株式会社宮崎県ソフトウェアセンター
リーダー職orリーダー職候補（労務or経理）最短3ヶ月で昇進
この求人を要約すると…
【やりがい】スキルUPし成長／改善提案で組織貢献
【実力主義】能力に応じ昇進・昇給が早い
【プライベート充実】完休2日／残業少／8連休取得可
総務×IT知識を身に付け“最上”の自分へ。
「我こそは！」という熱意のある方、歓迎★
□労務または経理経験者
□リーダー経験あり
□チャレンジ精神旺盛
□向上心を持って取り組める方
上記全てに当てはまる方に最適な求人です！
＜どんな会社なの？＞
当社は1994年「地域ソフト法」に基づき、国・県・市町村・民間企業の出資を受け誕生して以来、宮崎県のIT化を牽引してきました。
IT人材育成・雇用創出、企業等のIT支援、ICTリテラシー向上を目的とした多角的な事業展開を強みに事業を拡大し続けています。
＜どんな仕事なの？＞
実務とマネジメントを担い幅広く活躍する『総務部のリーダー』をお任せします。
“何にでも挑戦できる”環境で積極的な方にピッタリ！
「ここを変えれば社員が働きやすくなる」
「別システムを導入すれば業務効率が上がる」
など、あなたのアイデアで組織全体に貢献できる仕事です。
＜入社後のイメージは？＞
能力次第では即課長へ昇進もOK！
事務作業に留まらず、会社の将来を見据えながら様々なことにチャレンジできる環境です。
充実した研修制度で、専門知識や最先端のIT知識を習得できます。
経験を生かして“最上”の自分を目指しませんか？
ご応募お待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜経験を活かし即戦力に＞総務部のリーダーとして実務（労務or経理）とマネジメントをお任せします
＜ 業務内容 ＞※労務・経理のいずれかを担当
■労務
入退社手続き／給与計算／保険手続き／新卒採用活動 など
■経理
経費精算／月次決算／年次決算準備 など
■庶務
社内設備の修繕・更新／備品管理 など
■マネジメント業務
部下への指示・教育／社内環境の改善提案 など
＜ 入社後の流れ ＞
業務手順を分かりやすくまとめた資料をお渡しします。分からないことは総務部のメンバーが常時サポートします。
内容を確認しながら実務をこなし、慣れてきたら部下のマネジメントもお任せします。
＜＜お仕事のポイント＞＞
★幅広く活躍できる★
労務や経理の経験を生かしつつマネジメントも担い幅広く活躍できます◎
★何にでも挑戦できる★
業務手順の改善・システム導入・社内規定の変更など、気になる事は何でも提案してください！
アイデアが形になりやすく、自律的な職場環境です。
★ITの知識が習得できる★
ITに触れる機会が多いため自然と知識が身に付きます。
更に知識を深めたい方は、高度IT研修を無料で受講可能！最先端のIT技術を学べます。
課長の下につき、リーダーとして5名の社員をまとめていただきます。
営業、事務職などさまざまな職種から転職した社員が活躍中！
自由に意見が言い合える風通しの良い職場です。
対象となる方
【学歴不問／経験者採用】労務または経理経験者□リーダー経験者□チャレンジ精神や向上心がある方
【応募条件】
□労務または経理経験者
□リーダー経験あり
□チャレンジ精神旺盛
□向上心を持って取り組める方
＜こんな方にピッタリ！＞
◇総務としてキャリアアップしたい方
◇幅広く業務経験を積みたい方
◇マネジメントスキルを磨きたい方
◇アイデアを形にしたい方
◇強みになる知識を身に付けたい方
◇早期キャリアアップを実現したい方
勤務地
本社：宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水16500番地2
＜アクセス＞
JR「佐土原駅」より車で約10分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂16500番地2[最寄り駅]佐土原駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間 6カ月（条件等変更なし）給与
※能力に応じて早期昇給＆給与UP可能
年収400万円～500万円
年収630万円／課長
年収500万円／リーダー職
待遇・福利厚生
■役職手当（1万円～3万円）
■通勤手当（上限3万1600円／月）
■時間外手当
■期末特別手当
■資格手当（国家情報処理技術者試験ランクにより5000円～1万円を給与に加算）
■家族手当（扶養している子ども一人につき3000円）
■住宅手当（借家世帯主1万円～5万円）
■単身赴任手当
■携帯当番手当
■資格手当（国家IT資格取得 5000円～1万円）
■高度IT研修受講可能
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■連続休暇取得推奨（5日以上可）
★無料受講OK！高度IT研修とは？
ITの基礎から専門的な知識・スキルまで幅広く習得できます◎
◇若手向けコース…社会人としての基礎スキルから、業務に役立つOA知識、プログラミング言語などを基礎から学べます。
◇エンジニアコース…論理的思考やネットワーク構築などエンジニアに必要なスキルを幅広く習得できます。
◇マネジメントコース…管理職として必要なスキル、戦略的観点など組織全体の向上に繋がる知識を学べます。
◇ヒューマンコース…デジタル化に対応できる基礎スキルや、先端技術の利活用術など、幅広い知識を習得できます。
社員インタビュー
Kさん／課長
求める人物像は？
向上心がありアグレッシブな方が活躍できる会社だと思います。総務というポジションだからこそアイデア次第で何にでも挑戦でき、達成感が得られます。積極的に挑戦したい意欲のある方を待っています。
Oさん／サブリーダー
これまで改善提案した例は？
給与規程をはじめとする社内規程の改正、サークル活動助成の導入、事務所や休憩室等のリニューアル、新システムの導入など、これまで総務部発信で社内環境の改善を行ってきました！提案が形になりやすい環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
定時退勤！長期休取得でメリハリのある働き方を実現
実はこのお仕事、やりがいがあるだけでなく“働きやすさ”もあるところが魅力！
★残業20時間以下
★年休124日・完全週休2日
★連続有給取得可能
★綺麗な休憩室あり（グループ、個人で使用可）
★サークル活動助成（ゴルフ、フットサル等）
無駄な残業はしない社風で、繁忙期を除けば定時退勤も可能。終業後もプライベートの時間を確保できます♪
また完全週休2日に加えて連続有給休暇の取得を奨励。最大10日ほど休むこともでき、休暇を利用して旅行やスポーツを楽しむ社員もいます！
総務部の働きかけにより職場環境も年々改善されており社員間交流も活発化。
ON・OFFの切り替えがしやすいです◎
やりがい
★成長できる
幅広く業務を担うことで総務やマネジメントのスキルが向上するのはもちろん、ITの高度な知識も身に付く環境で成長を実感できます。
★組織全体に貢献できる
社内の情報が集まる総務部だからこそさまざまな改善提案ができ、それを形に出来た時は大きな達成感が得られるでしょう。自分の提案が社員に喜ばれ、組織全体に貢献できることはこのお仕事ならではのやりがいです。
きびしさ
★根気強さが必要
日常業務は毎月締切があるものばかり。それらを毎月淡々とこなす根気強さも必要となりそうです。
【リニューアルした休憩室】綺麗で落ち着く雰囲気。ドリンクサーバーも導入しています♪
【研修の様子】高度IT研修では最先端のIT知識が身に付きます。
数ある企業の中でも人材育成、システム開発、インフラ構築など多角的に事業展開するのは当社の強み。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
適性検査（適性診断・能力検査）
面接2回
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水16500番地2
TEL:0985-30-5050（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■高度IT人材育成
■ITコンサルティング
■ITシステム開発
■ネットワーク・サーバ
■ITカスタマーサポート
■セキュリティ
【主要取引先】
宮崎県・首都圏・関西等の大手企業・各自治体・団体様等- 所在地
〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水16500番地2- 設立
- 1994年
- 代表者
- 代表取締役社長 長友 秀泰
- 従業員数
- 161名（2025年1月現在）
- 資本金
- 9億円
- 売上高
10億1900万円（2023年度）
