教職員共済生活協同組合
損害調査員／未経験歓迎／年間休日120日以上／残業少なめ
この求人を要約すると…
◎異業種からの転職歓迎！交渉や折衝経験が活かせる！
◎ホワイトな環境！／年間休日120日以上／残業少
◎充実の研修を通じてイチからプロの損害調査員へ！
「保険の知識がない…」という方でも大丈夫。
そろそろ、ホワイトな環境で安定しませんか？
◆事故の謎を解き明かせ！損害調査のお仕事！
「自動車でガードレールにぶつかった」「バイクと衝突してしまった」そんなときに活躍するのが損害調査員というお仕事。事故に遭われたお客様の不安に寄り添い、事故状況の調査～適正な共済金（保険金）の支払いまでを手がける頼れる存在です。
「保険の知識が必要なのでは？」と思われる方もいるかもしれませんが、在籍メンバーのほとんどが未経験スタート。この道数十年の経験豊富な先輩がしっかりサポートするので、経験がない方も安心して始められます。事故の真相を明らかにする “プロの調査員” を目指しませんか？
◆ライフワークバランス重視の方にピッタリ！
圧倒的な “働きやすさ” が当組合の魅力。教職員とそのご家族を対象とする組織ということもあり、案件の数はそれほど多くなく、平均残業時間は月10時間以内と少なめ。また年間休日も120日以上と豊富なため、プライベートも大切にできます。
家族や趣味の時間を作りたいという思いから転職してきた方も多数在籍し、退職者のほとんどが定年による円満退社。働きやすい環境が整っているからこそ、心身ともに健康的なキャリアを歩めるのです！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【座学・OJT研修あり】自動車対物事故や人身事故の現地調査～共済金（保険金）支払いに関する調査業務
「いつ・どこで交通事故が発生したのか」「どのような事故だったのか」「過失や責任はどちらにあるのか」といった情報を集めて、自動車事故によって発生する共済金（保険金）の適正損害額を算出するお仕事のこと。
損害調査の役割は、交通事故の迅速公平な処理や紛争防止、被害者の救済。困っている人を助けることができる “社会貢献度の高さ” がこの仕事のやりがいです！
【 業務の流れ 】
▼事故受付センターから事故発生の報告
▼被害に遭われた方へのヒアリング
▼事故現場・事故原因の調査
▼事故車両・対象物の調査
▼医療調査
▼損害額の算出
▼調査結果をふまえて事故当事者、相手方の保険会社と示談交渉
▼適正な共済金（保険金）の支払い
【 入社後の研修制度・サポート体制 】
▼まずは導入研修を通じて、基礎的な知識を身につけましょう。
▼座学研修を終えたら、先輩スタッフと一緒に案件を担当して現場へ。
▼ある程度の経験を積んだら独り立ちとなり、1人で案件を担当していただきます。独り立ちの目安期間は、業界知識がある方で半年。未経験の方は1年程度です。
⇒現場のOJT研修は、実際に行われていることを近くで学べる貴重な機会です。わからないことは積極的に質問して、さまざまな知識を吸収していきましょう！
⇒スキルアップの意欲にお応えするため、さまざまな研修制度をご用意しています。専門性の高い知識を身につけて “損害調査” のプロフェッショナルを目指しましょう！
対象となる方
【職種・業種未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上歓迎】◆学歴不問◆普通自動車免許（AT限定可）
■普通自動車免許（AT限定可）
■Word・Excel・基本的なPCスキル
【 こんな志向をお持ちの方はぜひご応募を！】
■ライフステージが変化しても働き続けられる職場に転職したい
■家族やプライベートの時間も大切にできる環境に身を置きたい
■残業や休日出勤が少ない “健康的” な働き方を叶えたい
【 下記の経験やスキルがある方は積極採用！】
■“交渉力”が必要となる営業職などの経験者
■ディーラー・整備士などの経験者
■“保険の知識”が活かせる保険営業や自動車販売の経験者
⇒損害調査の経験者は即戦力で活躍できます！
勤務地
広島県広島市東区光町2-8-32 エコード広島内
└最寄駅：広島駅
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 広島・山口サービスオフィス/広島県広島市東区光町2-8-32 エコード広島内[最寄り駅]広島駅
勤務時間
※試用期間中は実働7.5時間／休憩60分
雇用形態
正社員
試用期間（半年）は臨時職員＜試用期間中の給与＞
月給22万9600円以上（一律特別手当を含む）
※試用期間中は実績給・賞与なし／そのほかの条件・待遇に変更なし
給与
※経験・年齢など考慮し決定します
■扶養手当
■地域加算（東京都区部：政令指定都市に勤務地または居住地がある場合）
年収440万円 ※未経験スタートの場合（正規登用後）
年収480万円／30歳
年収570万円／35歳
年収680万円／40歳
待遇・福利厚生
■退職手当制度（正職員のみ）
■健康診断
■観光産業健康保険組合の福利厚生制度
■各種研修制度
■60歳定年制
■高齢再雇用制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※会議などで土日に出勤した場合は代休を取得しています
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇制度（義務教育中のお子さまの行事参加などで活用できます）
※有給休暇補足
正職員：2日～20日付与（入職日により異なる）
試用期間（臨時職員）：1日～10日付与（入職日により異なる）
※5日以上の連続休暇あり
社員インタビュー
Mさん
【Q】仕事のポイントを教えてください。
事故の発生件数はそれほど多くないため、お客さま一人ひとりに向き合うことができます。「一対多」ではなく「人対人」を心がけてお客さまに寄り添えるところは、当組合ならではの魅力だと思います。
Oさん
【Q】会社の気に入っているところを教えてください。
残業や休日出勤の少なさが気に入っているポイントです。趣味の時間も大切にできるので、ランニングや自己研鑽をする時間も作れています。おかげで健康的な毎日を送ることができています。
取材レポート
社員の働き方は？
「妻と子どもの笑顔が増えた。転職して本当によかったと思う」
そう語るのは、秋田サービスオフィスに勤務するOさん。前職は警察官だったそうですが、帰宅時間が遅くなったり休日出勤があったりと、家族との時間があまり取れなかったと語ります。そんな現状を変えるべく、思いきって民間企業への転職を決意。そこで、入社6カ月目を迎える現在の心境をお伺いしました。
「転職してから家族との時間が増えました。妻と子どもも喜んでくれています。食欲不振が改善したからか、体重はちょっとだけ増加（笑）。趣味の海釣りも週1回のペースで行けるようになりました。」
今の働き方には、とても満足しているとのこと。ワークライフバランスを整えて、人生の幸福度を高めたい方には、必見の求人です！
やりがい
損害調査員のやりがいは、困っている人の役に立てることです。損害額や過失割合についての交渉がスムーズに進み、早期で示談が成立できたときには、お客さまから感謝のお言葉をいただけることも。共済金（保険金）の支払いに欠かせない仕事として、交通事故に遭ったお客さまを助けることができる “社会貢献の実感” がやりがいにつながります！
きびしさ
損害調査員は、中立の立場から交通事故を迅速に処理しなければなりません。事故を起こしたお客さまにとって、解決するまでの過程はとても不安なもの。それゆえ、ときには厳しいことを言ってくる方もいらっしゃいますが、状況に流されてしまっては、適正な損害額を決めることはできません。お客さまの気持ちに寄り添いながらも、冷静に対応していく必要があります。
職場の人間関係ってやっぱり大切。自然と笑顔になれる “雰囲気のよさ” が当組合の魅力！
ホワイトな環境を求めて転職してきたスタッフが多数在籍！
すぐに相談ができる風通しの良い職場は安心感も抜群！定年まで勤続する方も多く、腰を据えて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
二次書類選考
面接（配属先オフィスにて最終選考）
内定
※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒162-8624
東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済
TEL：03-5228-0672（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
組合員（教職員）の生活における文化的・経済的改善向上を図ることを目的にした共済事業（自動車共済・火災共済・終身生命共済・医療共済・年金共済など）
- 所在地
〒162-8624
東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済- 設立
- 1965年 4月1日
- 代表者
- 理事長 瀧本 司
- 従業員数
- 471人（2024年3月末時点 役職員数）
