株式会社ペイロール

当社の顧客は大手企業を中心とした人事部門。当社の人事給与業務アウトソーシングサービスを導入していただいた後のコンサルティングをご担当いただきます。

サービスを受注した後、システムを実際に導入していただく際の提案・折衝から、稼動させるところまでを担い、安定稼動させることが「セットアップ」担当のミッションです。

【仕事の流れ】
▼サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けたプロジェクトチーム（4～6名）を発足します。

▼要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用などを理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀りしていきます。

▼お客様のご要望や課題の解決を導くための設計をご提案。「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。

▼導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームへと引継ぎます。

【顧客企業の組織全体に貢献できる】
「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って組織全体の改善に貢献できるのがこの仕事の醍醐味です。顧客対応力や調整力、提案力など、幅広い力が身につきます。

【ワークライフバランス重視の働き方】
・フレックスタイム制（一部部門は対象外）
・1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」
・消化できなかった有給休暇の残りを積み立て、自身や家族が病気になってしまった際のお休みやボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」
などの制度を設け、メリハリのある働き方を推進しています。