掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/3/12(水)更新日:2025/1/16(木)

株式会社シルバーライフ【スタンダード市場】

弁当メニューの商品開発/月給35万円以上/手当充実/面接確約

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正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

業績拡大中◎/様々な施設へ食を届ける事業を展開

ご自身のスキルを発揮できる環境/月給35万円~

スタンダード市場上場/福利厚生や各種手当充実◎

求人詳細

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【社会貢献性】誰もが“食”で笑顔になれる社会へ
高齢者や障がい者施設向けの弁当メニューや献立開発

【美味しさと健康を届ける】
シルバーライフは、高齢者向けの配食サービス「まごころ弁当」を主軸に、障がい者施設向けの料理宅配サービス「こだわりシェフ」や忙しい現代人向けの冷凍弁当「Life Meal」など、食に関するさまざまな事業を手掛ける上場企業です。原材料や品質にも徹底的にこだわり抜き、美味しさと健康という幸せをお届けしています。

【暮らしに欠かせないサービス】
「ヘルパーさんが来ない日の食事のために」「毎日買い物に行けないから」「遠くで暮らす両親にバランスの良い食事を」など、お客さまは生活の一部として当社のサービスを必要とされているケースがほとんど。特に高齢者や障がいのある方などにとって欠かせないサービスです。

【需要高まる事業】
高齢化が進む社会において、配食サービス介護事業は10年後に約170%成長が見込まれ、確実に伸びると言われている市場です。今回は、安定も成長もある環境で、商品開発を担ってくださる方を募集しています。

\全員面接実施中/
◎月給35万円~(管理職 月給47万円)
◎週休2日制
◎資格や各種手当充実

株式会社シルバーライフ【スタンダード市場】 弁当メニューの商品開発/月給35万円以上/手当充実/面接確約

仕事内容

お惣菜やお弁当などのメニュー開発業務【一般職と管理職の同時募集】

具体的な仕事内容
今回募集するのは、一般職と管理職の2ポジションです。他社様向け商品(OEM)の開発業務、管理職の方はマネジメント業務もご担当いただきます。

―――――――――
一般職(実務職)
―――――――――
【具体的な仕事内容】
・OEM商品の新規開発・改善
(メニュー原案の提出、小ロットでの試作、生産設備への落とし込み、歩留まり調整など)

【商品開発の流れ】
▼商品企画やOEM先が考えたメニューを受け取る
▼キッチンレベルでメニューの試作
 ・アイデアをキッチンで形にしていきます!
▼製造ライン上でメニューの再現
 ・製造ラインで試作時の「美味しさ」を再現!
▼製造開始

【具体的な商品例】
冷凍弁当、冷凍食品、ペットフードなどご経験に応じた商品からご担当いただきます。

【入社後の流れ】
入社後は、自社工場設備を知っていただくための製造現場研修を受けていただきます。
その後は部署配属となり、OJTでレクチャーを受けつつ、業務を習得します。

―――――――――
管理職候補
―――――――――
【具体的な仕事内容】
・OEM商品の開発進捗管理
(メニュー考案~テスト生産~製品化までの案件統括。※一部ODM生産の案件もあり)
・メンバーマネジメント業務
◇課のマネジメント全般をお任せします。
プロジェクトを牽引していただくので裁量も大きく、やりがいあるポジションです。
チーム組織構成
―――――――――
製品開発課
―――――――――
8名(課長1名・メンバー7名)

【アイデアや意見が反映されやすい職場】
スタンダード市場に上場している安定感がある職場ですが、一人ひとりの裁量が大きく、アイデアや意見が反映されやすい特長があります。「もっとよい商品にするためには?」と日々試行錯誤しながら、これまでのご経験やスキルを存分に発揮できるフィールドです。
男女比
男性3名:女性5名
年齢構成
20代~30代をメインに活躍中!

対象となる方

<全員面接>【学歴不問】OEM商品の開発やマネジメントにチャレンジしたい方

今回は、特別選考フローを採用することにいたしました。
ご応募くださった方みなさまと面接いたします。
※応募要件に当てはまる方が対象です。

【応募要件】下記のうちいずれかのご経験がある方
・コンビニベンダーや惣菜工場等での商品開発経験がある方
・管理栄養士の経験がある方

~なお歓迎~
・生産ラインへの落とし込み経験がある方
・ビジョンを持って業務を遂行できる方

※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

選考のポイント

今回はOEM商品開発の一般職(実務職)・管理職のポジションをそれぞれ募集いたします。
面接ではどちらのポジションをご希望されるのか、志望背景や意欲についてもお聞かせください。

勤務地

栃木工場への配属となります。
※自動車通勤可
※転居を伴う転勤はありません

■栃木工場
栃木県足利市羽刈町576-6
最寄り駅:東武伊勢崎線/県駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
  • 栃木工場/栃木県足利市羽刈町576-6[最寄り駅]県駅 (車で10分)

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間、休憩時間:60分)
ただし、商品開発テストや出張等で出勤時間変更あり
平均残業時間
月20時間~30時間

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(試用期間中の給与・待遇に変動はありません)

給与

■一般職(実務職)
月給35万円~(一律支給の固定残業手当・役職手当・現場固定手当を含む)

【給与内訳】
基本給:17万3000円
固定残業手当(残業の有無に関わらず月45時間分、月8万7000円、45時間を超える時間外労働分は追加で支給)
役職手当(月3万円)
現場固定手当(月6万円)

■管理職
月給47万円(一律支給の固定残業手当・役職手当・現場固定手当を含む)

【給与内訳】
基本給:14万4000円
固定残業手当(残業の有無に関わらず月45時間分、月11万6000円、45時間を超える時間外労働分は追加で支給)
役職手当(月15万円)
現場固定手当(月6万円)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月3万円)
■食事補助(一食100円~で食事可能)
賞与
年2回(8月、2月) ※会社業績、本人業務成績による
昇給
年1回(8月)
入社時の想定年収

年収460万円~ <一般職(実務職)>

年収600万円~ <管理職>

社員の年収例

34歳 年収680万円/月給53万円+賞与(課長 8年目)
28歳 年収540万円/月給41万円+賞与(係長 5年目)
27歳 年収450万円/月給35万円+賞与(主任 入社3年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■自動車通勤可
■寮・社宅(社宅への引っ越しの場合、敷礼金1カ月ずつ補助あり)
■コンプライアンス研修
■時間有給取得可能
■職務発明報奨金制度
■業務改善褒賞金制度(1回当たり60万円の報奨金が支払われた実績も!)
■慶弔見舞金制度
■持株制度(持株奨励金あり)
■勤務地域限定の正社員制度あり
■週休3日・短時間勤務の正社員制度あり(途中での転換も可)
その他
■資格取得支援制度・資格手当制度
関連資格の書籍代や受験料を会社が負担。資格取得ののちは、給与に手当を加算します!
<対象資格>
資格管理栄養士:月1万円
中級食品表示診断士:1万円
栄養士、調理師、安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者、危険物取扱者乙、日商簿記2級:各3000円

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
(日曜日+その他1日。テスト、出張などで日曜日出勤の場合は、平日に代休を取得)

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数です)

■産前・産後休暇
取得実績有り

■育児休暇
取得実績有り(復帰率75%)

■介護休暇

※5日以上の連休休暇OK

OUR MISSION<1>

【実現したい社会】

私たちシルバーライフは食の観点から誰もが安心して
歳を重ねていくことが出来る社会を作ります。

遠くで暮らしているご両親のお食事を心配している娘さまの依頼を受けて。
ヘルパーさんの来ない日のお食事に。毎日買い物に行くのは大変だから。
昼にデイサービスへ行く日の夕食として。

お弁当を取って頂く理由は人それぞれですが共通することはただ1つ。
毎日直接お手渡しする時に本当の意味での『ありがとう』が頂けます。

OUR MISSION<2>

自分のお店のお客様だけでなく他の地域のお客様から、
それこそ日本中から『ありがとう』を頂けるのなら、人として、事業者として、
こんなに嬉しいことはありません。

私たちは全員で株式会社シルバーライフです。
この国の将来のために今後も全力を尽くします。
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社員インタビュー

商品開発
同僚

Tさん

商品開発

OEM商品なので、お客さまの要望を汲み取りながら、どうすれば実現できるのかを日々試行錯誤しています。 無事に商品化できた際は達成感でいっぱいになります。

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取材レポート

社員の働き方は?

不可能を可能に。解決力が身につく仕事

お仕事のやりがいについて、商品開発担当のTさんにお話をお伺いしました。

「お客さまからは、今まで実績がない新しい商品の開発を依頼されることもあります。開発する品種は、冷凍弁当からペットフードまでと多岐に渡るので、正直難しい案件だなと感じることもありますね。
しかし逆に言えば、経験したことのないことを経験できるという楽しさもあります。
また、そういった難易度の高い課題に対し、どうすれば解決できるのかを考え1つずつクリアしていくことで、不可能を可能にする課題解決力が身に付くので、かなり成長できる環境だなと感じます。
やりがいを持って働ける仕事であることは間違いありません!」

実際に商品化されている商品。 美味しい幸せを皆さんにお届けします。
やりがい

やりがい

自身が開発した商品が、お客さまの事業を支え、その先には消費者の「美味しい」という幸せに貢献できているというやりがいがあります。

また、開発業務を行う上で、お客さまや社内の関連部署の担当者との折衝を通じ、課題を解決する力が身に付きます。さまざま案件に対応することで、自分自身の成長にもつながっていくでしょう。

きびしさ

きびしさ

企画を通すためには、プレゼン力やリサーチ力といった能力も必要となります。
試作などの開発業務だけに集中すれば良いというわけではないので、対人関係のスキルも積極的に磨いていく意識が大切です。

社内の関係部署とも綿密に連携を取りながら仕事を進めていきます。

開発に携わった商品が実際に形作られていく様子を見ると、とても嬉しくなります。

工場現場の様子。 さまざまな設備で料理を作っていきます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 本フォームよりエントリー

  • 面接2回(オンライン面接は相談可能)

  • 内定

■本求人については、書類選考はございません。
履歴書、職務経歴書は面接時にお持ちいただきます(WEB面接時はメールにて提出)
■ご応募の順番にお電話を差し上げており、お電話がつながらない場合はメールにてご連絡しております
■応募から内定までは1カ月を予定しています。
連絡先
株式会社シルバーライフ 栃木工場
栃木県足利市羽刈町576-6
採用担当宛
TEL:0284-64-9431

会社概要

事業概要

■事業内容:
・高齢者専門宅配弁当『まごころ弁当』『配食のふれ愛』のフランチャイズチェーン本部の運営
・高齢者施設への食材販売
・弁当配食事業者へのOEM販売
・物流倉庫業
・冷凍食品EC専門コンサルティング

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2階

設立
2007年 10月
代表者
代表 清水 貴久
従業員数
417名(2023年7月末現在)
市場
スタンダード市場
資本金
7億3000万円
売上高

122億6600万円

平均年齢
41歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3011924572

株式会社シルバーライフ【スタンダード市場】

弁当メニューの商品開発/月給35万円以上/手当充実/面接確約

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上場企業
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