株式会社神田キャリア
人材コンサルタント／月給31.5万円以上／賞与年2回／転勤無
この求人を要約すると…
未経験歓迎■学歴や経験は一切不問の人柄採用を実施
月給31.5万～■賞与年2回・住宅手当や食事補助も
年休125日■土日祝休み・新築オフィス勤務で転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ビジネスパーソンとしてのスキルを0から養う】療育、障がい者福祉に特化した人材紹介サービスでの営業
■：具体的な仕事内容
━━━
「障がい者施設で働きたい求職者」と「人材を求める施設」のマッチングをサポートします。
療育、障がい者福祉業界をよりよくしていくためには、適切な人材の配置が必要不可欠。
ミスマッチが起きないよう、それぞれの希望を細やかにヒアリングしていくことが重要です。
ほとんどが反響への対応です。面談や商談はすべてWebでおこなっています。
【求職者に対して】
▼ニーズのヒアリング
▼最適施設の紹介・マッチング
▼就業後のアフターフォロー
【障がい者施設に対して】
▼求人需要のヒアリング
▼「療育biz」の提案
▼候補人材の提案・紹介
▼選考コーディネート
▼就業後のアフターフォロー
■：未経験から結果を出せるビジネスパーソンへ
━━━
当社のメンバーの全員が未経験入社。
経験がなくとも成果をあげられるような体制を整えています。
【１）ブルーオーシャンだからこそ営業しやすい】
人材業界のなかでも療育、障がい者福祉に特化している当社。
慢性的な人材不足に悩みの多い業界ながらも、特化型のサービスは多くありません。
高いニーズ×少ない競合のため、非常に興味を持っていただきやすく、営業しやすい環境です。
【２）１カ月間の集中研修あり】
1カ月間は固定のお客様を担当することなく、研修に集中していただきます。
先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解するところからスタート。
さまざまな状況を想定したロープレなどを通して、独り立ちを目指していきます。
もちろん、独り立ち後もいつでも質問ができるので安心してください。
加えて、営業のいろはをまとめたマニュアルを完備。
迷ったときに、すぐに振り返って確認することができます。
直接研修とマニュアルの両軸フォローで多くの方が未経験から活躍しています。
ですが、質問はいつでも大歓迎。
Web面談を導入しているからこそ、先輩が常に社内にいるため、すぐに相談することが可能です。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】成長したいという意欲をお持ちの方はどなたでも歓迎します
しっかり育成しますので、経験は一切不問。
「挑戦したい」という前向きな気持ちがある方はぜひご応募ください！
■一つでも当てはまる方を歓迎します
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPoint）
・営業経験をお持ちの方
・人材業界や療育、福祉、保育業界に関心がある方
・顧客や世の中のためになる本質的な提案にこだわりたい方
・提案を通して顧客ならびに社会課題の解決につなげたい方
・スキルを身につけて市場価値をあげたい方
・裁量をもって営業したい方
※第二新卒～社会人経験10年以上まで、幅広い方からのご応募を歓迎します
※就業ブランクがある方も歓迎です
選考のポイント
勤務地
■住所
2025年2月まで）神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1
2025年3月から）神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜
※現在建設中の新築ビル内のオフィスとなります。綺麗で快適なオフィスで一緒に働けることを楽しみにしています！
■アクセス
横浜駅きた西口より徒歩5分
■受動喫煙対策
あり（屋内全面禁煙）
- 【本社】横浜事業所/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜[最寄り駅]横浜駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万2,079円～9万3,642円円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■住宅手当（家賃の25％を補助※上限あり）
■役職手当
■職能手当
■非喫煙者手当（5,000円支給／月）
■食事補助（規定あり）
年収448万円～600万円
年収600万円／28歳・入社2年
年収500万円／26歳・入社1年
年収450万円／24歳・入社1年
待遇・福利厚生
■通勤手当
■住宅手当（家賃の25％を補助※上限あり）
■役職手当
■職能手当
■非喫煙者手当（5,000円支給／月）
■食事補助（規定あり）
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■営業補佐サポート制度
■オフィス内分煙
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題
■スポーツジム会費半額負担
■年間MVP賞（上位達成者に金一封）
■引越費用補助
【教育制度・資格補助補足】
■1ヵ月間の入社時研修を実施
■外部研修あり
休日・休暇
125日（土日祝）
■完全週休2日制
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
競合優位性は？
Oさん
求職者の入社後の定着率の高さは業界トップクラスです。これはミスマッチが起きないよう、仲介役として徹底したヒアリングを行っているから。求職者と企業双方の本音を引き出して最適な結果になるよう努めています。
会社の雰囲気は？
Yさん
いい意味でドライかもしれないですね。個々の役割が明確に決まっているので、目標に対してそれぞれが集中して業務を進めています。成果にこだわって仕事をしたいという方にはぴったりの環境だと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
入社の決め手は「面接」でした
2024年に中途で入社した2名にお話を伺いました。
Oさん「障がい者支援について知識はありませんでしたが、人材業界に興味があったため応募しました。入社したい！という意向が高まったのは面接ですね。実際の業務内容はもちろん、どんな風に成長できるかや今後の展望について支社長からお話いただきました。『この人についていけば成長できる』と確信できた時間でした。」
Yさん「私も入社の決め手は面接でした！これまでのキャリアや学歴に自信がないことを正直に話しました。そのとき支社長が『一緒に成長したいと思ってくれるのであれば、過去は関係ありません』と断言してくれて。ここでなら頑張れると思うことができました。」
やりがい
同社では求職者と法人の本音を徹底したコミュニケーションを通じて引き出し、ミスマッチのない紹介を実現しています。これにより業界トップクラスの定着率を実現しており、多くの方から感謝の言葉をいただく機会があります。また、数値化された評価制度により、自分の成長を実感しやすい点も特長のひとつ。結果を出すことで正当に評価されるため、モチベーションを高く保ち続けることができます。
きびしさ
評価は結果に基づく絶対評価制。日々自分の行動実績を管理しながら、目標達成を目指す必要があります。迷ったときは一人で抱え込まず、すぐに先輩へ質問していきましょう。また、施設運営には有資格者の配置が必須であるため、人材不足は死活問題。施設が滞りなく運営されるよう、迅速かつ正確な対応力も求められます。
ハイパフォーマーが直接指導。迷うことなく経験を積み重ねていける環境です。
2025年3月にオフィスを移転！新築のビルで快適に働くことができます。
20代や30代が多数活躍中！同年代が多く気軽に質問ができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
思考分析テストの受験
1次面接（Web）
2次面接（対面）
内定
※面接日・入社日など、お気軽にご相談ください。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
＜選考について＞
書類選考を通過された方に、思考分析テストのご案内をお送りいたします。
1次面接では、転職動機やこれまでの経験などについてお伺いさせてください。
当社についての説明も行いますので、質問があればなんでも聞いてください。
2次面接では、当社で実現したいことやキャリアについてお聞かせいただきたいと考えています。
mail：m-fukui@kanda-career.com
tel：045-620-6968（受付時間 9:30～18:30）
会社概要
- 事業概要
■人材紹介事業、求人情報サイトの開発・運営
神田キャリアが提供するのは、療育、障がい者福祉に特化した人材紹介です。また、当社が運営する「療育biz」では、業界に特化した多数の案件を揃えています。充実した求人情報の中から、経験豊富な療育専門コーディネーターが、過去の転職の成功実績を元に、理想の求人をご提案させていただきます。- 所在地
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1- 設立
- 2021年 12月3日
- 代表者
- 代表取締役 大森 徳子
- 従業員数
- 18名（2025年1月現在）
- 資本金
- 5百万円
- 平均年齢
- 33歳
