株式会社ジャパネットたかた(ジャパネットグループ)
通販番組ディレクター／年2000回超の生放送／「売上」を追求
この求人を要約すると…
【やりがい】国内最大級のテレビショッピングに関わる
【成長できる】高速PDCAを回しアイデアを引き出す
【スキルアップ】商品紹介の構成・企画の上流に携わる
商品を手にしたお客様の生活の変化を想像し、
最大限の価値を徹底的に伝える
ジャパネットの主軸事業であるテレビショッピング「ジャパネットたかた」の通販番組ディレクターの募集です。
お客様に商品の魅力を最大限伝えるために、制作部門・バイヤー、番組MCなど様々な部署を巻き込み、番組構成・企画をできる業務です。
歴史ある国内最大級のテレビショッピングで、全国放送のため多くの方に番組をお届けすることができます。
アシスタントディレクターからディレクターへのキャリアップを希望される方のご応募もお待ちしております。
★求人のポイント★
◎毎日の生放送を繰り返しながら短いスパンでPDCAを回すことができるため、より良い番組制作に向けた試行錯誤を繰り返しディレクターとして成長できる環境です。
◎一人で黙々と業務を進めるのではなく、様々なポジションや役職の仲間と共に議論を進め、より商品の魅力が伝わる内容にブラッシュアップしていきます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【AD経験のみの応募可】「ジャパネットたかた」番組制作業務全般をお任せ／「売上」を追求する番組づくり
★求人のポイント★
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・年間2,000回を超える生放送で番組ディレクターとしての経験を積める
・ジャパネットグループの事業を支える“柱”の部署
・お客様の反応がリアルタイムでわかるやりがいのある仕事
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■仕事内容
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ジャパネットたかたのテレビショッピングの番組制作全般の業務です。ジャパネットのテレビショッピングは、商品を手にしたお客様の生活の変化を想像し、それを伝えることを大切にしています。厳選された商品の良さをお客様に伝えるため、制作部門やバイヤーなどの仲間と議論を重ね、より商品の魅力が伝わる内容にブラッシュアップしていきます。
・テレビショッピングのディレクター、アシスタントディレクター業務
・商品紹介の構成・企画作成、バイヤーとの制作議論
・ロケの実施、映像編集（動画編集は主にEDIUSを使用）
・テロップ、パネルの発注
対象となる方
【ジャンル不問】テレビ番組の制作ディレクターまたはADのご経験をお持ちの方
・テレビ番組の制作ディレクターもしくはアシスタントディレクター経験をお持ちの方（ジャンル不問）
■歓迎：
・EDIUSを用いた動画や映像の編集経験
・スピード感を持って業務に取組める方
≪求める人物像≫
・ポジションや役職に関係なく積極的にコミュニケーションを図り、多様な意見を尊重しながら、チーム全体を一つの方向に導く力をお持ちの方
・常に改善を追求し、より視聴者に響く番組制作に積極的に取り組める方
・限られた時間の中で、的確で分かりやすい表現で、視聴者に商品や情報を効果的に伝えることができる方
♯学歴不問
♯業界未経験歓迎
選考のポイント
ご応募をお待ちしております。
勤務地
〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781
※転勤なし（転勤の有無選択可能）
※JR九州 佐世保線 「日宇」駅 徒歩10分
【日宇オフィスから徒歩10分の社宅「ファミーユジャパネット」】
入居者特典として電動自転車や社用車（有料）のレンタル利用可！
IUJターン希望の方にもおすすめです。
- 長崎県佐世保市日宇町2781[最寄り駅]日宇駅
勤務時間
【6年連続で「健康経営優良法人2024」に認定！】
◎ノー残業デー（週3日／月・水・金）
◎スーパーリフレッシュ休暇（最大16連休取得可）
◎パソコン持ち帰り禁止 など
★ノー残業デーは18:30まで、それ以外は20：30までには全員退社するルールを設定し、
月40時間以上の残業を禁止しています。限られた時間の中で効率良く仕事ができる環境を確立しています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり。その間の労働条件に変更はありません。給与
月給：24万7,300円～33万6,100円
※残業代別途全額支給
※月給は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
・通勤手当（月3万円まで）
・役職手当
・家族手当（扶養家族がいる場合 ⇒ 配偶者：5,000円／子ども1人当り：1万円）
・出産お祝い金（3人目10万円/4人目30万円/5人目50万円/6人目～100万円）
年収410万円～530万円
総合職／メンバー：456万円（大卒27歳）
総合職／メンバー：509万円（大卒35歳）
課長代理：680万円（歴代最小課長代理23歳）
部長：945万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限30,000円まで／月）※社内規定あり
【労務関連】
■残業代（1分単位で全額支給）
■ノー残業デー（週3回／月・水・金）
■インターバル勤務制度（必ず11時間は勤務と勤務の間を空ける）
■社用パソコンの持ち帰り禁止
■育児短時間勤務制度（高校卒業までのお子様がいる方対象）
■スーパーリフレッシュ休暇制度（公休とあわせて最大16連休の取得を推奨※入社1年後から）
■家族手当（扶養家族がいる方：配偶者5,000円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5,000円／月）
【教育研修関連】
■社内研修制度（業務時間に受講可／時期や状況に合わせた選択式の研修を用意）
■資格取得支援制度（『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり）
■資格手当（資格取得時お祝い金支給）
■社内図書コーナー
【その他】
■休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペースなど）
■お祝いギフト（結婚、出産などの際、ギフトカタログを贈呈）
■ランチ補助制度（オフィス内にタニタ食堂を設置）
■社内プレゼント制度（スポーツ観戦などのチケット抽選・慶事お祝いカタログ）
■確定拠出年金（従業員負担なし）
【利用経験を自業務に反映させ、「伝える力」を強化できる福利厚生】
■自社理解ポイント制度（自社商品やサービスの購入に利用できるポイントを毎月付与）
■商品購入の社員優待
テレビショッピングで紹介する商品をお得に購入でき、実際にご自宅で利用することで、
より理解を深めたうえで通販番組の業務に取り組むことができます。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
■年末年始休暇
（12～翌1月に取得）
■夏季休暇
（7～9月に取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
取得率100％ ※休暇取得対象者のうち取得している女性の割合（2023年度績）
【働き方改革に挑戦中】
グループ全体で働き方改革に取り組んでいます。
生産性の向上・業務の効率化にこだわり、限られた時間の中で最大限に力を発揮することで、
週3日のノー残業デー、最大16連休のスーパーリフレッシュ休暇など
メリハリのある働き方を叶えています。
「健康経営優良法人2024」6年連続認定
通販の限界に挑戦する「チャレンジデー」
「お客様に最高の商品を限界価格でお届けしたい」という想いから、ジャパネットの持てる力を最大限発揮する1日です。掃除機の1日の販売台数でアジア記録を樹立したこともあり、まさに通信販売の限界に挑戦する企画といえます。
チャレンジデー当日は24時間で売り切ることが求められ、失敗すれば大量の在庫を抱えてしまうリスクがあります。
残された時間で売り切るにはどうすればいいのか、テレビショッピングでもお客様の反応を見ながら全部署が連携し、全力で終了間際まで議論を重ね挑んでいます。
社員インタビュー
中途入社20代／男性
ジャパネットの魅力は？
放送業界に長年身を置いていますが、ジャパネットの働きやすさにカルチャーショックを受けました。なかなか週休二日制の会社が少ない業界でしたので、今では休みの日に何をしようと悩んでしまうくらいです。
つづき
休みが多い分、業務の時間配分が重要。タスクごとに時間配分を考え、無駄をなくす努力は欠かせません。いかに業務効率化できるかを考えることは自身の成長にもつながります。
取材レポート
社員の働き方は？
ジャパネットの中枢事業を担う存在へ。
「長崎スタジアムシティ」の開業や無料・有料のハイブリッド運営に挑戦する「BS10」開局など、今勢いのあるジャパネットグループ。その根底にあるのは歴史あるテレビショッピング「ジャパネットたかた」です。
番組ディレクターはそんなジャパネットの中枢事業を支える重要な役割を担っています。バイヤーが発掘した「商品の素晴らしさ」をとことん勉強し、MCや技術スタッフと協力して「その商品を通しての生活の変化」をどうやって伝えるかを細部に至るところまで徹底的に議論しています。
社員の意見を尊重し、積極的にアイデアを採用する風土が根付いているので、あなたの創造力を存分に発揮して下さい。
やりがい
【 ジャパネットの根幹事業を支える 】
ジャパネットの中枢事業である通販事業。テレビショッピングといえば「ジャパネットたかた」が思いつく方が多いと思います。1990年に第一回が放送され、今も多くの方から愛されるジャパネットたかたはスポーツ中継と連動した生ショッピング・情報番組とのコラボなど、進化を続けてまいりました。今度はあなたが新しいテレビショッピングを築き、ジャパネットの進化させてください。
きびしさ
【 挑戦的な姿勢が大事です 】
通信販売を始め、ジャパネットが進化し続けているのは社員に意見を積極的に求め、そのアイデアを実現する挑戦的な社風が一つの理由です。
受け身な姿勢で言われたことを淡々とこなす方よりも、能動的に行動できる方がマッチする環境です。
抽選でスポーツ観戦チケットのプレゼントも。仕事とプライベートのメリハリをつけて働いています♪
企画段階から携わり、あなたの番組が全国のお客様へ届きます。
バイヤーが発掘した「最高の一品」の良さを徹底的に伝える仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
一次選考（自己紹介動画またはWEB面談）
選考会（WEBにて行います）
面接（1～2回）
内定・条件面談
ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
・選考に入る前に、就業を希望される企業をお伺いします。
・株式会社ジャパネットホールディングスが採用事務代行を行います。雇用契約締結は各社それぞれで行います。
会社概要
- 事業概要
家電製品、映像機器、OA機器、音響機器、電子文具、スポーツ用品、宝飾品、健康食品、健康器具、寝具、
生活雑貨などを取り扱う通信販売業。テレビ、カタログ・チラシ、インターネット、ラジオなど複数のメディア特性を活かしたショッピングを展開する「メディアミックス」と、商品仕入・メディア制作・受注・物流・購入後のアフターフォローに至るまで全ての工程を自社で手がける「自前主義」が特徴です。- 所在地
〒857-1151
長崎県佐世保市日宇町2781- 設立
- 1986年 1月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 高田 旭人
- 従業員数
- 343名（パート・アルバイト含む）※2024年8月現在
- 資本金
- 3億円
- 売上高
2,621億円 ※グループ連結2023年12月期
- 平均年齢
- 37歳 ※2024年1月時点・社員のみ
