スズキ株式会社【プライム市場】
物流・輸出・部品センターの運営／オープンポジション採用
この求人を要約すると…
◆社会課題を解決／物流ルートの効率化・新技術の導入
◆経験を活かす／スキルに合わせ早期キャリアUP可能
◆前職給を考慮／フレックスタイム制／完全週休2日
社会を変える物流の最前線へ！
スズキで新たな未来を創造しませんか？
「カーボンニュートラルの実現」や「2024年問題であるドライバーの人手不足」など、様々な社会的課題が叫ばれる昨今。業界のリーディングカンパニーであるスズキが発揮できる価値は何だろう？
スズキは創業以来、「価値のある製品を」という理念をものづくりの根底に置き、お客様にコンパクトで身近な形で新しい技術を届けてきました。
今回募集するポジションは、その製品づくりをインフラから支える物流や輸出に関連する業務です。
スズキは単なる単純作業をあなたにお任せするつもりはありません。
物流におけるドライバー不足を解消するための輸送効率の向上や、カーボンニュートラルを目指した梱包工程の合理化、新しい技術の導入が大きなミッションです。
あなたの経験を活かし、裁量を持って働くことができる環境を用意しています。
スズキで新たな挑戦を始めませんか？社会貢献の喜びと自己成長を実感できるこのポジションで、共に未来を切り開きましょう。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験を活かせるオープンポジション】物流・輸出・部品センターの運営／幅広い領域から選べるキャリア
────────
お任せする仕事
……………………
物流関連・輸出関連を中心に、幅広い経験を活かせるオープンポジション採用です。
【主な担当業務】
＜物流業務の効率化＞
・KD輸出梱包工程の工程設計
・梱包工程の合理化、設備、新技術の導入
・海外、国内工場におけるKD輸入部品開梱場の工程設計、設備導入
＜輸出業務＞
・製品、技術の輸出管理業務
・取引先への部品発注業務
・部品の入荷確認
＜部品センターの運営業務＞
・部品センター新設プロジェクトでの輸送ルート設計､請負契約､日程管理など
・補給部品の商物流に関する課題解決（スズキ→販売代理店）
・将来は全国の部品センターに赴任し、部品センターの作業管理（品質、労務など）
────────
この仕事のポイント
……………………
・KD輸出梱包工程の設計や自動化、新技術の導入に携わることが可能！
・物流2024年問題のトラックドライバ不足という社会的課題に携わることが可能！
・部門横断で協力して課題解決することにより、自己の成長を実感できる環境！
────────
入社後のキャリア
……………………
◇先輩社員がマニュアルに基づき、入社後の仕事をサポートします。
◇社内外の研修を受講いただくことも可能です。
・全社教育／役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム／英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど。
◎車好き・バイク好きが多く、休日には何人かでツーリングやキャンプに出かけたり、ロードレースに参加したりするなど、思い思いに楽しんでいます！
対象となる方
【高専卒以上】物流業界での技術職や管理職の経験をお持ちの方／要普免（AT限定可）
・高専卒以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【必須要件】以下いずれかの中から1つ必須
・物流業界などでの技術職(倉庫レイアウトの工程設計、設備導入）としての業務経験
・物流センターでの品質、進度管理や運送会社での運行管理、配車管理経験をお持ちの方
・自動車メーカ、大手物流会社、大手部品メーカなどで、トラック輸送の企画、設計、分析、改善について
実務経験が3年以上ある方
・貿易実務に関する業務経験3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・自動車メーカー、自動車部品の製造に関わる知識、経験
・CADによる製図
・海外での業務経験
勤務地
＜物流工程の効率化・輸出業務＞
■本社
└静岡県浜松市中央区高塚町300
＜部品センターの運営業務＞
■湖西部品工場
└所在地／静岡県湖西市白須賀3985-1300
※自動車通勤OK
※U・Iターン歓迎（支援あり）
※勤務
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙地希望の申請可
- 本社/静岡県浜松市中央区高塚町300[最寄り駅]高塚駅
- 湖西部品工場/静岡県湖西市白須賀3985-1300[最寄り駅]新所原駅
勤務時間
コアタイム／11:00～14:00
フレキシブルタイム／6:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：45分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月間（条件に変更なし）給与
月給25万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※給与額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
年収450万円～890万円
年収例：850万円（40歳／月給41万円＋残業代＋賞与）
年収例：750万円（35歳／月給35万円＋残業代＋賞与）
年収例：640万円（30歳／月給30万円＋残業代＋賞与）
※上記はいずれも賞与6.2カ月、残業30h／月で計算。交代勤務は別途手当加算。
※社会人歴、及び能力・スキルにより前後します。
待遇・福利厚生
■通勤手当（規定あり）
■寮社宅（規定あり）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■住宅資金貸付制度
■企業年金制度
■従業員車両および家族車両購入制度
■施設：独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター ほか
■U・Iターン支援あり（入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給）
■制服貸与
■カフェテリアプラン
■社員食堂・キッチンカー（曜日による）
■育児短時間勤務
■産婦人科・小児科 無料オンライン相談サービス
■子育て支援手当（月7500円～1万5000円）
■出生・入学時祝い金あり
★育児休職および介護休職制度など、ライフプランに合わせて柔軟に働けるような環境づくりにも力を入れています。
＜教育制度・資格補助＞
担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など、さまざまな社内研修制度を用意しています。
＜評価制度＞
年齢や入社年次に関係なく、一人ひとりの実績を公平に評価し収入に反映。納得感のある評価制度を構築しています。
手当の増額、制度の見直しなど、働きやすい環境づくりに注力。今後も、一人ひとりが能力と意欲を存分に発揮できるよう、継続的に制度改革に取り組んでいきます。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日／年数回土曜出勤あり）
■年末年始休暇
（9日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（16日～20日）（※）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／育休からの復帰率100％）
■育児休暇
（男性社員の取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
入社から10年目（以降10年ごと）・15年目（以降10年ごと）のタイミングで3日又は5日間の休暇を取得することができます。
■結婚休暇
結婚時に5日間の休暇を取得することができます。
※有給休暇は入社初年度に最大10日、次年度以降、勤続年数に応じて16～20日を付与
採用メッセージ
だれかが喜んでいると、自分もうれしくなる。
困ってる人がいたら、なんとかしようとみんなで考える。
私たちスズキは、そんな素直であたりまえの感覚をとても大切にしています。
スズキは暮らしになくてはならないものをつくる企業です。
つくったものは世界中でくまなく活かしてもらいたいと願っています。
その中で心がけているのは、
ものごとをまっすぐに捉え、感じたことを率直に話し合うことです。
素直なチーム。
それは人の、仕事の、スズキの可能性をひろげていきます。
スズキというチームを動かすのは、まっすぐで飾らない素直の力。
あなたの素直が、ここではきっと、大きな力となるはずです。
社員インタビュー
部門担当者
Q.転職のきっかけは？
前職は輸送会社で、自動車メーカーに部品を輸送していました！キャリアも中堅層に差し掛かり、新しい挑戦をする最後の機会と感じ、キャリアアップを目指して転職を決意しました！
部門担当者
Q.入社後の研修は？
入社後に座学中心の研修があり、その後は先輩と現場でのOJTです！定期的にオンラインでの教育もあり、手を挙げれば専門外の教育も受けられる環境です！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
スズキで実現する持続可能な社会への貢献とやりがい
スズキは、業界のリーディングカンパニーとして、さまざまな分野で社会課題の解決に貢献しています。
今回募集する職種の魅力は、社会的意義の高い業務に携わり、やりがいを感じられること。カーボンニュートラルを目指した輸送効率の向上やKD梱包工程の改善など、環境負荷の低減や持続可能な社会の実現に貢献できます。また、物流2024年問題としてトラックドライバー不足の解決にも積極的に取り組み、業界全体の課題解決に寄与します。
このポジションは、物流や輸出の経験を持つ方にとって、大きなやりがいと成長の機会を提供し、社会貢献の喜びを感じられる絶好のチャンスとなるでしょう。
やりがい
四輪車、二輪車、船外機の完成メーカーである同社商品は、私たちの日々の生活・仕事・余暇に密接に関わっています。それらの商品を多くの力を結集しながら、魅力ある商品を生み出す一翼を担えることについて、大きなやりがいを得ることができるでしょう。
きびしさ
担当する業務によっては、部門横断での協力が必要なため、他部門との調整やコミュニケーション能力が重要なことも。積極的にコミュニケーションを図るなど、円滑なチームワークを築くための継続的な努力が必要です。
キャリア入社の社員も多数。チーム・部門の中心としてぜひご活躍ください！
1955年発売の軽四輪乗用車「スズライト」以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ねています。
社員が自発的に自身のキャリアアップを図れるよう、さまざまな教育・研修制度を用意しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーに基づく書類選考
一次面接（部門／人事マネージャー）
最終面接
内定
書類選考を通過した方に、1週間以内にご連絡いたします。
入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
★オープンポジションでの募集のため、応募いただいた方の希望や適性に応じて、よりマッチしたポジションにて選考に進んでいただきます。ご希望については応募後に確認させていただきます。
★より、あなたの経験にマッチしたポジションを真剣に検討するために、これまでのご経験を詳しく拝見させていただいております。そのため、職務経歴等詳しくご記入いただけると嬉しいです。
〒432-8611 静岡県浜松市南区高塚町300
TEL：053-440-2086（ダイヤルイン）
人事部 人事第一グループ キャリア採用担当
※環境・雰囲気など、気になることはなんでもお尋ねください
会社概要
- 事業概要
四輪車、二輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
- 所在地
〒432-8611
静岡県浜松市南区高塚町300- 設立
- 1920年 3月
- 代表者
- 代表取締役 社長 鈴木 俊宏
- 従業員数
- 1万6267名（2022年3月末現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 1,383億7,000万円（2022年3月31日現在）
- 売上高
連結：5兆3,742億5,500万円
単独：2兆6,048億4,900万円
（2024年3月期）
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