コクヨアンドパートナーズ株式会社(コクヨグループ)
プロダクトマネージャー候補/自社SaaS型プラットフォーム
この求人を要約すると…
【安定性】コクヨ100%出資!長く安心して働ける
【やりがい】裁量を持って新サービス事業に携われる
【働きやすさ】年休120日以上/残業月20時間程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
SaaS型プラットフォームの上流工程(機能/サービス企画・PoC・市場調査・運用マネジメント)を担当
【 具体的な業務 】
■サービス企画・開発業務
└ITを活用した新規事業・サービスの企画開発業務
└市場調査・分析、未来予測動向等に基づくサービスの企画立案
└顧客ヒアリングやマーケティングによる検証
└ITパートナーとの調整・交渉など、ベンダーマネジメント(M&Aも想定)
└自社や顧客案件でのPoC
■営業企画
└サービスチャネルごとの営業企画や提案書の作成
└顧客への提案、デモの実施、社内勉強会の企画開催 など
■立上げ・運用・カスタマーサクセス
└サービスの受注後の立ち上げやサービスリリース
└導入後の運用マネジメント・カスタマーサクセス
開発においてはプロジェクトマネジメントがメインとなります。
そのため開発経験は不問。必要な専門家のアサインや調整・交渉をしながら業務を進めていただけます。
★将来的にはプロダクトマネージャーを担っていただくことを想定しています!
【 現在のフェーズ 】
現在すでに企画開発が進み、これから社内での実証実験に入る段階のプロジェクトがありますので、まずはこちらへ参加し、実際にお客様に提供できるプロダクトとしての完成形を目指していただきます。
<プロダクトの機能イメージ>
・オフィス運用ルール ・座席予約
・備品予約 ・来客登録
・貸出カード管理 ・社員検索
・忘れもの管理 ・資料作成依頼
・オンライン問い合わせ
対象となる方
【IT業界での実務経験者】職種未経験可/IT知識を活かし新しい事に主体的に挑戦できる方※開発経験不問
IT業界での実務経験
※開発経験不問/学歴不問/職種不問
<活かせる経験・スキル>
・事業企画、サービス企画での実務経験
・SaaS営業、ITコンサルタントなどの実務経験
・アウトソーシング事業での実務経験
・SES/SIerでの実務経験
・生成AIの使用
・IT資格/ITパスポート・基本情報技術者、G検定、AWS系など
■求める人物像
◎周りを巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方
◎ゼロイチのプロジェクトにおいて目標を設定し前向きに取り組める方
◎目標にむけた業務計画、管理を主体的にできる方
◎業務範囲に捉われず好奇心をもって業務に取り組める方
◎自己成長を目指している方
選考のポイント
勤務地
本社勤務/東京都千代田区霞が関
◎テレワーク実施中
メンバーは週2回程度、出勤しています。
※場合によって品川オフィスへの出社もあります。
\最新のオフィス環境です!/
ICTを先行導入したクラウドワークスタイルを体感できるオフィス。自席はなく、フリーアドレス制となっています。
<勤務地詳細>
本社/東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング18F
<アクセス>
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分
・東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩7分
・東京メトロ丸の内線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩9分
★受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 本社/東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング18F[最寄り駅]虎ノ門駅
勤務時間
※フレキシブルタイム・コアタイムなし
※1日の標準労働時間/8時間
(8:45~17:30が標準的な労働時間です)
~ ある先輩社員の1日 ~
10:00 出社
10:30 グループミーティング
11:00 ユーザーマニュアル作成
12:00 ランチ
13:00 サービス機能の企画開発
15:00 移動
16:00 顧客向けPoC準備
18:00 サービス説明会
19:00 終業
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(条件同一)給与
※上記は最低保障金額です。ご経験を考慮したうえで決定します。
年収450万円~500万円
年収550万円/32歳/入社4年(月給33万円+残業代+賞与)
年収480万円/28歳/入社2年(月給30万円+残業代+賞与)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■スーパーフレックスタイム制
■入社後研修
■各種資格取得支援制度(取得資格の難易度に応じて報奨金を支給)
■コクヨ健康保険組合
■コクヨ製品社員割引
■スポーツジム割引
■健康診断
■定年制度(60歳)
■社内交流補助(他部署との交流活動の費用を会社が負担する制度)
■カフェテリアプラン(年間15万円)
2021年6月に3段階目のえるぼし認定を取得しました。
※女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業に贈られる、厚生労働省が発行する認定マークです
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10~20日 ※入社半年後から付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(男女共に取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
★開発経験不問!IT業界での経験が活きる
<活躍が期待できる経験>
◎SES/SIerにおける経験
◎SaaS製品に携わる経験(営業~開発~保守まで)
◎ITコンサルティングの経験
◎上流~下流工程のいずれかの経験
★入社後の流れ
先輩やメンバーとの打ち合わせを通じ、どんなシステムが最適解なのかを共有して業務に取り組みます。
将来的には、プロダクトマネージャーなど、管理職としてご活躍いただくことも期待しています。
社員インタビュー
![川村さん](/DodaFront/Html/images/icon_kyujin_interview.png)
川村さん
新サービスの立ち上げ工程から携われるポジションです。正解がない仕事なので確信をもったプロダクトへとつなげられるよう議論することを大切に、現在はリモート・リアルでの意見交換の機会を意識的に設けています。
取材レポート
社員の働き方は?
コクヨグループが期待を寄せるプロジェクトで活躍
同社では大手企業をはじめ100社以上の企業にBPOサービスを提供し、多くの人の働く場を支えています。働き方の多様化、人材不足など社会課題としての観点から、これまで対面形式で提供していた総務関連の問合せ・依頼対応などの様々なサービスをSaaS型プラットフォームを介してサービスを提供することで、顧客様のDX化を促進することがミッションとなります。
今後展開する事業のスタンダードとなりえるこの新しい取り組みに立ち上げから携われることは大きな魅力。これらの特徴から、経営陣と直接意見交換をする場があったり、裁量を持って「最適」に向かって挑戦できるため、今後のキャリアにおいても大きな糧になるでしょう。
![やりがい](https://doda.jp/DodaFront/Html/images/icon_kyujin_rewarding.png)
やりがい
★多くの人の「働く」に変革を生み出す
BPOサービスでのDX化を推進していくことで、同社のサービスをより効率的にかつ一人ひとりにフィットした形での提供が可能となり、より働きやすい環境づくり貢献できます。
★新サービスにトータルに携わる
企画出しから導入、運用まで一貫して携われるため、アイデアが形となり実際に企業や人々に貢献していく工程を直に感じられるのが大きな醍醐味と言えるでしょう。
![きびしさ](https://doda.jp/DodaFront/Html/images/icon_kyujin_strict.png)
きびしさ
★「最適」を導き出す難しさ
新サービスに携わるため、未確定のものを最適解に向けて推進することに抵抗がある方には厳しい環境かもしれません。短期的に成果を感じにくい中でも新しいことを楽しみ、長期的な視点で行動に落とし込んで進んでいく実行力が必要です。
★広い守備範囲で臨機応変に
新機能の企画や市場調査、デモ実施や営業企画など、新サービスの拡充に向けて広い守備範囲で主体的に行動する力が必要となります。
東証プライム市場のコクヨグループの一員だからこそ、長く安心して働ける安定性を実感できます。
まだまだ立ち上げたばかりの組織だからこそ、業務の進め方などをつくり上げていく面白さがあります。
AWSのクラウドインフラを活用したシステム改善やアーキテクチャ設計など、上流工程の業務にも挑戦可能!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考 ※多くの方とお会いしたいです!
一次面接(Web面接/担当部長・人事)
WEB適性検査
最終面接(対面/社長・役員・人事)
内定
※応募から内定までの期間は、1カ月以内を予定しています
〒100-6018
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング18F
MAIL/bpo_saiyou@kokuyo.com(採用担当宛て)
会社概要
- 事業概要
総務業務を中心としたアウトソーシングサービス事業
【企業理念】
be Unique.
【行動指針】
一歩先ゆく 気づき・くふう
※えるぼし認定企業- 所在地
〒100-6018
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング18F- 設立
- 2016年 9月1日
- 代表者
- 代表取締役 榎本 淳一
- 従業員数
- 550名
- 資本金
- 5000万円
関連情報
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