株式会社ヒューマンコンサルティング
統括マネージャー/副社長候補/結婚情報サービスで事業拡大中
この求人を要約すると…
【副社長候補】統括マネージャーとして経験後
【次世代へ】中長期的な成長戦略の立案と実行力を期待
【安定経営】増収増益を継続中、さらなる事業拡大へ
副社長として、次世代に向けて企業の舵取りを担う―
ワンランク上のステージで、存在価値を存分に発揮
当社は1都4県に3店舗と名古屋に1店舗を展開する結婚相談所「WITH YOU」の運営会社。
ウェディング市場は晩婚化や未婚率の上昇で縮小傾向ではありますが、当社は高いコンサルティング力とサポート力、そして独自のビジネスモデルから増収増益を続け、今後もさらなる成長を見込んでいます。
当社では現在、次世代に向けて当社の舵取りを担ってくれる人材を募集中。統括マネージャーとして社長に近いポジションで業界の知識や将来性、企業文化などを長期的な視点で習得し、1年後を目途に副社長として存在価値を発揮いただきたいと考えています。
何より求めているのは、自分で考え自発的に行動できる力。
当社は設立から20年の企業ですが、柔軟な姿勢で社内改革を推し進めている真っ最中です。
そのため新たに社内制度や人事制度を構築していける面白さも感じられるでしょう。
・会員様の成婚率をより高くするには
・「WITH YOU」を全国区にするには
・従業員がよりやりがいを感じ自分らしく働き続けるには
など、取り組める分野も多彩です。
あなたが培ってきた経験と力を存分に発揮し、次世代に向かって共に躍進していきましょう!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【統括マネージャー/1年後には副社長へ】事業拡大中の結婚情報サービス運営会社にて、企業経営全般を担当
※2年目からは、副社長としてご活躍いただくことを期待しています
■業務内容
経営企画・マーケティング・営業企画を行います。メインミッションはマーティングと組織改革(マネジメント)の2軸です。
■業務詳細
・現場改善・改革、事業戦略の計画立案・実行
・そのための現場の声(働くメンバー・顧客)の吸い上げ、既存リソースの活用検討
■組織の特徴
役員は代表取締役、(今後副社長)の2名で構成され、部門はカウンセラー部、在宅アポ室部、経理・総務部、国際部門があり、全員が女性です。サロンは4店舗、スタッフは各サロンで計60名ほどが在籍しています。
■職務の魅力
◎副社長候補としてのやりがい…拡大中の当社だからこそ、会社を大きくしていく面白さや社内や人事制度を構築していくやりがいを感じていただけるはずです。「大きな裁量で働きたい」「リーダーシップを発揮し仕事に取り組みたい」という方、副社長候補として会社の変革につながるような仕事に携わっていただけます。
◇具体的な仕事内容◇
<企業経営全般>
■事業計画の策定
└1年~3年スパンでの事業計画の立案・策定
■社内制度設計および人事制度構築
■人事マネジメント案の立案、人員配置、人材育成
└業務効率化を目指し、人材を適材適所に配置
└管理職育成、人材育成、適正な給与の見直しなど
■各部署との連携、取りまとめ
※社長への毎日の報告・連絡・相談や、週に1度の電話も欠かせない業務です
<ゆくゆくは>
■管理会計
■DX促進
■集客戦略と具体的な施策
副社長に昇進後は、中長期的な成長戦略の企画立案・実行および継続した安定経営に向けた業務全般をお任せします。
会社が設定した成果や目標に向かって、組織の旗振り役として業務を遂行していただくことを期待しています。
カウンセラーは全員女性、そして社長はパワフルで明るく社員を気づかってこまめに声をかけてくれるなど、愛情深く接してくれます。ギスギスした雰囲気はまったくありません。社員を気づかう社風が居心地の良さにつながり、15年以上在籍する社員もいるほどです!
対象となる方
【大卒以上/業種経験不問】部門長以上/PJマネジメント/経営企画いずれかの経験を5年以上お持ちの方
■大卒以上
■副社長として組織を牽引していく心構えをお持ちの方
■以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方
・事業会社で50名以上の部門にて、部門長以上の経験
・プロジェクトマネジメント経験(業種不問)
・経営企画業務の経験
<歓迎するスキル・経験等>
□ブライダル業界経験
□同事業を行う企業での管理職経験
□基本的なPC操作スキル(マイクの設置、画面設定など)
□ワード・エクセル・パワーポイントの操作スキル(関数を使用したデータ処理程度を想定)
□第二のライフステージとして長く働きたい
□こまめに報告・連絡・相談ができる
<優遇する経験>
◎同事業を行う企業での役員・部長経験
選考のポイント
・やりがいを持って仕事に取り組める
・熱心に仕事に打ち込める
・スタッフに愛情深く接することができる
・上に立つ者として、感情のコントロールができる
・リーダーシップがある
勤務地
最終面談にて、下記いずれかより配属先を決定いたします。
■新宿サロン/東京都渋谷区代々木2-13-8 エスト新宿ビル2F
<アクセス>JR新宿駅南口より徒歩5分
■横浜サロン/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 アルプス横浜ビル6F
<アクセス>JR横浜駅西口より徒歩5分
※受動喫煙対策:社内禁煙
◆全国に計4店舗を展開
- 新宿サロン/東京都渋谷区代々木2-13-8 エスト新宿ビル2F[最寄り駅]南新宿駅
- 横浜サロン/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 アルプス横浜ビル6F[最寄り駅]神奈川駅
勤務時間
【土日祝】10:00~21:00(実働8時間/休憩3時間)
雇用形態
正社員
試用期間:3~6カ月(期間中の給与・変動あり)※経験により試用期間が短くなる可能性がございます
給与
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代の適用なし
<試用期間中>
月給40万円~50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◆成果は報奨金・昇給などで還元
社長の「頑張っている社員にしっかり還元したい!」という想いのもと、6カ月の目標達成で報酬金を決めて、ボーナスとして還元いたします。
頑張りが目に見える形で反映されるため、モチベーションにもつながります。
年収500万円~800万円
年収800万円(入社1年目/マネジメント経験、営業経験)
年収600万円(入社2年目/店長職)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■土日出勤手当
■iDeCo(個人型確定拠出年金)
■退職金制度
■研修制度(入社時研修、社外研修への参加)
■社員旅行(2017年香港、2018年台湾)
■無料飲料サーバー
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
(水・木) ※毎月第2週目は水曜出社(但し、翌週に代休有)
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
共に組織を牽引する社長について
仕事のやりがいはもちろんのこと、「社長が好きだから」という理由で長く会社に勤めている社員がほとんどです。
社長と従業員との距離が近く、スタッフを気づかいこまめに声をかけてくれるなど、愛情深く接してくれます。
そんな社長が作り上げる組織だからこそ、ぎくしゃくした雰囲気はまったくありません。
このような社風が居心地の良さにつながり、15年以上在籍する社員もいるほどです!
会員様は結婚を真剣にお考えになっている方々。末永く幸せな未来に向けたサポートに注力しています。
晩婚化や未婚率の上昇などの社会問題に対して、少しでも貢献したい、と入社を決めたスタッフも。
私たちの事業の先には、超少子高齢化という社会問題の解決の糸口があると信じています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web書類選考
一次面接(Web)
二次面接(横浜本社、社長面談)
トライアル(3日程度)
最終面談、プレゼン
内定
※応募から内定までは3週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 アルプス横浜ビル6F
TEL/045-412-0806 採用担当宛
受付/12:30~21:00(水・木を除く)
会社概要
- 事業概要
<真剣に結婚を望む方のための結婚相談所>
■結婚相手のご紹介・相談
■イベント・旅行の企画/運営
■挙式・披露宴および新婚旅行の企画/斡旋
■カウンセリング、カルチャー講座運営
■その他、上記に関する周辺業務- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-13-8 エスト新宿ビル2F- 設立
- 2003年
- 代表者
- 代表取締役社長 林 君衣
- 従業員数
- 64名(2024年3月時点)
- 資本金
- 999万円
- 売上高
2022年:21,000万円
2023年:23,000万円
2024年:25,000万円