AfterMath株式会社
稼げる営業職/月給30万円以上/賞与年2回/オフィス新設
この求人を要約すると…
稼ぐ◆未経験から月給30万円以上/賞与年2回
働く◆物価高騰の現代に嬉しい電力プランのご提案
休む◆週休3日制の選択可/年休125日/残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【物価高騰の影響で需要大!】飲食店や美容院向けの電力プランをご提案
★. 業務の流れ
_____
▼お客様先へご訪問
現状の電力料金について、お悩みや理想などを丁寧にヒアリングしていきます。
▼シミュレーション
その場でシミュレーションを行い、新プランに変更した際の月々の電力料金などをご案内します。
▼ご契約
ご提案内容にご納得いただけたらご契約!
もちろん無理な営業は一切禁止!お客様に喜んでいただけるプランをご提案してください。
★. 仕事のポイント
_____
Point1. 需要があるから高い成約率を実現
当社成約率の平均は約10%!平均1日2件~3件のご契約が十分可能です。
物価高騰の影響によりお客様もコスト意識が高まっており、高い成約率が実現しています。
Point2. お客様に心から喜んでもらえるご提案
電力プランは“使えば使うほどお得になる”ことが基本。
飲食店や美容院など、多くの電力を使うお客様が対象なので、ほとんどの場合でお得に!
心から喜んでいただけるご提案が可能です。
★. 入社後の流れ・教育体制
_____
▼入社時研修(1カ月~2カ月)
どのようにご提案を進めていくのかを、座学研修とOJT研修で学んでいただきます。
期間は習熟度に合わせて柔軟に変更していくので、まったくの営業未経験でも安心してください!
▼自由参加型研修
「契約が取れない」「プラン説明が上手にできない」など、業務を進めるうちにさまざまな壁にぶつかるかもしれません。
そんなときは、本人の希望に沿ってオリジナルの営業研修を実施!
営業として一人前になったあともスキルを磨いていく環境が整っています。
活気ある雰囲気で、仕事に対する情熱を語り合う場面も。
個人で競争するのではなく「みんなで稼ごう」という気持ちが強いため、悩みや相談もしっかり乗ってくれます。
「成長したい」「稼ぎたい」そんな思いをもつ仲間と共に、成長していける環境です。
対象となる方
【未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】意欲・人柄重視の採用です!<学歴不問>
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※必須ではありませんが、遠方のエリアへ外出する際にあると便利です
【 こんな方が活躍できます 】
■営業職に挑戦してみたい
■営業職を極めて稼ぎたい
■人と話すことが好き
■コミュニケーション能力を活かして働きたい
■頑張りをしっかりと評価してくれる会社で働きたい
■将来は会社の中心メンバーになりたい
勤務地
■大阪支社
大阪府大阪市中央区南本町2丁目6-12 サンマリオンタワー15F
#受動喫煙防止対策あり:オフィス内分煙
- 大阪府大阪市中央区南本町2丁目6-12 サンマリオンタワー15F[最寄り駅]堺筋本町駅
勤務時間
■飲食店や美容室がお客様となるため、営業時間に合わせた勤務時間を採用しています。ゆっくりランチをとってリフレッシュが可能です!
■お客様先の営業時間の終了にあわせて勤務も終了するため、基本的には残業はありません!
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇等条件に変動はありません)給与
月給:30万円+各種手当+各種インセンティブ+賞与年2回
※上記月給は固定残業代を含みます。
■経験・スキルを考慮し決定します。
■固定残業代:月5万6,200円(月30時間分)
※超過分は別途残業代支給します。
【 完全週休3日制の場合 】
月給:23万円+各種手当+各種インセンティブ+賞与年2回
※上記月給は固定残業代を含みます。
■経験・スキルを考慮し決定。
■固定残業代:月3万4,300円(月20時間分)
※超過分は別途残業代支給します。
★★ 選べる2つの働き方 ★★
働き方はいつでも切り替え可能!
「もっとたくさん稼ぎたい」
「プライベートの時間を大事にしたい」
どちらの思いも大切にしています。
=====
【 社員の年収例 】
年収900万円/36歳(経験3年/月給35万円+インセンティブ+各種手当+賞与)
年収1,200万円/29歳(経験5年/月給45万円+インセンティブ+各種手当+賞与)
■通常インセンティブ(毎月/平均 2万円~25万円)
■クオーターインセンティブ(年4回/平均 14万円~25万円)
<各種手当>
■扶養手当
■引越し手当(規定あり)
■役職手当
■休日出勤手当
■営業手当
■業績手当
■出張手当
年収400万円~1200万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■帰省費補助(規定あり)
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社用携帯貸与
■社用車貸与
■社内研修制度
■表彰制度
■バースデー制度
■社員旅行(沖縄など)
■社内イベント(花見・BBQなど)
■オフィスカジュアルOK
■payme導入(給与前払いが可能)
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日休み)/完全週休3日制(金・土・日休み)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
事業拡大に伴う募集&拠点新設のタイミング
将来的には上場することも視野に入れておりオフィスのクオリティを向上し、従業員の満足度向上も目指しております。
経験・スキルは一切不問!会社の成長とともに、一緒に成長していただけるようなチャレンジ精神がある方は大歓迎です!
社員インタビュー

Kさん(人事担当)
Q.どのような人が活躍していますか?
やはり「成長したい」「稼ぎたい」という想いの強い方です。当社は約8割が完全未経験スタートですが、年収1,000万円以上を稼いだり、事業部長になったりと、経験に関係なく活躍のチャンスはたくさんあります!

Kさん(人事担当)
Q.未経験でもインセンティブは獲得できますか?
昨年10月に未経験入社した方が、翌月に固定給+17万円のインセンティブを獲得していました!つまり入社2カ月で月収47万円。チャンスは平等にあるので、未経験からでもインセンティブは獲得できます!
取材レポート
社員の働き方は?
良い仕事をしながら稼げる会社にはワケがある。
『お客様に喜ばれる営業で、年収1,000万円を稼げる会社』
誰もが理想とする働き方が実現できるのは、“世界の平均年収を超えてほしい”という代表の想いがあるから。
「代表は、社員に影響力のある人間になってほしいと考えています。そのわかりやすい指標が年収。大切な人に良い影響を与えるにも、やはり収入は欠かせません。そんな想いを強く持ってくれているから、社員への還元を少しでも大きくするために、取引先との条件交渉や仕組み作りを本気で頑張ってくれているんです!」(Kさん)
「社員にもっと稼いでほしい」という代表の想いが作った同社。
今後のさらなる成長にも目が離せません。

やりがい
◆半期に1回の面談で成長機会を見つけられる
年2回の査定時期には、「成績表」の配布と「面談」を行う同社。会社全体の成績を共有してもらい、次の半年で自分が頑張るべきことを明確に提示してもらえるから、常に自分の目標を見つめ続けることができます。最短で、入社から2年半で固定給6万円UP、役職2つUPを叶えた実績もあるとのこと。成長機会を存分に与えてくれる環境で、常にやりがいを持ちながら働けるはずです。

きびしさ
◆身体的・精神的なタフさが必要
担当エリア内のお客様先へは、基本的に歩きで移動。激しい運動とまでは言いませんが、ある程度の体力が必要です。さらに、お客様の忙しい時間帯などはなかなか話を聞いてもらえないことも。「疲れたな」と感じた時は、共に頑張る仲間の存在が力になるはず!仲間が困っている時は、自分の時間を惜しみなく使って親身にアドバイスをしてくれるようなメンバーばかり。安心して挑戦してくださいね!
20代・30代の若手が活躍する職場。活気のある雰囲気で、切磋琢磨しながら成長できます!
自由参加型の各種研修を用意しているので、常にスキルアップが可能です!
人柄重視の採用なのでカッコつけた志望動機は不要!そのままのあなたとお会いするのを楽しみにしています!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接(1回/大阪オフィス)
内定
最後までお読みいただきありがとうございました!
意欲・人柄重視の選考を行っており、多くの方とお会いしたいと考えております。
ご応募お待ちしております!
※即日勤務も可能です。
※書類選考の結果は、1日~3日以内に通過者にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
本社:北海道札幌市中央区大通西大通西9丁目3-33 キタコーセンタービルディング5F
電話番号:011-206-0662(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■ICT事業
■人材派遣事業
■ライフライン事業
■通販事業
■キャッシュレス事業
■アライアンス事業
■各種営業代行事業- 所在地
〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西大通西9丁目3-33 キタコーセンタービルディング5F- 設立
- 2017年 6月23日
- 代表者
- 代表取締役 渋谷 誠
- 従業員数
- 150名(パート・アルバイト含む)
- 資本金
- 30,000,000円