株式会社ホットスタッフ横浜(ホットスタッフグループ)
人材コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休
この求人を要約すると…
インセンティブ充実！上限なしで継続的に支給！
土日祝休みで年休125日！プライベートも充実！
未経験歓迎！充実のOJT研修＆サポート体制で成長
充実の研修制度とインセンティブをご用意しています！
★人材を必要とする企業と求職者の懸け橋として活躍★
株式会社ホットスタッフ横浜は、全国116拠点で人材派遣業を展開する「ホットスタッフグループ」において、関東で最初に誕生した拠点です。
今回募集する人材コーディネーター職は、人材不足にお悩みの企業や、スタッフの増員による事業拡大を目指す企業に向けて最適なスタッフを派遣することがミッション。
企業様先でスタッフさんの勤務始まると、明確な基準に基づいたインセンティブ（上限なし）があなたに還元されます！
頑張り次第では月収100万円以上も十分可能です！
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複数のキャリアパスもご用意！
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「人材コーディネーターをずっとやっていたい！」
⇒プレイヤーとして月収や役職アップ
「人材育成に興味が出てきた！」
⇒支社のマネジメント！支社長へキャリアアップ
「サポートする方が向いているかも...！」
⇒営業事務にキャリアチェンジ
当社では、こうした様々な可能性を広げるため充実したキャリアパスも整えています。
「人の役に立って自分も成長したい」「とにかく稼ぎたい」など、どんな志望理由でも構いません！どうぞお気軽にご応募ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2ヵ月間の研修有】人材不足の企業様と求職者のマッチングをお任せします！★未経験から活躍できます！
・どのような人材が必要か簡単なヒアリング
・企業様から依頼を受け、スタッフさんをご紹介
・スタッフさんの初回出勤時に同行
・スタッフさんの勤務開始後のアフターフォロー
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とある1日の流れ
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8:30 メールチェック・書類作成
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10:00 スタッフさんの職場見学
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11:30 クライアント巡回
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12:00 お昼休憩
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13:00 応募者面談
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14:00 スタッフさんの職場見学
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16:00 就業中スタッフさんフォロー
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17:00 メールチェック・書類作成
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管轄エリア
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横浜市や川崎市、鎌倉市、三浦市、横須賀市、茅ケ崎市など。
物流業や製造業の企業様が中心ですが、横浜市を中心にオフィスワーク系の案件も増加傾向。
各地域に密着したサービスを提供しているからこそ、地域ごとの特性を踏まえた「その企業に最適な人材」を提案できるところも当社の強み。
クライアントごとの課題に寄り添った提案ができる点が信頼される理由です。
ホットスタッフグループは創業からの実績の積み重ねが現在のブランド力につながっており、初めて取引をするクライアントに対しても安心感を提供することができています。
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入社後は2カ月間の研修でスキルアップ
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【本社研修】
派遣法に関する内容や、業務で使用する書類の作成方法などのプログラムをオンラインで受講。
【OJT】
先輩が企業を訪問する際はに同行し、仕事の流れや商談の雰囲気を掴んでいただきます。
【Eラーニング】
ビジネスマナーやハラスメントに関する講座、組織のマネジメントに関する講座などがあり、
必要に応じて継続的に受講できます。
前職は飲食などの接客経験が長い方から営業経験者まで様々。
代表との距離も近く、日々学べることが多い環境です。
★女性管理職活躍中
対象となる方
【第二新卒／学歴不問／業種・職種未経験歓迎】中途入社100％で先輩社員は全員未経験からスタート！
●自分で考えて動くのが得意な方
●ポジティブな性格を活かしたい方
●負けず嫌いで、頑張った分だけ評価されたい方
●キャリアアップしたい方
●横浜で安定して働きたい方
●とにかく稼ぎたい方
必須ではありませんが、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方も歓迎します。
選考のポイント
この仕事を通して、どのような目標・ビジョンを叶えていきたいのかなど、将来のことをぜひお聞かせください！
勤務地
神奈川県横浜市西区岡野1-13-15
ペレネ和平ビル3F
＼周辺スポットも充実／
ランチスポットが充実していて、“仕事後の一杯”にも困りません。
デパートをはじめ多くのお店があるので、頑張った自分へのご褒美として買い物も楽しめますよ♪
- 神奈川県横浜市西区岡野1-13-15 ペレネ和平ビル3F[最寄り駅]平沼橋駅
勤務時間
（実働8時間／休憩90分）
雇用形態
正社員
2カ月間の試用（研修）期間があり、試用期間終了後は給与体系が変わります。給与
月給25万6,250円以上＋インセンティブ（毎月支給）
（固定残業代・地域手当2万円を含む）
※役職に応じて、インセンティブ率はUP！
※42時間分の固定残業代(5万6250円～)を含みます。
【試用（研修）期間】
月給30万1,875円
（固定残業代・研修手当5万円を含む）
※研修期間中はインセンティブは発生しません
※42時間分の固定残業代(7万1875円)を含みます。
※いずれも42時間を超える時間外勤務分は追加で支給します。
★安心して研修できるよう月給30万円スタート！
研修期間終了後から、インセンティブが発生。
毎月ほぼ全員の社員がインセンティブを獲得しています！
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実際の月収例をご紹介！
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■月収47万円／入社半年／一般社員
■月収61万円／入社2年／一般社員
■月収70万円／入社5年／主任
■月収120万円／入社7年／課長
※入社3年で課長に昇進するケースもあります。
担当企業と働いてくれるスタッフさんの人数をもとに算出します！
月収が高い分、給料が安定しなさそう…
と心配になる方もいるかもしれません。
ですが！当社は、スタッフさんが頑張って働いてくれる限り、半永久的に歩合が付くシステム！
頑張った分だけ”継続的に”支給されます！
★固定給＋インセンティブのため、「安定」と「高収入」の両方を実現できます！
年収400万円～1000万円
■年収723万円／24歳（入社2年）一般社員職
■年収840万円／ 35歳（入社5年) 主任職
■年収1440万円／32歳（入社7年) 課長
待遇・福利厚生
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◎交通費全額支給
◎団体保険
◎社用携帯貸与
◎社用車貸与（業務中）
◎資格取得支援制度
（衛生管理者・派遣元責任者講習・有料職業紹介責任者講習など）
◎退職金制度
◎研修制度
◎表彰式（月1回・年間）
◎永年勤続表彰
◎独立支援制度
◎予防接種
◎first call（オンライン健康相談）
◎P-コンシェル
⇒グルメ・レジャー施設・映画・海外旅行などを優待価格で利用可能なグループ独自の福利厚生プログラムです。
◎社員旅行（国内・海外）
社員旅行は年1回！
2024年は希望に応じて韓国と北海道に分かれて実施したほか、忘年会も1泊2日で千葉を訪れました。
夏にはBBQなどのイベントも行っています。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日間）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
ホットスタッフグループのサポート体制
・『ホットスタッフ大学』オンライン研修プログラム
・全国のトップ営業の講演
・支社長育成プログラム…etc.
段階に応じて必要な知識やスキルを学べます。
★頑張りを社員に還元
・毎月1回表彰式を開催
・年1回全国表彰※MVP受賞者に賞金支給も！
・社員旅行（国内外）
・忘年会の開催 など
★研修期間を含め、月に1回面談を実施
業務をしている中で、自分には合わないかも...と思うこともあるかもしれません。
希望があればジョブチェンジも可能。昇格以外のキャリアパスも豊富に用意しています。
社員が笑顔で仕事に取組み、会社が好き！と思える環境づくりに注力しています！
社員インタビュー
Aさん
人材コーディネーター（未経験入社2年目）
当社では、訪問先次第で社用車を使う社員もいますが、オフィスワーク系の案件なら駅チカの企業への訪問が多いので移動もラクラク。私は車の免許がないですし、普免が必須ではないので応募しやすかったですね。
Bさん
人材コーディネーター（未経験入社5年目）
私は未経験でしたが、先輩社員も未経験で入社された方が多いですし、“つまずきやすいポイント”を理解してくれた上で、丁寧かつ的確にサポートしてもらいました。おかげで毎月インセンティブをいただけています！
Cさん
営業事務（未経験入社2年目）
派遣スタッフさんの労務管理業務や一般事務業務業務を対応しています！ 最初はわからないことや覚えることが多いと思いますが、業務をできるだけ早く覚えられるよう私たちもサポートします！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
“なりたい自分”に近づける会社
お笑いコンビ“サンドウィッチマン”のTVコマーシャルでおなじみのホットスタッフ。
横浜では案件の増加と多様化が進み、グループ全体でも拠点の拡充が進んでおり、著しく成長しています。
また、クライアント企業や派遣スタッフの幅広いニーズに応えている同社は、
「地域企業の力になりたい」
「インセンティブで稼ぎたい」
「〇〇業界に強いコーディネーターになりたい」
など、社員の幅広いニーズにも応えています。
男女ともに産育休を取得している働きやすさも魅力ですし、もちろんインセンティブ制度は大きなモチベーションになるでしょう。未経験者でも大歓迎の求人ですので、ぜひチャレンジしてみてください！
やりがい
クライアントからは「いいスタッフを派遣してくれてありがとう」、スタッフからは「いい仕事を紹介してくれてありがとう」といった声が多いという同社。
双方のニーズに応えられている実感が喜びとなり、やりがいになっているようです。クライアントの事業に貢献しながら、スタッフの人生を豊かにできることが、人材コーディネーターの大きな醍醐味だと言えるでしょう。
きびしさ
クライアントのニーズも求職者のニーズもタイミングによって変化がありますので、安定を求めて“同じこと”だけをしていては、人材コーディネーターとして成果を出しにくいかもしれません。
双方のニーズを敏感にキャッチするアンテナ感度が求められ、そのためには密にコミュニケーションを重ねていこうとする意識が不可欠になるでしょう。
クライアントとスタッフの双方のニーズに応えるために、社内での情報共有を存分に有効活用してください。
インセンティブの支給額には上限がないため、実際に横浜でも月収100万円を記録した社員がいます。
充実の研修体制がありますので未経験でも大歓迎。じっくり指導をして“稼げる人材”へと育て上げます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（原則1回）
内定
※採用人数は2名以上を予定しています。
※面接日や入社日についてはお気軽にご相談ください。
神奈川県横浜市西区岡野1-13-15
ペレネ和平ビル3F
TEL 045-548-6761／採用担当
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣事業
・派遣認可番号 14-300939
・有料認可番号 14-ﾕ-300671- 所在地
〒220-0073
神奈川県横浜市西区岡野1-13-15
ペレネ和平ビル3F- 設立
- 2010年
- 代表者
- 代表取締役 青木 繁貴
- 従業員数
- 12名
- 資本金
- 2000万円
