株式会社サイキ
人材コーディネーター／未経験歓迎／年休130日／月給37万～
この求人を要約すると…
【未経験OK】社会人マナーから丁寧に教えます！
【月給】37万円以上＋成果に応じて高インセンあり◎
【年間休日130日】フレックスやリモート勤務OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【入社後研修＆OJTで丁寧に育成★入社半年で独り立ちへ】企業と仕事を探す求職者のマッチングをお任せ！
▼求人企業ニーズの調査
「経験・年齢・性別・年収」など企業の求める人材要件をヒアリングしたうえで、
ニーズを細かく把握します。
▼求職者と面談
「希望職種」「勤務地」などの条件面はもちろん、
「価値観」「将来の夢」など可能な限り深くじっくり、事細かにヒアリング。
求職者1人1人のキャリアをコンサルティングします。
▼案件紹介
取引している企業の中から、求職者の希望にあう案件をリサーチしてご紹介。
紹介先が決まったら双方のスケジュールを調整し、必要に応じて面接同席などのサポートを行います。
▼就業後フォロー
求職者に対して定期的にご連絡をして、問題なく仕事ができるようにサポートします。
また、紹介先企業に対して求職者の推しポイントを伝えたり、
契約関連の交渉をするのも重要な業務です。
【仕事の特徴について】
★新規求職者の開拓は一切なし！
マッチングのみに専念できます。
★双方から感謝される！
企業からは「人手不足が解消できた！」
求職者からは「話を聞いてくれてありがとう。相談できてよかった！」と喜ばれます。
★求職者と企業のマッチング率が高い！
細やかな対応で高評価を得ています。
★求職者の方や企業担当者の方との密なコミュニケーションが重要！
営業や接客などのお仕事をされていた方はその経験を活かせます。
【未経験でも安心★入社後の流れ】
▼STEP1
社会人の基礎（挨拶・言葉使い・名刺の渡し方など）から丁寧に指導！
▼STEP2
先輩社員の面談に同席したり、一緒に案件探しを行なうことによって、
一連の仕事の流れを学べます。
▼STEP3
入社半年を目処に独り立ち！
その後も随時、スキルアップ研修に参加できます。
【将来のキャリアパスについて】
メンバーのマネジメントなど「管理職」へのキャリアアップチャンスあり！
入社3カ月で昇格の事例があるなど、能力次第でスピード昇格が可能です。
また業務に慣れてくれば、週2日～リモートワークもOK（社内規定あり）。
◎先輩社員の前職は介護・医療・教育・アパレル・飲食・コールセンターなどさまざま。
◎未経験でもビジネスマナーから学べる研修をご用意
対象となる方
【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】★人物重視の採用★何らかの接客・営業経験者は優遇★転勤なし
◎これから社会人として成長してキャリアアップしたい
◎相手に寄り添って丁寧に対応できる
◎向上心があり、会社とともに成長したい
◎チームワークを大切にできる
◎さまざまなことに興味を持ち、チャレンジしたい
・・・といった方なら
★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
など、特別な知識・経験は一切必要ありません！
奮ってご応募ください♪
【あれば優遇するスキル・経験】
◆接客・営業などの経験（業界／経験年数不問）
勤務地
◆本社
東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 ダイユウビル4F
【アクセス】
各線「恵比寿駅」より徒歩4分
- 本社/東京都渋谷区恵比寿西1-15-9[最寄り駅]恵比寿駅 徒歩4分
勤務時間
★フレキシブルタイム・コアタイム／なし
【標準的な勤務例】
10:00～19:00（実働8時間）
※フルフレックスも可能（スキル・経験の熟練度によって会社から認められた場合）。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり。※試用期間中の給与は月給35万円（固定残業月40時間分、月7万120円を含む）超過分は追加で支給。他待遇に変更はありません。
給与
※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万1800円～10万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
売上高（採用が決まった人材の年収の30％）の内、
【15％～30％】をインセンティブとして還元いたします。
例：年収500万円の方の入社を決めた場合⇒45万円のインセンティブ
※当社規定による。
年収450万円～700万円
700万円／入社1年目
900万円／入社2年目
1300万円／入社3年目
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（月5万円）※規定有り
■退職金制度
■在宅勤務・リモートワーク可能（週2回～）
■資格取得支援制度（キャリアコンサルタントなど業務に関係のある資格の取得費用は全額支援）
■研修制度充実（社外講習の受講費用負担）
■オフィスカジュアルOK
■フルフレックス（スキル、経験の熟練度によって会社から認められた場合適用）
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
先輩
人材コーディネーター
評価制度は定量面・定性の両面において自己・他者評価があり、正当に評価されます。また入社から3カ月でチームリーダーになるなど、日ごろの努力が正当に評価される環境でモチベーション高く働けるのがいいですね。
先輩
人材コーディネーター
研修制度が充実しているので、社会人として継続してスキルアップできます。また先輩に相談しやすい環境もあり、先輩のマネをすれば上手くいく感覚があるので未経験スタートでも安心して成長できると感じています。
先輩
人材コーディネーター
フレックス勤務でスケジュールは自分で設定できますが、自由度が高い分、効率良く高い成果が求められます。困ったときは、先輩へチャットを気軽に送れる相談しやすい環境を有効活用して、すぐ相談してくださいね。
取材レポート
社員の働き方は？
ゼロから一流の人材コーディネーターへ成長できる秘訣とは？
未経験で入社して現在、人材コーディネーターとして活躍する先輩が多く活躍しています。
彼らが成長できる理由について探ってみると、主に3つのポイントが浮かび上がってきました。
★ グループチャットで情報共有
メンバー全員でフォローする体制があり、成功事例をグループチャットで共有。
先輩のマネをすることでマッチング率も上がっていくのだとか。
★柔軟な働き方
フレックス勤務によって、自分でスケジュールをコントロールできること。
またリモートなど柔軟な働き方も可能です。
★実践的な研修制度
入社後研修だけではなく、相手の意向を汲み取って言語化するための研修など、実践的なスキルアップ研修が充実しています。
やりがい
◎多くの人から感謝される
人材コーディネーターとして、求人企業と求職者の橋渡しとなって活躍することによってベストマッチングを実現。
双方から「ありがとう」の言葉を直接いただける喜びや、やりがいがあります。
また日ごろの頑張りや成果を正当に評価したうえで、インセンティブなどの待遇や昇進などにスピーディーに還元。
入社年次や年齢関係なく、活躍次第でどんどんキャリアアップできます。
きびしさ
▲細やかな気配りや行動力が求められる
求人企業・求職者双方に寄り添いながら、丁寧にヒアリングしたり、細やかな気遣いが求められます。
そのため、日ごろから丁寧にコミュニケーションを図ったり、積極的に行動していく努力が大切。
また、頑張りが給与に反映される環境の分、結果や数字に対してはシビアな一面もあります。
上手くいっていないときは、プレッシャーを感じることもあるかもしれません。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
一次面接＋性格診断
最終面接
内定
※選考は可能な限りスピーディーに行います。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。お気軽にご相談ください。
採用担当
住所：〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 ダイユウビル4F
TEL：03-5734-1477
会社概要
- 事業概要
■人材ソリューション事業
■キャリア支援
■社会人スクール
■採用コンサルティング
■ライフコンサルティング
■パーソナルコンサルティング
【免許】
■一般労働者派遣業（許認可番号／派13-314565）
■有料職業紹介事業（許認可番号／13-ユ-311454）- 所在地
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 ダイユウビル4F- 設立
- 2019年 6月11日
- 代表者
- 代表取締役 佐々木 大祐
- 従業員数
- 26名（2023年7月現在）
- 資本金
- 2500万円
