ウェルビー株式会社 の求人・中途採用情報

「就職したいけど自信がない」「職場で長く働き続けたい」 そんな想いを持つ障害のある方に、“就労サポート”と“自立サポート”の2軸で支えるお仕事です。 【就労サポート】 安心して就職できるよう、不安なことを一緒に解決していくお仕事です。 ▼ステップ1 まずは利用者様とご面談。ご要望を詳しくお聞きします。 ヒアリング内容をもとに支援計画を立てながら、ご希望に適いそうな企業様のご紹介とマッチングを実施。その後の状況まで管理していきます。 ▼ステップ2 就職先でしっかりご活躍できるよう、ビジネスマナー・PC講座・グループワークといったトレーニングを行います。 ▼ステップ3 面接への同行や職場配慮等の条件交渉など、就職活動をサポート。就職後の定着面談で、何か困っていることがないかをヒアリングしていきます。 このほか、定期的に市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせがあります。 【自立サポート】 体調面の管理や生活能力を少しでも上げるためのサポートを行います。 具体的には、『体調管理や生活リズムを確認するための個別面談』『調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供』『レクリエーションなどの余暇活動の提供』です。 ＼★ポイント／ ■利用者様に向けて 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ■雇用先の企業様に対して 障害への理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。 ■地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明。関係性を築くことも大切な仕事です。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします 【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします 【サービス管理責任者資格保有者の場合】 月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

【全国の拠点で募集／車通勤OK／転勤なし】 下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼新規開所予定センター／ ■R三宮／神戸市中央区御幸通6-1-20 ■津駅前／津市栄町3-142-1 ■ウェルとばた／北九州市戸畑区汐井町1-6 ■那覇／那覇市久茂地2-8-1 ■本八幡／市川市南八幡4-15-15 ■三田駅前／三田市駅前町1-38 ■泉佐野／大阪府泉佐野市上町3-3-18 ■佐賀／佐賀市駅前中央1-7-1 ■つくば／つくば市吾妻1-10-1 ■相模大野／相模原市南区相模大野3-19-13 ■新横浜西口／横浜市神奈川区鶴屋町2-2-17 ■宮崎橘通／宮崎市橘通東4-1-2 ※いずれも開所予定となります。 ◎受動喫煙対策あり

「就職したいけど自信がない」「職場で長く働き続けたい」 そんな想いを持つ障害のある方に、“就労サポート”と“自立サポート”の2軸で支えるお仕事です。 【就労サポート】 安心して就職できるよう、不安なことを一緒に解決していくお仕事です。 ▼ステップ1 まずは利用者様とご面談。ご要望を詳しくお聞きします。 ヒアリング内容をもとに支援計画を立てながら、ご希望に適いそうな企業様のご紹介とマッチングを実施。その後の状況まで管理していきます。 ▼ステップ2 就職先でしっかりご活躍できるよう、ビジネスマナー・PC講座・グループワークといったトレーニングを行います。 ▼ステップ3 面接への同行や職場配慮等の条件交渉など、就職活動をサポート。就職後の定着面談で、何か困っていることがないかをヒアリングしていきます。 このほか、定期的に市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせがあります。 【自立サポート】 体調面の管理や生活能力を少しでも上げるためのサポートを行います。 具体的には、『体調管理や生活リズムを確認するための個別面談』『調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供』『レクリエーションなどの余暇活動の提供』です。 ＼★ポイント／ ■利用者様に向けて 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ■雇用先の企業様に対して 障害への理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。 ■地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明。関係性を築くことも大切な仕事です。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします 【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします 【サービス管理責任者資格保有者の場合】 月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

【全国の拠点で募集／車通勤OK／転勤なし】 下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼新規開所予定センター／ ■R三宮／神戸市中央区御幸通6-1-20 ■津駅前／津市栄町3-142-1 ■ウェルとばた／北九州市戸畑区汐井町1-6 ■那覇／那覇市久茂地2-8-1 ■本八幡／市川市南八幡4-15-15 ■三田駅前／三田市駅前町1-38 ■泉佐野／大阪府泉佐野市上町3-3-18 ■佐賀／佐賀市駅前中央1-7-1 ■つくば／つくば市吾妻1-10-1 ■相模大野／相模原市南区相模大野3-19-13 ■新横浜西口／横浜市神奈川区鶴屋町2-2-17 ■宮崎橘通／宮崎市橘通東4-1-2 ※いずれも開所予定となります。 ◎受動喫煙対策あり

「就職したいけど自信がない」「職場で長く働き続けたい」 そんな想いを持つ障害のある方に、“就労サポート”と“自立サポート”の2軸で支えるお仕事です。 【就労サポート】 安心して就職できるよう、不安なことを一緒に解決していくお仕事です。 ▼ステップ1 まずは利用者様とご面談。ご要望を詳しくお聞きします。 ヒアリング内容をもとに支援計画を立てながら、ご希望に適いそうな企業様のご紹介とマッチングを実施。その後の状況まで管理していきます。 ▼ステップ2 就職先でしっかりご活躍できるよう、ビジネスマナー・PC講座・グループワークといったトレーニングを行います。 ▼ステップ3 面接への同行や職場配慮等の条件交渉など、就職活動をサポート。就職後の定着面談で、何か困っていることがないかをヒアリングしていきます。 このほか、定期的に市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせがあります。 【自立サポート】 体調面の管理や生活能力を少しでも上げるためのサポートを行います。 具体的には、『体調管理や生活リズムを確認するための個別面談』『調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供』『レクリエーションなどの余暇活動の提供』です。 ＼★ポイント／ ■利用者様に向けて 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ■雇用先の企業様に対して 障害への理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。 ■地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明。関係性を築くことも大切な仕事です。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします 【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします 【サービス管理責任者資格保有者の場合】 月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

【全国の拠点で募集／車通勤OK／転勤なし】 下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼新規開所予定センター／ ■R三宮／神戸市中央区御幸通6-1-20 ■津駅前／津市栄町3-142-1 ■ウェルとばた／北九州市戸畑区汐井町1-6 ■那覇／那覇市久茂地2-8-1 ■本八幡／市川市南八幡4-15-15 ■三田駅前／三田市駅前町1-38 ■泉佐野／大阪府泉佐野市上町3-3-18 ■佐賀／佐賀市駅前中央1-7-1 ■つくば／つくば市吾妻1-10-1 ■相模大野／相模原市南区相模大野3-19-13 ■新横浜西口／横浜市神奈川区鶴屋町2-2-17 ■宮崎橘通／宮崎市橘通東4-1-2 ※いずれも開所予定となります。 ◎受動喫煙対策あり

当社は、障害のある方の「就職したいけど自信がない…」「自分らしく働き続けたい…」という想いに寄り添い、一人ひとりに見合った就職と社会参加を支援しています。 ★新センターが次々とオープン予定★ 丁寧に寄り添った支援活動は多くの方の支持をいただいており、14期連続で売上UPを実現するなど業績は好調！ まずは支援スタッフからスタートし、拠点運営を担うポジションを目指せます。 ＼リーダー経験が活かせる！／ センター長は拠点の責任者として、より良い支援・運営ができるよう事業所づくりを進めていくポジションです。 業界問わず、数値管理・スタッフ育成・拠点運営などの経験がある方は、スキルを活かして活躍いただけます。 ★実際に、未経験入社1年で主任へ昇格した社員や、2年でセンター長に就任した社員もいます！ 【主な業務内容】 経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 ＜一般職（就労支援スタッフ）＞ ■利用者様からのヒアリング情報をもとにした支援計画の作成と進捗管理 ■就職先で活躍できるよう、ビジネスマナー・PC講座・グループワークなどのトレーニングを実施 ■面接への同行や職場配慮などの条件交渉、および就職活動のサポート ■就職後の定着面談（何か困っていることがないかをヒアリング） ■市区町村やハローワーク、外部支援機関との定期的な打ち合わせ ＜主任・センター長候補＞ ■スタッフのフォロー、育成 ■チーム運営、業務調整 ■センター運営補助、数値管理、業務改善 など、センター運営における管理・マネジメント業務全般 【入社後の流れ】 未経験の方は支援スタッフとして現場経験を積みながら、センター長を目指していただきます。 座学と実務を交えた新人社員研修やOJTのほか、フォローアップ研修・役職別研修など、段階的に成長していけます。 ＼キャリアアップの道も多彩／ 支援員から主任・センター長・エリアSVなどへのキャリアアップが可能。現場経験を活かし、将来的には本部スタッフとして活躍する社員もいます。

＜給与ベースアップ！安定した昇給制度あり＞ ■センター長 月給33万2000円～39万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ■主任 月給26万7000円～36万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ■一般職（就労支援スタッフ） 月給25万2000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ★全ポジション共通 月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円～5万4000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※月給は経験・年齢・役割を考慮のうえ決定します ＼福祉未経験からの昇格実績も！／ リーダーやマネジメント経験を活かして、業界未経験からチャレンジできます。 未経験入社1年で主任へ昇格した社員や、2年でセンター長に就任した社員も活躍中です！

【転勤なし／車通勤OK／全国の拠点で募集】 下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 ＼新規開所予定センター／ ■R三宮センター（神戸市中央区御幸通6-1-20） ■津駅前センター（津市栄町3-142-1） ■ウェルとばたセンター（北九州市戸畑区汐井町1-6） ■那覇センター（沖縄県那覇市久茂地2-8-1） ■本八幡センター（千葉県市川市南八幡4-15-15） ■三田駅前センター（兵庫県三田市駅前町1-38） ■泉佐野センター（大阪府泉佐野市上町3-3-18） ■佐賀センター（佐賀市駅前中央1-7-1） ■つくばセンター（つくば市吾妻1-10-1） ※いずれも「開所予定」のため、開所しない可能性もあります。 ◎受動喫煙対策あり

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 「子どもが笑顔になる瞬間を支えたい」 「教育や福祉の分野にチャレンジしたい」 そんな想いを形にできるお仕事です。 【対象】 発達に特性のある未就学～高校生のお子さま 【支援内容】 - 遊びや学習を通じた個別・集団療育（60分／回） - 保護者へのカウンセリング - 支援計画の立案・モニタリング - 地域施設や医療機関との連携、広報活動 など ＜主な仕事内容＞ ■児童とその保護者の方との相談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） 面談では、家庭でのお子さまの様子をヒアリングしたり、プログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添いながら支援を行います。 ※プログラムは1回60分（児童への支援45分、保護者の方との相談15分） ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。 ＼Q.実務未経験でも大丈夫？／ ▼3カ月間の研修で指導の基礎から学べるので安心！ 具体的には、発達障害の基礎知識、支援計画の立案方法、プログラム実施の実践練習などです。先輩からOJT形式で学び、自信を持って業務を始められます。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能！ 管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。また、内定者が受けられるeラーニングあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。

＼給与ベースアップ！安定した昇給制度あり／ 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※年平均引き上げ率：約4％ ※年平均引き上げ額：約15万円 【一般指導員の場合】 ★月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月20h分／3万円以上）を含み、超過分は全額支給します 【児童発達支援管理責任者の場合】 ★月給33万2000円以上（一律支給手当含む＋各種手当） ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。給与も一気にアップします！ ※上記月給には、固定残業代（月20h分／3万8000円以上）を含み、超過分は全額支給します 【試用期間中の給与】 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月20h分／3万円以上）を含み、超過分は全額支給します

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ★宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・大阪・兵庫・福岡 以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により、個別が多い・集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※受動喫煙防止対策：有 【教室場所】 ■宮城（仙台市） ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、ふじみ野市、朝霞市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、厚木市、大和市、茅ヶ崎市、川崎市） ■静岡（静岡市） ■大阪（大阪市、高槻市、大津市、佐野市、八尾市） ■兵庫（神戸市） ■福岡（筑紫野市、北九州市） ※各事業所によっては、指導発達支援と放課後デイサービスどちらか片方のみの実施の場合もございます

「就職したいけど自信がない」「職場で長く働き続けたい」 そんな想いを持つ障害のある方に、“就労サポート”と“自立サポート”の2軸で支えるお仕事です。 ★就労サポート： 安心して就職できるよう、不安なことを一緒に解決していくお仕事です。 ▼ステップ1 まずは利用者様とご面談。ご要望を詳しくお聞きします。 ヒアリング内容もとにした支援計画を立てながら、ご希望に適いそうな企業様のご紹介とマッチングを実施。その後の状況まで管理していきます。 ▼ステップ2 就職先でしっかりご活躍できるよう、ビジネスマナー・PC講座・グループワークといったトレーニングを行います。 ▼ステップ3 面接への同行や職場配慮など条件交渉など、就職活動をサポート。就職後の定着面談で、何か困っていることがないかをヒアリングしていきます。 このほか、定期的に市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせがあります。 ★自立サポート： 体調面の管理や生活能力を少しでも上げるためのサポートを行います。 具体的には、『体調管理や生活リズムを確認するための個別面談』『調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供』『レクリエーションなどの余暇活動の提供』です。 ◇ポイント◇ ◎利用者様に向けて 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ◎雇用先の企業様に対して 障害への理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。 ◎地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明。関係性を築くことも大切な仕事です。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします 【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者資格保有者の場合】 月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

【全国の拠点で募集／車通勤OK／転勤なし】 下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 ＼新規開所予定センター／ ■R三宮センター（神戸市中央区御幸通6-1-20） ■津駅前センター（津市栄町3-142-1） ■ウェルとばたセンター（北九州市戸畑区汐井町1-6） ■那覇センター（沖縄県那覇市久茂地2-8-1） ■本八幡センター（千葉県市川市南八幡4-15-15） ■三田駅前センター（兵庫県三田市駅前町1-38） ■泉佐野センター（大阪府泉佐野市上町3-3-18） ■佐賀センター（佐賀市駅前中央1-7-1） ■つくばセンター（つくば市吾妻1-10-1） ※いずれも「開所予定」のため、開所しない可能性もあります。 ◎受動喫煙対策あり

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 「子どもが笑顔になる瞬間を支えたい」 「教育や福祉の分野にチャレンジしたい」 そんな想いを形にできるお仕事です。 【対象】 発達に特性のある未就学～高校生のお子さま 【支援内容】 - 遊びや学習を通じた個別・集団療育（60分／回） - 保護者へのカウンセリング - 支援計画の立案・モニタリング - 地域施設や医療機関との連携、広報活動 など ＜主な仕事内容＞ ■児童とその保護者の方との相談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） 面談では、家庭でのお子さまの様子をヒアリングしたり、プログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添いながら支援を行います。 ※プログラムは1回60分（児童への支援45分、保護者の方との相談15分） ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。 ＼Q.実務未経験でも大丈夫？／ ▼3カ月間の研修で指導の基礎から学べるので安心！ 具体的には、発達障害の基礎知識、支援計画の立案方法、プログラム実施の実践練習などです。先輩からOJT形式で学び、自信を持って業務を始められます。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能！ 管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。また、内定者が受けられるeラーニングあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。

＼給与ベースアップ！安定した昇給制度あり／ 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※年平均引き上げ率：約4％ ※年平均引き上げ額：約15万円 【一般指導員の場合】 ★月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月20h分／3万円以上）を含み、超過分は全額支給します 【児童発達支援管理責任者の場合】 ★月給33万2000円以上（一律支給手当含む＋各種手当） ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。給与も一気にアップします！ ※上記月給には、固定残業代（月20h分／3万8000円以上）を含み、超過分は全額支給します 【試用期間中の給与】 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月20h分／3万円以上）を含み、超過分は全額支給します

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ★宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・大阪・兵庫・福岡 以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により、個別が多い・集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※受動喫煙防止対策：有 【教室場所】 ■宮城（仙台市） ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、ふじみ野市、朝霞市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、厚木市、大和市、茅ヶ崎市、川崎市） ■静岡（静岡市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■兵庫（神戸市） ■福岡（筑紫野市、北九州市） ※各事業所によっては、指導発達支援と放課後デイサービスどちらか片方のみの実施の場合もございます

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 「子どもが笑顔になる瞬間を支えたい」 「教育や福祉の分野にチャレンジしたい」 そんな想いを形にできるお仕事です。 【対象】 発達に特性のある未就学～高校生のお子さま 【支援内容】 - 遊びや学習を通じた個別・集団療育（60分／回） - 保護者へのカウンセリング - 支援計画の立案・モニタリング - 地域施設や医療機関との連携、広報活動 など ＜主な仕事内容＞ ■児童とその保護者の方との相談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） 面談では、家庭でのお子さまの様子をヒアリングしたり、プログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添いながら支援を行います。 ※プログラムは1回60分（児童への支援45分、保護者の方との相談15分） ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。 ＼Q.実務未経験でも大丈夫？／ ▼3カ月間の研修で指導の基礎から学べるので安心！ 具体的には、発達障害の基礎知識、支援計画の立案方法、プログラム実施の実践練習などです。先輩からOJT形式で学び、自信を持って業務を始められます。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能！ 管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。また、内定者が受けられるeラーニングあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。

＼給与ベースアップ！安定した昇給制度あり／ 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※年平均引き上げ率：約4％ ※年平均引き上げ額：約15万円 【一般指導員の場合】 ★月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月20h分／3万円以上）を含み、超過分は全額支給します 【児童発達支援管理責任者の場合】 ★月給33万2000円以上（一律支給手当含む＋各種手当） ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。給与も一気にアップします！ ※上記月給には、固定残業代（月20h分／3万8000円以上）を含み、超過分は全額支給します 【試用期間中の給与】 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月20h分／3万円以上）を含み、超過分は全額支給します

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ★宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・大阪・兵庫・福岡 以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により、個別が多い・集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※受動喫煙防止対策：有 【教室場所】 ■宮城（仙台市） ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、ふじみ野市、朝霞市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、厚木市、大和市、茅ヶ崎市、川崎市） ■静岡（静岡市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■兵庫（神戸市） ■福岡（筑紫野市、北九州市） ※各事業所によっては、指導発達支援と放課後デイサービスどちらか片方のみの実施の場合もございます

「就職したいけど自信がない」「職場で長く働き続けたい」 そんな想いを持つ障害のある方に、“就労サポート”と“自立サポート”の2軸で支えるお仕事です。 ★就労サポート： 安心して就職できるよう、不安なことを一緒に解決していくお仕事です。 ▼ステップ1 まずは利用者様とご面談。ご要望を詳しくお聞きします。 ヒアリング内容もとにした支援計画を立てながら、ご希望に適いそうな企業様のご紹介とマッチングを実施。その後の状況まで管理していきます。 ▼ステップ2 就職先でしっかりご活躍できるよう、ビジネスマナー・PC講座・グループワークといったトレーニングを行います。 ▼ステップ3 面接への同行や職場配慮など条件交渉など、就職活動をサポート。就職後の定着面談で、何か困っていることがないかをヒアリングしていきます。 このほか、定期的に市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせがあります。 ★自立サポート： 体調面の管理や生活能力を少しでも上げるためのサポートを行います。 具体的には、『体調管理や生活リズムを確認するための個別面談』『調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供』『レクリエーションなどの余暇活動の提供』です。 ◇ポイント◇ ◎利用者様に向けて 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ◎雇用先の企業様に対して 障害への理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。 ◎地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明。関係性を築くことも大切な仕事です。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします 【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者資格保有者の場合】 月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

【全国の拠点で募集／車通勤OK／転勤なし】 下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 ＼新規開所予定センター／ ■R三宮センター（神戸市中央区御幸通6-1-20） ■津駅前センター（津市栄町3-142-1） ■ウェルとばたセンター（北九州市戸畑区汐井町1-6） ■那覇センター（沖縄県那覇市久茂地2-8-1） ■本八幡センター（千葉県市川市南八幡4-15-15） ■三田駅前センター（兵庫県三田市駅前町1-38） ■泉佐野センター（大阪府泉佐野市上町3-3-18） ■佐賀センター（佐賀市駅前中央1-7-1） ■つくばセンター（つくば市吾妻1-10-1） ※いずれも「開所予定」のため、開所しない可能性もあります。 ◎受動喫煙対策あり

「就職したいけど自信がない」「職場で長く働き続けたい」 そんな想いを持つ障害のある方に、“就労サポート”と“自立サポート”の2軸で支えるお仕事です。 ★就労サポート： 安心して就職できるよう、不安なことを一緒に解決していくお仕事です。 ▼ステップ1 まずは利用者様とご面談。ご要望を詳しくお聞きします。 ヒアリング内容もとにした支援計画を立てながら、ご希望に適いそうな企業様のご紹介とマッチングを実施。その後の状況まで管理していきます。 ▼ステップ2 就職先でしっかりご活躍できるよう、ビジネスマナー・PC講座・グループワークといったトレーニングを行います。 ▼ステップ3 面接への同行や職場配慮など条件交渉など、就職活動をサポート。就職後の定着面談で、何か困っていることがないかをヒアリングしていきます。 このほか、定期的に市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせがあります。 ★自立サポート： 体調面の管理や生活能力を少しでも上げるためのサポートを行います。 具体的には、『体調管理や生活リズムを確認するための個別面談』『調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供』『レクリエーションなどの余暇活動の提供』です。 ◇ポイント◇ ◎利用者様に向けて 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ◎雇用先の企業様に対して 障害への理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。 ◎地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明。関係性を築くことも大切な仕事です。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします 【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者資格保有者の場合】 月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

【全国の拠点で募集／車通勤OK／転勤なし】 下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 ＼新規開所予定センター／ ■R三宮センター（神戸市中央区御幸通6-1-20） ■津駅前センター（津市栄町3-142-1） ■ウェルとばたセンター（北九州市戸畑区汐井町1-6） ■那覇センター（沖縄県那覇市久茂地2-8-1） ■本八幡センター（千葉県市川市南八幡4-15-15） ■三田駅前センター（兵庫県三田市駅前町1-38） ■泉佐野センター（大阪府泉佐野市上町3-3-18） ■佐賀センター（佐賀市駅前中央1-7-1） ■つくばセンター（つくば市吾妻1-10-1） ※いずれも「開所予定」のため、開所しない可能性もあります。 ◎受動喫煙対策あり

「子どもが笑顔になる瞬間を支えたい」「教育や福祉の分野にチャレンジしたい」――そんな想いを形にできるお仕事です。 当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 【対象】発達に特性のある未就学～高校生のお子さま 【支援内容】 - 遊びや学習を通じた個別・集団療育（60分／回） - 保護者へのカウンセリング - 支援計画の立案・モニタリング - 地域施設や医療機関との連携、広報活動 など ＜主な仕事内容＞ ■児童とその保護者の方との相談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） 面談では家庭でのお子さまの様子をヒアリングしたり、プログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添いながら支援を行います。 ※プログラムは1回60分（児童への支援45分、保護者の方との相談15分） ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話します。 ＜Q.実務未経験でも大丈夫？＞ ▼3カ月間の研修で指導の基礎から学べるので安心！ 具体的には、発達障害の基礎知識、支援計画の立案方法、プログラム実施の実践練習などです。先輩からOJT形式で学び、自信を持って業務を始められます。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能！ 管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。また、内定者が受けられるeラーニングあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※年平均引き上げ率：約4％ ※年平均引き上げ額：約15万円 【一般指導員の場合】 ★月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月20h分／一律3万円）を含み、超過分は全額支給します。 【児童発達支援管理責任者の場合】 ★月給33万2000円以上（一律支給手当含む＋各種手当） ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。給与も一気にアップします！ ※上記月給には、固定残業代（月20h分／一律3万8000円）を含み、超過分は全額支給します。 【試用期間中の給与】 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月20h分／一律3万円）を含み、超過分は全額支給します。

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ★宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・大阪・兵庫・福岡 以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により、個別が多い・集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※受動喫煙防止対策：有 【教室場所】 ■宮城（仙台市） ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、ふじみ野市、朝霞市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、厚木市、大和市、茅ヶ崎市、川崎市） ■静岡県（静岡市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■兵庫（神戸市） ■福岡（筑紫野市、北九州市） ※各事業所によっては、指導発達支援と放課後デイサービスどちらか片方のみの実施の場合もございます。

「就職したいけど自信がない」「職場で長く働き続けたい」 そんな思いを持つ障害のある方に、寄り添いながら“自立”を支援するお仕事です。 障害のある方が一般企業で就職ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就職のサポート・自立サポートをお願いします。 ◇業務内容◇ 【就労サポート】 ◆利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒアリング ◆ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 ◆就職を希望する利用者様に企業のご紹介やマッチング ◆就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー・PC講座・グループワークなどのトレーニング） ◆就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ◆就職後の定着面談 ◆市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【自立サポート】 ◆体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 ◆調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 ◆レクリエーションなどの余暇活動の提供 ◎サービス管理責任者の方へ… 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども行います。 ◇特　徴◇ ◎利用者様に対して 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ◎雇用先の企業様に対して 障害に関する理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。 ◎地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問のうえ、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします 【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者の場合】 月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

【全国の拠点で募集／車通勤OK／転勤なし】 下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 ※受動喫煙対策あり

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 【対象】発達に特性のある未就学～高校生のお子さま 【支援内容】 - 遊びや学習を通じた個別・集団療育（60分／回） - 保護者へのカウンセリング - 支援計画の立案・モニタリング - 地域施設や医療機関との連携、広報活動 など ＜主な仕事内容＞ ■児童とその保護者の方との相談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） 面談では家庭でのお子さまの様子をヒアリングしたり、プログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添いながら支援を行います。 ※プログラムは1回60分（児童への支援45分、保護者の方との相談15分） ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話します。 ＜Q.実務未経験でも大丈夫？＞ ▼3カ月間の研修で指導の基礎から学べるので安心！ 具体的には、発達障害の基礎知識、支援計画の立案方法、プログラム実施の実践練習などです。先輩からOJT形式で学び、自信を持って業務を始められます。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能！ 管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。また、内定者が受けられるeラーニングあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 ＼働きやすさもバツグン！／ ◎年間休日120日以上＆持ち帰りの仕事ナシ！ ◎1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※年平均引き上げ率：約4％ ※年平均引き上げ額：約15万円 【一般指導員の場合】 ★月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（一律3万円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 【児童発達支援管理責任者の場合】 ★月給33万2000円以上（一律支給手当含む＋各種手当） ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。給与も一気にアップします！ ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（一律3万8000円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与】 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（一律3万円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ★宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・大阪・兵庫・福岡 以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により、個別が多い・集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※受動喫煙防止対策：有 【教室場所】 ■宮城（仙台市） ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、ふじみ野市、朝霞市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、厚木市、大和市、茅ヶ崎市、川崎市） ■静岡県（静岡市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■兵庫（神戸市） ■福岡（筑紫野市、北九州市） ※各事業所によっては、指導発達支援と放課後デイサービスどちらか片方のみの実施の場合もございます。

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 【対象】発達に特性のある未就学～高校生のお子さま 【支援内容】 - 遊びや学習を通じた個別・集団療育（60分／回） - 保護者へのカウンセリング - 支援計画の立案・モニタリング - 地域施設や医療機関との連携、広報活動 など ＜主な仕事内容＞ ■児童とその保護者の方との相談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） 面談では家庭でのお子さまの様子を窺ったり、プログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添いながら支援を行います。 ※プログラムは1回60分（児童への支援45分、保護者の方との相談15分） ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話します。 ＜Q.実務未経験でも大丈夫？＞ ▼3カ月間の研修で指導の基礎から学べるので安心！ 具体的には、発達障害の基礎知識、支援計画の立案方法、プログラム実施の実践練習などです。先輩からOJT形式で学び、自信を持って業務を始められます。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能！ 管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。また、内定者が受けられるe-ラーニングあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 ＼働きやすさもバツグン！／ ◎年間休日120日以上＆持ち帰りの仕事ナシ！ ◎1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給27万7000円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※年平均引き上げ率：約4％ ※年平均引き上げ額：約15万円 【一般指導員の場合】 ★月給27万7000円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 【児童発達支援管理責任者の場合】 ★月給33万2000円以上(一律支給手当含む＋各種手当) ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。給与も一気にアップします！ ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万8000円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与】 月給27万7000円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ★宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・大阪・兵庫・福岡 以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により、個別が多い・集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※受動喫煙防止対策：有 【教室場所】 ■宮城（仙台市） ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、ふじみ野市、朝霞市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、厚木市、大和市、茅ヶ崎市、川崎市） ■静岡県（静岡市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■兵庫（神戸市） ■福岡（筑紫野市、北九州市） ※各事業所によっては、指導発達支援と放課後デイサービスどちらか片方のみの実施の場合もございます。

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■児童とその保護者の方との相談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） 面談では家庭でのお子さまの様子を窺ったり、プログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添いながら支援を行います。 ※プログラムは1回60分（児童への支援45分、保護者の方との相談15分） ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話します。 ＜Q.実務未経験でも大丈夫？＞ ▼3カ月間の研修で指導の基礎から学べるので安心！ 具体的には、発達障害の基礎知識、支援計画の立案方法、プログラム実施の実践練習などです。先輩からOJT形式で学び、自信を持って業務を始められます。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能！ 管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。また、内定者が受けられるe-ラーニングあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 ＜Q.激務じゃないの？＞ ▼年間休日120日以上＆持ち帰りの仕事ナシ！ 毎月本部で全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司への指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 お子さまにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくので、学校に通い始めてからも「先生と合わない」と悩むことが少なくなります。

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給27万7000円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※年平均引き上げ率：約4％ ※年平均引き上げ額：約15万円 【一般指導員の場合】 ★月給27万7000円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 【児童発達支援管理責任者の場合】 ★月給33万2000円以上(一律支給手当含む＋各種手当) ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。給与も一気にアップします！ ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万8000円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与】 月給25万8000円以上(一律支給手当含む) ＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・大阪・福岡 ★4月入社希望の方も歓迎します！ 以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により、個別が多い・集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※受動喫煙防止対策：有 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市） ■静岡県（静岡市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■福岡（筑紫野市） 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■埼玉（さいたま市、さいたま市北区宮原、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市、八潮市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市） ■大阪（大阪市） ■福岡（北九州市）

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■児童とその保護者の方との相談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） プログラムは1回60分（児童への支援45分、保護者の方との相談15分） 面談では家庭でのお子さまの様子を窺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでいただけます。 ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。 上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。 Q.実務未経験でも大丈夫？ ▼3カ月間の研修で指導の基礎から学べるので安心。具体的には、発達障害の基礎知識、支援計画の立案方法、プログラム実施の実践練習などです。先輩からOJTで学ぶことで、自信を持って業務を始められます。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。 内定者が受けられるe-ラーニングあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 Q.激務じゃないの？ ▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事ナシ！ 毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司への指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 お子さまにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくので学校に通い始めてからも「先生と合わない」と悩むことが少なくなります。

＼　ベースアップしました！　／ 月給27万7千円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※年平均引き上げ率：約４％ ※年平均引き上げ額：約15万円 【一般指導員の場合】 ★月給27万7千円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【児童発達支援管理責任者の場合】 ★月給33万2千円以上(一律支給手当含む＋各種手当) ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万8千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 と一気にアップします。 【試用期間中の給与】 月給25万8千円以上(一律支給手当含む) ＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・大阪・福岡 ※来年4月入社を希望する方も歓迎します！ 以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により個別が多い集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※受動喫煙防止対策：有 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市） ■静岡県（静岡市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■福岡（筑紫野市） 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■埼玉（さいたま市、さいたま市北区宮原、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市、八潮市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市） ■大阪（大阪市） ■福岡（北九州市）

障がいがある方と障がい者雇用を検討している企業の間に立ち、就職支援・ビジネス研修など各種サービスの実施を行います。 【具体的には】 ◎利用者へのヒアリング（週に2、3度面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。） 　　　　　▼ ◎希望や適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎実践カリキュラムの実施（テーマごとに担当を決定） 　　　　　▼ ◎採用の支援（面接の同行、企業への条件交渉など） 　　　　　▼ ◎就職後の定着支援 　　　　　▼ ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ （電話や直接訪問で、支援の連携を行います。） 　 【利用者に対して】 「集中力はあるけど、わからないことがあると仕事が進まなくて」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状を相談できない」 など課題に対して解決策を模索し、就業したい方に対し最適な環境や仕事内容のマッチングを行います。 【企業に対して】 障がい者雇用をお考えの企業へ、当社サービス登録者をご紹介します。 市区町村や、ハローワークなどの第三機関と連携し、 障がいの特性に関する理解促進と、勤務条件の適切なマッチングに取り組みます。 ※サービス管理責任者の資格をお持ちの方 サービス管理責任者資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。 上記の仕事内容に加えて、個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整等も担当して頂きます。

月給23～32.5万円（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。 ※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給28万円～

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※松戸市・千葉市・名古屋市は新しいセンターのオープンに向けて急募です。 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市 【静岡県】静岡市・浜松市 【愛知県】名古屋市 【京都府】京都市 【兵庫県】神戸市・尼崎市 【岡山県】岡山市・倉敷市 【広島県】広島市 【福岡県】北九州市・福岡市 【鹿児島県】鹿児島市 【熊本県】熊本市

これまでに支援している利用者の約9割は、うつなどの精神障害から、 社会復帰を目指している方々です。 大切なのは、「相手を否定せず、本音で話し合える関係」を築くこと。 障がいに関する知識は、研修や外部講習などでキャッチアップできるので、ご安心ください。 ■利用者へのヒアリング 　週に2、3度面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。 ■希望や適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ■実践カリキュラムの実施（テーマごとに担当を決定） ■採用の支援（面接の同行、企業への条件交渉など） ■就職後の定着支援 ■市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　電話や直接訪問で、支援の連携を行います。 　 【利用者に対して】 「集中力はあるけど、わからないことがあると仕事が進まなくて」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状を相談できない」 など課題を解決して就業したい方に対し、 最適と考えられる環境や仕事内容のマッチングを行います。 【企業に対して】 障がい者雇用をお考えの企業へ、利用者をご紹介します。 市区町村や、ハローワークなどの第三機関と連携し、 障がいの特性に関する理解促進と、勤務条件の適切なマッチングに取り組みます。

月給22～30万円（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。 ※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給27万円～

※希望を考慮して勤務地を決定します。 下記地域にあるセンターのいずれか。 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市 【群馬県】高崎市 【静岡県】静岡市・浜松市 【愛知県】名古屋市 【兵庫県】神戸市・尼崎市 【岡山県】岡山市 【福岡県】北九州市 【熊本県】熊本市

これまでに支援している利用者の約9割は、うつなどの精神障害から、 社会復帰を目指している方々です。 大切なのは、「相手を否定せず、本音で話し合える関係」を築くこと。 障がいに関する知識は、研修や外部講習などでキャッチアップできるので、ご安心ください。 ■利用者へのヒアリング 　週に2、3度面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。 ■希望や適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ■実践カリキュラムの実施（テーマごとに担当を決定） ■採用の支援（面接の同行、企業への条件交渉など） ■就職後の定着支援 ■市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　電話や直接訪問で、支援の連携を行います。 　 【利用者に対して】 「集中力はあるけど、わからないことがあると仕事が進まなくて」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状を相談できない」 など課題を解決して就業したい方に対し、 最適と考えられる環境や仕事内容のマッチングを行います。 【企業に対して】 障がい者雇用をお考えの企業へ、利用者をご紹介します。 市区町村や、ハローワークなどの第三機関と連携し、 障がいの特性に関する理解促進と、勤務条件の適切なマッチングに取り組みます。

月給22～30万円（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。 ※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給27万円～

※希望を考慮して勤務地を決定します。 下記地域にあるセンターのいずれか。 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市 【群馬県】高崎市 【静岡県】静岡市・浜松市 【愛知県】名古屋市 【兵庫県】神戸市 【岡山県】岡山市 【福岡県】北九州市 【熊本県】熊本市

全国に展開している「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を現場で支えるメンバーの採用活動をお任せ。 ウェルビーやグループ会社の新卒もしくは中途採用を中心に担当していただき、事業・組織の成長を後押ししましょう。 【具体的な業務内容】 【STEP1：会社の成長を牽引する、面接・選考業務をお任せ！】 ・書類選考の実施、面接での求職者との対話 ・応募データの確認、システムへの入力 ※求職者と直接向き合う「面接・選考」の主戦場もお任せ！ スピード感を持って、採用の最前線でご活躍いただけます。 【STEP2：求職者・社内とのやり取りに挑戦】 業務に慣れてきたら、人と関わる業務も少しずつお任せしていきます。 ・各事業所の担当者へ「どんな人材が必要か」のヒアリング補助 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ※常に先輩が近くにおり、判断が必要な場面は必ず相談できます。 【STEP3：将来的には「採用を支える中心メンバー」へ】 ・採用計画の振り返りや改善提案 ・人材紹介会社との条件面の調整・関係構築 ・新規採用手法の検討や求人原稿の企画　など ※経験を積んだ後は、採用活動の中核を担うポジションとして活躍できます。 ＼さらなる組織拡大を担う／ 現在全国に事業所を展開している当社ですが、さらに今後年間15カ所の拠点増設を計画しています。 その根底を担う中途採用担当は、事業そのものの未来を担っていると言っても過言ではありません！ こうした規模の大きさ、やりがいは当社の人事ならではのポイントです！ ウェルビーでは、確かな経営基盤があるからこそ、提案やチャレンジが歓迎される、風通しの良い職場です！

月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【☆転勤なし／銀座一丁目駅から徒歩2分】 ■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ▽アクセス ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

障害のある方が一般企業で就職ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就職のサポート・自立サポートをお願いします。 障害は人それぞれ。一人ひとりに合った就労サポート・自立サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 　　業務内容 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 【就労サポート】 ◆利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒアリング ◆ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 ◆就職を希望する利用者様に企業のご紹介やマッチング ◆就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー・PC講座・グループワークなどのトレーニング） ◆就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ◆就職後の定着面談 ◆市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【自立サポート】 ◆体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 ◆調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 ◆レクリエーションなどの余暇活動の提供 ◎サービス管理責任者の方へ… 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども行います。 　　特徴 ￣￣￣V￣￣￣￣ ◎利用者様に対して 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ◎雇用先の企業様に対して 障害に関する理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。 ◎地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問のうえ、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします 【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者の場合】 月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 ※受動喫煙対策あり

全国に展開している「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を現場で支えるメンバーの採用活動をお任せ。 ウェルビーの採用、グループ会社の採用と幅広く担当していただき、事業・組織の成長を後押ししていくことがミッションです。 ＼働きやすさにも注目！／ ☆年間休日125日以上 ☆残業月10h以内でワークライフバランス充実 ☆産前・産後休暇、育児休暇の復帰率93％（2023年度） ☆1時間単位での有給休暇取得OK ☆5日以上の連続休暇取得OK 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■母集団形成（求人原稿の原稿確認・効果の進捗管理など） ■応募者対応（面接日程調整、応募書類の仕分け、問い合わせ対応など） ■選考対応（書類選考や一次面接対応、内定連絡など） ■求人原稿の確認・管理 ■応募進捗の効果分析 ■各種パートナー企業との打ち合わせ ■入社時の対応　など ＼未経験人材の採用が中心／ 当社が普段採用を行っているのは「未経験若手人材」です。 そのため「未経験の方にどう安心してもらうか」「どうすれば興味を持ってもらえるか」が採用成功のカギ！ 専門的な人材の採用ではないため、母集団の形成がしやすいことは当社採用活動の特徴です！ ＼さらなる組織拡大を担う／ 現在全国に事業所を展開している当社ですが、さらに今後年間15カ所の拠点増設を計画しています。 その根底を担う人事・採用担当は、事業そのものの未来を担っていると言っても過言ではありません！ こうした規模の大きさ、やりがいは当社の人事ならではのポイントです！

月給24万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【銀座勤務／銀座一丁目駅から徒歩２分】 ★転勤なし ＜本社＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■児童とその保護者の？との？談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） プログラムは1回60分（児童への？援45分、保護者の？との？談15分） 面談では家庭でのお子さまの様子を窺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでいただけます。 ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。 上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。 Q.実務未経験でも大丈夫？ ▼はじめの3カ月は研修期間。OJTで先輩が実務を教えてくれるほか、約10回の研修を実施。会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務などを座学と実践で習得。同期が一緒なので安心です。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。 内定者が受けられるe-ラーニングもあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 Q.激務じゃないの？ ▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事はナシ！ 毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司への指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 お子さまにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくので学校に通い始めてからも「先生と合わない」と悩むことが少なくなります。

月給26万2千円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万6千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。その際は、 【月給33万2千円以上(一律支給手当含む＋各種手当)】 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万5千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 と一気にアップします。 【試用期間中の給与】 月給26万2千円以上(一律支給手当含む) ＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万6千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ------------------------------ この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より ------------------------------

【※転居を伴う転勤なし】 以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により個別が多い集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※受動喫煙防止対策：有 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市） ■静岡県（静岡市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■福岡（筑紫野市） 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■埼玉（さいたま市、さいたま市北区宮原、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市、八潮市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市） ■大阪（大阪市） ■福岡（北九州市）

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■お子さま、保護者の方との面談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援 プログラムは1回60分（お子さまの支援45分、保護者の方と面談15分） 面談では家庭でのお子さまの様子を窺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでいただけます。 ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。 上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。 Q.実務未経験でも大丈夫？ ▼はじめの3カ月は研修期間。OJTで先輩が実務を教えてくれるほか、約10回の研修を実施。会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務などを座学と実践で習得。同期が一緒なので安心です。 ▼独り立ち後も、希望に応じて外部研修への参加が可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。 内定者が受けられるe-ラーニングもあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 Q.激務じゃないの？ ▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事はナシ！ 毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司への指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 お子さまにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくので、学校に通い始めてからも「先生と合わない」と悩むことが少なくなります。

月給25万8千円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。その際は、 【月給32万3千円以上(一律支給手当含む＋各種手当)】 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 と一気にアップします。 【試用期間中の給与】 月給25万8千円以上(一律支給手当含む) ＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ------------------------------ この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より ------------------------------

以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により個別・集団支援の割合は若干異なります ※転居を伴う転勤なし 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市） ■静岡（静岡市） ■大阪（高槻市） ＜今後オープン予定＞ ■大阪（大阪市）1月 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■宮城（仙台市） ■埼玉（さいたま市、さいたま市北区宮原、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市、八潮市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市） ■大阪（大阪市）

障害のある方が一般企業での就労ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 利用者様がひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。 【雇用先の企業様に対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などのマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどの就労トレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など模擬面接） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者の方へ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万8千円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者の場合】 月給30万3千円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4,000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者の場合、試用期間中は月給24万8千円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします ◇この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より

下記地域にあるセンターのいずれかになります！ ※希望考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定有） 【東京】多数 【神奈川】多数 【埼玉】多数 【千葉】船橋市、松戸市、千葉市、浦安市 【愛知】名古屋市、岡崎市 【岐阜】岐阜市 【滋賀】大津市 【静岡】浜松市 【大阪】大阪市 【兵庫】姫路市 【奈良】奈良市 【京都】京都市 【広島】福山市 【岡山】岡山市、倉敷市 【福岡】北九州市、久留米市、福岡市 【長崎】長崎市 【新規オープン予定】 ＜2023年10月予定＞ ■大阪／大阪市（就労） ＜2023年12月予定＞ ■岡山／岡山市（自立） ＜2023年2月予定＞ ■埼玉／越谷市（自立） ＜2024年4月予定＞ ■大分／大分市 ※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能

障害のある方が一般企業で就職ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就職のサポート・自立サポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポート・自立サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 【雇用先の企業様に対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【就労サポート】 ◆利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒアリング ◆ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 ◆ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング ◆就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ◆就職後の定着面談 ◆市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【自立サポート】 ◆体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 ◆調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 ◆レクレーションなどの余暇活動の提供 ◆就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 【サービス管理責任者の方へ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 【サービス管理責任者の場合】 月給29万5000円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4,000円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ■サービス管理責任者の場合、試用期間中は月給24万円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします。

下記地域にあるセンター（就労支援）のいずれかになります！ ※希望考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定有） 【北海道】札幌市 【宮城】仙台市 【石川】金沢市 【群馬】高崎市 【長野】松本市 【東京】多数 【神奈川】多数 【埼玉】多数 【千葉】船橋市、松戸市、千葉市、浦安市 【愛知】名古屋市 【三重】四日市市 【大阪】大阪市 【兵庫】姫路市 【奈良】奈良市 【岡山】岡山市 【香川】高松市 【福岡】北九州市、久留米市 【長崎】長崎市 【鹿児島】鹿児島市 【新規オープン予定】 ＜2023年4月予定＞ ■埼玉／さいたま市（自立） ■神奈川／平塚市（就労） ■群馬／高崎市（自立） ■長野／松本市（就労） ■京都／京都市（就労・自立） ■岐阜県／岐阜市（就労） ■広島／広島市（自立） ■岡山県／倉敷市（就労） ■山口県／下関市（就労） ■鹿児島／鹿児島市（就労） ※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能 【詳細・交通】 勤務地により異なります 【引越し一時金（最大20万円）有】 ※転居を伴う場合またサービス管理責任者の研修受講済みの方

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対し、個性にあわせた支援を行い成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■お子さま、保護者の方との面談・ヒアリング └お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなど個性を把握します。 ■支援計画の立案・進捗確認 └ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立てます。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にしましょう。 ■個別・集団支援 └プログラムは1回60分。45分間でお子さまを支援し、15分間で保護者の方と面談を実施します。面談内ではお子さまの家庭での様子を伺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでもらえます。 ■関係機関との連絡・調整　など ＜実務未経験でも、安心＞ ▼試用期間の3カ月間は、研修期間。OJTの先輩が横について実務を教えてくれるほか、約10回の研修を実施。会社の方針、発達障害の基礎知識、支援員としての業務などを、座学と実践で勉強。同期と一緒に進められるので、安心です。 ▼ひとり立ち後も、希望に応じて外部研修に参加することが可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、都度都度開催しているものをお知らせするので、自由参加できます。（そのほか、内定者も受けられるe-ラーニングもあり！PCスキルやビジネスマナーも、イチから学べます。） ＜福祉系のお仕事って激務じゃないの…?＞ ▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事はナシ！ L毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司に指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 L子どもにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくため、学校に通うようになってからも「先生と合わない」と悩むことが減るのだそう。

月給25万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万円～4万円支給 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。その際は【月給30万5千円～40万円】に一気にアップします。

以下いずれかの拠点での勤務となります。 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■兵庫（神戸市） 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■埼玉（さいたま市、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市） ■福岡（北九州市） ※希望の勤務地に配属となります。転居を伴う転勤なし。 ＜オープン予定施設＞ 【未就学児向け教室】 ■埼玉（八潮市）、千葉県（流山市）：2022年5月開所予定 ■埼玉（春日部市）：2022年6月開所予定 ■埼玉（さいたま市北区宮原）、福岡（筑紫野市）：2022年9月開所予定 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■神奈川（藤沢市）：2022年7月開所予定 ■埼玉（川口市）：2022年9月開所予定

障害のある方が一般企業で就職ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就職のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 利用者様がひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。 【雇用先の企業様に対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒアリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者の方へ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 【サービス管理責任者の場合】 月給32万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4,000円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ■サービス管理責任者の場合、試用期間中は月給24万円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地をご記入の上ご応募お願い致します。 【宮城県】仙台市 【東京】墨田区・杉並区・足立区・豊島区・渋谷区・大田区・三鷹市・府中市・町田市・八王子市 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市・横須賀市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市・浦安市 【群馬県】高崎市 【新潟県】新潟市 【石川県】金沢市 【長野県】松本市 【静岡県】浜松市 【愛知県】名古屋市 【兵庫県】姫路市・神戸市・尼崎市 【三重県】四日市市 【京都府】京都市 【大阪府】大阪市 【和歌山県】和歌山市 【広島県】広島市 【福岡県】北九州市 【鹿児島県】鹿児島市 ※今後開所予定のセンターは求人の後半に記載しています。 ※新規オープンのセンターに配属の場合は、オープンに合わせてのご入社。または、オープンまで近隣のセンターでの勤務となります。 ※自動車通勤可能です(社内規定あり)

障害のある方が一般企業での就労ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 利用者様がひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。 【雇用先の企業様に対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者の方へ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 【サービス管理責任者の場合】 月給32万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4,000円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ■サービス管理責任者の場合、試用期間中は月給24万円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地をご記入の上ご応募お願い致します。 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市・横須賀市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市・浦安市 【石川県】金沢市 【富山県】富山市 【群馬県】高崎市 【栃木県】宇都宮市 【静岡県】浜松市、静岡市 【愛知県】名古屋市 【新潟県】新潟市 【大阪府】大阪市 【京都府】京都市 【兵庫県】姫路市 【奈良県】奈良市 【和歌山県】和歌山市 【広島県】広島市 【愛媛県】松山市 【福岡県】福岡市・北九州市 【長崎県】長崎市 ※今後開所予定のセンターは求人の後半に記載しています。 ※新規オープンのセンターに配属の場合は、オープンに合わせてのご入社。または、オープンまで近隣のセンターでの勤務となります。 ※自動車通勤可能です(社内規定あり)

障害のある方が一般企業での就労ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 利用者様がひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。 【雇用先の企業様に対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者の方へ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 【サービス管理責任者の受講資格をお持ちで就任意思のある方】 月給26万5,000円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万6,000円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地をご記入の上ご応募お願い致します。 ■今後も新規オープン予定が複数あるため、積極採用中です。※入社時期は応相談 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市・横須賀市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市・浦安市 【宮城県】仙台市 【石川県】金沢市 【栃木県】宇都宮市 【静岡県】浜松市、静岡市 【愛知県】名古屋市 【大阪府】大阪市 【京都府】京都市 【兵庫県】姫路市、神戸市、尼崎市 【広島県】広島市 【岡山県】岡山市 【愛媛県】松山市 【福岡県】北九州市 【長崎県】長崎市 【熊本県】熊本市 ※今後開所予定のセンターは求人の後半に記載しています。 ※新規オープンのセンターに配属の場合は、オープンに合わせてのご入社。または、オープンまで近隣のセンターでの勤務となります。 ※自動車通勤可能です(社内規定あり)

企業の障害者雇用に関するさまざまな問題を解消するために、職務の選定や創出、企業向け研修、人材紹介、サテライトオフィスなどの5つの雇用支援サービスを軸に企業の悩みに応じたサービスを提供いたします。 【具体的な業務内容】 ■職務選定・創出 （業務の選定に困っている企業に対して、業務の切り出しをサポートし、新たな仕事を創出・ご提案） ■企業向け研修 （企業の意向に合わせて必要な研修をご提案） ■個別サポート （課題発生時に、企業と障害のある従業員双方にとって長期的なメリットとなるようサポート） ■人材紹介 （企業の要望と障害のある求職者の経験と希望をヒアリングした上で、マッチングをサポート） ■サテライトオフィス （企業と雇用を結んだ障害のある方が働くためのサテライトオフィスのご提案、業務管理及び雇用管理のマネジメント） 【1日の流れ】 ・テレアポ （現段階では、障害のある方を既に雇用している企業にご連絡することが多いです） ↓ ・昼休憩 ↓ ・訪問（1～2件／日） ↓ ・資料作成／帰宅 （残業はほぼありません） ※障害のある方の雇用については、多くの企業が潜在的に課題を抱えていることが多く、担当者にお電話が繋がれば【3割の高水準】でアポイントに繋がっています。 ※2020年6月現在、新型コロナの影響でオンライン訪問も実施しています。 【 入社後の研修について 】 福祉に関連する知識は、現時点では不問です。 入社後にOJTでお教えしますので、徐々に知識を習得をしていきましょう。

月給29.2万円～＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

【転勤なし】千葉県浦安市当代島1-1-11　フォーレストビル4階 ■浦安駅より徒歩3分 ※子会社である「ウェルビーリンク株式会社」への在籍出向となります。

障害のある方の一般企業への就職や職場への定着を支援やお子さまの成長に合わせた発達支援を行っている当社。全国の事業所「ウェルビー」、「ハビー」、「ハビープラス」などで支援をするスタッフやあらゆる部署で活躍する社員の採用活動から定着支援までの人事業務をお任せします。 【具体的には】 ①採用業務 └採用計画に基づいて、必要な人員を採用するための活動を行います。新卒採用と中途採用の割合は1:9。採用ターゲット設定、採用媒体や人材会社の選定、求人広告の確認、面接、選考、入社の手続きなど、非常に幅広い採用業務に携わることができます。 ②教育・研修業務 └当社では新入社員に対する手厚い研修のほか、企業理念研修やスキルアップ研修、職位別研修、マネージメント研修など、それぞれのスキルや経験に合わせた研修を実施。また各社員に必要な研修の管理や判断、実施案内の送付も行います。 ③社員管理業務 └各事業所は、行政からの指定を受けてサービス提供を行っているため、社員の配置も行政の「基準」を満たさなくてはいけません。そのために社員の実務経験の管理、人員配置管理を行います。 ④定着支援業務 └モチベーションの維持やストレスの軽減など、スタッフの定着率を向上させるための施策を企画・実行します。定期的な面談を設けたり、こまめに声をかけたりする中で社員一人ひとりの状況をきめ細やかに把握して、気持ち良く働ける環境の整備も行います。

月給：24万円以上 ※固定残業代を含む ※基本給：20.7万円以上 ※経験・能力・年齢考慮します ※管理職（課長代理職以上）でご入社の場合は、固定残業代は支給対象外 固定残業代：3万3000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

本店／東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階 ※転居を伴う転勤はありません。

障害のある方が一般企業での就労ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 等々……障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 利用者様がひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。 【雇用先の企業さまに対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者のみなさんへ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万円～（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円～4万円）の残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 【サービス管理責任者の受講資格をお持ちで就任意思のある方】 月給28万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万8000円以上）の残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地をご記入の上ご応募お願い致します。 ■今後も新規オープン予定が複数あるため、積極採用中です。※入社時期は応相談 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市・浦安市(4月開所) 【北海道】札幌市 【新潟県】新潟市 【群馬県】高崎市 【栃木県】宇都宮市 【静岡県】浜松市、静岡市 【愛知県】名古屋市・豊田市(3月開所) 【三重県】四日市市(3月開所) 【大阪府】大阪市(新たに4月開所もあり) 【奈良県】奈良市 【兵庫県】姫路市 【広島県】広島市 【岡山県】岡山市 【愛媛県】松山市 【福岡県】福岡市、北九州市 【熊本県】熊本市 ※新規オープンのセンターに配属の場合は、オープンに合わせてのご入社。または、オープンまで近隣のセンターでの勤務となります。 ※自動車通勤可能です(社内規定あり)

◆ウェルビー株式会社とは… 障がいのある方の就職サポートを行う就労移行支援事業所「ウェルビー」を展開し、グループ会社では児童向け教室「ハビー」などの事業も全国で展開しています。 現在14期連続での増収を実現、全国200ヶ所以上に事業所があり今後更に年間10施設以上の拡大を計画しています。 ＼働きやすさにも注目！／ ☆年間休日123日以上 ☆残業月10h以下でワークライフバランス充実 ☆産前・産後休暇、育児休暇の復帰率86％ ☆1時間単位での有給休暇取得OK ☆5日以上の連続休暇取得OK 【具体的な業務の内容】 ■各事業所からの依頼や問い合わせに対し、手配・調整・進行管理を行います。 事業所へ出向くことはなく、本社オフィス勤務です。 ・備品や設備の手配（机・イス・消耗品など） ・施設内の修繕やレイアウト変更に関する業者手配 ・各事業所からの問い合わせ対応（電話・メール） ・進行状況の確認、スケジュール調整 ・固定資産や請求書等、各種書類の作成､受領･内容確認および社内処理 ＼当社で働く魅力／ ●日々、“刺激”があります 当社の事業運営がスムーズに進むよう、調整や交渉を行いながら進めていくことが大切です。 細かな資料作成も必要となるため、交渉力と事務スキルを磨くことができます。 ●スキルアップできる環境 入社後はOJT研修を実施。最初は無理のないペースでスタートし、徐々に業務量を増やしていきます。 先輩もしっかりサポートしますのでご安心ください。経験を積み重ねながら、専門知識を増やせる環境です。 ●社会貢献度の高い仕事 就労支援事業を通じて、誰かの役に立っているというやりがいを感じられます。社会貢献がしたいという思いのある方にピッタリの仕事です。

月給25万円以上（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。

【転勤なし／銀座勤務／銀座一丁目駅から徒歩２分】 ＜本社＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙 ＼未経験から安心してスタートできる環境です／ ◎ 事務経験があればOK／OJT＆先輩のサポート体制あり ◎ 調整・手配など動きのあるバックオフィス業務でスキルUP ＼安定×社会貢献性の高い事業／ ◎ 14期連続増収＆全国200拠点以上の成長企業 ◎ 福祉サービスを支えるやりがいあるポジション ＼働きやすさも充実／ ◎ 土日祝休み・年休123日／残業月10時間以下 ◎ 銀座勤務・転勤なし／有休は1時間単位で取得OK

全国に展開している「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を現場で支えるメンバーの採用活動をお任せ。 ウェルビーやグループ会社の中途採用を中心に担当していただき、事業・組織の成長を後押ししましょう。 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■選考対応（書類選考や面接対応、内定連絡など） ■応募者対応（面接日程の調整や、問い合わせ対応など） ■求人広告の掲載（原稿の確認や、効果の進捗管理など） ■各種人材紹介会社、パートナー企業との打ち合わせ ※ご経験に応じて、新卒採用業務をお任せする場合がございます ＜こんなチャレンジも可能＞ ◎採用計画の企画や立案、結果の振り返り ◎組織の最適化・改善提案　など ＜入社後は…＞ 入社後は「教育担当者」と「管理者」の2名体制でサポート！ 教育担当者からOJT形式で実務を学び、管理者がはたらき方や仕事の悩みについてもフォローします。 1～2カ月ほどかけて業務全体の流れを掴んでいってください。 ＜未経験人材の採用が中心＞ 当社が普段採用を行っているのは「未経験若手人材」です。 そのため「未経験の方にどう安心してもらうか」「どうすれば興味を持ってもらえるか」が採用成功のカギ！ ＜さらなる組織拡大を担う＞ 現在全国に事業所を展開している当社ですが、さらに今後年間15カ所の拠点増設を計画しています。 その根底を担う中途採用担当は、事業そのものの未来を担っていると言っても過言ではありません！ こうした規模の大きさ、やりがいは当社の人事ならではのポイントです！ ウェルビーでは、確かな経営基盤があるからこそ、「なぜやるのか」が明確であれば、新しい施策にもどんどん挑戦できます。 提案やチャレンジが歓迎される、風通しの良い職場です！ 新卒採用も中途採用も継続的に実施していく当社で人事として会社と一緒に成長していきませんか。

月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【☆転勤なし／銀座一丁目駅から徒歩2分】 ■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ▽アクセス ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ …ーーーー ■勤怠管理・経費精算チェック、出張関連 ■出張関連 ■入退社手続き ■社員からの問い合わせ対応 ■その他手続き、作業 システムには、勤次郎、楽々精算などを利用しております。 ＜ポイント！＞ …ーーーー ★チームワークを重視 上記業務を一人で行うのではなく、ご経験や適性に応じて担当を割り振ります。経験のない業務は各担当の先輩が丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 ★まずはできる業務からスタート 入社後、各種業務システムの使い方や社内の関連規程などから学んでいただきます。業務においては複数メンバーでのダブルチェック体制などで、丁寧にバックアップします。 ★意見やアイデアがあれば提案を チームづくりや業務環境をより良くするため、みんなで意見を出し合っています。会社のコアメンバーの一人として大いに力を発揮してくれることを期待しています。 ★意欲に応じてスキルアップ 改善提案といった幅広い業務を通して、さまざまな知識を身につけながら成長できる環境です。やる気に応じて活躍の幅もどんどん広げていけます。

月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【☆転勤なし／銀座一丁目駅から徒歩2分】 ■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ※グループ会社の総務業務を一部お任せする場合、出向勤務となる可能性がありますが、 勤務地や処遇、待遇などの労働条件に変わりはありません。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

全国に展開する「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を支えるための業務を担当していただきます。 幅広い業務を担当していただき、事業・組織の成長を後押ししていきましょう！ 【具体的には…】 ■入社書類の作成 ■証明書の発行 ■辞令の作成 ■人事管理システムの更新 など 単なるルーティン業務ではなく、各部署や現場と連携しながら、状況に応じて柔軟に対応していくポジションです。 チームで協力しながら、採用・入社が円滑に進むよう主体的に業務に取り組んでいただきます。 【入社後は…】 入社後はOJT形式で実務を学び、未経験でも安心して業務を進められるようフォローします。 ＼仕事のPOINT！／ ☆各部署を下支えするとても大切なポジション！ 入社書類の作成や関係各所からの要望に対して迅速に対応することで、組織の採用が円滑に進み、会社全体の成長に貢献できます。 ☆チームで支え合いながら進める仕事 人事・各事業所など多くの関係者と関わるため、コミュニケーションを大切にしながら進めることが重要です。 周囲と連携し、自ら状況を把握して行動できる方が活躍できる環境です。 ☆さらなる組織拡大を担う 現在全国に事業所を展開している当社ですが、さらに今後年間15カ所の拠点増設を計画しています。 その根底を担う人事は、事業そのものの未来を担っています！

月給25万円以上（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。

【転勤なし／銀座勤務／銀座一丁目駅から徒歩２分】 ＜本社＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

全国に展開している「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を現場で支えるメンバーの採用活動をお任せ。 ウェルビーやグループ会社の中途採用を中心に担当していただき、事業・組織の成長を後押ししましょう。 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■選考対応（書類選考や面接対応、内定連絡など） ■応募者対応（面接日程の調整や、問い合わせ対応など） ■求人広告の掲載（原稿の確認や、効果の進捗管理など） ■各種人材紹介会社、パートナー企業との打ち合わせ ※ご経験に応じて、新卒採用業務をお任せする場合がございます ＜こんなチャレンジも可能＞ ◎採用計画の企画や立案、結果の振り返り ◎組織の最適化・改善提案　など ＜入社後は…＞ 入社後は「教育担当者」と「管理者」の2名体制でサポート！ 教育担当者からOJT形式で実務を学び、管理者がはたらき方や仕事の悩みについてもフォローします。 1～2カ月ほどかけて業務全体の流れを掴んでいってください。 ＼未経験人材の採用が中心／ 当社が普段採用を行っているのは「未経験若手人材」です。 そのため「未経験の方にどう安心してもらうか」「どうすれば興味を持ってもらえるか」が採用成功のカギ！ ＼さらなる組織拡大を担う／ 現在全国に事業所を展開している当社ですが、さらに今後年間15カ所の拠点増設を計画しています。 その根底を担う中途採用担当は、事業そのものの未来を担っていると言っても過言ではありません！ こうした規模の大きさ、やりがいは当社の人事ならではのポイントです！ ウェルビーでは、確かな経営基盤があるからこそ、「なぜやるのか」が明確であれば、新しい施策にもどんどん挑戦できます。 提案やチャレンジが歓迎される、風通しの良い職場です！ 新卒採用も中途採用も継続的に実施していく当社で人事として会社と一緒に成長していきませんか。

月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【☆転勤なし／銀座一丁目駅から徒歩2分】 ■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ▽アクセス ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

就労支援施設や児童発達支援施設など、障がいをお持ちの方が安全で快適に過ごせる場所を、ゼロから作り上げるお仕事です。 【具体的には…】 ▼物件の選定 立地やアクセスのしやすさなどを考えて出店エリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。 ▼打ち合わせやご提案 行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要です。 法令を遵守した事業所を目指すための関係各所との打ち合わせやご提案。 ▼工事の手配・管理 契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。 基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。 オープンに間に合うよう、進捗を確認します。 ▼行政との打ち合わせ、書類作成 出店許可を含めた各種申請書類の作成を行います。 【仕事の特徴】 ・デスクワーク8割、外出2割程度の業務バランス ・明確な達成感がある 申請が通り、指定が下りた瞬間の達成感は格別です。 一つひとつの施設が完成していく過程を見守れるのは、このポジションならではの魅力です。 【充実の研修・サポート体制】 福祉業界未経験でも安心！OJT方式でしっかり学べます。 先輩社員に同行し、3箇所～4箇所の施設開発を1から10まで一緒に経験！ 物件探しの進め方、関係各所への確認事項、申請書類の作成方法など、実践を通じて習得。 少数精鋭のチーム（現在5名）だからこそ、きめ細かなサポートが可能です。 【相談しやすい環境】 ・チャットやオンラインで常に連絡が取れる体制 ・週1回の部会で気軽に相談できる ・提出書類は必ずダブルチェック ・進捗確認を取りながら、一緒に進められる安心感

月給26万5000円～ ※上記月給には固定残業代として月20時間分3万3000円～を含みます。 ※超過分は別途支給します。

★転勤なし ★銀座一丁目駅から徒歩2分 ★直行直帰OK！ 【本社】東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F 【アクセス】 ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

障害福祉サービスを展開する当社にて、事業成長をITで支える社内SEとして、システムの企画・開発・運用や事業所のインフラ構築、情報セキュリティ強化など、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ………………… ■システム導入における社内外の調整 ■故障・トラブルなどの処理対応 ■社内システムの運用・保守 ■事業所運営のためのデータ集計 など 【キャリアパスについて】 まずは基本的な業務から入っていただき、社内外の交渉およびメンバーマネジメントをお任せできればと考えております。ゆくゆくシステム担当責任者として、ご活躍いただくことを想定しております。 ＼社内の『困った』に向き合う／ 現場社員の中にはPC操作に不慣れなスタッフも多いため、基礎的なサポートが求められる場面もあります。コミュニケーションを大切にしながら、丁寧で分かりやすい説明を心がけています。 【入社後は】 ……………… 社内のIT環境や業務フローを理解していただきます。日々の業務を丁寧にフォローする体制で、実務を通してできることを増やしていきましょう。ロールモデルである先輩社員とコミュニケーションをとりながら業務を分担して進めていくので、安心して成長できる環境が整っています。

月給32万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記給与には、固定残業代（時間外労働の有無に関わらず20時間分月4万4000円）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【駅チカ徒歩2分／転勤なし】 ■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

＜具体的な仕事内容＞ 就労支援員として培った現場経験を、個別支援に留めず、企業や社会へ広げていくポジションです。決まった支援の繰り返しではなく、企画や提案に裁量を持って関われるため、支援の幅とキャリアの可能性を大きく広げられます。 【1】共同研究・外部連携 医療機関や研究機関と連携をして、カリキュラムの実施フォローを行います。また、カリキュラム実施後の検査を行い、参加した利用者の方が、参加前後でどのような傾向が見られるかを数値化・共有を行います。 【2】教育機関との連携 学内教育として勉強会（教職員へのセミナー、学生支援相談など）の企画・実施、カリキュラムの作成を行います。情報交換も行いながら、連携を強化するためにコミュニケーションを取っていただきます。 【3】企業との連携 障がい者雇用を行っている企業に対し、障がい者雇用に関する研修の企画・実施までを行います。 ※営業などの現場スタッフが提案を行った際に、サポートを行う場合もあります。 ※1週間のなかで【1】～【3】をバランスよく担っていただくイメージです。 ＼ココがPOINT！／ ◆就労支援のスペシャリストへ ━━━━━━━━━━━ 当社は、福祉業界の社会的ニーズが高まっている背景もあり、右肩上がりの成長を続けています。新しいことに日々挑戦できる環境で、経験を豊富に積み、支援のスペシャリストとして成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はOJTをメインに育成を行います。最初は、事務的なフォローのほか、教育機関や企業向けの研修に同行し、サポートを行いながら徐々に業務を習得していただきます。 ※一人で業務を担当するまでは、約半年を目安にしています。 ＜この求人のPOINT！＞ ◇年収418万円～ ◆年休125日以上／完全週休2日（土日祝） ◇残業月10h以内 ◆1時間単位での有給休暇取得OK

月給32万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4000円～4万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【転勤なし／後楽園駅・飯田橋駅から徒歩約10分】 ■後楽園オフィス：東京都文京区水道1-12-15白鳥橋三笠ビル3階 ▽アクセス ・東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園駅」から徒歩で10分 ・都営大江戸線「飯田橋駅」から徒歩で10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ …ーーーー ■勤怠管理・経費精算チェック ■給与計算 ■人事考課データの管理 ■雇用区分変更、雇用契約処理 ■入退社／社会保険手続き ■産育休・休職手続き ■福利厚生、健康診断の管理 ■規程管理 ■年末調整／住民税の手続き ■社員からの問い合わせ対応　など システムには、勤次郎、楽々精算、ジョブカンなどを利用しております。 ＜ポイント！＞ …ーーーー ★チームワークを重視 上記業務を一人で行うのではなく、ご経験や適性に応じて担当を割り振ります。経験のない業務は各担当の先輩が丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 ★まずはできる業務からスタート 入社後、各種業務システムの使い方や社内の関連規程などから学んでいただきます。業務においては複数メンバーでのダブルチェック体制などで、丁寧にバックアップします。 ★意見やアイデアがあれば提案を チームづくりや業務環境をより良くするため、みんなで意見を出し合っています。会社のコアメンバーの一人として大いに力を発揮してくれることを期待しています。 ★意欲に応じてスキルアップ 労務業務や改善提案といった幅広い業務を通して、さまざまな知識を身につけながら成長できる環境です。やる気に応じて活躍の幅もどんどん広げていけます。

月給27万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【☆転勤なし／銀座一丁目駅から徒歩2分】 ■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ※グループ会社の労務業務を一部お任せする場合、「ウェルビーナーシング株式会社」へ兼務出向となりますが、勤務地や処遇・待遇等の労働条件に変わりはありません。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

●HPや特設サイトといった自社のWebページの制作ディレクションをお任せします。 ●事業成長にダイレクトにつながるポジションであり、経験を活かして活躍できます！ 【ウェルビー株式会社とは】 障害のある方への就職サポートを行う、就労移行支援事業所『ウェルビー』や、未就学児や就学児向け教室『ハビー』を全国で展開。 現在14期連続での増収を実現、全国200ヶ所以上に事業所があり、今後更に年間10施設以上の拡大を計画している成長企業です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ◆WEBサイトの更新作業及び制作会社とのディレクション（SEO対策含む） HPや特設サイトといった自社のWebページを制作。 各事業所の要望を把握したうえで、制作会社と連携して進めます。 ≪基本的な仕事の流れ≫ ▼企画意図やコンセプトを確認～制作スタッフに共有 ▼関連部門との調整を行ない、制作期間やコストの見積りを作成 ▼制作期間中のディレクション業務 ▼完成したWebページのチェック～納品 ▼納品後の日常運用管理 ▼各種データの集計分析～報告 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、先輩社員のOJTで仕事を教えます。デザイナー、エンジニアとの打ち合わせに同席し、当社のコンテンツ制作方針や具体的な業務ノウハウなどを学びます その後は、半年以降～を目途に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、先輩がフォローをしてくれる環境が整っています。 ーーーー POINT ーーーー ＜ポジションの魅力＞ ★幅広い業務でキャリアアップが可能 基本的に部署異動はなくWebを中心としたプロモーション全般に携わることができます。 また、お客さまと事業所との繋がりをサポートできることが大きなやりがいに！

月給27万円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※管理職入社の方は固定残業代なし

【銀座勤務／銀座一丁目駅から徒歩２分】 ★転勤なし ＜本社＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

就労支援施設や児童発達支援施設など、障がいをお持ちの方が安全で快適に過ごせる場所を、ゼロから作り上げるお仕事です。 【具体的には…】 ▼物件の選定 立地やアクセスのしやすさなどを考えて出店エリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。 ▼打ち合わせやご提案 行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要です。 法令を遵守した事業所を目指すための関係各所との打ち合わせやご提案。 ▼工事の手配・管理 契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。 基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。 オープンに間に合うよう、進捗を確認します。 ▼行政との打ち合わせ、書類作成 出店許可を含めた各種申請書類の作成を行います。 【仕事の特徴】 ・デスクワーク8割、外出2割程度の業務バランス ・明確な達成感がある 申請が通り、指定が下りた瞬間の達成感は格別です。 一つひとつの施設が完成していく過程を見守れるのは、このポジションならではの魅力です。 【充実の研修・サポート体制】 福祉業界未経験でも安心！OJT方式でしっかり学べます。 先輩社員に同行し、3箇所～4箇所の施設開発を1から10まで一緒に経験！ 物件探しの進め方、関係各所への確認事項、申請書類の作成方法など、実践を通じて習得。 少数精鋭のチーム（現在5名）だからこそ、きめ細かなサポートが可能です。 【相談しやすい環境】 ・チャットやオンラインで常に連絡が取れる体制 ・週1回の部会で気軽に相談できる ・提出書類は必ずダブルチェック ・進捗確認を取りながら、一緒に進められる安心感

月給26万5000円～ ※上記月給には固定残業代として月20時間分3万3000円～を含みます。 ※超過分は別途支給します。

★転勤なし ★銀座一丁目駅から徒歩2分 ★直行直帰OK！ 【本社】東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F 【アクセス】 ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

全国に展開している「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を現場で支えるメンバーの採用活動をお任せ。 ウェルビーやグループ会社の中途採用を中心に担当していただき、事業・組織の成長を後押ししましょう。 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■選考対応（書類選考や面接対応、内定連絡など） ■応募者対応（面接日程の調整や、問い合わせ対応など） ■求人広告の掲載（原稿の確認や、効果の進捗管理など） ■各種人材紹介会社、パートナー企業との打ち合わせ ※ご経験に応じて、新卒採用業務をお任せする場合がございます ＜こんなチャレンジも可能＞ ◎採用計画の企画や立案、結果の振り返り ◎組織の最適化・改善提案　など ＜入社後は…＞ 入社後は「教育担当者」と「管理者」の2名体制でサポート！ 教育担当者からOJT形式で実務を学び、管理者がはたらき方や仕事の悩みについてもフォローします。 1～2カ月ほどかけて業務全体の流れを掴んでいってください。 ＼未経験人材の採用が中心／ 当社が普段採用を行っているのは「未経験若手人材」です。 そのため「未経験の方にどう安心してもらうか」「どうすれば興味を持ってもらえるか」が採用成功のカギ！ ＼さらなる組織拡大を担う／ 現在全国に事業所を展開している当社ですが、さらに今後年間15カ所の拠点増設を計画しています。 その根底を担う中途採用担当は、事業そのものの未来を担っていると言っても過言ではありません！ こうした規模の大きさ、やりがいは当社の人事ならではのポイントです！ ウェルビーでは、確かな経営基盤があるからこそ、「なぜやるのか」が明確であれば、新しい施策にもどんどん挑戦できます。 提案やチャレンジが歓迎される、風通しの良い職場です！ 新卒採用も中途採用も継続的に実施していく当社で人事として会社と一緒に成長していきませんか。

月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【☆転勤なし／銀座一丁目駅から徒歩2分】 ■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ▽アクセス ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

社内で使用されているITシステムや各種ツール（パソコン、ネットワーク、業務用ソフトウェアなど）に関するトラブル対応・運用支援・問い合わせ対応を行っていただきます。 【具体的には】 ………………… ■社内システムの運用・保守 ■社内問い合わせ対応 ■各種サポート ■故障・トラブルなどの処理対応 ■社内IT環境の整備 ■IT資産の管理 ■各種マニュアルの作成 ■データ集計 システム管理部に在籍しシステム運用担当としてご活躍いただく今回のポジション。社内システムに関する幅広い業務に携わっていただきます。 Q：1日あたりの問い合わせ件数は？ ………………… 電話：10件未満 メール：20～30件 日によってバラつきはありますが、3名のメンバーで業務を分担して行っています。 ＼社員の『わからない』に向き合う／ 社内にはPC操作に不慣れな社員も多いため、基礎的なサポートが求められる場面もあります。コミュニケーションを大切にしながら、丁寧で分かりやすい説明を心がけています。 ＼裁量大きく変化を支える／ 業務成長に伴う社員数やPC台数の増加に伴い、対応すべき業務も年々拡大しています。社員にとって快適な社内IT環境の整備を目指し、業務効率化に繋がる社内システムの導入や仕組みの見直し、業務改善の提案・実行にも積極的に取り組んでいただけます。 【入社後は】 ……………… まずは先輩社員のサポート業務からスタート。社内IT環境や業務フローを理解していただきます。日々の業務を丁寧にフォローする体制で、実務を通してできることを一つずつ着実に増やしていくイメージです。ロールモデルである先輩社員のもと、安心して成長できる環境が整っています。 「もっと深く知りたい」「これもやってみたい」といった好奇心や意欲を尊重する風土があり、興味のある分野には積極的なチャレンジが可能。業務の中で出てきた疑問を自ら調べ、知識やスキルを広げていただけます。 ※入社後の職種変更なし

月給25万5000円～30万円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【駅チカ徒歩2分／転勤なし】 ■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

全国に展開する「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を支えるための業務を担当していただきます。 幅広い業務を担当していただき、事業・組織の成長を後押ししていきましょう！ 【具体的には…】 ■入社書類の作成 ■証明書の発行 ■辞令の作成 ■人事管理データベースの更新 など 【入社後は…】 入社後はOJT形式で実務を学び、未経験でも安心して業務を進められるようフォローします。 ＼仕事のPOINT！／ ☆各部署を下支えするとても大切なポジション！ 入社書類の作成や関係各所からの要望に対して迅速に対応することで、組織の採用が円滑に進み、会社全体の成長に貢献できます。 ☆さらなる組織拡大を担う 現在全国に事業所を展開している当社ですが、さらに今後年間15カ所の拠点増設を計画しています。 その根底を担う人事は、事業そのものの未来を担っています！

月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

【☆転勤なし／銀座一丁目駅から徒歩２分】 ■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ▽アクセス ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

◎Web広告運用やWebサイトのマーケティング全般に関わる活動をお任せします。 ◎事業成長にダイレクトにつながるポジションであり、マーケティング経験を活かして活躍できます！ 【ウェルビー株式会社とは】 障害のある方への就職サポートを行う、就労移行支援事業所『ウェルビー』や、未就学児や就学児向け教室『ハビー』を全国で展開。 現在13期連続での増収を実現、全国200ヶ所以上に事業所があり、今後更に年間10施設以上の拡大を計画している成長企業です。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◆Web広告の運用・管理 当社を知ってもらい、お客さまからのお問い合わせ獲得や集客を伸ばすために、代理店やパートナーへのディレクション業務を行います。 運用メディアはGoogle、Yahoo!、Meta広告などを想定しています。 入社後は研修にて、当社の事業・サービス理解や社内システムのレクチャーなどを行います。研修期間中は毎日先輩とコミュニケーションを取り、日々の業務や業務外の悩みに関してもすぐにキャッチアップできる体制を整えています。経験豊富な先輩がサポートしますので、ご安心ください。 ◆SNSやブログの運用・管理 全国の事業所から送られてくるSNS・ブログ用の原稿を校正し、投稿。 各事業所と協力しながら進め、より読みやすい文章を作成します。 ※ご希望に応じ、HPや特設サイトといった自社のWebページの制作ディレクションにも挑戦できます。 （各事業所の要望をヒアリングしたうえで、制作会社と連携して進めます） ━━━━━━ POINT ━━━━━━ ＜ポジションの魅力＞ ★幅広い業務でキャリアアップが可能 基本的に部署異動はなくWebを中心としたプロモーション全般に携わることができます。 また、お客さまと事業所との繋がりをサポートできることが大きなやりがいに！

月給27万円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【銀座勤務／銀座一丁目駅から徒歩２分】 ★転勤なし ＜本社＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

障害のある方が一般企業で就職ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就職のサポート・自立サポートをお願いします。 障害は人それぞれ。一人ひとりに合った就労サポート・自立サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 　　業務内容 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 【就労サポート】 ◆利用者様と定期的に面談を行ないながら、ご要望を詳しくヒアリング ◆ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 ◆就職を希望する利用者様に企業のご紹介やマッチング ◆就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー・PC講座・グループワークなどのトレーニング） ◆就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ◆就職後の定着面談 ◆市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【自立サポート】 ◆体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 ◆調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 ◆レクリエーションなどの余暇活動の提供 ◎サービス管理責任者の方へ… 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども行います。 　　特徴 ￣￣￣V￣￣￣￣ ◎利用者様に対して 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ◎雇用先の企業様に対して 障害に関する理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。 ◎地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします 【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者の場合】 月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、福島、宮城 ■中部 新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、岐阜 ■関東 群馬、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉 ■近畿 三重、大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山 ■中国 広島、山口、岡山 ■四国 愛媛、香川 ■九州 福岡、大分、鹿児島、長崎、熊本 【新規オープン予定】 ＜2025年4月＞ ■京都／京都市（就労） ■兵庫／姫路市（就労） ＜2025年5月＞ ■神奈川／川崎市（就労） ■大阪／大阪市（就労） ■静岡／沼津市（就労） ■和歌山／和歌山市（自立） ＜2025年6月＞ ■神奈川／相模原市（就労） ■新潟／新潟市（就労） ■広島／呉市（就労） ■静岡／静岡市（自立） ※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能 ※受動喫煙対策あり

Web広告運用やWebサイトの制作ディレクションなどの各種制作といったプロモーション活動全般をお任せします。 事業成長にダイレクトにつながるポジションで、マーケティングの経験を生かしてご活躍できます！ ◆ウェルビー株式会社とは… 障害のある方への就職サポートを行う、就労移行支援事業所『ウェルビー』や、未就学児や就学児向け教室『ハビー』を全国で展開。 現在13期連続での増収を実現、全国200ヶ所以上に事業所があり今後更に年間10施設以上の拡大を計画しています。 …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ◆Web広告の運用・管理・ディレクション 当社を知ってもらい、お客さまからのお問い合わせ獲得や集客を伸ばすためのWeb広告運用を行います。 また、自社の採用活動における広告運用をお任せする場合もあります。 ◆Webページ制作のディレクション HPや特設サイトといった自社のWebページを制作。 各事業所の要望をヒアリングしたうえで、制作会社と連携して進めます。 ◆SNSやブログの運用・管理 全国の事業所から送られてくるSNS・ブログ用の原稿を校正し、投稿。 各事業所と協力しながら進め、より読みやすい文章を作成します。 ＼POINT／ ★あなたの裁量でチャレンジできる プロモーションの方法に正解はありません。 直近でも4つのサイトを新しく立ち上げるなどスピード感のある環境で 集客のための新しい企画や改善の提案を行い、裁量大きく活躍できます！ ＼やりがいと働きやすさ／ ★幅広い業務でキャリアアップできる 基本的に部署異動はなくWebを中心としたプロモーション全般に携わることができます！ また、お客さまと事業所との繋がりをサポートできることが大きなやりがいに。 ＼働きやすさにも注目！／ ☆年間休日125日以上 ☆残業15h以下・持ち帰り仕事なし！ ☆産前・産後休暇、育児休暇の復帰率93％ ☆1時間単位での有給休暇取得OK

月給27万円～40万円（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3000円～4万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【銀座勤務／銀座一丁目駅から徒歩２分】 ★転勤なし ＜本社＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分 ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：社内禁煙