株式会社セレクティ
インフラエンジニア／100％前職年収保証／年間休日132日
この求人を要約すると…
【やりがい◎】新設事業部でキャリアUP×スキルUP
【待遇◎】前職給与保証/資格手当や福利厚生が充実！
【環境◎】年間休日132日/残業10h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
“より良い好条件”を【選べる待遇＆選べるキャリア】エンジニアのための好環境を実現！
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★多様性を受け入れる社風で定着率100％（24年度）
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～働き方改革の実現～
「年間休日を増やしたい！」という社員の声から、
・アニバーサリー休暇
・Sick Leave休暇 を導入。
年間休日も132日以上になり、家族の時間も増えました。
他にも、「リモートワーク希望」「自宅の近くで働きたい」など
あなたの理想の働き方を実現させるためのご相談も大歓迎！
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★もちろん、収入も大切に。（前職給与保証）
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～前職給与を100％保証いたします～
昨年入社した社員全員が、前職よりも収入がUPしています。
（年収UP例）
年収400万円⇒年収500万円 など
転職時に考える“収入減”の不安は一切ナシ！
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★具体的な仕事内容は？
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◎原則、複数人でのチーム体制です
【インフラエンジニア】
・サーバー、NW基盤の要件定義・設計
・サーバー、NW基盤の構築
・PL・PM など
【サービスマネジメント】
・運用要件の整理
・運用シュミレーション
・運用フローなどの整理
・オペレーターへの教育 など
【サービスオペレーション業務】
・ヘルプデスク
・運用監視業務
・テクニカルサポート業務 など
エンジニアとしてのスキルアップができるだけでなく、リーダーなど経験を活かしてキャリアアップも可能です！
対象となる方
【経験浅めOK／インフラ運用保守・オペレーション】インフラエンジニアとしての実務経験がある方
■高卒以上
■インフラエンジニアとして何かしらの経験がある方
★経験が豊富な方は、管理職やリーダー候補として採用も可能です！
お気軽にご応募ください◎
＜歓迎する経験・スキル＞
■SV・NWの設計・構築の経験をお持ちの方
■運用設計などの上流工程経験をお持ちの方
■CCNA、AWS、ITILの資格保持者・知識がある方
■チームリーダーの経験がある又はチームリーダーを目指されている方
＜こんな方にピッタリ＞
■オンプレのSV・NW構築の経験者
■クラウド設計の経験者（AWS、Azure、GCP等）
選考のポイント
・希望する業務内容や働き方、伸ばしたいスキルなど事前にお伺いいたします。
勤務地
※勤務地は希望を考慮
※U・Iターン歓迎／社宅利用可（社内規定に基づく）
自社内又は、リモートワーク、お客様先にて勤務いただきます。
※関東は一都三県、関西は大阪府、京都府、兵庫県、奈良県（一部香川県）の案件が中心となります。
※プロジェクトにより異なります
★関東エリア、関西エリア（一部香川県）で積極採用中！★
■東京支店
東京都豊島区東池袋1丁目25番6 PMO池袋2階
■秋葉原サテライトオフィス
東京都千代田区岩本町2丁目15-10 NBビル 2階
■大阪支店
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル11階
※香川県に新サテライトオフィスを年内に開設予定となります。
※各勤務地敷地内禁煙
- 東京支店/東京都豊島区東池袋1丁目25番6[最寄り駅]池袋駅
- 秋葉原サテライトオフィス/東京都千代田区岩本町2丁目15-10[最寄り駅]岩本町駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24[最寄り駅]北新地駅
勤務時間
※プロジェクトにより異なる可能性あり
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇、条件に変更はありません）給与
【メンバークラス】※インフラ設計/構築の経験者
月給35万円以上～+各種手当
※固定残業代10時間分（月25,000円）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
【ポテンシャルクラス】※微経験者
月給29.2万円以上～+各種手当
※固定残業代10時間分（月25,000円）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
【前職給与UPを保証】
★直近の年収UP例
年収400万円→年収500万円（初年度）
年収400万円～800万円
年収750万円（40代前半／経験10年）
年収650万円（30代後半／経験7年）
年収520万円（30代前半／経験5年）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（残業代全額支給）
■出張旅費制度
■資格手当
■家族手当
∟配偶者：5,000円／月
∟第一子・第二子：5,000円/月
∟第三子：2,500円／月
∟父母：2,500円／月
■住宅手当
■社宅制度
■在宅勤務手当
■自主学習制度
∟勤務時間内に各自学びたい内容を学べる制度
■定期健康診断
■健康促進手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■U／Iターン支援
■個人事業主への切替相談可
休日・休暇
132日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（2週間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
∟1年に一度、社員それぞれの特別な記念日に1日取得
■Sick Leave休暇制度【★社員からの声で生まれました！】
∟急な体調不良や病気・ケガの際、年3回まで取得可能
※産休・育休取得実績多数！復帰率は100％です！
※5日以上の連続休暇可
＜★組織づくりにも携われる＞
例えば、これまで培ってきた経験をリーダー候補として発揮するなど、入社時からワンランク上のポジションにつくことも可能。
新しい部署なので、ポストが詰まってキャリアアップできないなんてこともありません！
これから大きくなっていくチームのコアメンバーとして、一緒に成長していける環境です。
＜★充実の福利厚生＞
業務に必要な資格取得までの受験費用は当社で負担しています。
また、資格取得後は毎月資格手当を支給！
【U・Iターン支援あり】
社宅制度もあるため、「実家のある地元で腰を据えて働きたい」といった方も安心してUターンを行うことができます。
【家族手当】
配偶者・お子様がいる方は毎月家族手当を支給！
※詳細は福利厚生欄へ
＜★転職して不安を解消した実績多数！＞
「リモートが一切NGで出社が大変だった」
「下流工程ばかりでスキルアップできなかった」
「残業が多く、プライベート時間も捻出できなかった」など、
いずれも現状から変えようと転職を決意された先輩たち。
今では不安を解消し、当社で6年、7年と長期的に活躍されている方ばかりです。
社員インタビュー
Q：当社ならではの働き方の特徴について
エンジニアファーストの環境を目指し、本人が希望するキャリアをなるべく優先するようにしています。上流工程への挑戦や早期キャリアアップなど、理想とする働き方が叶う環境です！
Q：当社ならではの働き方の特徴について（2）
新設部署での採用となるため、これまで培ってきた経験を活かして、リーダーやマネージャーなど入社時からワンランク上のポジションにつくことも可能です。チームのコアメンバーとして、一緒に成長していきましょう！
Q：働く環境の特徴は？
残業も少なく、お休みもしっかりと取れる環境を整えているので、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。休みの日には旅行に行ったり、ゴルフをしたりなどそれぞれ楽しんでいるようです！
取材レポート
社員の働き方は？
正当な評価を受けられる環境と社員の声を取り入れる社風が魅力！
サーバーやネットワークの設計や構築を中心に下流工程～上流工程まで幅広く業務に携われる同社。
さまざまな業界・職種の案件が多数ある環境で自身が挑戦したい案件にどんどんチャレンジすることができるため、エンジニアとして早期に活躍できる環境です。
また、新設部署での採用となるため、ポストが埋まっていることはなく、リーダーやマネジメントなどにも挑戦することが可能な同社。
正当な評価を受けられる環境で明確な評価基準があるため、年齢や社歴関係なく昇給・昇格する事が可能！
好環境の中で、これまでの経験を活かし、エンジニアとして大きく飛躍してみませんか？
やりがい
SV・NWの下流工程から上流工程まで、幅広い案件に携わることができる同社。これまでの経験を活かして、上流工程や大規模プロジェクトに携わるなど、希望に応じて幅広いフェーズに挑戦できるため市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。また、新設された部署での採用となるため、「組織づくり」にも携わることができ、新しい経験を積め、成果も残せば、早期にキャリアアップも叶う環境です。
きびしさ
テレワークの普及や便利なクラウドサービスの登場などで、インフラエンジニアに求められる知識は常に増え続けています。そのため、ITインフラは一つの分野だけではなく、関連する領域の技術・知識についても知っておく必要があり、SVやNW、DBなど複数のシステムで成り立つため、それぞれの分野の勉強も継続して行う必要があります。幅広いフェーズで活躍できるからこそ、継続的な学習と挑戦する意欲が大切となります。
年間休日132日以上、月残業時間10時間以下の環境のため、プライベートも大切に働くことができます。
「Sick Leaves休暇」や「アニバーサリー休暇」のほか、導入したい制度があれば教えてください！
成果や実績に応じて評価する当社。昇級・昇格のスピードも速く、スピード感もって成長することができます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
1次選考（オンライン面接）
2次選考（オンライン面接・適性検査）
内定
※本人の希望に応じて、対面面接の実施も可能です。
※入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します（在職中の方もぜひご応募下さい）
※土・日・祝日はもちろん、平日夜間の面接も行っています！
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目25番6 PMO池袋 2階
TEL：03-5985-6158（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■教育研修事業
■ITシステム関連事業
■各種アウトソーシング事業
【許認可】
・一般労働者派遣事業【派 04-300205】
・有料職業紹介事業【04-ユ-300124】
・一等無人航空機操縦士講習機関【国空無機第299175号】
・二等無人航空機操縦士講習機関【国空無機第299176号】
・プライバシーマーク【21001370(02)】- 所在地
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6階- 設立
- 2010年 7月
- 代表者
- 代表取締役 仲野 航平
- 従業員数
- 642名（2024年7月時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
32億円（2024年度7月時点）
