ウェルビー株式会社
人事・採用担当／年休120日以上／ワークライフバランス重視
この求人を要約すると…
【業界未経験歓迎】必要なのは人事・人材領域の経験
【労働環境◎】残業ほぼ無しでプライベートも充実
【女性活躍】女性管理職多数／産休・育休復帰率93%
自分の仕事が事業・組織を左右する
そんな規模の採用担当だから面白い！
「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」などの事業を展開し、成長を続けている弊社。福祉サービスへの需要が高まっており、創業以来13期連続で増収中と業績は好調です。また、グループ会社のウェルビーナーシングは介護事業を展開し、年間5～6棟の新規施設を開業。幅広い医療ニーズに応えるために24時間対応の訪問看護サービスを提供し、 地域支援機関・医療機関とのネットワークを活用し施設入居者を広く受け入れ、自社で介護士や看護師の採用を行なっています。 全国規模の採用、そして組織拡大の全貌を左右する。 そんな規模の大きさが、当社の人事採用の面白さです！
＼働きやすさもピカイチ！／
■年休120日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■賞与年2回
■育休・産休取得実績多数
■家族手当
■住宅手当 など
社員が長く活躍できるよう、会社の制度にも注力しています！
さらに今回の募集は業界経験不問！
人事や人材領域の経験さえあれば、就労移行支援や児童発達の支援を通して社会貢献が可能。
事業の成長はもちろん、この先の日本の未来を作っていく。
そんな人事としてのキャリアを当社で歩んでいきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事・採用担当】全国の事業所の採用活動をお任せいたします（中途）／※業種未経験歓迎
ウェルビーの採用、グループ会社の採用と幅広く担当していただき、事業・組織の成長を後押ししていくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
＜採用業務＞
■母集団形成（求人原稿の原稿確認・効果の進捗管理など）
■応募者対応（面接日程調整、応募書類の仕分け、問い合わせ対応など）
■選考対応（書類選考や一次面接対応、内定連絡など）
■求人原稿の確認・管理
■応募進捗の効果分析
■各種パートナー企業との打ち合わせ
■入社時の対応 など
＼未経験人材の採用が中心／
当社が普段採用を行っているのは「未経験若手人材」です。
そのため「未経験の方にどう安心してもらうか」「どうすれば興味を持ってもらえるか」が採用成功のカギ！
専門的な人材の採用ではないため、母集団の形成がしやすいことは当社採用活動の特徴です！
＼さらなる組織拡大を担う／
現在全国に事業所を展開している当社ですが、さらに今後年間15カ所の拠点増設を計画しています。
その根底を担う人事・採用担当は、事業そのものの未来を担っていると言っても過言ではありません！
こうした規模の大きさ、やりがいは当社の人事ならではのポイントです！
チームワークが良く、風通しが良いため役職問わずいろいろな意見が飛び交うチームで、
あなたの意見や個性をどんどん発揮してください！
対象となる方
【人事or人材業界の経験者】学歴不問／福祉業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■以下どちらかの経験
・人事部門での実務経験がある方
・人材業界での実務経験がある方（人材営業、採用代行、人材コンサルティングなど）
＼活かせる経験・求める人物像／
◎マネジメント経験
◎福祉業界での経験
◎チームワークを大切にできる方
◎裁量の大きな環境で活躍したい方
◎新たなことに挑戦したい方
※学歴不問
※ブランクOK
※福祉業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎
勤務地
★転勤なし
＜本社＞
〒104-0061
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F
＜アクセス＞
・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分
・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分
・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分
※受動喫煙対策：社内禁煙
- 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F[最寄り駅]銀座一丁目駅 徒歩2分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
年収310万円～500万円
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり）
■住宅手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり）
■研修制度充実（新入社員研修、OJT研修、事業部研修など）
■ベネフィットステーション（内定受諾後）
■資格取得支援制度
■選択制確定拠出年金（DC）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間有給制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
※時間有休制度について
１時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOK。
※育休・産休について
男女ともに取得する社員多数。育休復帰率は93%。
女性管理職も多く、家庭と仕事を両立している先輩がたくさんいます。
★通常の休みと合わせて、5日以上の連休取得可能！
成長し続ける当社
そんな思いを実現するために、成長し続けている当社。
近年では「集団の中でなじめない」など不安を抱える子どもが増える一方、核家族化などによって周囲に相談できる相手や見守る大人が減っている状況もあるそうです。
そんな誰にも相談できずに悩む子どもの支えとなるために、開所したのが「ハビー」。子どもの成長を『一緒に見守る』という姿勢が支持され、全国に61教室を展開しています。
また、障害のある方への就職サポートを行なう就労移行支援事業所「ウェルビー」も全国114拠点展開。小さな頃から大人になるまで一貫してサポートする体制を整えています。
ライフステージが変わっても活躍できる
産休・育休は男女ともに多くの社員が取得し、育休復帰率は93%を超えています。
また「時間有休制度」を導入し、１時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOK。
女性管理職が多く活躍し、家庭と仕事を両立している先輩がたくさん在籍しているので、きっとあなたのロールモデルが見つかるはず。
ライフステージが変わっても当社で長く活躍してほしいから、今後もさらなる環境向上を目指していきます。
取材レポート
社員の働き方は？
成長と安定のどちらも叶えられる、それがウェルビーという職場
今回、新たに仲間を迎え入れる人事チームにお話を伺いました。
年休120日、残業ほとんどなしの定時退社と働きやすく安定した環境はメンバーからも好評。それでいながら全国の事業所の採用に携われるため、日々自身の成長を感じるのだとか。採用規模が大きいため、メンバーはそれぞれアイディアや力を合わせ、日々チームで採用活動に取り組んでいるとメンバーは語ります。
安定した働き方が実現できる上に、新たなことにどんどんと挑戦できる同社。この環境であれば、人材領域のスキルを活かしさらなるステップアップを考えている方にとっても、満足がいく職場と言えるでしょう。
やりがい
新卒・中途どちらの採用も、求職者の人生を大きく左右する瞬間に立ち会えます。
仕事という人生の大半を占めることを決めるためにも、求職者たちは様々な思いを抱えているでしょう。そんな中自社を選んでもらうためにコミュニケーションを取り、同じ指針を持つ仲間を増やしていけることは大きなやりがいです。
きびしさ
採用業務の範囲が広く、募集拠点も全国となるためマルチタスクスキルが求められます。
仕事内容に優先順位をつけ、効率よく業務を進めていくことが大切。チームで仕事を進めるため一人に業務が集中することがないよう、周りと連携していく姿勢も必要です。
社員面談や研修も担当し、未経験から活躍できる人材を増やしていきます。
現場で活躍するメンバーを集め、当社のビジョン達成に向けて日々取り組んでいます。
チームで仕事を進めていく社風が根付いているため、業務が一人に偏ることもありません！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
適性検査＋1次面接
最終面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※適性検査は1次面接前にご自宅で受検していただきます（PC・スマホ対応可）
〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
TEL 03-6264-4672
会社概要
- 事業概要
1．障害者総合支援法による就労移行支援
2．障害者総合支援法による就労定着支援
3．障害者総合支援法による自立訓練（生活訓練）
4．障害者総合支援法による特定相談支援
5．埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター
6．児童福祉法による児童発達支援
7．児童福祉法による放課後等デイサービス
8．児童福祉法による保育所等訪問支援
9．児童福祉法による障害児相談支援- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階- 設立
- 2011年 12月1日
- 代表者
- 代表取締役 大田 誠
- 従業員数
- 1599名（2024年10月1日現在）
- 資本金
- 3億3713万8000円（2023年3月31日現在）
- 売上高
106億6300万円（2023年3月）
98億9400万円（2022年3月）
81億7600万円（2021年3月）- 平均年齢
- 37歳
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