掲載予定期間:2025/1/27(月)~2025/3/23(日)更新日:2025/1/27(月)

サントリーパブリシティサービス株式会社(サントリーグループ)

事業推進本部マネージャー/年休122日/リモートワークあり

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【サントリーグループ】安定性×充実した福利厚生

【マネージャー採用】裁量あるポジションでチーム作り

【待遇】年休122/残業月20h/有休消化率77%

求人詳細

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”社会のニーズを捉え、利益を生む”
多様な経験を融合し、新しい価値の基盤を築くチームへ

私たちサントリーパブリシティサービスは、全国80拠点での施設運営やサービス提供を通じて、多くの人々の日常を支え、社会に貢献してきました。この長い歴史の中で培ったノウハウや知識をさらに進化させ、新たな挑戦へとつなげる時が来ています。

今回募集するのは、そんな私たちとともに「新しい価値」を創り上げていく仲間です。皆さんには、社会が求める課題やニーズを深く見つめ、それに応える新しいビジネスの種を見つけ、育てていただきたいと思っています。さまざまな経験を持つメンバーと手を取り合いながら、それぞれの強みを発揮し、まだ見ぬ未来を形にしていきましょう。

既存の事業がもつ可能性を掘り起こし、新しい価値に変える。その結果として、会社全体の成長を後押しするビジネスを築くこと。それがあなたに期待する最も大切な使命です。柔軟な発想と意欲があれば、誰もがこのステージで輝けると信じています。

「自分のアイデアで、新しい価値を創れる場所がある」
そんな想いに共感してくださるあなたと出会えることを、私たちは心から楽しみにしています。未来を切り開く仲間として、一緒に歩んでみませんか?

サントリーパブリシティサービス株式会社(サントリーグループ) 事業推進本部マネージャー/年休122日/リモートワークあり

仕事内容

当社の持つノウハウを武器にした新規事業を開発。社会に必要とされ利益を生む事業を立ち上げる重要な役割。

具体的な仕事内容
新規事業の企画・開発を担当し、社会に必要とされ、利益を生む事業を創造するポジションです。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、既存のノウハウを活かして、新たなビジネスモデルを築きます。無形商材(コンテンツやサービス)の価値を具現化し、形になりにくいものを形にしていきます。
あなたの経験と視点を活かし、2026年から2027年にかけて、開発した事業が収益を生み出す過程を楽しみながら成長を遂げることができる環境です。

■無形商材の価値創造
当社が保有する80拠点に蓄積されたノウハウや知識を掘り起こし、それを新しいビジネスに結びつけます。
無形の価値(コンテンツ、サービス)を具現化し、新たな価値を提供することが求められます。

■新規事業の企画・立ち上げ
社会のニーズを的確に捉え、利益を生む事業を立ち上げます。
社内外でリサーチを行い、市場調査や顧客ニーズを分析し、新たな事業を開発します。
ビジネスモデルや収益化プランを策定し、ターゲット市場を明確化。
競争優位性を持つ事業戦略を提案し、事業計画を策定後、役員に対して正式な提案としてプレゼンテーションを行い、市場へのローンチや事業化を目指します。

■チームマネジメントと協力
チームメンバーは9割がキャリア採用者で、さまざまな分野で活躍してきた経験者です。
多様な視点を取り入れ、全員が一丸となって新しいビジネスモデルの開発に挑戦します。

■プロジェクトマネジメント
事業立ち上げから運営に至るまで、プロジェクト全体を統括します。
納期やコストを管理し、チームをリードして事業の成功に導く役割を担います。

■事業の成長を牽引
事業開発を通じて会社の成長に貢献することが最終目標です。
2026年には開発した事業が利益を生み出し始め、会社の成長の柱のひとつとして位置付けられることを目指します。
チーム組織構成
★えるぼし認定
★管理職に占める女性の割合:6割

部長2名、課長1名、主任2名、リーダー5名の計10名の組織です。主任として着任いただきます。

対象となる方

【職種・業界未経験歓迎】プロジェクトマネジメントやマーケティングの経験者

【応募条件】
■短大卒以上
■プロジェクトマネジメントやマーケティングの経験者

【こんな方は歓迎いたします!】
□ビジネスモデルや収益化プランを策定し、実行可能な戦略に落とし込むことができる方
□不確実性や曖昧な状況においても試行錯誤を楽しみ、柔軟に対応できる方
□積極的に課題解決に取り組み、前向きな姿勢でチャレンジする方
□自分自身を常にアップデートし、挑戦し続ける姿勢を持つ方
□多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に挑戦し、成長できる方
□社内外のあらゆるステークホルダーと積極的にコミュニケーションがとれる方

選考のポイント

社内に眠るノウハウを具現化するため、これまでの経験を活かした新しい視点を期待しています。
主体的に提案し、柔軟に変化に対応して成長できる方、ぜひご応募ください。

勤務地

【リモートワークと出社のハイブリッド勤務】
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16階
※週半分以上は出社・規定あり

<アクセス>
・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩1分
・ゆりかもめ線「豊洲駅」から徒歩6分

受動喫煙防止対策:屋内禁煙(喫煙場所あり)
  • 本社/東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア[最寄り駅]豊洲駅

勤務時間

9:30~18:00(実働7時間30分/休憩60分)

★時間代休(30分単位)制度あり
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(同条件)

給与

月給32万2,000円~+残業代(全額)+賞与年2回
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■深夜手当(22時以降)
■交通費支給(月額上限5万円)
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収520万円~560万円

社員の年収例

年収540万円/32歳/主任/入社10年(月給33万円+諸手当+賞与)
年収730万円/40歳/課長/入社15年(月給45万円+諸手当+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■選択制確定給付企業年金制度
■退職金制度
■慶弔見舞など各種制度
■自己啓発・資格取得支援制度(通信教育費、資格試験受講料を支援)
■WELBOX(映画・テーマパーク・遊び・介護・育児などのサービスをオトクに受けられる福利厚生です)
■サントリーグループ団体保険
■研修制度(入社時研修、OJT、役職別研修、社内セミナーなど)
■全社表彰制度「現場力NEXTアワード」
その他
★「Welcome Babyガイダンス」
産育休取得や職場復帰を支援しています。制度概要や復職までの流れ、先輩社員のアドバイスを通じて、安心して産休を迎え、育児とキャリアの両立に備える準備をサポートします。

★「子育てセーフティネット」
復職後も「育児とキャリアの両立」を支援するため、ベビーシッター制度やファミリーサポート利用援助などを提供しています。

★介護に関する社外相談窓口
介護に関する相談ができる専門職による相談窓口を設置。離れて暮らすご家族を支援するサービスも利用可能です。

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年後付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

★全社有休消化率は77%の高水準!
★5日以上の連続休暇OK

【社風】

■つながりが生む新たな可能性
全国の社員がつながるイントラネットのコミュニケーションツールを活用し、現場のチャレンジやアイデアを迅速に共有。「コメント」や「いいね」を通じて、事業や役職を超えた新しいコラボレーションが生まれています。
また、全国約80カ所の拠点で、日々さまざまな工夫を凝らして業務に当たり、各現場が日々の取組みの中で、「発想を変えチャレンジ」している取組みに対し、プロセスにフォーカスを当てて評価する表彰制度、「現場力NEXTアワード」を取り入れています。

【主要取引先】

サントリーグループ各社、ダイバーシティ東京プラザ、グランフロント大阪、東京文化会館、兵庫県立芸術文化センター、新国立劇場、東京オペラシティコンサートホール、NHKホール、国立能楽堂、江戸川区総合文化センター、山梨県立美術館、山梨県立文学館、阪急西宮ガーデンズ、リニア・鉄道館 ほか(敬称略・順不同)
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社員インタビュー

事業推進本部 メンバー (前職:新製品の開発)
部下

事業推進本部 メンバー (前職:新製品の開発)

社会課題の解決に向けて無形の価値を創造できることに惹かれ転職を決意しました。見える形にするのが難しいコンテンツやサービスなど、形にならないものを生み出す過程に魅力を感じています。

事業推進本部 メンバー
部下

事業推進本部 メンバー

チーム全員が協力し合い、意見を自由に出し合える環境です。自由度が高く、挑戦できる機会も豊富で、日々成長を実感しながら働けるのが魅力です。自分のアイデアを形にできる環境で、活気ある職場が魅力です。

事業推進本部 課長
上司

事業推進本部 課長

テレワークと出社のハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方に対応しています。ライフもワークも充実させたいと考えているため、有休消化率の高さにも繋がっています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

共に挑戦する仲間と試行錯誤を重ねながら成長を実感!

事業推進本部は発足から2年を迎え、新規事業開発に向けた活動を続けている同社。
「事業の開発は一筋縄ではいかず、試行錯誤を重ねながら進行中ですが、ようやく道筋が見えてきました。2025年には事業企画の型を作り、新たな企画を立ち上げ、2026年から2027年にかけて事業の収益化を目指しています。」と、責任者の方からのお話でした。

チームはキャリア採用のメンバーで構成され、発足から試行錯誤を重ねる中で自信を深めている途中。あなたもその一員として、経験を活かしながら共に成長していくことになるでしょう。頑張る方を受け入れるチームなので、安心して挑戦できる環境だと感じました。

やりがい

やりがい

ビジネス開発のプロジェクトリーダーとして、プロジェクトメンバーとともに社会課題や顧客ニーズを探索し、自社の強みやサントリーグループのアセットを活かした解決策を導き出します。新規ビジネスの創出に挑戦し、同社の未来を切り開く過程で大きな影響を与えることができます。チームで一緒に成長し、事業の立ち上げや成功に貢献するというやりがいは、他のどのポジションにも代えがたいものだと言えます。

きびしさ

きびしさ

ビジネス開発では、開発フロー通りには行かないことが多く、タスクが明確に整理されないこともあります。しかし、周りの意見を参考にし、リサーチを重ねる中で企画を練り上げていく過程は非常に刺激的です。試行錯誤を繰り返しながら進むことで、行動に迷いが生じることもありますが、その分、進捗が見えると大きな達成感ややりがいを感じることができます。この挑戦的なプロセスこそが、ビジネス開発の魅力です。

サントリーグループの基盤を活用し、新しいコンテンツやサービスを生み出していきます。

役員の意思決定に働きかけるポジションのため、会社の中核を担うやりがいを感じられます。

オフィス内の様子。清潔感があるオフィスで業務に集中できる環境が整っています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • Web履歴書による選考

  • 一次面接(Web面接)+適性検査

  • 職場見学+適性検査(2時間程度)

  • 最終面接(東京豊洲)

  • 内定

※応募から内定まで1カ月程度を予定しています
※一次面接はリモートにて実施いたします
※面接日、入社日はご相談に応じます
※選考結果につきましては選考通過の場合のみ1週間以内に登録いただいているメールアドレスに「@sps-recruit.jp」ドメインのメールよりご連絡いたします。
連絡先
【本社】
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16階

TEL:0120-330-700/求人担当

会社概要

事業概要

■サントリーグループ各社の広報・マーケティング支援業務
■企業PR 施設・商業施設インフォメーションなどのサービス業務
■コンサートホール・美術館など文化施設の管理運営・サービス業務
■イベントの企画・運営業務
■コールセンターの運営
■研修・コンサルティング業務
■人材派遣業務 他

■一般労働者派遣事業許可 13-08-0551

所在地

〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16階

設立
1983年
代表者
代表取締役社長 千 大輔
従業員数
2654名(2024年4月時点)※アルバイトを含む
資本金
1億円(サントリーホールディングス株式会社100%出資)
売上高

【連結】
75億8000万円(2023年12月期実績)
68億3000万円(2022年12月期実績)
63億6000万円(2021年12月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011854545

サントリーパブリシティサービス株式会社(サントリーグループ)

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