サントリーパブリシティサービス株式会社(サントリーグループ)
文化施設・広報・営業マネージャー/ワークライフバランス充実
この求人を要約すると…
【サントリーグループ】安定性×充実した福利厚生
【マネージャー採用】裁量あるポジションでチーム作り
【待遇】年休122/残業月20h/有休消化率77%
人々が集い、地域が動く
施設を地域に根付かせ、文化芸術で新たなつながりを。
私たちが目指すのは、文化芸術を核に地域の人々と新しいコトを創り出すこと。その中心となるのが、あなたが担当する営業マネージャーのポジションです。この役割は、単なる業務を超えて、地域との絆を深め、施設と地域をむすぶ重要な仕事です。
あなたには、新しい施設を地域に根付かせるために、営業・広報として力を発揮していただきます。地域の人々と連携し、施設が愛される場となるよう、営業活動でチケット販売や貸館営業を行い、広報活動で施設の魅力を広めていきます。また、商店街や地域イベントとのコラボレーションを通じて、施設の存在感を高め、文化芸術活動を活性化させていきます。
これまでは営業職を専任で担当するポジションがなかったため、あなたには新しい営業モデルを築いていただきたいと考えています。チームメンバーとともに目標を設定し、各施設の利用促進や地域密着型イベントの企画運営を行いながら成長できる環境です。
地域とのつながりを深め、施設を活気づける仕事に挑戦したい方には、やりがいと充実感を感じていただけるポジションです。文化芸術の力を地域に広げ、あなたと共に新たな未来を創っていきませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社の持つノウハウを武器にした新規事業を開発。社会に必要とされ利益を生む事業を立ち上げる重要な役割。
営業・広報と密に連携しながら進めるチームで、営業をメインにお任せします。広報活動に関しては、経験者が担当します。
地域とのつながりを大切にし、施設が愛される場所になるよう共に取り組んでください。
【具体的な業務】
■営業マーケティング計画の立案と実行
施設の利用促進のため、チケット販売や貸館営業を担当。
地元の企業や団体に向けた営業活動を行い、施設利用の機会を最大化。
■広報業務
施設の魅力を伝える施設広報やチケット販促のための公演広報を行います。
■営業戦略の実行と目標設定
営業チームと一緒に目標を設定し、進捗を確認しながら実行します。
地域の商店街や団体とのコラボレーションを推進し、施設の認知度向上に貢献。
■施設利用の促進
イベントやマーケティング活動を通じて、施設の利用率向上に貢献。
地元のイベントや地域コミュニティとの連携を深め、施設の活性化を図ります。
■チケット販売・団体営業の開拓
団体チケットの販売先を開拓し、販促活動を推進。
地元イベントと連携し、施設の利用促進に努めます。
■施設運営サポート
営業活動を進行し、地域とのつながりを深め、施設の利用を促進します。
施設の予算管理や営業関連業務の実行をサポートします。
【入社後】
まずは本社に配属し、全体の情報収集や施設運営に関する準備業務を担当していただきます。
その後、首都圏エリアの文化施設で営業マネージャーとして経験を積みながら、キャリアを広げていただきます。
★管理職に占める女性の割合:6割
チームは5名体制です。
対象となる方
【業界未経験歓迎】営業経験がある方(広報経験またはマーケティングの知識がある方は尚可)
■短大卒以上
■営業経験
■地域の団体や企業との調整・交渉を円滑に行えるコミュニケーション能力
【こんな方は歓迎いたします!】
□法人営業やマーケティングを用いた営業経験がある方
□チームの目標設定や進行管理を行いながら、スタッフをサポート・育成できる方
□多岐にわたる業務を整理し、チームとして成果を出せる方
□地域の商店街、団体、自治体など多様なステークホルダーとの関係構築が得意な方
□施設の価値を地域全体で高めることにやりがいを感じられる方
□地域に根ざした文化施設を活性化させ、営業活動を通じて多くの人々に愛される場を創り出すことに意欲を持つ方
選考のポイント
勤務地
<アクセス>
・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩1分
・ゆりかもめ線「豊洲駅」から徒歩6分
受動喫煙防止対策:屋内禁煙(喫煙場所あり)
- 本社/東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア[最寄り駅]豊洲駅
勤務時間
★時間代休(30分単位)制度あり
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(同条件)給与
■深夜手当(22時以降)
■交通費支給(月額上限5万円)
年収430万円~500万円
年収430万円/27歳/リーダー/入社5年(月給27万円+諸手当+賞与)
年収540万円/32歳/主任/入社10年(月給33万円+諸手当+賞与)
年収730万円/40歳/課長/入社15年(月給45万円+諸手当+賞与)
待遇・福利厚生
■選択制確定給付企業年金制度
■退職金制度
■慶弔見舞など各種制度
■自己啓発・資格取得支援制度(通信教育費、資格試験受講料を支援)
■WELBOX(映画・テーマパーク・遊び・介護・育児などのサービスをオトクに受けられる福利厚生です)
■サントリーグループ団体保険
■研修制度(入社時研修、OJT、役職別研修、社内セミナーなど)
■全社表彰制度「現場力NEXTアワード」
産育休取得や職場復帰を支援しています。制度概要や復職までの流れ、先輩社員のアドバイスを通じて、安心して産休を迎え、育児とキャリアの両立に備える準備をサポートします。
★「子育てセーフティネット」
復職後も「育児とキャリアの両立」を支援するため、ベビーシッター制度やファミリーサポート利用援助などを提供しています。
★介護に関する社外相談窓口
介護に関する相談ができる専門職による相談窓口を設置。離れて暮らすご家族を支援するサービスも利用可能です。
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
(土日祝休み)※将来的に首都圏エリアの文化施設へ異動となる可能性あり。文化施設の現場はシフト制。
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇OK
【社風】
全国の社員がつながるイントラネットのコミュニケーションツールを活用し、現場のチャレンジやアイデアを迅速に共有。「コメント」や「いいね」を通じて、事業や役職を超えた新しいコラボレーションが生まれています。
また、全国約80カ所の拠点で、日々さまざまな工夫を凝らして業務に当たり、各現場が日々の取組みの中で、「発想を変えチャレンジ」している取組みに対し、プロセスにフォーカスを当てて評価する表彰制度、「現場力NEXTアワード」を取り入れています。
【主要取引先】
社員インタビュー
採用担当
地域に根差した施設にするため、広報と営業の役割が重要視されています。今回、施設の魅力を広め、地域と連携しながら新たな価値を創出する存在として、営業ポジションとして採用を行います。
営業
新しい街づくりのためにイベントを提案することもあります。地域の声を吸い上げ、企画担当と連携しながら、施設を中心に街全体が盛り上がるイベントを創り出すことで、地域おこしに貢献しています。
営業・広報 課長
テレワークと出社のハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方に対応しています。『休みながら成果を出せる環境を作りたい』と考えているため、有休消化率の高さにも繋がっています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
共に挑戦する仲間と試行錯誤を重ねながら成長を実感!
全国80拠点で施設運営を行い、地域に貢献している同社。今回、営業と広報の専任ポジションを新たに設け、施設の魅力を地域に広めるとともに、より効果的に事業展開を進めています。
営業部門は、地域の企業や団体との連携を強化し、施設利用を促進する活動を展開。広報部門は、施設自体を広く発信するだけでなく、地域イベントや共同企画を通じて、施設の認知度を高め、地域社会との信頼関係を築いています。
営業と広報の連携により、施設の魅力を地域全体に広めるとともに、より効果的な事業展開を進めています。これらの取組みを通じて、地域文化の発展にも貢献し、同社の柔軟な戦略が今後の発展に繋がることが期待されています。
やりがい
新しい営業チームを作り上げ、ポジションを確立することに大きなやりがいを感じるでしょう。自分のビジョンを具体化し、実行に移すことで、会社の成長に直接貢献できる実感を得られるはずです。
また、チーム全体の成果が自分に返ってくるため、仲間と共に目標を達成する喜びは格別です。このように、会社全体の成長に貢献できる点に大きな魅力があります。
きびしさ
新しいポジションへのプレッシャーは大きく、営業活動を通じて地域の企業や団体との関係構築を進めるには、交渉力や調整力が求められます。全社からの期待が高いため、結果を出すことが不可欠です。このような状況下で成果を上げることは容易ではありませんが、その先に得られる達成感や成果は非常に大きいと言えます。厳しい環境を乗り越え、営業のポジションを確立していく過程は大きな成長機会となるでしょう。
サントリーグループの基盤を活用し、新しいコンテンツやサービスを生み出していきます。
施設を地域に根付かせ、多くの人々に利用される場にする地域との橋渡し役として期待しています。
オフィス内の様子。清潔感があるオフィスで業務に集中できる環境が整っています!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
Web履歴書による選考
一次面接(Web面接)+適性検査
職場見学+適性検査(2時間程度)
最終面接(東京豊洲)
内定
※一次面接はリモートにて実施いたします
※面接日、入社日はご相談に応じます
※選考結果につきましては選考通過の場合のみ1週間以内に登録いただいているメールアドレスに「@sps-recruit.jp」ドメインのメールよりご連絡いたします。
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16階
TEL:0120-330-700/求人担当
会社概要
- 事業概要
■サントリーグループ各社の広報・マーケティング支援業務
■企業PR 施設・商業施設インフォメーションなどのサービス業務
■コンサートホール・美術館など文化施設の管理運営・サービス業務
■イベントの企画・運営業務
■コールセンターの運営
■研修・コンサルティング業務
■人材派遣業務 他
■一般労働者派遣事業許可 13-08-0551- 所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16階- 設立
- 1983年
- 代表者
- 代表取締役社長 千 大輔
- 従業員数
- 2654名(2024年4月時点)※アルバイトを含む
- 資本金
- 1億円(サントリーホールディングス株式会社100%出資)
- 売上高
【連結】
75億8000万円(2023年12月期実績)
68億3000万円(2022年12月期実績)
63億6000万円(2021年12月期実績)