株式会社アウトソーシングテクノロジー ITエンジニアリング事業本部
ITエンジニア／残業月13H／年休123日／フルリモートあり
この求人を要約すると…
◆豊富な案件・透明度の高い評価制度で年収UPを実現
◆手厚いスキルアップ研修で、長期的な成長を後押し
◆年間休日123日以上／資格取得祝金あり・手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【多彩な選択肢】取引先4,800社！最先端・プライム・上流工程・自社開発案件など多様な案件に挑戦！
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当社のお取引先は4,800社。多彩な選択肢の中から、希望するプロジェクトに参加可能です。
＜プロジェクト例＞
■自動車関連システム開発
■販売物流システムのインフラ更改
■スマートフォン基盤開発支援
■電力向け工務設備管理システム刷新
■大手金融系企業新規基盤構築
■音声解析システム開発
■接客支援システムのクラウドWEB化 など
【2】キャリアアップ事例
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■Mさん（年収500万円→600万円）
前職：PLとして作業進捗管理、詳細設計、プログラムのレビュー／月平均残業100H
転職理由：「技術面に特化したい」「残業が多すぎる」
入社後：技術特化のポジション／月平均残業40H以下
■Sさん（年収650万円→750万円）
前職：システム改修の工程管理、要件定義～システムテスト／退社22～23時
転職理由：「働き方を改善したい」「キャリアを理解してほしい」
入社後：受託案件に従事／要件定義、設計、PLとして管理
【3】安心の評価制度
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累積経験値（客先報酬、業務工程）と資格取得によって給与が設定されるため、目標とする給与に到達する方法が明確です。
【4】手厚いスキルアップ支援
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・一律の研修はなく、Qに一回の個別リスキリング研修を実施（参加条件あり）
・ネット上で好きな研修を受講可能（自主学習）
・自習→補講→スキルチェックで単位取得（単位取得がそのまま評価に繋がります）
・資格取得に対する支援
など、高いスキルアップのモチベーションを維持できます。
※エンジニアの道だけでなく、社内でのキャリアチェンジも可能です。
対象となる方
【経験年数や言語不問／学歴不問】ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方大歓迎！業界未経験も可！
まだ経験が浅く自分のスキルに自信がない方も大歓迎！
技術力アップ・働き方の改善など全方位で対応します！
【あれば活かせるスキル・経験】
※年数不問
※１年程度でもOK
＜SE・PG＞
※WEB系／業務アプリ系開発問わず
◎運用保守の経験
◎要件定義／基本・詳細設計の経験
◎PL／PMの経験
◎基本情報処理技術者、応用情報技術者などの資格
＜インフラ＞
※オンプレミス・クラウド問わず
◎運用保守の経験
◎サーバー設計、ネットワーク設計構築の経験
◎PL／PMの経験
◎LPIC・LinuC・CCNA等の資格
勤務地
フルリモートも可能で、全国どこからでも働けます。
リモートワークのサポート体制も充実しています。
★お住まいからの通勤圏内を考慮し、配属先を決定します。
＜配属先＞
■プロジェクト先
北海道：北海道（札幌）
関東：東京、神奈川、埼玉、千葉
東海：愛知、岐阜、三重、静岡
関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良
中四国：岡山、山口、香川、愛媛、徳島
九州：福岡、熊本、大分
※U・Iターン歓迎
※引越費用会社負担（規定あり）
※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
- 札幌支店/北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F[最寄り駅]札幌駅
- 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F[最寄り駅]東京駅
- 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング3F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 千葉支店/千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティビルディング16F[最寄り駅]千葉駅
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル24F[最寄り駅]横浜駅
- 浜松支店/静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー11F[最寄り駅]浜松駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42F[最寄り駅]名古屋駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト16F[最寄り駅]西梅田駅
- 京都支店/京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町10 京都ダイヤビル8F[最寄り駅]烏丸駅
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1 神戸三宮阪急ビル9F[最寄り駅]神戸三宮駅(阪急・神戸高速)
- 高松営業所/香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー17F[最寄り駅]高松駅(香川県)
- 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡2F[最寄り駅]天神駅
勤務時間
※配属先により異なる場合があります。
好環境をお約束します！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月間（期間内の待遇の変動はありません）給与
月給23万円以上+各種手当 +賞与年2回
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。
＜直近入社者の年収例＞
■前職：Linux案件でのプレイングマネジメント（30代）
⇒大手家具メーカーでの開発業務
年収750万円（月給48万円＋各種手当＋賞与）
■前職：通信システムのソフトウェア開発（40代）
⇒ソフトウェアの開発支援業務
年収600万円（月給39万円+各種手当＋賞与）
■前職：SES企業でのPL・SE業務
⇒次期システムの要件定義・設計・PM業務
年収750万円（月給47.5万円＋家族手当1万円＋各種手当＋賞与）
年収500万円～850万円
年収800万円／35歳 経験12年／月給50万円+賞与（前職より200万円UP）
年収600万円／30歳 経験7年／月給39万円+賞与
年収450万円／27歳 経験3年／月給30万円+賞与
待遇・福利厚生
■通勤手当（全額支給）*一部規定あり
■時間外手当（1分単位全額支給）
■休日出勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■資格手当
■出張手当
■家族手当 *規定あり
└配偶者／月1万3000円
└子ども（18歳未満）／第一子以降：月6000円
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
■定期健康診断
■労働組合有
【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度（対象資格249種類！受験費用負担＆祝金最大5万円支給）
■キャリアデザイン支援
■研修（研修施設21拠点／研修数394）
└勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修・リスキリング研修
■e-ラーニング
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
■引越費用全額支給（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）*規定あり
■着任交通費支給
■借上社宅制度（社員寮）*単身・家族で利用可
★女性リーダー・管理職も活躍中！性別問わず、長く安心して働ける環境です。
休日・休暇
123日以上
■完全週休2日制
（土・日）※配属先によりシフト制の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）*取得率78.0％
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）*取得率99.0%
■介護休暇
有給取得率78％！
5日以上の連続休暇も可能です！
【自社製品やパッケージ開発も多数！】
■Digital Shadows/デジタルリスク管理ソリューション
■SonicWall/次世代型ファイアウォール
■InCircle（TALK）/AIで一歩先ゆくビジネスチャット
■AR匠/AR技術による先駆的プラットフォーム
■WIZDOM/データベース型施工情報共有システム
■写真の達人/操作性・速さ・表現力を追求した工事写真管理ソフト
■Sitecore/「個客」体験を創造するデジタルマーケティングプラットフォーム
■その他、らくらくシリーズなど多数！
４本軸の手厚い研修制度！
２：e-ラーニング（スキマ時間で自主学習が可能）
３：社内勉強会（社員が講師となって研修を実施）
４：リスキリング研修（勤務時間に完全集中型で最新の技術を学ぶ研修）
配属後もサポートは終わらず、フェーズに合わせて必要な知識・技術を、スムーズに習得できる体制が整っています。
上記に加えてキャリアアップ支援も行い、一人ひとりが目指したい未来に向かって確実に歩みを進められるよう後押ししています！
エンジニア経験者が弊社に入社する際の魅力
上記にも記載があるように、OSTechでは、経験者でもさらなるスキルアップを目指せる充実した研修や資格取得支援制度が整っています。これにより、エンジニアとしてのキャリアをさらに発展させることができます。
【コミュニケーションと積極的な社風】
会社全体としては「コミュニケーションを図って、スピード感を持って仕事に取り組んでいる」「新しいことにどんどんチャレンジする」積極的な社風が魅力です。、各部署ごとに四半期に一度、キャリア担当や営業担当も含めた交流会を実施しています。また、サークル活動も盛んで、部門を超えたコミュニケーションが活発に行われています。
住宅手当、家族手当、役職手当が充実しており、特に出張手当は手厚く、海外出張時には特別手当が支給されます。残業代は1分単位で支給され、出張中の宿泊施設は自身で選べ、費用は全額会社負担です。
【多様なプロジェクトへの参加】
大手メーカーを中心に派遣され、未経験分野にも挑戦でき、キャリアアップにつながる知識や経験を積むことができます。
【多様なキャリアパス】
リーダーやスペシャリストとしてのプロジェクト担当だけでなく、人事・採用担当や営業担当など、様々なキャリアパスが用意されています。この柔軟性が当社OSTechの強みです。
社員インタビュー
Sさん
前職は同じようなプロジェクトが多く選択肢が少なかったですが、一流企業との繋がり・技術会社としての強みがある当社では幅広い選択肢からプロジェクトを選び、思い描く理想のキャリアに挑戦できます！
Kさん
現在は大手SIerの社員としてJavaを用いたECサイトの新規開発（プライムプロジェクト）に携わっています。今まで携わったことのない上流工程の業務も任せてもらえる事にやりがいを感じています！
Mさん
配属後のキャリア研修も充実しているので、安心して成長に向き合えています。e-ラーニングの受講項目の種類も豊富で、技術の勉強だけでなく情報数学や仕事の進め方など、自分に合った勉強が出来ることが魅力です！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
市場価値UP・スキルアップに本気になれる環境あり
eラーニングなどを活用しながら自走できる方が、どんどんスキルアップできる環境を整えている同社。
定期的な面談はもちろん、リーダーや上長、キャリアアドバイザー、営業がそれぞれの視点からエンジニアの成長と働きやすい環境の実現をサポート。社内・配属先、双方に帰属意識を持ちつつ、目の前の業務や市場価値アップに向けた努力ができます。同社独自のチャットツールもあり、コミュニケーションがとりやすいことも特長です。
「前職ではスキルアップのモチベーションがわかなかった」
「頑張っても評価されなかった」
「将来性が不透明だった」
そんなもどかしい思いを抱えてい方が、いきいきと働ける環境といえるでしょう。
やりがい
希望する案件にジョインして納得の環境で経験を積めることはもちろん、ある程度のレベルになってからも、さらなるスキルアップを目指せる研修の手厚さが魅力です。常に最新の知識を習得できるので、市場価値の高いエンジニアを目指すことができるでしょう。きっと、満足のいくキャリアを歩むことができるはずです！
きびしさ
日進月歩で技術が進化していくIT業界。“一度スキルを身につけたら一生安泰” というわけではなく、新たに生まれる情報や技術を積極的に習得し続ける必要があります。同社であれば、新たな技術に対する社内研修も定期的に実施しているので、研修を活用しながら無理なくアップデートを続けていくことができます。
快適なオフィスもありますが、リモート・フルリモートでの勤務も可能です。
20代の若手～60代のベテランまで、さまざまなバックグラウンドを持ったエンジニアが活躍中！
社員の成長が会社の成長につながるため、スキルアップのモチベーションが保てる環境をご用意しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）※WEB面接実施中
適性検査
内定・採用
★面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
＜面接について＞
◎一次面接の前に、履歴書、職務経歴書の提出をお願いしております。
送付先のアドレスは、応募いただいた後にお知らせいたします。
※場合に応じて、別途面談を実施する可能性あり
＜応募書類に関して＞
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
ITエンジニアリング事業本部
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16F・17F
担当／採用担当
TEL／0120-451-024
★アウトソーシングテクノロジーは、麻雀プロリーグ Mリーグの「TEAM雷電」を応援しています。
会社概要
- 事業概要
■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務（専門職の職業紹介）
★WEB版の社内報
→【OSTech ONLINE MAGAZINE】で検索！
★ITエンジニアリング事業本部サイト
→【アウトソーシングテクノロジー 機電 IT 採用】で検索！さまざまな魅力をご紹介しています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F- 設立
- 2004年 12月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 笠井 嘉明
- 従業員数
- 26,627名（2022年12月時点）
- 資本金
- 4億8,365万4,000円（2022年12月31日現在）
- 売上高
720億円（2020年12月期）
630億円（2019年12月期）
500億円（2018年12月期）- 平均年齢
- 33歳
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