株式会社コンステインジ
ITエンジニア／前給UP保証（全員達成中）／年休125日以上
この求人を要約すると…
★前年比170％超の成長ベンチャー／前給UP保証！
★IT経験者優遇／プロジェクト配属満足度100％
★収入・働き方・キャリアUP…「もっと」を伸ばせる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プロジェクト配属満足度100％】ITエンジニア（Webシステム・インフラ・ITサポート）
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□配属満足100％を実現できるワケ■
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【最良のプロジェクトがなければ「つくる」！】
まずは面談で要望を細かくヒアリングしたうえで、配属候補となるプロジェクトを1～3件まで厳選。保有案件にピッタリなものがなければ、代表や営業が案件獲得に動きます！
【悩み相談だけで終わらせない】
配属後フォローのなかで大切にしているのが、相談だけで終わらないこと。もし、プロジェクトで改善したいことがあれば、営業はもちろん代表が主体となって課題解消までつなげています。
こうした体制により、配属満足度100％を維持しています。
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□評価に納得できる環境■
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当社では、本人・会社・クライアント3社の視点から評価を決定し、理由も合わせて開示することを徹底。納得のいく評価を実現しています。
そのうえで、面談を通じて目標やキャリアを設計することにより、より着実な成長を実感する社員たちが多く活躍しています。
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□続々と新ポスト誕生■
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3年以内に100名規模の組織を目指していくため、新たなポストも生まれていきます。役職ポストへの昇格を目指せるのはもちろん、テックリードとしてのキャリアを選択することも可能！入社2カ月目でリーダーへ昇格した方もいるため、あなたの実力に応じてリーダー・マネージャーとして活躍できます。
※入社後の業務については「具体的なプロジェクト例」をご確認ください
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目の前の仕事を楽しみ、同僚や上司を自慢し合えるような人間性に優れた組織の運営を目指しています。
こうした考えに共感してくれる仲間が集まっているので、あなたもすぐに馴染んでいただけるはずです！
★20代～50代の幅広い社員が活躍
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■20代60％
■30代28％
■40代10％
■50代2％
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】ITエンジニアとして開発・構築経験をお持ちの方（言語・経験分野不問）歓迎！
「もっと早くリーダー職に就きたい」
「もっと希望のプロジェクトに挑戦したい」
「もっと新しい技術を学びたい」
「もっと自分を見て評価して欲しい」
―――あなたの「もっと、もっと」を実現しませんか？
＼求める人物像／
◎人と向き合うことを大切にできる方
◎チームワークを大切に優しさの心をもって接することができる方
◎会社を盛り上げていくことに、やりがいや楽しさを感じられる方
◎新たなことにチャレンジしたい方
◎変わりたいと思う方 など
上記がすべて当てはまらなくても大丈夫です！まずは1歩、踏み出してみましょう！
※第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
※もちろん勤務エリアは希望をもとに決定！
◎本社：愛知県名古屋市中区2-2-1 イノフィスビル4F
※今後大阪への展開も考えているため、ご希望の方がいれば積極的に他エリアへの営業活動を進めるよう動いていきますので、ご相談ください。
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
- 本社/愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィスビル4階[最寄り駅]
勤務時間
※配属先によっては、変更となる可能性があります。
雇用形態
正社員
試用期間2～6カ月※期間中は契約社員での雇用となり、期間終了後自動的に正社員雇用へと切り替わります（経験者の方は試用期間なしで正社員雇用）
※試用期間中の条件・待遇面の変更なし
給与
月給23万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月18,000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【経験者】(目安：開発あるいは構築経験1年以上)
月給28万円以上(固定残業代含む)
★前職年収UP保証／只今、全員年収UP達成中！！
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月21,900円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記はあくまで最低保証額です。経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
＼着実に年収アップが目指せる環境です！／
◆月の平均昇格額
→昨年実績：2万5,200円
◆1年間の平均年収アップ額
→昨年実績：34万円
住宅手当：29歳まで／月15,000円、30歳以降／月10,000円
年収300万円～800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
年収540万円／29歳 ★年収70万UP（前職年収470万円／経験7年）
年収470万円／42歳 ★年収70万円UP（前職年収400万円／経験3年）
年収330万円／26歳 ★年収90万円UP（前職年収240万円／未経験）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当：月15,000円／子ども一人あたり：月5,000円
■住宅手当（29歳まで：月15,000円、30歳以降：月10,000円）
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■研修制度充実
■社内イベント（新年会・ゲーム大会・社員旅行などのレクリエーション）
【実際の入社者の声】：『参加したい・参加したくないは、本当に自由でした』
入社前は「こういうイベントには参加しないと、会社で上手く馴染めないかな？」そう思う不安もありましたが、実際はまったく参加しなくても、後から何か言われることもなく、社員の皆さんと仲良く仕事ができています。
メンバーの中には「休みの時間をとられたくない」「1人の時間も大切にしたい」そんな価値観で働いている社員もいますので、私のように不安を抱えている方もご安心ください！
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（配属先によっては、企業カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇（誕生日・有給休暇とは別に1日取得できます）
★具体的なプロジェクト例
■Webシステムの刷新（PHP,Laravel）
■大手企業の社内システム構築（Java）
■クラウド製品の開発・改修（AWS,Lambda,S3,CloudWatch,APIGateway,JSON,Go）
■ビッグデータ利活用基盤開発（AWS）
■大手SIerクラウド構築・運用（AWS,GCP,Linux）
など、アプリ・インフラ問わず、
（1）本人の得意が活かせる分野で、
（2）本人がやりたいと思えるプロジェクトで、
活躍いただくことを想定しています。
まずは、あなたの「やりたいこと」「やれること」を面接で詳しくお聞かせください。
★自社サービス推進中
さらに、エンジニアのキャリアの選択肢も広がります。
今後自社サービスの立ち上げに携わりたい方にもピッタリな環境です。
★社員のbefore／after
Aさん
before：周囲と上手く馴染めず、面接時にもうまく話しができなかった……
after：自然なコミュニケーションで、自ら周りのメンバーに飲み会に誘えるようになった！
Bさん
before：今まで仕事に対するモチベーションが低かった…
after：仕事に前向きに取り組めるようになり、自ら新しい提案はするようになった！
など、他にもたくさんの社員がコンステインジに入社して変わっています！
社員インタビュー
メンバー
Yさん
会社の理念に惹かれて入社している人が多いからこそ、全員で助け合いながら事業を盛り上げていこうという一体感が強い会社です。
メンバー
Iさん
面接の時点では、自分の希望している案件がなかったのですが、そこから自分のために社長が自ら動いてくれて、希望の案件を獲得してくれたんです。社員の想いを実現してくれる会社だと、心の底から感じています。
社長
上村さん
エンジニアが意見を言いやすい環境作りをしています。エンジニアと同じ目線で話しをします。エンジニアの意見を否定しないルールが浸透しているので、エンジニア自ら相談をもらうことが多いです。
取材レポート
社員の働き方は？
会社の成長には、エンジニアとの密な連携が必要不可欠
前年比170％以上の急成長をしている同社。その理由について社長の上村さんに伺いました。
「営業とエンジニアの連携がしっかり取れているところです。エンジニアが自分の力を発揮できることで自然と新しいプロジェクトに繋げることができます。創業以来、こうした信用の積み重ねが今になって成果として現れていると感じます。
今後の目標としては3年以内に100名規模の企業を目指しています。ただそれは、目先の利益や売上ではなく、多くの人がコンステンイジに入社して幸せになってほしいという想いから規模の拡大を考えました」
やりがい
エンジニア1人ひとりがこれまでの経験を活かし『やれること』の延長で『やりたいこと』にも関われる場づくりを大切にしている企業だからこそ、自分のなりたい姿に向けて納得感を持って成長できる環境があります。
また、立上げ間もないベンチャー企業だからこそ、会社を全員でつくっていく面白さもあり、キャリアの道も豊富にある。やりがいは多岐にわたるでしょう。
きびしさ
エンジニア本人の考えを何より重視する会社だからこそ、自ら「こういうことをしたい」「こうなりたい」という発信をしていかないと、自分の意に反した認識の齟齬も起こり得ます。
その考えをもって社内の営業や社長が動いていく体制のため、困ったことや納得いかないことがあれば相談し、抱え込まないようにすることが大切でしょう。
一人ひとりへ寄り添う方針を何より大切にしています。お節介と感じてしまうほど！
面接では、あなたの「もっと」伸ばしたいことを教えてください。
プロジェクトだけでなく、会社の制度にも社員の声を反映。「あったらいいな」の声に全力で寄り添います。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
（オファー面談）
内定
※応募後1カ月以内の入社も可能です。
※オファー面談は、面接時に聞き切れなかったことや追加で聞きたいことなどを解消すべく実施するために設けています（選考要素はございません）。
【採用担当からのメッセージ】
面接では、エンジニアとして「やりたいこと」「やれること」はもちろん、これまでの仕事への不満点や、これからどんな風に変わっていきたいかなど、まずはあなたのことをお聞かせください。
それを踏まえて、当社ができること・あなたに向けてできることを、一緒に真剣に考えていきましょう。
■住所：愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィスビル4階
■連絡先：TEL／052-238-9311 mail／recruit@constange.co.jp
■問い合わせ窓口：採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■Webシステム開発サービス
■クラウドプラットフォーム構築サービス
■インフラ構築サービス
■ITサポートサービス
■LINEマーケティング支援サービス
【労働者派遣事業許可番号】派23-304042- 所在地
〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィスビル4階- 設立
- 2020年 2月18日
- 代表者
- 代表取締役 上村 信太郎
- 従業員数
- 42名(2025年2月現在)
- 資本金
- 2000万円
