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【安定×挑戦の総務職】連結2,000名を支える、会社づくりの中心へ！＜基本定時退社／年休123日＞
具体的な仕事内容
経験やスキル、適性に応じて、下記のバックオフィス業務を担当していただきます。

＜主な業務内容＞
◆経費精算チェック
◆出張関連の対応
◆社員の名刺管理・手配
◆各事業所の備品や設備の管理・手配
◆社内外からの問い合わせ対応
◆その他手続き、作業…等
◎分担して進めています。

各事業所から寄せられる依頼や問い合わせに対し、社内外の関係者と連携しながら、手配・調整・進行管理を行います。事業所へ出向くことはなく、本社オフィスでの勤務です。

業務システムには「勤次郎」「楽楽精算」などを使用しています。

【このポジションのポイント！】
★総務として幅広い経験を積める
経費精算や出張関連の対応といった社内手続きに加え、各事業所の備品・設備の手配、社内外からの問い合わせ対応など、幅広い業務に携われます。
デスクワークだけでなく、各事業所や業者との調整業務もあるため、事務スキルに加えて、コミュニケーション力や調整力も磨ける環境です！

★まずはできる業務からスタート
入社後は、各種業務システムの使い方や社内規程など、業務に必要な基礎知識から学びます。
OJTを通じて無理のない範囲から担当し、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
複数名によるダブルチェック体制も整えており、チーム全体で丁寧にフォローします。

★事業を支える社会貢献度の高い仕事
バックオフィスから各事業所の円滑な運営を支えることで、当社が展開する就労支援事業にも貢献できます。
日々の業務を通じて、誰かの役に立っている実感を得られる仕事です。

チーム／組織構成
今回配属となる施設総務課には、9名が在籍。（管理職・派遣社員含む）20代～50代と幅広い年齢層の社員が在籍中。チームワークが良く、風通しが良いため一人ひとりが裁量を持って、意見を出し合い、協力しながら仕事を進めています。仕事のやりがいも、きっと感じていただけるはずです。

■男女比：女性比率50％以上

【学歴不問／福祉業界未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方／総務として幅広く成長したい方
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Excel関数（VLOOKUP等）やWordの差し込み印刷ができるレベルを想定しています。

◎経費チェックの実務経験をお持ちの方は歓迎！
◎第二新卒の方、就業ブランクがある方も歓迎いたします。

～こんな方にオススメ～

□福祉業界での経験をお持ちの方
□チームワークを大切にできる方
□裁量の大きな環境で活躍したい方
□新たなことに挑戦したい方

今までのご経験を中心に、ざっくばらんにあなたのお話を聞かせてください！
dodaにご登録いただいている情報をもとに書類選考をしています！
職務内容欄は詳細にご記載ください！

【☆転勤なし／銀座一丁目駅から徒歩2分】
■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F

※グループ会社の総務業務を一部お任せする場合に出向勤務となる可能性がありますが、
勤務地や処遇、待遇などの労働条件に変わりはありません。

＜アクセス＞
・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分
・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分
・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
1時間

～2時間程度

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給 25万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収322万円
～450万円

■社員の年収例
年収600万円／入社2年目／課長
年収400万円／入社2年目／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■住宅手当
■新入社員研修
■産休・育休制度（取得実績多数）
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後）
※宿泊施設や映画館など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービス
■選択制確定拠出年金（DC）
※各規定あり

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日／7月～9月で取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間有休制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■特別休暇

＜ライフステージが変わっても働きやすい環境＞
社員一人ひとりが、仕事とプライベートを無理なく両立できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。

●1時間単位で取得できる「時間有休制度」
「市役所に寄ってから出勤したい」「通院のため少し早く退勤したい」といった場合も、必要な時間だけ有給休暇を取得できます。

●男女ともに産休・育休の取得実績多数
育休からの復帰率は86％以上。子育てと仕事を両立しながら活躍している社員も多く、ライフステージが変化しても安心してキャリアを続けられます。

●5日以上の連続休暇も取得可能
旅行や帰省など、自分や家族との時間もしっかり確保できます。

「一人でも多くの方に、成長と活躍の場を提供したい」
そんな思いを実現するために、成長し続けている当社。

障害のある方への就職サポートを行う、就労移行支援事業所『ウェルビー』などを全国で展開。
現在14期連続での増収を実現、全国200カ所以上に事業所があり、今後更に年間10拠点以上の拡大を計画している成長企業です。

グループを通じて、小さな頃から大人になるまで一貫してサポートする体制を整えています。

女性社員が多く活躍している当社では、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。

産休・育休は男女ともに多くの社員が取得しており、育休からの復帰率は86％以上。家庭と仕事を両立しながらキャリアを築いている先輩も多数在籍しています。身近にさまざまな働き方のロールモデルがいるため、自分らしいキャリアを描きやすい環境◎

また、有給休暇を1時間単位で取得できる「時間有休制度」も導入。「市役所に寄ってから出勤する」といった生活に合わせた柔軟な働き方ができます。

社員一人ひとりに長く活躍してほしいという想いのもと、これからもより働きやすい環境づくりを進めていきます。