株式会社ＱＵＩＣＫ(日本経済新聞社グループ)
フロントエンドエンジニア／フレックス／リモート／残業月20H
この求人を要約すると…
【日経グループ】国内トップクラスの金融情報企業
【自社サービス開発】企画から一貫して手掛けられる
【好環境】フレックス／テレワークあり／成長支援充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社プロダクト／金融機関向けサービスのWebアプリ開発】企画・仕様検討・設計・開発・運用など
あなたには証券会社・銀行等金融機関向けのWebアプリ（フロントエンド）開発をお任せします。
▼具体的な内容
―――――――――
自社チームメンバーと連携し、金融・資本市場に関わる方々をターゲットとしたWebアプリケーションの開発・運用を行います。
開発業務の中でも仕様検討や設計を中心に担当していただきますが、クラウドでの環境構築やバックエンドサーバとの調整、受入テスト、プログラミングなども適宜対応いただきます。
▼POINT
―――――――――
【 自社プロダクトでアイデアと経験を活かす 】
手掛けるのはホールセール業務向けの金融情報サービス（Webアプリケーション）です。マーケット監視や投資環境の把握、銘柄分析など多角的なサポートを行うべく、新サービスの企画や既存機能の拡張・改善などに取り組みます。
＼POINT／
企画から運用まで一貫で手掛けられる環境です。AWSでの開発が基盤となりますが、より満足度の高いサービスとなるよう最新技術なども積極的に取り入れています。
【 金融業界の最前線に立つIT人財になれる 】
「日経平均株価」の算出など、日本経済を金融・経済情報サービスで支えてきた当社。自社内には独自に金融業界に特化したナレッジを蓄え、研鑽を重ねる3つの「研究所」があります。
各研究所と連携した開発業務などもあるため、情報技術と金融分野の双方に携わり、知見を磨くことができます。IT人財として市場価値を磨いていくのに適した環境です。
■Webアプリ開発チームは5名（20代～40代）のメンバーが在籍。風通しの良い組織のため、社歴に捉われず意見・アイデアを出し合ってサービスを手掛けています。
■部門内の定着率は高く、10年以上勤続するメンバーもおります。
＼POINT／
出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークで働いています。顔を合わせてのブレインストーミングから、新たなサービス企画を行うこともあります！
対象となる方
【学歴不問】自身の市場価値を磨きたい方、安定企業で腰を据えたい方、自社サービス開発に携わりたい方歓迎
必須要件
――――――
■Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
※業種未経験の方も歓迎します！
――――――
歓迎するスキル・経験
――――――
■金融関連知識をお持ちの方
■React、JavaScript、Python、Javaの使用経験がある方
■AWSでのアプリケーション開発経験をお持ちの方
勤務地
東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE
（東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町」駅直結）
――――――
リモート×好立地なオフィスへ出勤
――――――
出社日と在宅勤務日を両立させる「ハイブリッドワーク」を導入しています。新たなサービスの企画時など、より細やかなコミュニケーションが必要な場では顔を合わせることができ、それぞれ作業に集中したいタイミングはリモートで勤務することができます。
配属拠点（本社）は金融街「日本橋兜町」の新たなランドマークの一つとして知られる、クリーンなオフィスビル内！フリーアドレスを導入しており、社内外の人々が関係性を構築しやすいオープンな環境にしています。
＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞
- 本社/東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE[最寄り駅]茅場町駅
勤務時間
フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～17:30
―――――――――
自分に合ったワークスタイルを構築できる
―――――――――
フレックスタイム制を導入しているため、状況にあわせ柔軟に勤務時間の調整を行うことができます。
働き方に柔軟性を持たせ、家庭と業務を両立させるメンバーもおります。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）給与
※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。
年収500万円～700万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■団体保険（日経プラザ＆サービス等）
■通勤手当
■在宅勤務手当
■家族手当（こども手当）
■住居手当（住宅制度、住宅融資制度）
■社員互助会
■社員持株会
■永年勤続表彰制度
■功績表彰制度
■日本経済新聞社健保組合保養所
■会員制福利厚生制度
■宿泊補助
――――――――
成長サポート
――――――――
【 各種研修・制度 】
■OJT研修
■プロフェッショナル人財育成制度
■能力開発支援制度
■スキルアップ研修（ビジネススキル・ヒューマンスキル・コンセプチュアルスキル）
■階層別研修
■キャリア形成支援（ジョブローテーション、社内FA、キャリア相談など）
■海外研修 など
【 各種資格取得奨励制度 】
さまざまな資格取得を通じ、社員のスキルUPを支援します。
― 対象資格例 ―
・情報処理技術者（各種）
・AWS認定資格
・統計検定、G検定
・ファイナンシャルプランナー
・証券アナリスト検定
・証券外務員資格
健康サポート
――――――
■日本経済新聞社健康保険組合に加入
（日経診療所の利用が可能。人間ドックの受診補助あり）
■定期的ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種補助（社員とその同居家族が対象）
■保健師による禁煙教室
■健康に関する相談窓口を常時設置
（保健師が社員からの様々な相談に対応。専門医の紹介なども実施）
■ダイエット教室などの各種教室
■ウォーキングイベント（年1回、チーム対抗）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日単位の利用も可能）
■介護休暇
■健康休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■マタニティ休暇
■育児休業
■子の看護休暇（時間単位の取得OK）
＼POINT／
★産休・育休からの復帰率：100％
★男性の育休取得率：60％（2024年実績）
★時短勤務の取得状況：14名（2024年9月時点）
※5日以上の連休取得も可能
【当社について】
＜主要株主＞
株式会社日本経済新聞社
野村ホールディングス株式会社
QUICK持株会
株式会社日立製作所
株式会社大和証券グループ本社
公益社団法人日本経済研究センター
株式会社みずほ銀行
株式会社三菱UFJ銀行
みずほ証券株式会社
株式会社日本取引所グループ
株式会社三井住友銀行
【成長／キャリアアップ支援について】
例えば…
●志向性・職位・スキルに合わせた各種研修制度
●キャリア形成支援（ジョブローテーション／社内FA／キャリア相談）
●国内留学制度（国内の大学院、またはこれに準じる研究機関に社員を派遣する制度）
●各種資格取得奨励制度（業務に必要な公的資格の取得を推奨） など
【長期キャリア構築を支える働きやすさ】
一般的な産前産後／育児休暇や介護休暇だけでなく、自身の健康保持や増進のために取得できる「健康休暇」、子の看護休暇なども完備しています。
■リラクゼーション：
◎ベネフィット・ステーションのサービス（映画館、スポーツジムなどの割引）が利用可能
◎HIS旅行費用割引制度／JTB宿泊補助制度
■退職金制度完備：
退職金制度は従業員の勤続意欲向上と老後の生活の安定に配慮し、 勤続年数に応じ一定水準の退職金支給を実現しています。時代の変化に合わせ、退職金の一部を確定給付年金（DB）と確定拠出年金（DC）に移行していますので、年金として受け取ることも可能です。
社員インタビュー
Tさん
Webアプリ開発（フロントエンド）
「ユーザーの傍でサービスを手掛けるやりがいを感じたい」という想いがあり、当社へ入社しました。チームは風通しが良く、意見発信などもしやすいため、しっかりサービスの成長に貢献している実感も得られます。
Tさん
つづき
金融知識については、社内に潤沢な知見を持つプロフェッショナルがいるので、行き詰まる時などは相談し、知識を分けてもらえます。業界知識がない方も、学ぶ意欲がある方なら問題なく、活躍いただけます！
取材レポート
社員の働き方は？
新しい挑戦や知識との出会いが続く。成長を楽しめる環境へ。
『知的好奇心を十分に満たせる仕事だと感じます。』
そう話してくださったのは、同社サービスのWebアプリ開発に取り組むTさん。
『自社研究所が蓄えたナレッジやデータベースをフルに活かせるよう「どうサービスを磨き上げるか」、チームメンバーと共に検討・挑戦を重ねる日々です。
技術だけでなく金融知識もインプットする必要があるため、ここに壁を感じることもありますが…それよりも新しい技術や知識と出会える機会の多さに、面白さを感じます。』
というコメントをいただきました。
日経グループの揺るがぬ経営基盤のもとで、価値創出に励める同社の環境。『ずっと技術研鑽を重ねたい』と考える方に最適ではないでしょうか。
やりがい
自社サービスのブラッシュアップや、新たな機能企画・開発まで、自社チームで一貫して手掛けることができます。自分達の手でサービスを創り込むことができるため、やりがいをもって取り組めます。
また、実務としてはプログラミングからお客様対応まで、幅広い業務があります。「自分が活かしたいスキル」「挑戦してみたい業務」がある方は、チーム内にて自分に合ったスタイルでの開発に挑むことも可能です。
きびしさ
金融業界の最前線に向けた価値の高い情報サービスを創出している同社。ここで活躍する開発エンジニアとして、絶えず進化するIT技術の追求はもちろん、金融知識のインプットも必要となります。また、金融業界は制度改正なども都度行われるため、ここに向けた知識の更新も欠かせません。
日経グループの一員である同社では、成長サポートが数多く用意されています。この環境を活用し、自身の成長機会を増やしていきましょう。
日本経済新聞社グループ企業ならではの働きやすさがあります。腰を据えて働く社員が多数おります。
経済・金融市場に特化したプロ志向のサービス提供がミッション。経験値を磨くのに適した環境です。
自社メンバーと共にアイデア・経験を駆使し、新たな価値を生み出していきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（3回）＋簡単な適性検査（Web）
内定
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください！
★1次・2次面接はオンラインでの実施を予定しています。
〒103-8317
東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE
Mail：som.jinjisaiyou-job.ug@quick.jp（ひとづくり本部・キャリア採用担当）
会社概要
- 事業概要
【日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社】
世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信。
また、資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションを提供しています。- 所在地
〒103-8317
東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE- 設立
- 1971年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 髙見 信三
- 従業員数
- 716名
- 資本金
- 6億6,000万円
- 売上高
283億円（2023年12月）
- 平均年齢
- 45.9歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【東京／日本橋】金融機関向けサービス企画（ホールセール業務向け）／テレワーク可能
【東京】プロジェクトマネージャー（新規サービスの立ち上げ）◆在宅可/フレックス可/日経新聞グループ
【業界不問/東京】国内外金融情報の作成・収集と配信、情報サービスの運用、顧客対応◇在宅・フレックス可
【業界未経験歓迎】金融情報の作成・収集、配信、サービス企画、データクレンジング◇在宅可／日経新聞G◇
【東京】リサーチアナリスト（スポンサードリサーチレポートの執筆）◇在宅可／フレックス／日経新聞G
【東京】株式・金融市場のライター・コンテンツ企画・編集◇在宅可・フレックス可／日経新聞G
【東京】企業情報（ESG・非財務等）のデータ収集、サービス開発◇在宅可/フレックス可/日経新聞G
【社内SE】Webシステムアーキテクト・開発担当 ※金融情報サービス／日本経済新聞社G／リモート可
【東京】金融機関向けサービス開発エンジニア／リモート可／フレックス／日本経済新聞社グループ
【社内SE】金融情報サービスのシステム開発担当 ◆在宅勤務・フレックス可／日本経済新聞社グループ
【社内SE】金融情報サービスのシステム開発担当◆在宅勤務可・フレックスあり／日本経済新聞社グループ
QUICK APIsサービスのアプリケーションエンジニア ◆在宅勤務可／日本経済新聞社グループ
金融機関向けサービスの営業・企画◆在宅・フレックス可◆日経新聞グループ
【社内SE】自社サービスのシステム企画・開発エンジニア※金融機関向け／フレックス・リモートあり
データエンジニア※上流※日本有数の金融情報を扱える／日経新聞G／リモート可・残業月平均30H
締切間近
