ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

【より良い組織作りや幅広い業務にも挑戦】勤怠管理～入退社手続きなどの労務業務をお任せ
具体的な仕事内容
全国にて「就労移行支援事業」などを手がける当社。

今回募集する労務のポジションでは、ウェルビー本体だけでなく、同グループ会社の労務業務をはじめ、より良い組織・会社をつくるための改善案の検討・実行までお任せします。

＜お任せする業務＞
■勤怠管理
■入退社手続き関連
■福利厚生関連
■産育休関連対応
■休職者関連対応
■健康診断業務
■出張関連管理
■人事労務関連業務
■その他事務作業　など
※勤怠システムは勤次郎を使用しています

＜このポジションのPOINT＞

【1】幅広い経験を積める
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はじめは、システムの使い方や社内規程・ルールなど基本からお伝えします。
業務はチーム体制でのダブルチェックを行なうなど、しっかりサポートするのでご安心ください。
人事労務に関わる幅広い業務を経験できます。そのため、専門性を高めながら長く働きたい方に最適な環境です。


【2】アイデアを形にできる
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日々、より良い組織・仕事環境をつくるためにメンバー同士でアイデアを出し合っています。

新しいシステムの導入提案も歓迎。自分たちの業務フローや、現場社員向けの社内手続きについても、随時見直しを行なっています。

【3】社会貢献度の高い仕事
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労務業務を中心に、改善提案まで幅広い業務を担当できるポジションです。業務を通じてさまざまな知識・スキルを身につけられます。

＜抜群の働きやすさ＞
人事労務職は土日祝休みで、年間休日123日以上。
プライベートの時間を大切にできます。
福祉業界と聞くとハードな働き方を想像される方もいますが、プライベートと両立しやすい働き方を実現しています。

各事業所の円滑な運営を支えることで、当社が展開する就労移行支援事業にも貢献。日々の仕事の中で「誰かの役に立っている」という実感を得られる仕事です。

チーム／組織構成
人事労務課には現在、15名の社員が在籍。
ここ2年間でメンバーの人数が倍に増えるなど、バックオフィスも会社と一緒に急成長しています！

中途入社の社員が半数以上を占めており、子育て中の社員や女性管理職の方も活躍中です！

■組織名称：人事労務課
■年齢構成：20代～40代と幅広い年齢層の社員が在籍

【学歴不問／福祉業界未経験歓迎】何かしらの人事労務の実務経験がある方（経験年数不問）
【必須条件】
■「勤怠管理」「健康診断管理」「規程対応」など、労務の実務経験をお持ちの方（年数不問）

【歓迎条件】
□Excel関数（VlooKUPなど）が日常業務として使える方
□社会保険手続きの経験をお持ちの方

★経験のある業務から徐々にお任せ
★入社時点で全ての業務内容ができる必要はありません！

▼こんな方が活躍できます！▼
□福祉業界での経験をお持ちの方
□チームワークを大切にできる方
□裁量の大きな環境で活躍したい方
□業務の幅を広げていきたい方

少数精鋭の組織だからこそ、お互いに意見を出し合いつつ、一人ひとりが裁量・柔軟性を持って仕事をしている環境です！

【☆転勤なし／銀座一丁目駅から徒歩2分】
■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F

＜アクセス＞
・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分
・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分
・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）

※グループ会社の労務業務を一部お任せする場合、「ウェルビーナーシング株式会社」へ兼務出向となりますが、勤務地や処遇・待遇等の労働条件に変わりはありません。

★年休123日以上＆土日祝休み
☆産休・育休実績多数／女性活躍中
★月給27万円～＆賞与年2回
☆時間有休制度あり
★障害・福祉サービスを展開し社会貢献度◎
☆売上高14期連続で拡大
☆全国200箇所以上に事業所あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
残業は月平均10～20時間程度（繁忙期含む）

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給 27万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収516万円（入社2年目)
年収390万円（入社2年目)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり）
■住宅手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり）
■選択制確定拠出年金（DC）
■副業OK（社内規程あり）
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後）
…宿泊施設や映画館など、幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービスです。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間有休制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■特別休暇

＜ライフステージが変わっても働きやすい環境＞
社員一人ひとりが、仕事とプライベートを無理なく両立できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。

●1時間単位で取得できる「時間有休制度」
「市役所に寄ってから出勤したい」「通院のため少し早く退勤したい」といった場合も、必要な時間だけ有給休暇を取得できます。

●男女ともに産休・育休の取得実績多数
育休からの復帰率は88％以上。子育てと仕事を両立しながら活躍している社員も多く、ライフステージが変化しても安心してキャリアを続けられます。

●5日以上の連続休暇も取得可能
旅行や帰省など、自分や家族との時間もしっかり確保できます。

「一人でも多くの方に、成長と活躍の場を提供したい」
そんな思いを実現するために、成長し続けている当社。

障害のある方への就職サポートを行なう、就労移行支援事業所『ウェルビー』などを全国で展開。
現在14期連続での増収を実現、全国200カ所以上に事業所があり、今後更に年間10拠点以上の拡大を計画している成長企業です。

グループを通じて、小さな頃から大人になるまで一貫してサポートする体制を整えています。

女性社員が多く活躍している当社では、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。

産休・育休は男女ともに多くの社員が取得しており、育休からの復帰率は88％以上。
家庭と仕事を両立しながらキャリアを築いている先輩も多数在籍しています。

身近にさまざまな働き方のロールモデルがいるため、自分らしいキャリアを描きやすい環境です◎

また、有給休暇を1時間単位で取得できる「時間有休制度」も導入。「市役所に寄ってから出勤する」といった生活に合わせた柔軟な働き方も可能。

社員一人ひとりに長く活躍してほしいという想いのもと、より働きやすい環境づくりを進めていきます。