ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

従業員数グループ連結2,000名以上の大手企業で入社書類の作成やデータ管理などをお任せ！
具体的な仕事内容
全国に展開する「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を支えるための業務を担当していただきます。
幅広い業務を担当していただき、事業・組織の成長を後押ししていきましょう！

【具体的には…】
■入社書類の作成
■証明書の発行
■辞令の作成
■人事管理システムの更新 など

単なるルーティン業務ではなく、各部署や現場と連携しながら、状況に応じて柔軟に対応していくポジションです。
チームで協力しながら、採用・入社が円滑に進むよう主体的に業務に取り組んでいただきます。

【入社後は…】
入社後はOJT形式で実務を学び、未経験でも安心して業務を進められるようフォローします。

＼仕事のPOINT！／
☆各部署を下支えするとても大切なポジション！
入社書類の作成や関係各所からの要望に対して迅速に対応することで、組織の採用が円滑に進み、会社全体の成長に貢献できます。

☆チームで支え合いながら進める仕事
人事・各事業所など多くの関係者と関わるため、コミュニケーションを大切にしながら進めることが重要です。
周囲と連携し、自ら状況を把握して行動できる方が活躍できる環境です。

☆さらなる組織拡大を担う
現在全国に事業所を展開している当社ですが、さらに今後年間15カ所の拠点増設を計画しています。
その根底を担う人事は、事業そのものの未来を担っています！

チーム／組織構成
先輩社員の前職は、採用事務や営業事務などさまざま。
チームワークが良く、風通しが良いため役職問わずいろいろな意見が飛び交うチームです。あなたの意見や個性をどんどん発揮してください！

※女性管理職も活躍中

■男女比：男性3：女性7

【未経験歓迎／学歴不問】◎第二新卒歓迎！事務などのバックオフィス業務の経験を活かせます！
【必須条件】
■事務などのバックオフィス業務のご経験をお持ちの方※経験年数不問

＼こんな方が活躍できます！／
・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方
・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・自ら考え主体的に行動できる方
・周囲のサポートや気配りを大切にできる方
・業務をコツコツと進めることができる方
・業務を確実に遂行し、縁の下の力持ちとして事業を支えたい方
・几帳面な作業が苦ではない方
大切なのは、経験よりも「チームの一員として成長企業を支えたい」という想い。
周囲と連携しながら主体的に動ける方を歓迎します！

◎業種・職種共に未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

【転勤なし／銀座勤務／銀座一丁目駅から徒歩２分】
＜本社＞
〒104-0061
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F
＜アクセス＞
・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分
・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分
・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：社内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業はほとんどありません！
月の平均残業時間は5時間以内。
プライベートも大切にしながら働くことができます。
■平均残業時間
5時間

以下※原則定時退社

正社員
※試用期間3カ月（期間中、条件に変更なし）

月給25万円以上（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4,000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当（超過分全額支給）
■家族手当
■住宅手当
※各規定あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／入社3年目／課長代理
年収390万円／入社2年目／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■住宅手当
■新入社員研修
■産休・育休制度（取得実績多数）
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後）
※宿泊施設や映画館など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービス
■選択制確定拠出年金（DC）
※各規定あり
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間有給制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■特別休暇

※時間有休制度について
1時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOK。

※育休・産休について
男女ともに取得する社員多数。育休復帰率は86％。
女性管理職も多く、家庭と仕事を両立している先輩がたくさんいます。

★通常の休みと合わせて、5日以上の連休取得可能！

女性社員が多く活躍している当社。女性にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。
産休・育休は男女ともに多くの社員が取得し、育休復帰率は86%を超えています。
また「時間有休制度」を導入し、１時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOK。
女性管理職が多く活躍し、家庭と仕事を両立している先輩がたくさん在籍しているので、きっとあなたのロールモデルが見つかるはず。
ライフステージが変わっても当社で長く活躍してほしいから、今後もさらなる環境向上を目指していきます。

「一人でも多くの方に、成長と活躍の場を提供したい」
そんな思いを実現するために、成長し続けている当社。
近年では「集団の中でなじめない」など不安を抱える子どもが増える一方、核家族化などによって周囲に相談できる相手や見守る大人が減っている状況もあるそうです。
そんな誰にも相談できずに悩む子どもの支えとなるために、開所したのが「ハビー」。子どもの成長を『一緒に見守る』という姿勢が支持され、全国に58教室を展開しています。
また、障害のある方への就職サポートを行なう就労移行支援事業所「ウェルビー」も全国151拠点展開。小さな頃から大人になるまで一貫してサポートする体制を整えています。