大同化成工業株式会社
高分子合成の研究開発／残業ほぼなし／今年から年間休日120日
この求人を要約すると…
【安定企業】ポリ酢酸ビニルエマルションのパイオニア
【ワークライフ】土日休、年休117日、残業10h程
【働きやすい】定着率◎／手当豊富／退職金など厚待遇
20代男女メンバーが未経験から成長中！
もうすぐ創業80周年の老舗化成品メーカーです
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こんなモノを作っています
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製造するのは「ポリマー」と呼ばれる化成品。
建築・工業・医療・化粧品など
幅広い分野で利用される製品です。
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最初から最後まで関われる
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社内にこもって研究だけ…ではありません。
お客様との打合せ～開発・試作～製品化まで
一貫して関われることが
この仕事の面白さであり大変さ。
だからこそ、採用にこぎつけた時には
大きな達成感を感じられます。
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ワークライフバランス◎
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日々の残業はほぼなし（月10h程度）。
完全週休2日（土日）、
年間休日は7月より117日⇒120日と
社員が働きやすい環境を整えています。
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安定成長を続ける業界のパイオニア
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1946年、ポリ酢酸ビニルエマルションを
国内に先がけて工業化に成功した当社。
大手では対応しない小さなニーズも拾い上げ
おかげさまで順調に業績を伸ばしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
高分子合成（粘着剤・増粘剤など）の研究開発【本社研究所勤務（西淀川区／加島駅～7分）】
入社後は希望や適性により、
建築・工業向け「研究開発部」
医療・美容向け「ライフサイエンス事業部」
いずれかへ配属いたします。
【粘着剤の開発】
◎処方設計
◎重合
◎物性評価・解析／GPC、GCなど
◎結果まとめ／Word、Excel、Powerpoint
【量産化対応】
◎試作釜（～200L）での試作
◎工場立ち合い
【顧客訪問】
◎ニーズのヒアリング、ディスカッション
◎レポート作成
＊―――――――＊
入社後まずは…
＊―――――――＊
周囲のサポートを受けながら、
日常業務をこなしていただきます。
未経験ならまずは先輩が担当する
実験のサポートから始めましょう。
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長期目線で育成します
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OJTを通じて一連の仕事に慣れてくれば
開発テーマにも挑戦！じっくり2～3年かけて
一人でお客様訪問ができるまでに育成します。
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失敗を恐れずチャレンジできる
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失敗しても叱られることはありません。
なぜならば、これまでに無かったものを
生み出す製品開発では、
上手くいかないことの方が多いもの。
改善すべきポイントを振り返り、
経験として次に活かせる社風です。
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大きな裁量がやりがいに
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「大手に比べて会社規模が小さいからこそ
裁量をもって取り組めることが
この仕事の面白さですね」
そう言って笑うのは29歳の研究開発担当。
希望やアイデアを叶えやすいことが
大きなやりがいにつながっています。
ライフサイエンス事業部では20代1名
を含む5名が活躍しています。
若手メンバーが多く、
社内は和気あいあいと明るい雰囲気。
新卒入社の社員も多く、
イチから教える教育体制があります。
対象となる方
未経験歓迎・第2新卒歓迎◆大卒以上（理工系出身）の方、研究経験のある方◆40歳以下/例外事由
実務が初めての方も歓迎します。
＜あれば活かせる研究分野＞
◎接着剤、粘着剤、増粘剤、添加剤、塗料
◎ポリマー、高分子、重合、化成品、機能性素材
◎医薬品、化粧品
年齢制限理由
選考のポイント
経験・スキルと言うよりも
人柄と意欲を重視して採用します。
面接ではざっくばらんにお話が
できればと考えていますので、
どうぞリラックスしてお越しください。
勤務地
＜本社・大阪製造所・研究所＞
大阪市西淀川区竹島4-4-28
- 本社・大阪製造所・研究所/大阪府大阪市西淀川区竹島4-4-28[最寄り駅]加島駅 徒歩7分
勤務時間
★実働7時間45分／休憩1時間05分
★研究職のため自分のテーマの進捗により
退社時間が遅くなる日もありますが
全体的に残業は少なめです
雇用形態
正社員
給与
★経験・スキル・年齢により優遇します
■家族手当
■通勤手当
■役職手当
年収300万円～350万円
年収430万円／入社5年／月給27万円
年収530万円／入社10年／月給34万円
待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■入社後研修
■報奨金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄
■会員制リゾートホテル／軽井沢、南紀白浜
■借上社宅制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発制度、外部研修制度／受験料会社負担
■永年勤続表彰／勤続10年ごと
■懇親会／全社員集合のレクリエーション
■退職金（確定拠出年金）／勤続1年以上
「遠方出身の独身者に
借上マンションの家賃補助があって
とても助かっています」（26歳女性）
3ヵ月／条件同じ
休日・休暇
117日／2025年7月より年間休日120日
■完全週休2日制
／土日
■祝日休み
※出勤の場合あり
■年末年始休暇
／5日以上 ※直近は「9連休」でした
■GW休暇
■夏季休暇
／5日以上
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
／取得実績あり
■育児休暇
／取得実績あり
■介護休暇
年間休日を120日に増やしました！
例えば、こんな場所に使用されています
◎外壁塗装の塗料
◎マスキングテープ
◎洗濯のり
◎医薬品（錠剤、液剤）
◎絆創膏、医療用テープ
◎マスカラ
◎保湿クリーム
◎ヘアケア用品 …など
ある研究開発のエピソード
ある大手化粧品メーカーからのご相談でした。
こうしたご依頼で難しいポイントは、
1日もつ硬さに加え、洗顔時には落ちやすい
相反する性能が求められること。
相談を受けた担当のI課長は
早速ご依頼内容を持ち帰り開発スタート。
同じような過去製品から流用できないか、
今までに無かったモノを作れないか…
多くの試行錯誤の後、
ようやく求められる性能を実現できました。
お客様に試作品をお届けすると、
大変喜ばれ、順調に量産化へ。
今では全国のドラックストアの店頭に
そのマスカラが並んでいます。
社員インタビュー
研究開発部 男性・28歳 入社1年目
高分子の不可思議な物性に魅力を感じていました。研究できる会社を探していたところ、身近な粘着剤を扱うここを見つけて入社へ。まだ入って数ヵ月ですが、試験を通じて知識の幅が広がり、仕事が楽しいです。
ライフサイエンス事業部 女性・26歳 入社2年目
農学部を卒業し一度は金融系に就職しましたが、理系職をあきらめられずここに転職。少数精鋭の職場ですから、会社の歯車ではなく、ビジネス全体に関わり、「こんなモノをつくりたい」が叶うことが魅力です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
20代の男女社員が楽しくのびのびと活躍しています
取材に伺って驚いたのが若手の多さ。
研究開発部、ライフサイエンス事業部
合わせて13名のうち20代が5名在籍。
新卒入社でも安心して成長できるのは
手厚い教育体制があるからだそう。
現場での動き方を見せていただくと、
メンバー同士で気軽にコミュニケーションを
取りながら、笑顔も交えて活躍されていました。
そんなメンバーの成長を支えているのは
入社20年、30年を誇るベテランの先輩たち。
若手からの相談に的確に応えながら、
成長を優しく見守っています。
残業も少なめで、
お休みしっかりの環境や教育体制、
福利厚生も充実しており、
ここでなら安心して成長できそうだと感じました。
やりがい
超大手メーカーと比べれば少数精鋭の同社。だからこそ、プロジェクトの一部分だけではなく、お客様との打合せ～研究開発～試作～量産までトータルに関われることが大きなやりがいです。ひとつの案件には数ヵ月～ものによっては年単位で開発を進めるものもあり。同社が築いたノウハウや先輩からのアドバイスを受けながら、求められる機能の製品をつくりあげ、お客様に採用されたときには大きな達成感を味わえそうです。
きびしさ
新卒から育てる教育体制がありますから、化学の素養さえあれば、今は経験ゼロでも一人前になれることが魅力です。各種研修体制や先輩の手厚いサポートもありますが、そこに甘えきってしまい自ら学ぶ姿勢を忘れてしまっては、大きな成長は望めない…そこが厳しさと言えそうです。じっくり学び、早ければ2～3年後に独り立ちする人もいます。お客様から信頼をいただくためには、自ら調べ・学び・聞く姿勢が欠かせないでしょう。
スマホのタッチパネルに使われる粘着剤など、開発した製品が最先端機器に使用されることも。
効率的に研究開発を進められるよう、社内には様々な機器を取り揃えています。
頼りになるベテランの先輩がたち。あなたの成長もしっかりサポートします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
レジュメをもとに書類選考
一次面接・SPI（学力検査はありません）
最終面接 ※役員面接
内定
大阪府大阪市西淀川区竹島4-4-28
06-6471-7758／採用担当
会社概要
- 事業概要
■塗料用樹脂、接着剤、粘着剤、コーティング材の製造・販売
■医薬・化粧品用添加剤、原料の製造・販売
■自動車部品などの成形品（射出、押出）の製造・販売- 所在地
■本社・研究所・大阪製造所／大阪市西淀川区竹島
■春日部製造所(東京営業課) ／埼玉県春日部市南栄町
■福井製造所／福井県坂井市三国町米納津
■東京サテライトオフィス／東京都千代田区内神田- 設立
- 1940年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 島本 敏夫
- 従業員数
- 120名
- 資本金
- 2億1000万円
- 売上高
37億 4800万円（2024年6月）←36億200万円（2023年6月）←34億6300万円(2022年6月）
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