掲載予定期間:2025/1/30(木)~2025/3/26(水)更新日:2025/1/30(木)

株式会社プレゼンス・メディカル

法人営業/フルリモート/年休128日/月給35万円以上

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【フルリモート】自宅からキャリアを築ける!

【社会貢献度◎】ニーズが拡大している研修サービス

【嬉しい好待遇!】月給35万円以上/インセンあり

求人詳細

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社会貢献×キャリアアップ、
どちらも叶える環境で挑戦の第一歩を。

介護職員の喀痰吸引等研修への需要は急増し、その解決策が求められる今、私たちが挑むべきミッションはこれまで以上に重要です。

研修事業において、日本全国47都道府県で最大規模を誇る私たち株式会社プレゼンスメディカルは、11年間で約12,000施設を支援し、業界課題の解決に貢献してきました。さらに、加算取得や平均要介護度アップのコンサルティング事業、2027年からのAI事業や海外進出など、新たな挑戦を次々と計画しています。

社員一人ひとりが裁量を持ち、努力がそのまま成果に直結するベンチャー環境が当社の強みです。実際に、前職から大幅な年収アップを実現した社員も多数在籍。また、フルリモート勤務や産休・育休制度を活用し、家庭と仕事を両立しながらキャリアを築くことが可能です。

「社会に貢献しながら自分自身も成長したい」「新しい環境で新しい価値を生み出したい」
そんな想いを持つあなたをお待ちしています。業界をリードする当社で、共に未来を創り出しましょう。

株式会社プレゼンス・メディカル 法人営業/フルリモート/年休128日/月給35万円以上

仕事内容

【リピート率90%以上】介護施設の安定経営に向けた研修サービスの提案/営業活動に集中しやすい環境です

具体的な仕事内容
【具体的な業務】
全国の介護施設などに対して、お客さまに最適な研修を提案していただきます。
病院・福祉施設をより良くしていくことを目指し、競争が激化する介護施設の発展に貢献します。

【営業活動に集中しやすい環境】
新規顧客への架電業務は専門部署が主に担当しているため、営業・商談に集中できます。
※入社後すぐの研修期間中は、教育の一環で新規顧客への架電業務も行っていただきます。

【仕事の流れ】
▼リストをもとに架電し、アポイントを取得
▼Zoom商談・サービス説明
▼後日、電話やZoomで検討状況をヒアリング
▼受注
▼アフターフォロー

【提案するサービス】
★喀痰吸引等研修(かくたんきゅういんとうけんしゅう)
平成24年4月1日から、社会福祉士や介護福祉士が行う医療的ケアが制度化。この変更により特別養護老人ホームや他の施設、在宅での介護において、喀痰吸引などの必要なケアを安全に提供できるようにするため、介護職員のための研修が毎年開催されるようになりました。

【業界最大数の研修実績!】
当社は介護・障害・保育分野における1万2000件を超える研修実績があります。
『喀痰吸引等研修』に特化した実績や、「全国で開催できる」「開催頻度が高い」など質の高さが評価され、多くのお客さまにご利用いただいています。

【社員の意欲を重視する風土】
★月に1回、上長との面談を設定
キャリアアップについて、個人の意欲を何よりも重視する当社。上司との面談では、業務上のアドバイスはもちろん「どんなスキルを得たいのか」「なにを実現したいのか」など自身が掲げる目標について立ち返りながら、会社と一緒にキャリアを築いていくことができます!

※入社後の職種変更はありません
チーム組織構成
配属先は営業部。活躍中の営業職はほぼ全員が中途入社で、多くの先輩社員が業界未経験からスタートしています!

【入社後のフォロー体制】
会社の事業や組織、介護業界、『喀痰吸引等研修』の必要性、その背景にある社会情勢などを座学でレクチャー。その後はロープレや実際に架電をスタートし、営業スキルを身につけます。

☆女性管理職も活躍中です!
男女比
女性は全体の40%以上
定着率
1年以内の定着率は95%以上

対象となる方

【業種未経験歓迎・学歴不問】法人向け営業経験が3年以上ある方 ★無形商材の営業経験を歓迎!

【必須条件】
・法人向け営業経験3年以上
・基本的なPC操作が可能な方
(ビジネスメールの作成、アプリの使用など)
※業種・業界経験は問いません。
※社内の連絡はSlack(スラック)などを使用しています。

【歓迎条件】
・営業としてスキル、キャリアアップしたい方
・年収アップを叶えたい方
・大きな裁量を活かして自由度高く活躍したい方
・顧客に寄り添いながら、真摯に対応できる方
・安定性のある業界で働きたい方

勤務地

<フルリモートワーク><転勤なし>
完全在宅勤務/全国47都道府県での勤務が可能!

【横浜本社】神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F
※受動喫煙防止対策:リモートワークのため社員の業務を行う場所によって異なる
  • 横浜本社/神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F[最寄り駅]横浜駅

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)

★お客様は介護施設のため、9:00~16:00が主なアポイントの時間となります。
平均残業時間
月10時間未満

雇用形態

正社員

試用期間は3~6カ月
※経験やご希望などにより、試用期間中は契約社員として採用となる場合もあります。給与・待遇などの条件は正社員と同一です。

給与

月給35万円~50万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮して決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■子ども手当(中学生まで)
賞与
年2回(決算賞与のため、業績による)
昇給
年1回(7月)
入社時の想定年収

年収470万円~650万円

社員の年収例

年収500万円/入社1年・28歳
年収700万円/入社2年・32歳
年収850万円/入社5年・33歳
年収1200万円/入社7年・38歳

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■在宅勤務・リモートワークOK
■健康診断(協会けんぽによる対象年齢にて産婦人科検診可能)
■資格取得補助
■会員制福利厚生サービス
■カムバック制度
■グルメ部(有志によるサークル活動)
■2カ月に1回のリモート飲み会(経費会社負担)

休日・休暇

年間休日

128

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(3日)

■GW休暇
(2日)

■夏季休暇
(3日)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(★取得実績あり)

■育児休暇
(★取得実績あり)

■介護休暇

◎5日以上の連続休暇が取得可能です。

【ニーズ拡大による体制強化】

私たちが提供するサービスは、今まさに必要とされているもの。『現場の介護従事者・看護師・保育士の方が健康で働き続けられる環境をつくること』や、『要介護者や高齢者、その家族からより選ばれる病院・福祉施設にするために、質の高い医療・介護の提供に貢献する』ため、会社が培ってきた知恵と技術で社会への貢献を実現します。

【給与にプラスしてインセンティブを支給】

安定した固定給+インセンティブで、成果をしっかり還元。正当な評価制度を整備しているため、頑張りが収入に反映されます。チームで協力しながら個人の成長も叶えられる職場です。実績が明確で頑張りを実感しやすいため、大きなやりがいにつながります。
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社員インタビュー

教育担当
上司

Nさん

教育担当

大手企業だとキャリアアップまで時間がかかることもあると思いますが、当社は年功序列な評価制度はありません。努力次第でさらに上を目指せますし、トップとの距離も近いので意見も発信しやすく自由度も高いです。

教育担当
上司

Nさん

教育担当

業界内のつながりが強いので、1人のお客様と信頼関係を築けたらそこから別の施設を紹介していただけることもあります。お客様によって魅力を感じるポイントはさまざまなので、見極めアプローチすることが大切です。

営業
同僚

Aさん

営業

介護業界は今後もなくならないですし、当社の研修サービスへのニーズもどんどん増えていきます。ベンチャー企業ならではの自身の努力次第でどんどん成長もキャリアアップもできる環境です!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

介護業界の未来を共に創る、成長性と可能性に満ちた企業

現在は喀痰吸引等研修事業を主力としている同社ですが、今後は介護施設の経営安定化や、業務効率化を支援する新たなサービスの展開なども視野に入れていると言います。煩雑な申請業務のサポートなどを通し、施設のニーズに応える幅広いソリューションをワンストップで提供することで、介護業界全体の発展に寄与していきます。

社員一人ひとりが大きな裁量を持ちながら、ベンチャー企業ならではのスピード感で新しいアイデアや挑戦を積極的に取り入れる風土がある同社なら、あなたの成長が会社・介護業界へ影響を与えているというスケール感を味わいながら、日々新しい挑戦を続けていけるでしょう。

将来的な希望を実現できる環境が整っています!
やりがい

やりがい

介護現場の労働環境を改善し、働く方々の負担を軽減することができるのが、このポジションのやりがいです。介護現場で働く方々が自身の生活に余裕を持ち、心身ともに健康に働ける環境を整えることは、結果的に利用者はもちろん、そのご家族の幸せにつながります。
代表の理念にもあるように、「自分の生活が整わなければ、他者への配慮は難しい」という考えのもと、介護現場の基盤を支える重要な役割を担うことができます。

きびしさ

きびしさ

営業職として数字を追い続ける大変さがあります。
また、介護施設にはそれぞれ所属する協会や組織があり、その影響力や関係性を理解した上で提案を進めることが求められますので、コミュニケーションや信頼関係の構築においても配慮が必要です。

裁量大きく自分らしいやり方でご活躍いただけます!

介護の人材不足を緩和し、現場の負担を軽減できるのが当社の研修ザービスです。

商談はフルリモートで完結!出社義務もないので、全国どこからでも勤務が可能です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1回~2回)

  • 最終面接

  • 内定

※書類選考は応募時の情報をもとに選考します。
※面接はオンラインでの実施となりますが、最終面接は横浜本社にて対面で行います。
※入社まで1カ月程度を予定しております。
※面接日・入社日は考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
【株式会社Presence Medical】
本社/神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F
メール:i.nagaki@presence-m.com(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■医療的ケア事業(喀痰吸引等研修/医療的ケア教員講習/実地先紹介)
■採用支援/人材紹介事業 (人材紹介/看護師紹介予定派遣 /採用支援)
■離職防止事業 (女性が働きやすい職場環境改善支援/従業員支援プログラム)

所在地

〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F

設立
2014年 2月7日
代表者
代表取締役社長 今西 美砂紀
従業員数
60名(2023年9月現在)
資本金
3000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011987111

株式会社プレゼンス・メディカル

法人営業/フルリモート/年休128日/月給35万円以上

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