掲載予定期間：2025/1/13（月）～2025/2/9（日）更新日：2025/1/13（月）

トランス・コスモス株式会社【プライム市場】

DX推進・ITサポート／完休2日／在宅可／残業少なめ

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この求人を要約すると…

【安定基盤＆将来性】プライム上場・ニーズ急拡大事業

【研修充実】手厚いサポートで需要の高いスキルを手に

【働きやすい】年休122日・土日祝休・残業少なめ

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【人事・経理・財務の経験者活躍中】業務情報を一元管理できるITシステム（SAP)の導入・運用サポート

具体的な仕事内容

―――――――――――
経験を武器に、
さらなるスキルを習得！
―――――――――――

「もっと幅広い領域のスキルが欲しい」
「AIに奪われないスキルを今のうちに身につけたい」
「もっと専門性や希少性がほしい」

そうお考えの方が、大企業を支えるスキルが身につく仕事です。

―――――――――――
お客様の課題を解決！
―――――――――――
顧客従業員の方のお困りごとを解決し、業務改善・効率化に向けて併走することがミッションです。

そのためお客様の課題を解決した際に、感謝の言葉を多く聞くことができ、貢献の手ごたえを感じられます。

◆業務知見に加え、ERPシステムの中で利用度の高いSAPの知見を深めることは将来的にも武器になります！

【SAPとは？】
￣￣￣￣￣￣
会計や購買、経理などの業務関連情報を一元管理できるシステム。
大手企業のお客様を中心に使用され、年々ニーズが拡大しています。

あなたには、SAP導入会社のサポートを担当していただきます。
運用サポートも行うため、システムに関する幅広い知識も身につきます。

【入社時にSAPの知識は不要】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は【約2週間の基礎研修】からスタート。
ビジネスマナーからサービス理解まで、研修でしっかりと学べます。

SAP基礎研修では「SAPとはなにか」からお教えしますので、入社時はSAPの知識や経験は一切必要ありません！

◆今活躍している方のほとんどが未経験入社
◆SAP知識が豊富な人や、教育に精通したベテランなど、頼りになる先輩がたくさんいます。分からないことや知りたいことがあれば、すぐに相談できる環境です！

【具体的な業務内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・導入に向けた要件整理
・顧客への教育の企画・実施
・導入後のユーザーフォロー、ヘルプデスク業務
・マニュアル作成

など、お持ちの経験や知見を考慮し、上記業務をお任せします。

チーム組織構成

■20～40代のメンバーが在籍（リーダー層は30～40代が中心です）。
■業務は、最大40～50名規模のチーム体制で進めます。

男女比

5：5

対象となる方

【年齢不問／業界不問】購買・販売・財務会計・管理会計などのいずれかの業務経験・知見をお持ちの方

【必須条件】
◆経理、財務会計、管理会計、購買管理、販売管理、在庫管理、物流管理いずれかの業務経験（業界不問）
or
◆ヘルプデスク・テクニカルサポート経験
or
◆教育、インストラクター経験
◆高専卒、短大・専門卒以上

※SAPの知識、使用経験は一切不問
※業種未経験歓迎

【歓迎条件】
◎SAPの導入および使用経験（システム規模や種類は不問）
◎主体的に業務内容をキャッチアップできる方

★規模感を問わず、積極的に他部署との連携や業務改善等を行ってきた方はすぐにご活躍いただける環境です。

選考のポイント

面接は、お互いを知る場にしたいと考えていますので、気になること、心配なことがあれば何でも聞いてください。「まずは詳しく話を聞いてみてから」という方も歓迎です！お気軽に応募ください。（採用担当）

勤務地

【リモートワークあり／首都圏または大阪を選択可能】
首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）または大阪エリアのお客様企業

※屋内原則禁煙（喫煙室あり）

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 17F[最寄り駅]東池袋駅

勤務時間

9:00～17:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）

※事業所、担当案件により若干前後する可能性がございます
※時短勤務も可能です（勤続２年目以降の方が対象）

平均残業時間

月20時間以下 ※左記は年間の平均残業時間です。繁閑期により0～30時間程度の間で変動します。

雇用形態

正社員

試用期間3カ月（給与・待遇変更なし）

給与

月給24万5,500円～32万3,000円

※上記は最低保証額です
※残業代別途全額支給
※管理監督者採用の可能性あり（上記以上の月給を支給します）
※経験・能力などを考慮の上決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～550万円

社員の年収例

年収720万円／42歳／人事PM
年収670万円／39歳／人事コンサル
年収531万円／33歳／マネージャー

待遇・福利厚生

各種制度

■各種社保完備
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度あり
■退職金制度（確定拠出年金）有
■保養所有
■各種社販・社割有
■スポーツクラブ優待
■資格奨励金制度
■各種社内研修有
■結婚祝金・出産祝金

その他

【出産・育児支援制度】
■時差出勤制度
■延長育児短時間勤務制度
■在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）運用　など
※在宅勤務手当あり！

◎2007年から女性活躍推進にも注力し、ダイバーシティ研修やフォローアップ研修を実施。女性活躍を推進する優良企業として『えるぼし』取得、子育てサポート企業として『くるみん』を取得しています。

【キャリアチェンジの道もあり】
社内インターン制度や社内公募制度があり、将来キャリアチェンジすることも可能です。

休日・休暇

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日） ※一部平日休みのシフト制あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
313名（令和５年度実績）女性：100%　男性：91.8%

■介護休暇
（取得実績あり※時間単位取得可能）

■配偶者出産特別休暇
■子の看護休暇（時間単位取得可能）
■積立休暇制度

◎業務調整のうえ、有休＋公休により5連休以上の取得も可能です。

キャリアパスについて

事業所での業務を経験しながらITスキルやマネジメントスキルを身につけ、今後のキャリアを考えていきます。リーダーやマネジャーなどを目指す管理職（ジェネラリスト）へのキャリアや、ITスキルを高め、エンジニアなどのスペシャリストを目指すキャリアがあります。自身のキャリアビジョンに合わせて、活躍できるキャリアパスを描いていくことが可能です。

ジョブチェンジについて

トランスコスモスでは、自分の可能性を広げるチャンスがいくつも用意されています。ご希望により、社内人事、企画、エンジニア、PM、インストラクターなど多彩な職種にチャレンジできます。長い将来、まだ何をしたいのかはっきりと決められない方でも、ジョブチェンジができるので安心です。自分のペースで「やりたいこと」「得意なこと」を見つけていってください。上司や先輩社員がいつでも相談に乗ります。

福利厚生・サポートについて

当社は、次世代育成支援対策推進法に基づいて策定した行動計画を達成し、一定の基準を満たした「子育てサポート企業」として厚生労働省が認定する「くるみん認定」企業です。ライフステージが変化していく中でも、希望に合わせて腰を据えて働き続けることができます。

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取材レポート

社員の働き方は？

ニーズ拡大中！世の中に求められる、高いスキルが身につく

SAP旧バージョンのサポートが2027年末で終了する、いわゆる『2027年問題』。業務システムの切り替えに伴い、多くの企業が対応を迫られるなかで、＜導入時の教育支援と運用後のサポート＞に特化した同社への依頼はますます増加中！

SAPを導入しているのは大手・大規模企業が中心。これまでの業務フローを一新するような場合も多く、大企業の業務変革に現場レベルで携わることが可能です。

今後もニーズが高まると予想されるSAPシステム。今回募集のポジションでは、今までの経験を活かしながら独自性の高いスキルを身につけ、自身の市場価値を高められる魅力があります。

やりがい

【＋αのITスキル】
経理、財務会計、管理会計、購買管理、販売管理、在庫管理、物流管理といった経験をお持ちの方にとって、新しいスキルを手に入れる大きなチャンスと言えるでしょう。特に「コミュニケーション力を活かしたい」「人に教えるのが好き」な方ほど面白さを感じられる仕事です！

入社前にSAPの知識は不要！研修や先輩社員のフォローを通し、着実な成長がかないます。

きびしさ

【コミュ力が必要】
これまでのやり方を大きく変えることになるため、現場からは不満や戸惑いの声が上がることもあるそう。導入に前向きになれない担当者もいらっしゃるそうで、まずは相手の意見にしっかりと耳を傾け、「どうしたら気持ちよく使えるか」というお客様の立場に立ったコミュニケーションが求められます。

休日休暇の充実、残業の削減、諸手当や福利厚生など、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

当社では、1人への負担が大きくなり過ぎないように配慮されたチーム制をとっています。

仕事の悩みはもちろん、プライベートの話でも何でも話せるチームワークと人間関係があります。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

dodaエントリーによるWeb書類選考
面接1～2回・適性検査
内定

●少しでもご興味をお持ちいただけたらぜひご応募ください！●
選考ではどんなご質問にもカジュアルに答えています！

※面接日・入社日等は相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※19時以降も面接可能です！お気軽にご相談ください。
※エントリーから内定まで、最短2週間を予定しています。
※選考はWebでも実施しており、面接は基本的に1回です。
※応募に関する秘密は厳守します。また、個人情報は採用活動にのみ使用します。

連絡先

トランス・コスモス株式会社
＜東京本社＞
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
ＢＰＯＳ統括ＢＰＩ総括ＤＸ戦略本部
Email：bpo_ito_recruit@trans-cosmos.co.jp

係名：24260DDW0113全国

会社概要

事業概要: 世界34の国と地域・180拠点（2024年5月現在）を展開するグローバル企業です。
■ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
■コンタクトセンターサービス事業
■デジタルマーケティングサービス事業
■アナリティクスサービス事業
■ECワンストップサービス事業
■グローバルサービス事業、ほか
所在地: 〒170-6016
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
設立: 1985年 6月18日
代表者: 代表取締役共同社長牟田正明、神谷健志
従業員数: グループ：69,764名（国内：43,725名、海外：26,039名）　※2024年3月末現在
市場: プライム市場
資本金: 290億6,596万円
売上高: グループ連結：3622億100万円　※2024年3月末
平均年齢: 37.4歳 ※2024年3月末現在
企業URL: https://www.trans-cosmos.co.jp/

トランス・コスモス株式会社について

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011902708

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