格を目指します。
＜シニアアソシエイトコンサルタント＞では、両面型の人材紹介を担当。半年～1年を目安に＜コンサルタント＞への昇格が可能です。
＜コンサルタント＞昇格後は、クライアントの新規開拓や候補者とのコミュニケーションなど、一気通貫で担当します。（※昇格までの期間は営業成績により変動）
将来的には、チームマネージャーを目指す、社内公募を利用して別ポジションに挑戦する、など多彩な選択肢があります。
部署の全体の人数は約180名。半分が外国籍の社員でオープンマインドな社風です。
メンバーの前職は、金融・メーカー・広告業界、ホテル・航空業界、人材業界の営業等さまざま。
全社では約30％が女性の管理職で、男女ともに活躍しています。
※本人希望以外での職種変更なし
対象となる方
【学歴不問／経験資格不問】★第二新卒歓迎／接客・販売経験または、何らかの営業経験をお持ちの方大歓迎！
・各業界での営業経験（IT・製造業・商社・医療製薬・金融 など）
・ホスピタリティ業界での経験（ホテリエ・航空業界 など）
・人材業界でのコンサルタントやコーディネーターとしての経験
＜求める人物像＞
◎周囲と協力しながら成長していきたい方
◎目標をもって計画し努力できる方
◎語学力を活かしたい方
◎国内外の人材と企業をつなぐ仕事がしたい方
◎透明性の高い環境で正当な評価・報酬を得たい方
◎裁量が大きな職場で取り組みたい方
★語学力は必須ではありませんので、これから英語を学んでいきたい方も大歓迎です！
※職種・業種未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
■プロフェッショナル事業本部／東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
※基本的に転居を伴う社命転勤はありません
※受動喫煙対策：あり
- プロフェッショナル事業本部/東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F[最寄り駅]赤坂見附駅
勤務時間
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイムなし
＜勤務時間例＞
9：00～18：00（休憩1時間）
例）候補者との面談が遅い時間にあるからゆっくり出社。
クライアント直行があったから早めに退社など、業務状況に応じて勤務時間の調整が可能です。
＜一日のスケジュール＞※コンサルタントの場合
09：00 就業開始／メールチェック
09：30 アソシエイトコンサルタントとの打ち合わせ
10：00 候補者との面接対策（オンラインミーティング）
11：00 候補者サーチ
12：30 ランチ
13：30 クライアントミーティング
14：30 候補者への案件紹介（メール）
15：30 チームミーティング
16：30 事務作業
17：30 候補者への案件紹介（電話フォローアップ）
18：30 業務終了
＼将来も安心の就労環境！／
中抜けして通院や子どものお迎えにいくなど子育てと両立してフルタイムで働く社員も多く、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。周囲の理解がある環境で、助け合いながら業務を進めています。
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※期間中の条件・待遇に差異はありません
給与
月給40万3700円以上＋インセンティブ（年4回）＋各種手当
＜アソシエイトコンサルタント＞
月給30万3700円～35万3700円＋インセンティブ（年4回）＋各種手当
※以下は両職種とも共通です
※残業代は全額支給します
※成果に応じて、年4回のインセンティブを支給します
※給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
＼社内公募制度あり！／
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度もあります。多くの社員が活用し、キャリアを広げています。
（異動例）
人材紹介部門の法人営業
⇒管理部門（人事・マーケティング・IT・経理財務）
⇒ソーシングスペシャリスト など
＼管理職の8割は内部昇格！／
管理職の空席ポジションの80%を外部から採用した人材でなく、社内でさまざまな経験を積んだ社員から選ぶことにコミット。上司からの推薦ではなく、立候補した社員のなかから選考を行うため、透明性の高い人事が実現できています。
■事業部独自の表彰制度
■インセンティブ制度（月間・四半期・半期・年間の年4回）
★成果とポジションで評価します数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます！
年収550万円～※アソシエイトコンサルタントで入社の場合：月給30万円以上＋インセンティブ
年収600万円～1000万円以上※シニアコンサルタント昇格後：月給35万円以上＋インセンティブ
▼入社1年：25歳（アソシエイトコンサルタント）
年収550万円以上
▼入社1年後：27歳（シニアアソシエイトコンサルタントへ昇格）
年収700万円以上（基本給35万円以上＋インセンティブ年4回）
▼入社3年：28歳（コンサルタントへ昇格）
年収1000万円以上（基本給40万円以上＋インセンティブ年4回）
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限4万円）
■残業手当
■社内持ち株制度
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルでOK）
■育児・介護時短勤務
■テレワークOK・フルフレックス
■副業OK（本業と両立する場合） など
＼スキルアップ支援制度も多数！／
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学 など）
⇒営業未経験の方向けに、営業のコツやノウハウを学べる動画コンテンツもご用意しています！
■資格取得支援制度
■社内公募制度
⇒2023年度は230名が活用し、希望のポジションにチャレンジしています！
■社員同士のコミュニティ活動
⇒オンラインでも開催中！全国の社員とつながれる機会があります！
■グローバル共通トレーニングプログラム
・社員の専門スキル開発（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発
・キャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラム
・他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修 など
ランスタッドは、Great Place to WorkR Institute Japanより2年連続で『働きがいのある会社』に認定されました。
『働きがい』は「働きやすさ」だけではなく「やりがい」を感じることが必要になってきます。
『働きがいのある会社』として、ただ社員が居心地の良い環境を目指すだけでなく、社員の成長を支援し、キャリアアップできる環境であることを大切にしています。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土／日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績多数！）
■育児休暇
（取得実績多数！）
＼グローバル基準の職場環境！／
当社は、オランダに本社を構え、世界中に拠点があるグローバル人材会社。フレックス制度やリモートワークなどの働きやすさと、日本の温かみを組み合わせたハイブリッド企業です。主体性や多様性を重視し、厳しさやドライな雰囲気はありません。公平かつ自由度の高い環境で成長できます
＼サポート環境も充実！／
ランスタッドで働く良さの1つは、働く”人”。
プライベートなどでも仲良くしている社員も多く、チームの垣根を越えて切磋琢磨しながら仕事しています。
また、豊富な経験をもったコンサルタントも在籍しており、サポート体制も万全です！
＜面接のポイントをお教えします！＞
それを踏まえて面接では、下記についてお伺いしています。（いずれか）
◆「仕事を続けるうえでモチベーションとなっている部分は何か」
◆「仕事でのご経験、過去に乗り越えてきた事例」
＜ご参考／活躍している先輩社員のタイプ＞
◆部活動やスポーツに勤しんでいて、負けず嫌い
◆自己成長に貪欲
＜中途入社で活躍している社員をご紹介！＞
ホテル業界での5年間の経験を活かして、顧客折衝の経験やエグゼクティブの対応などを生かし、未経験ながらアソシエイトコンサルタントとして入社。入社後は研修と人材業界についての学びを経て、6カ月後にはシニアアソシエイトコンサルタントに昇格。現在も現場の第一線で活躍しています。
●女性・日系メーカー勤務
日系の大手メーカーでの3年間のBtoBの法人営業を経験。成果に応じた評価や自身の結果が正当に給与に反映される環境を求めてアソシエイトコンサルタントとして入社。9カ月後にコンサルタントへ昇格し、希望していたコスメ・ラグジュアリーブランド業界を舞台に活躍しています。
＜グレートカンバセーションとは…？＞
四半期に1回、上長との面談を実施し、「仕事上での困っていること、キャリアについて悩んでいること」などをヒアリング。業務上の困りごとだけではなく、メンタル面でもサポートを行っています。
また、当社では、プライベートの出来事も仕事には大きく関わっているという考えから、各自のライフステージの変化なども定期的に相談できる機会をご用意。
社員に長く、安心して働いてもらえるような、バックアップ体制を整えています！
社員インタビュー
Nさん
人材紹介コンサルタント（大手精密機器メーカー出身）
個人のやりたいことを応援してくれる会社だと感じています。私の場合は、もともと興味のあった化粧品業界の採用を任せていただけました。行動があればいくらでもチャレンジでき、信頼してもらえる風土が魅力です。
Tさん
人材紹介コンサルタント（大手家電メーカー出身）
ゆくゆくは、海外で仕事をしたいという想いがあり、英語を活かせる仕事を探していました。当社は、海外の方の転職支援を行うことや、部署で半数を占める外国籍の方とコミュニケーションをとる機会が豊富にあります。
Tさん
◆インタビューつづき
経営層の方とお話する機会も多く、人脈が拡がりました。成果や取り組みが評価され、年収も大幅に上がっています。無形商材の営業は売り込みがすごいのでは？と懸念していましたが、当社は課題解決型のスタイルです。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
両者にとってのベストアンサーを追求し、ビジネスを拡大する。
「どの企業をどう開拓するかも含めて、全て自分次第という環境です。信頼関係を築き、最適な人材を提案する、というミッションを叶えるために、担当企業さまと密に連携しながら仕事を進めています。
裁量が大きい分、時には候補者様と企業さまの双方の間で板挟みになることもありますが、だからこそ両者にとって最良の選択肢を提供できたときの達成感は格別です。
以前、日本初上陸の海外化粧品ブランドを担当させていただき、社長採用を成功させたときのワクワク感は今でも忘れられません。その後は管理職の採用を独占的に担当できるようになり、企業の成長に貢献できる喜びを実感することができました。」
（コンサルタント／Nさん）
やりがい
この仕事の役割は、企業の中長期的な戦略を理解し、成功のシナリオを描いて採用を支援すること。
自分の提案を通じて企業のビジネスが発展し、候補者がキャリアを築いていく―――その過程で得られるさまざまな喜びや達成感は、この仕事の大きな魅力です。
両者にとっての「ベストアンサー」を追求し、より良い企業活動や候補者の人生を支援し、社会全体にも貢献していきましょう。
きびしさ
人材紹介の難しさは、候補者の状況や感情が常に変化する点にあります。選考の途中で辞退や条件の変更が起こることもあり、自分の努力だけではコントロールできない場面に直面することもあります。
それでも、工夫を重ねて、ベストマッチングを実現できた瞬間は、大きな達成感とやりがいにつながるでしょう。一つひとつの成功が、企業や候補者の未来を変える大きな力となるのです。
チームでの成功を目指し、候補者によりふさわしい紹介先を話し合うなど、連携しながら業務を進めています。
世界のスタンダードを日本にも。ランスタッドは国内有数のダイバーシティ＆インクルージョン推進企業です。
日本で働きたいと希望する海外の方を支援する場面も多く、日本と世界を結んでいるという実感も得られます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接／人事
2次面接／課長クラス（Web面接可）
最終面接／事業部長クラス（来社面接）
入社
※ご応募から内定までは3週間～1カ月程度を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じます
※【面接対策】欄もぜひ、面接の参考にご活用ください
ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。
現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しています。
※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21Ｆ
050-1742-7764／採用担当（平日9:00～18:00）
★今回募集している事業部の採用特設HPがあります。
【ランスタッド プロフェッショナル 採用】で検索してください。
会社概要
- 事業概要
■人材派遣サービス
■紹介予定派遣サービス
■人材紹介サービス
■アウトソーシング事業
◎数字で見るランスタッド
【日本国内拠点数】
94拠点（内インハウス拠点数41）
【展開国数】39カ国
【従業員数】46,000名（2022年12月末時点）
【売上高】275億ユーロ（2022年度実績※12月決算）
【女性管理職比率】50％- 所在地
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21Ｆ- 設立
- 1980年 8月
- 代表者
- 代表取締役会長兼CEO兼 カイエタン・スローニナ 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
- 従業員数
- 約46,000名（2022年グローバル従業員／男女比率6:4）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
275億ユーロ
- 平均年齢
- 37歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
ITエンジニア未経験98％／面接１回／充実研修／リモート可
NEW98％が未経験！充実のサポートでIT事務デビュー／リモート有
NEW人材コンサルタント／未経験歓迎／在宅OK／フルフレックス
人材コーディネーター／未経験歓迎／年休123日／在宅OK
NEWサーバーエンジニア～国内最大手通信企業のプロジェクト／研修・スキルアップ支援充実／週3～4日在宅可～
NEW【東京】Oracle DBAエンジニア～国内大手グループ企業で働く／上流工程に挑戦～
NEW【大阪】ネットワークエンジニア／要件定義～検証／スキルアップ支援充実／週2日リモート可～
【東京】PowerShellエンジニア◆業務改善・自動化／リモート可／世界的人材会社
テクニカルリード／アーキテクト（自動車用ソフトウェア）※設計・開発エンジニアとしてスキルを磨ける
【東京エリア】組込系エンジニア※最先端技術に携われる／世界最大級の人材会社
【新宿】大手通信サービス企業向けセキュリティサービス開発◆オランダ発世界トップクラス企業
【大阪】フルスタックエンジニア◆ITサービス事業を強化・拡大中／リモート可／世界的人材会社
【新宿・横浜】VBAエンジニア◆官公庁での会計経理業務の最適化・自動化／世界的人材会社
【首都圏・オープンポジション】インフラエンジニア◆研修制度／キャリア支援・評価制度充実
【関西・オープンポジション】インフラエンジニア◆研修制度／キャリア支援・評価制度充実
