株式会社ホットスタッフ横浜(ホットスタッフグループ)
人材コーディネーター／未経験可／試用期間月給30万円スタート
この求人を要約すると…
企業と求職者の双方のニーズをマッチングさせる仕事
上限のないインセンティブ制度で月収100万円も可能
充実の研修体制で未経験から“稼げる人材”に育てます
充実の研修制度とインセンティブをご用意しています！
★人材を必要とする企業と求職者の懸け橋として活躍★
株式会社ホットスタッフ横浜は、全国116拠点で人材派遣業を展開する
「ホットスタッフグループ」において、関東で最初に誕生した拠点です。
今回募集する人材コーディネーター職は、人材不足にお悩みの企業や、
スタッフの増員による事業拡大を目指す企業に向けて
最適なスタッフを派遣することがミッションです。
上限なし！！
明確な基準に基づいたインセンティブを支給。
頑張り次第では月収100万円以上も可能です。
また、プレイヤーとして月収アップを実現させていくだけではなく、
部門のマネジメントや支社長クラスへのキャリアアップも可能。
さらには複数の支社を横断したマネジメントや
人材育成などの道に進むキャリアパスもご用意しています！
★人事労務についての知識を増やすこともできます！
しかも当社では、こうした様々な可能性を広げるため
充実した研修体制を整えていますので、未経験でも大歓迎。
「人材面で地域貢献がしたい」「人の役に立って自分も成長したい」「とにかく稼ぎたい」
など、どんな志望理由でも構いません！
どうぞお気軽にご応募ください♪
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業への提案からスタッフとの面談・派遣、労務管理、アフターフォローまでトータルでご担当いただきます。
新規開拓に向けて
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多方面から情報を集め、まずは電話でアプローチ。
アポを取って訪問し、必要な人材像などをヒアリングします。
受注後はニーズに合うスタッフを派遣して稼働スタート！
スタッフの初回勤務時には同行し、その後もスタッフの勤怠管理や契約更新業務などを担当します。
問題点や要望などをクライアントとスタッフ双方にヒアリングし、就業環境の改善に努めるケースもあります。
また［週の前半は集中して電話。後半は企業への訪問や新規スタッフとの面談、派遣に向けた準備］
などと、メリハリとバランスも肝心です。
受注のノルマはありませんが、自分なりに目標を立て、“必ず達成する！”という意識は必要不可欠。
もちろん社内全体での目標もありますので、先輩社員もしっかりとサポートを行います。
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提案先や受注・稼働分はしっかり管理
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アプローチ先のエリアは、横浜市や川崎市、鎌倉市、三浦市、横須賀市、茅ケ崎市など。
企業名や担当部署、担当者名、電話した日時、その際の反応といった情報は、エクセルなどで管理します。
具体的な方法は先輩がサンプルを提示しますが、
自分が使いやすいように自由にアレンジしていただいて構いません。
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入社後は2カ月間の研修でスキルアップ
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【本社研修】
派遣法に関する内容や、業務で使用する書類の作成方法などのプログラムをオンラインで受講。
【OJT】
アプローチ先の探し方や選び方、電話での話し方などを先輩社員が丁寧に指導。
先輩が企業を訪問する際には同行し、仕事の流れや商談の雰囲気を掴んでいただきます。
【Eラーニング】
ビジネスマナーやハラスメントに関する講座、組織のマネジメントに関する講座などがあり、
必要に応じて継続的に受講できます。
前職は飲食などの接客経験が長い方から営業経験者まで様々。
代表との距離も近く、日々学べることが多い環境です。
対象となる方
学歴不問／業種・職種ともに未経験者大歓迎／挑戦意欲や主体性を重視して複数名採用／普免保持者歓迎
●主体的に行動ができる方
●目標達成に向けて計画的に行動できる方
●プラス思考でポジティブに物事を捉えられる方
●負けず嫌いな方
●挑戦意欲・成長意欲が旺盛な方
●純粋に「稼ぎたい！」という方
また、スポーツなどで記録更新を目標に努力してきた方や、
「プライベートで〇〇を楽しみたい」
「〇年後にマイホームを建てたい、だから仕事に全力を尽くす」
といったエネルギッシュでバイタリティ溢れる方も大歓迎。
必須ではありませんが、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方も歓迎します。
選考のポイント
勤務地
神奈川県横浜市西区岡野1-13-15
ペレネ和平ビル3F
- ホットスタッフ横浜/神奈川県横浜市西区岡野1-13-15 ペレネ和平ビル3F[最寄り駅]平沼橋駅
勤務時間
（実働8時間／休憩90分）
雇用形態
正社員
2カ月間の試用（研修）期間があり、試用期間終了後は給与体系が変わります。給与
月給30万1,875円
（固定残業代・研修手当5万円を含む）
【試用期間終了後】
月給25万6,250円以上＋インセンティブ（毎月支給）
（固定残業代・地域手当2万円を含む）
※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず、試用期間中は42時間分「月7万1875円」、
試用期間終了後は42時間分［月5万6250円～7万8125円］を支給。
※いずれも42時間を超える時間外勤務分は追加で支給します。
研修期間中はインセンティブは発生しませんが、安心して研修を進めてもらうために月給30万円スタート！
研修期間終了後は「月給25万円以上」となりますが、
その分、業績に応じたインセンティブが支給されますので、
ぜひ研修期間中に確かなスキルを身につけてくれることを期待しています。
【月収例】
■月収47万円／入社半年／一般社員
■月収61万円／入社2年／一般社員
■月収70万円／入社5年／主任
■月収120万円／入社7年／課長
※入社3年で課長に昇進するケースもあります。
■42時間を超過した分の時間外勤務手当
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■インセンティブ
ホットスタッフならではの歩合制度に基づいた計算により支給
※役職に応じてインセンティブ率は変動します。
※インセンティブとして支給される金額に上限はありません。
年収400万円～1000万円
■年収723万円／24歳（入社2年）一般社員職
■年収840万円／ 35歳（入社5年) 主任職
■年収1440万円／32歳（入社7年) ／課長
待遇・福利厚生
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◎交通費全額支給
◎団体保険
◎社用携帯貸与
◎社用車貸与（業務中）
◎資格取得支援制度
（衛生管理者・派遣元責任者講習・有料職業紹介責任者講習など）
◎退職金制度
◎研修制度
◎表彰式（月1回・年間）
◎永年勤続表彰
◎独立支援制度
◎予防接種
◎first call（オンライン健康相談）
◎P-コンシェル
⇒グルメ・レジャー施設・映画・海外旅行などを優待価格で利用可能なグループ独自の福利厚生プログラムです。
◎社員旅行（国内・海外）
社員旅行は年1回！
2024年は希望に応じて韓国と北海道に分かれて実施したほか、忘年会も1泊2日で千葉を訪れました。
夏にはBBQなどのイベントも行っています。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日間）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
“誰かのために”が、自分のためにもなる
そのためには、「自分の強みを活かせる職場で働きたい」「新たな環境で心機一転頑張りたい」など、様々な思いを持ったスタッフとのコミュニケーションも不可欠。
ときには周りの人材コーディネーターと助け合い、切磋琢磨しながらクライアントの成長に貢献し、スタッフのキャリアアップにも貢献できる点に人材コーディネーターのやりがいがあります。こうしてお客様のため、スタッフのため、そして社内の仲間のために力を尽くすことが、結果的には収入面で自分のためにもなるのです。
“会社の強み”は、提案時の強みにもなる
この横浜でも、クライアントで多いのは物流業や製造業です。ただし、横浜市を中心にオフィスワーク系の案件も増加傾向にあるほか、基本的に職種は問わず多様なスタッフをお客様の事業所に派遣しています。
幅広い業種・業態の案件があることは、人材業界を勝ち抜いていくための当社の強みとなっています。そして、この会社としての強みは、人材コーディネーターが新規開拓を進めるとなれば提案先に安心感を与え、受注を後押しする大きな要因となっているのです。
ホットスタッフグループのサポート体制
・『ホットスタッフ大学』オンライン研修プログラム
・全国のトップ営業の講演
・支社長育成プログラム…etc.
段階に応じて必要な知識やスキルを学べます。
★頑張りを社員に還元
・毎月1回表彰式を開催
・年1回全国表彰※MVP受賞者に賞金支給も！
・社員旅行（国内外）
・忘年会の開催 など
★研修期間を含め、月に1回面談を実施
業務をしている中で、自分には合わないかも...と思うこともあるかもしれません。
希望があればジョブチェンジも可能。昇格以外のキャリアパスも豊富に用意しています。
社員が笑顔で仕事に取組み、会社が好き！と思える環境づくりに注力しています！
社員インタビュー
Aさん
人材コーディネーター（未経験入社2年目）
当社では、訪問先次第で社用車を使う社員もいますが、オフィスワーク系の案件なら駅チカの企業への訪問が多いので移動もラクラク。私は車の免許がないですし、普免が必須ではないので応募しやすかったですね。
Bさん
人材コーディネーター（未経験入社3年目）
私は未経験でしたが、先輩社員も未経験で入社された方が多いですし、“つまずきやすいポイント”を理解してくれた上で、丁寧かつ的確にサポートしてもらいました。おかげで毎月インセンティブをいただけています！
Cさん
人材コーディネーター（未経験入社5年目）
当社は横浜駅から徒歩5分程度。ランチスポットが充実していて、“仕事後の一杯”にも困りません。しかも、デパートをはじめ多くのお店があるので、頑張った自分へのご褒美として買い物も楽しめますよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
“なりたい自分”に近づける会社
お笑いコンビ“サンドウィッチマン”のTVコマーシャルでおなじみのホットスタッフ。横浜では案件の増加と多様化が進み、グループ全体でも拠点の拡充が進んでおり、著しく成長していることがわかります。また、クライアント企業や派遣スタッフの幅広いニーズに応えている同社は、「地域企業の力になりたい」「インセンティブで稼ぎたい」「〇〇業界に強い人材コーディネーターになりたい」など、社員の幅広いニーズにも応えているように感じます。男女ともに産育休を取得している働きやすさも魅力ですし、もちろんインセンティブ制度は大きなモチベーションになるでしょう。未経験者でも大歓迎の求人ですので、ぜひチャレンジしてみてください。
やりがい
クライアントからは「いいスタッフを派遣してくれてありがとう」、スタッフからは「いい仕事を紹介してくれてありがとう」といった声が多いという同社。双方のニーズに応えられている実感が喜びとなり、やりがいになっているようです。クライアントの事業に貢献しながら、スタッフの人生を豊かにできることが、人材コーディネーターの大きな醍醐味だと言えるでしょう。
きびしさ
クライアントのニーズも求職者のニーズもタイミングによって変化がありますので、安定を求めて“同じこと”だけをしていては、人材コーディネーターとして成果を出しにくいようです。双方のニーズを敏感にキャッチするアンテナ感度が求められ、そのためには密にコミュニケーションを重ねていこうとする意識が不可欠になるでしょう。
クライアントとスタッフの双方のニーズに応えるために、社内での情報共有を存分に有効活用してください。
インセンティブの支給額には上限がないため、実際に横浜でも月収100万円を記録した社員がいます。
充実の研修体制がありますので未経験でも大歓迎。じっくり指導をして“稼げる人材”へと育て上げます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（原則1回）
内定
※採用人数は2名以上を予定しています。
※面接日や入社日についてはお気軽にご相談ください。
神奈川県横浜市西区岡野1-13-15
ペレネ和平ビル3F
TEL 045-548-6761／採用担当
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣事業
・派遣認可番号 14-300939
・有料認可番号 14-ﾕ-300671- 所在地
〒220-0073
神奈川県横浜市西区岡野1-13-15
ペレネ和平ビル3F- 代表者
- 代表取締役 青木 繁貴
- 従業員数
- 12名
- 資本金
- 2000万円
